児童発達支援 - 大阪府 の求人・転職・中途採用

仕事内容・児童発達支援、放課後等デイサービス事業における療育、支援を 行って頂きます。 ・心身に障がいを持つお子様たちの感性や身体機能の育成、生活ス キル向上を目指す為に一人ひとりの発達により添った個別プログラ ムを組み、音楽、美術、知育等で五感を育んでいく発達支援を行っ て頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇応募希望の方はハローワークから紹介状の交付を受けて下さい。

仕事内容<仕事内容> 新OPEN！「現場に出ない。管理しない。」“計画づくりに集中できる”児童発達支援管理責任者※資格必須 【TAKUMIで働くポイント】 ◎ 現場に出なくてOK 運動療育は専門スタッフが担当。 児発管は計画・設計に専念できます。 ◎ マネジメント業務なし 人事評価・シフト・数値管理などは別担当。 専門職として働ける環境です！ ◎ 兼務なし・業務集中・送迎なし 書類づくりが得意な方ほど、 効率よく業務を終えられ、残業はほぼありません！ ◎ 一人で抱え込まない体制 保護者対応や判断に迷うケースも、 マネージャー・指導員と連携して進められます。 【主な仕事内容】 TAKUMI（た

仕事内容児童発達支援管理責任者/【オープンしたばかりの施設です♪】/残業ほぼなし★/ネイルOK福利厚生充実サポート体制抜群！/希望休取れます！/手当多数あり！/児童発達支援施設/放課後等デイサー… 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円〜500,000円 試用・研修時 350,000円〜 【勤務時間】 10:00 〜 19:00 の間 8時間程度 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報： 【勤

仕事内容【心理学科卒業の方注目！】児童発達支援/正社員/資格必須/月給30万円～ 産休・育休取得実績あり研修＆キャリアパス充実/子どもたちの「点」という良さをつなげ、個々のカタチに♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ <内訳> 基本給 200,000円～ 固定残業代 20,000円(13時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 15,000円 ベースアップ加算手当 15,000円 資格能力手当 10,000円 調整手当 40,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回、7月) 賞与あり(業

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社絆ホールディングス 児童発達支援 あーち 【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給30万円～/研修＆資格取得支援あり◎ 正社員 キャリアパス充実/まがっても、寄り道してもいい。その子なりの成長を支援しよう♪ ◆今日より、明日。明日より明後日、そしてその先へ 目指す未来への道がまっすぐじゃなくてもいい。 まがりながら、寄り道しながら、でもしっかりと基本的なスキルを身に着けていけるような支援を私たちは目指しています。 ◆学習支援や生活動作支援、自由遊びなど、支援はさまざま♪ 主な療育として、一人ひとりに合わせた課題に取り組む「

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給30万円～ 研修＆資格取得支援あり/大阪で多数の事業を展開中/個性を大切に「できた！」喜びとともに生きる力を育む♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ <内訳> 基本給 200,000円～ 固定残業代 20,000円(10時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 15,000円 ベースアップ加算手当 15,000円 資格能力手当 10,000円 調整手当 40,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回、7月) 賞与あり(業績による)

仕事内容■お仕事内容 ※管理者兼児童発達支援管理責任者の配置です。 お任せするお仕事 。 ・個別支援計画作成に伴う事務作業、アセスメント・モニタリングなど ・子どもたちの個別または集団での療育（余裕を見て行う） ・子どもたちに危険が及ばないように見守り、遊びを通した支援 ・土日祝日のイベントをスタッフみんなで考えて、実行 子ども１０名に対し、スタッフ５名～６名体制です。 ・国保連請求業務、シフト作成は児童指導員さんで分担してますので、児発管が行うことはございません。 ・営業活動は教室長が中心となって行います！ご利用されるお子様や保護者様の支援に集中できる環境を整えています。

仕事内容<仕事内容> 新規開設 児童発達支援管理責任者 ◎月給35万円～／実働7時間／年間休日120日以／交通費支給アリ 主に小学生の利用者が中心となります。 ・支援計画書の作成 ・保護者対応(支援報告や連絡など) ・各保護者へのモニタリング業務 ・児童指導員育成 ・事業所運営にかかる記録及び事務作業 <給与> 年収490万円～540万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 10時以降に始業 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇有休消化率80%以上 ◇慶弔休暇 <勤務地> 大阪府大阪市中央区谷町四丁目 大阪メトロ谷町線 谷町４

仕事内容<仕事内容> 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者入社祝金10万円 事業拡大につき児童発達支援管理責任者を募集 児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者としての業務全般。入社祝金10万 円支給 障がいを持つ子供達の生活をサポートし、自立に向けた支援をお願いします。 遊び、勉強を通じて子供たちの発達支援を行います。 ・障がいを持つ子どもたちの生活のサポート、自立に向けた支援 ・遊び、勉強を通した子どもたちの発達支援 ・個別支援計画の作成 ・保護者様との面談 ・スタッフへの指導 ・関係機関との連絡調整 等 ・国保連への請求業務は代行サービス利用（残業ほぼ無し） 子

仕事内容<仕事内容> 福祉・介護施設長、事業責任者（福島区店） ≪≪【えがお 住吉区店】2024年6月オープン≫≫ えがお 福島区店はリニューアルオープンしました！ 面接日時や初出勤日は応相談です！ ＜仕事内容＞ 支援計画や支援記録の作成、保護者との対応、室内外での個別療育・集団療育、教室の運営、管理などに携わっていただきます。 2018年の創業時からの願いとして、スタッフもご利用者様もイキイキと過ごせる、働ける施設でありたいという思いを込め「えがお」と名付けてました。 現場の管理をこれからどんどん任せていきたいと思い、この度責任者の限定1名採用いたします！ 立ち上げから代表も現場に

