社会保険労務士 - 東京都品川区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容◆正社員（本人の希望により短時間正社員も可能） ・労働・社会保険諸法令の書類の作成・届出 ・給与計算および年末調整 ・助成金の提案および支給申請 ・就業規則、その他規程の作成支援 ・労務相談 ・電話応対、接客応対、その他庶務 変更範囲：会社が指定する業務

仕事内容■業務内容： IPO支援や海外進出企業、人事制度構築など多様な人的資本の側面から企業価値向上を支援する当社にて、人事労務コンサルタントのスーパーバイザー職としてご活躍いただきます。 当社はチーム制を敷いておりますが、そのうち1チームのSV（リーダー）として、メンバー育成やダブルチェック業務も併せてお任せします。 人事労務領域において、縦横それぞれよりキャリアの幅を広げたい方、歓迎です。 ＜コンサルティング業務＞ ・労務相談 ・就業規則等の規程作成 ・IPO準備企業への労務デューデリジェンス ・人事制度構築 ＜スーパーバイザー業務＞ ・配下メンバーの教育、育成 ・各案件へのメンバーアサイン ・顧

仕事内容<仕事内容> 当社のコンサル部門で活躍する社会保険労務士になってください（今は業務知識が無くてもOK） 【仕事内容】 ◆社会保険・労働保険の手続き ◆給与計算業務 ◆人事労務相談や就業規則や諸規程 ◆各種協定書の作成 ◆助成金支給申請 私たちは企業向けに会計＆人事労務を含めた総合的な経営コンサルを提供しています。 経営コンサルに加えて、グループの会計事務所では企業の税務顧問と、会計と経理のアウトソースを請けています。同様に給与計算や人事戦略も請けています。 総合的な経営コンサルに加えて、会計＆人事労務系の業務割合が増えていく流れができてきたので、給与計算や人事労務コンサルについて自社

仕事内容【労務経理】ワークライフバランスの取れる環境でスキルを活かす | 年休124日×フルリモートOK ▼仕事内容 ■業務概要： 管理部門の中で、労務関連の全般をお任せ致します。経理につきまして、ダブルチェック等を実施頂きます。管理部全体で協力しながらサポートし合っていきます。 OJTにてフォローいたしますのでご安心ください。 【詳細】 メイン業務は労務、経理はダブルチェックなどのサブ業務をご担当いただきます。 ■労務 ・給与計算 ・社会保険関連 ・労働衛生管理業務 ・福利厚生関連業務 ・管理部全般のフォローその他労務全般 その他 ■経理 ・（月次や経費処理等々）のダブルチェック ■利用

仕事内容■業務詳細： ・社会保険各種手続き ・給与計算 ・年末調整 などの代行業務 顧客企業は100～300名規模から1000名規模まで様々です。 担当企業は、ご経験を加味してアサインします。 大企業の場合は、複数名で担当する為、先輩からのOJTを受けながら経験できる体制です。 ■配属先情報： 13名が在籍。1チームあたり4～5名で、入社後は平均して4～5社を担当しております。 お互いにフォローし合いチームワークを大切にしています。 ■ポジションの魅力： ・ご経験に合わせ、社会保険手続き業務をメインとするほか、負担の少ない100名以下のクライアントを担当するなど、徐々に経験を積んでいただけます。

仕事内容社会保険労務士事務所の業務 （最初はその補助としての業務）の総てを担当していただきます。 ・社会保険・労働保険の諸手続。 ・顧問先との打ち合わせ、管理 ・人事・労務に関する諸手続き及びアドバイス。 ・その他、事務処理。 ※社会保険労務士を目指す方、社会保険労務士の世界を経験して みたい方、歓迎。 「めざせ！社労士」や労務に関する 著書多数の当事務所にて、 社労士の世界を経験していただきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 《社労士資格を目指す方募集！》社会保険労務士（見習い可）【急募】【東京事務所】 当方は昭和51年開業の社労士法人であり、これまでにも多くの人材を育てて独立させてきました。巣立った独立者たちは当方主催の開業塾卒業者たちを含めて全国で活躍しています。 将来、社会保険労務士を目指して独立したい方に、独立開業成功のためのスキルを磨いていただけるよう、指導し教育してゆきます。 現在、初代代表（創業者）も復帰し、指導しています。 当方代表は人事・労務・マネジメント関連の著書を多数出版し、日本能率協会の部外コンサルタントを勤めるなど、社労士としてはもちろん、労務問題全般のベテラ