仕事内容<仕事内容> 支援計画からスタッフ育成まで＊あなたの経験が輝く環境です 1. 子ども一人ひとりに合わせた支援計画の作成・見直し 発達に特性のあるお子さんに対して、アセスメント（聞き取りや観察）をもとに支援計画を作成します。定期的に成長の様子を確認し、支援内容の調整やモニタリングも行います。 2. スタッフへの指導・サポート役として現場を支える 支援の方法や子どもとの関わり方について、他のスタッフにアドバイスやフォローを行います。新人スタッフへの研修や、日々の声かけ・相談対応なども重要な役割です。 3. 保護者・学校・相談支援事業所との連携 お子さんの支援がスムーズに進むように、保護者や学

仕事内容<仕事内容> 【児童発達支援Tendresse】未経験OK！残業ほぼなし★児童発達支援管理責任者を大募集♪ 未就学児の障がいのある子ども達を対象に発達支援を提供する事業所です。 子ども達の『生きる力』を育むために、管理者兼児童発達支援管理責任者として尽力してくださる方を募集しております。 国保連への請求業務は法人で対応しますので、請求ソフトへの入力チェックのみをお願いする予定です。 子ども支援・保護者支援・スタッフ教育に専念していただけます。 ▼仕事内容▼ ・個別支援計画作成、アセスメント、モニタリング等の実施 ・事業所職員への指揮・管理・監督 ・親御さまとの情報共有などのコミュニケーショ

仕事内容急募【児童指導員】児童発達支援/土日祝休み年間休日115日/産・育休取得実績あり 充実の研修制度あり/多彩な年代・職歴のスタッフが活躍中！/月給24.6万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 246,000円～316,000円 【月給】246,000円～316,000円 <内訳> 基本給 190,000円～ 資格手当 30,000円 処遇改善手当 10,000円～30,000円 皆勤手当 6,000円 勤務実績手当 10,000円～55,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 残業手当(固定残業代な

仕事内容<仕事内容> 多機能型児童通所支援の児童発達支援管理責任者/10時～日勤のみ/２０２６年春新事業所 開設に伴い増員 多機能型児童通所支援事業所にて、児童発達支援管理責任者としてご活躍いただける方を募集しています。 2026年春には新施設の開業を控えており、事業拡大に向けた増員募集です。ここで既存施設の基盤をさらに強固にし、新施設との懸け橋となる重要なポジションを担っていただける方を募集いたします。」 これまでの経験をフルに活かしながら、現場の支援力向上やスタッフ育成にも力を発揮していただける方を歓迎します。 <具体的な仕事内容> 個別支援計画の作成・進捗フォロー スタッフ育成／シフトマネジ

仕事内容児童指導員/発達支援センター/2024年5月/6月入職 1名募集中 1日10人前後の児童の発達支援を行います。 ・子ども達と 一緒に、楽しく療育しながらそれぞれの長所・個性を伸ばす 児童発達支援 ・放課後等デイサービスでのお仕事です。 ・学習、工作、運動、遊び、季節レクリエーションなど ・児童一人ひとりの特性に合わせたサポート ・普通車での送迎業務（運転免許お持ちの方） ・事務作業（放課後デイ用のシステムソフトを導入し、パソコンやタブレットを使用し、記録等の管理を行い、事務作業の効率化、ペーパーレス化を実現しております。） ・10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間） 福利

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給20万円～/未経験可/残業ほぼなし 送迎なし/行動分析学の視点を取り入れた療育安心・笑顔・意欲・自信に繋げる支援を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～234,000円 【月給】200,000円～234,000円 <内訳> 基本給 165,000円～199,000円 調整手当 35,000円 ※経験・能⼒による <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 皆勤手当 5,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(実績、経営状況に応じる) 賞与あり(年2回、360,000円～600,

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/日祝休み/年休120日以上 奨学金返還支援あり育休・介護休暇取得実績あり！/運動と楽しいお出かけがメイン月給24万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～270,000円 【月給】240,000円～270,000円 <内訳> 基本給 200,000円～210,000円 資格手当 30,000円～50,000円(一律支給) 送迎手当 10,000円(一律支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月(実費支給) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間3

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給25万円～/週休2日制/残業ほぼなし 業界未経験OK/大阪市内に10店舗以上を展開/福利厚生充実◎各種手当・食事補助が嬉しい♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～500,000円 【月給】250,000円～500,000円 <内訳> 基本給 165,000円～ 職務手当 45,000円～ 資格手当 10,000円～ 固定残業代 30,000円(19時間分/超過分は別途支給) ※資格・経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 家族手当 配偶者ありの方に10,000円/月、子1人につき5

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/土日祝休み 神社に隣接し長い歴史をもつ法人一人ひとりの発達段階に寄り添いながら、遊びを通して楽しく成長を支援！/月給22万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～260,000円 【月給】220,000円～260,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給(上限20,000円/月) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年3回) 処遇改善手当 年間650,000円～800,000円程度支給 【勤務地】 大阪府大阪市東淀川区 菅原2-3-27 募集情報

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/土日祝休み 長い歴史をもつ法人一人ひとりの発達段階に寄り添いながら、遊びを通して楽しく成長を支援！/月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～340,000円 【月給】300,000円～340,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給(上限20,000円/月) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年3回) 処遇改善手当 【勤務地】 大阪府大阪市東淀川区 菅原2-3-27 募集情報 ◆当法人を紹介します わたしたちは、神社に隣接し