仕事内容【人事管理/労務担当（メンバー）】裁量のある業務をお任せ！／ハイブリット型勤務・フルフレックス制 ▼仕事内容 組織拡大に伴う人員強化のため、人事労務担当を募集します！ 本社コーポレート部門において、労務業務全般を幅広くお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内規定整備、制度変更 ・入退社の手続き ・社会保険手続き ・各種証明書発行 ・給与計算 ・勤怠管理 ・企業型確定拠出年金 加入脱退手続き ・安全衛生管理 ・スタッフケア ・産業医や社労士の窓口対応 ・各種人事システムの運用 ・社員面談 ・労働課題の対応 ・障がい者雇用の運用 など ＜利用システム＞ Google Workspace、

仕事内容【労務・総務】急成長ベンチャーを支えるバックオフィス担当 仕事内容 急成長中のベンチャー企業で、社員が安心して最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、バックオフィス業務全般を支えていただきます。 労務・総務担当として、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、備品管理、庶務業務など幅広い業務に携わり、バックオフィス業務の効率化・標準化を推進していただきます。 具体的には、各種規程・規定類の作成・改訂、勤怠管理システムや給与計算システムの運用など、会社の成長に合わせた体制づくりにも積極的に関わっていただきます。 将来的には、バックオフィスの中核メンバーとして、人事制度の企画・運用など、より会社全体に

仕事内容総務人事／労務／絶縁体材料メーカー 【仕事内容】 国内TOP・世界3位の重電機用の絶縁材料メーカーにて正社員の募集です。 総務人事（労務）にてご活躍いただきます。 【具体的には】 国内TOP／世界3位の重電機用の絶縁材料メーカーである当社において、総務人事(労務)をお任せします。 労務業務を担当しながら総務業務など幅広く携わることができます。 ＜詳細＞ 1）労務：本社／営業所の勤務者、出向者、約110名の給与計算／勤怠管理、入退社手続、社保等手続、産休等手続き等 2）総務：健康管理、海外航空券/備品手配、慶弔対応、会社行事対応等 ※将来的には地域担当制ではなく全社給与の主担当をお任せし

仕事内容株式会社エルライン 総務労務／フルフレックス制度／残業代全額支給／賞与年2回 【求人要約】 【働きやすい環境】フルフレックス制・フリーアドレス 【安定した基盤】年商160億円超の成長企業で活躍 【事業拡大中！】M&Aを含む多角展開を加速する企業 【仕事内容】 フルフレックス・フリーアドレスの自由度の高い環境で、社員の働きやすさを支える労務のお仕事です！ 【具体的な仕事内容】 主に給与計算や勤怠管理等、総務労務のお仕事をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・社会保険・労働保険等に関する手続き ・各種規則の作成及び管理 など ＼入社後の

仕事内容<仕事内容> 【IPO準備中】組織の成長を裏から支える ！人事・労務担当を募集！ あなたの経験・スキルに応じて、労務業務又は採用業務をお任せします！ ■業務内容 【労務業務】 勤怠管理・労働契約・入退社手続き・給与計算といった労務業務をはじめ、私たちが非常に大切にしている「自分らしいハタラキ方をデザイン」できるような、制度や福利厚生の提案、改善なども積極的に行っていただきたいと考えています！ ＜具体的な業務＞ ・勤怠管理 ・入退社手続き ・保険手続き ・福利厚生業務 ・規定・協定類の管理 ・社労士事務所との連携（給与計算等） ・契約書の締結サポート ・顧客管理 ・名刺や社内ツール対応 ・

仕事内容★有給消化100%！住宅手当あり♪駅チカ◎★西大井駅すぐ近くのビル内にあるので通勤に大変便利です。H25年に開院したばかりの医院で、院内にはファミリーコーナーも完備しチャイルドマインダーの資格をもったスタッフがお子様のお相手をしています。 事業所名:西大井駅前歯科クリニック 求人の特徴:社会保険完備;残業ほぼなし;教育体制;患者担当制; 募集職種:歯科衛生士 雇用形態:正社員; パート 業務内容:歯科衛生士業務、歯科医師の診療補助等 診療科目:一般歯科; 予防歯科; 矯正歯科; 小児歯科; ホワイトニング・審美歯科 都道府県:東京都 勤務地:品川区西大井1丁目3-3 給与月給]250,000円

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での人事経験がある方 具体的には (1)労務管理（給与計算、社保手続き）に少しでも携わったことのある方、知識をお持ちの方 (2)採用業務（媒体の選定、応募者対応、エージェント対応）の一連の流れが分かる方 ※新卒中途問わず／通年採用が好ましい [歓迎] ・研修に携わったことのある方 ・英語の読み書きに抵抗がない方 ※海外子会社の労務管理も担当するため簡単な電話対応など英語を使用する機会があります 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東京品川区 総合商社が人事担当（採用・労務・教育）を募集！ 想定年

仕事内容・OWNDAYSの人事労務担当のお仕事です！ ○給与計算 ○社会保険手続き ○勤怠管理 ○就業規則の改訂等 ○従業員情報の登録・更新・管理 ○健康診断の実施と管理 ○福利厚生の運用・管理 等 ※この求人の詳細情報は、掲載元にてご確認ください。

仕事内容株式会社ブライエ 人事（労務・採用）／原則定時退社／年休125日／賞与5カ月分 【求人要約】 コミュ力を重視★誰かの役に立ちたい方が活躍できる 設立以来38年連続黒字経営！安定の上場企業グループ 賞与実績5カ月★年休125日以上・残業月15h以下 ＜安心して働ける健康経営優良法人◆38年連続黒字＞ 会社の成長を支え、「将来のコア人財」として活躍を 【事業拡大に向け、人事部門を強化】 設立以来38年、大手企業を中心に、IT環境の設計・導入から運用・管理にいたるまで、幅広いITサポートを行ってきた株式会社ブライエ。 今後の事業の拡大を見据え、優秀な人財の獲得強化と社内環境の向上を図る

仕事内容■仕事内容 人事総務部門の人事担当者として制度見直し・改定対応、採用業務、 給与計算、勤怠管理、各種人事労務案件全般の対応など 人事労務関連業務を幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 ・給与・賞与計算 ・勤怠管理 ・労務関連業務全般（社会保険手続き、人事関連規程の改定、各種人事労務案件対応など） ・人事制度企画/運用/改定（評価制度、報酬制度） ・組織の企画、構築 ・新卒・中途採用業務サポート ・総務、庶務関連業務サポート ※給与・社会保険手続きについては社労士法人と契約 上記の業務を先輩社員と連携・分担しながらご担当いただきます。 ■諸手当 通勤手当 残業手当

仕事内容募集背景 複数の子会社M&amp;A計画による業務拡大に伴う人員補充です。 今後も積極的な業務拡充が想定されます。 具体的な内容 子会社買収による業務拡大を想定したメンバー募集です。 【具体的な業務の流れ】 ご入社後は、まずタスク管理システムを用いたルーチン業務からスタートし、当社の業務フローやカルチャーに慣れていただきます。 その後、ご経験やスキルに応じて、子会社の労務関連タスクを徐々にお任せします。将来的には、M&amp;A後の統合作業（PMI）や複数子会社の労務統括といった、より専門性の高い業務でご活躍いただくことを期待しています。 ※子会社の労務統括など担当範囲が広がった際には、遠方へ

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 顧客の人事労務での課題や問題に対し、労務管理のサポートを行います。 具体的には、主にクライアントの社会保険各種手続き、給与計算、年末調整等の代行業務を行います。 労務管理に関する顧客の課題や疑問に対して、解決に向けたアドバイスやサポートも行っており、人事や労務周りのスペシャリストを目指す事が可能です。経験が浅い方は社会保険手続きをメインにしたり、負担の少ない100名以下のクライアントを担当して頂き、次のステップに進んで頂く事も可能です。また、既にご経験がある方は、中堅のクライアントを担当して頂き、主力としてご活躍頂くいただく事を想定

仕事内容アールビバン株式会社 【品川／東証スタンダード】労務（給与・社保）◆残業10h／年休125／16時半退社可／事務所経験歓迎 【仕事内容】 【品川／東証スタンダード】労務（給与・社保）◆残業10h／年休125／16時半退社可／事務所経験歓迎 【具体的な仕事内容】 【アート業界初の上場企業で安定基盤／ゼネラリストとしても経験積める／残業10h程／年間休日125／終業時間早め】 国内外の人気作家の発掘・プロデュースから作家版画展の企画、作品の販売までをワンストップで手掛けている当社にて労務をメインに総務も一部担当いただきます。 ■業務内容 ▽人事 ※社労士事務所へアウトソーシング有 ・勤怠