人事 採用 - 福岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容人事採用サポート 採用事務は、求人票の準備から応募者対応、 面談調整、内定・入社手続きまで、 採用プロセス全体をサポートする重要なポジションです。 ただ事務をこなすだけでなく、 応募者の不安を解消し、 企業の第一印象を左右する役割を担うやりがいのある仕事です。 求人サイトの運用や応募者データの管理、面談調整、書類作成など幅広い業務を通じて、 現場の採用力を強化。 その結果として「この会社で働きたい」と思ってもらえる採用環境を創り上げていく そんな、採用のプロフェッショナルを目指すポジションです。 【仕事内容】 人と会社をつなぐ架け橋として、 採用の最前線を支えるポジションです。

仕事内容<仕事内容> 新規開設!人事、採用アシスタント、経験不問、 人と関わることが好きな方に適した仕事です 新規開設する博多事務所でオープニングメンバーとしてアウトソーシングに関わる人事、労務の事務処理と営業のアシスタント事務を担当して頂きます ※事務、営業経験、資格等一切不問です ※一から指導していきながら覚えて頂きます 具体的には、アウトソーシングを行うスタッフの採用に関して様々な媒体を使用しての求人作成、応募者に対して面接日時の連絡、面接に同席してアシスタント業務、新規顧客獲得のための企業データ入力、電話での訪問アポ、社長に同行して企業の担当者へアウトソーシングの提案書、パンフレット等の提

仕事内容【アピールポイント】 [福岡市]人事採用～年間休日126日・「皇潤」等の健康食品を展開～ 【仕事内容】 人事採用ポジションとして、下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・求人媒体の選定・原稿作成・修正 ・人材紹介会社対応 ・面接設定・実施 ・入社受け入れ対応等 【働く環境/募集背景】 知名度の向上・事業拡大に伴い、会社全体のメンバー増強が急務となり、その要である人事採用メンバーを1名募集することとなりました。 部門を構成しているメンバーとして10名が在籍しており20～50代まで幅広く活躍しております。(男性3名女性7名) 【企業紹介】 当社は、健康食品・通信販売事業を展開し、健康商

仕事内容１．採用業務（新卒・中途） └事業戦略に基づく採用計画の立案および実行 └採用広報の企画・運用 ２．人材開発・研修 └教育研修制度の企画、構築、コンテンツ作成 └入社後フォローアップ研修の実施・運営 ３．組織開発・制度設計 └人事評価制度の設計・ブラッシュアップ └全社イベントの企画・運営 └福利厚生や社内規定の検討・改定 ★企業の「文化」と「未来」を創り上げる 「変更範囲：変更なし」

仕事内容■人事企画 ・組織活性化・人員配置・就業規則改訂 ■採用 ・新卒／中途採用の企画立案、実行 ・採用マーケティング／ＰＲの企画、実行 等 ■教育／研修 ・従業員のスキルアップ等を支援する研修プログラムの企画・実施 ・組織マネジメントなど、組織管理に関する研修の企画・実施 ■制度／評価 ・人事評価制度の構築、運用、改善 ・給与制度／福利厚生制度等の設計、見直し ・従業員のエンゲージメント向上に繋がる人事制度の設計 等

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・採用、教育、労務のうち複数領域での実務経験（5年以上） ■歓迎 ・メーカー企業での人事経験 ・組織や制度の変革に積極的にチャレンジしたい志向性をお持ちの方 【職種名】 【福岡】人事 【仕事内容】 ■募集背景 当社は、事業拡大に伴い組織体制の変革期を迎えています。 今回の募集は、今後の成長を支える屋台骨となる人事部門において、中核的な役割を担っていただくための緊急性の高い募集です。 労務、採用、教育という人事業務全般のスキルを活かし、組織の基盤強化に貢献いただける方を求めています。 ■業務内容 以下、主な人事課業務となります。ご経験によ

仕事内容株式会社えんホールディングス 【博多】人事採用担当※エンクレストを手掛けるえんHDG／福利厚生転勤無しで福岡で長期就業！ 【仕事内容】 【博多】人事採用担当※エンクレストを手掛けるえんHDG／福利厚生転勤無しで福岡で長期就業！ 【具体的な仕事内容】 ～UIターン歓迎／不動産事業をとおして福岡の街づくりに貢献／住宅補助・社宅制度などの福利厚生中長期的に成長ができる環境～ ■業務内容： えんホールディングスグループ全体の人事業務をお任せします。 ※まずは採用などからスタート頂き、ご意向や適性をみて担当領域を広げて頂くことも可能です。 ■入社後にお任せしたい業務： 採用に関する業務全般をお

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事として採用/研修/人事制度等に携わった経験（経験年数不問） ※どれか一つでも可 【職種名】 【上場企業の人事・労務管理職候補】採用・労務・教育など幅広い業務を担うポジション／UIターン歓迎 【仕事内容】 総合リース事業を中心に幅広く事業を展開する同社の「人事・労務担当（将来の管理職候補）」として幅広い業務をお任せいたします。 ■人員計画立案から新卒・中途採用の実施までの業務全般 ■社員の異動・昇格に関する対応業務 ■給与・賞与に関する管理および運用業務 ■社員教育計画の立案および実施（外部研修の導入を含む） ■その他人事関連業務全般 ※ご経験やバックグラウンドに応

仕事内容株式会社ＬＩＸＩＬトータルサービス（LIXILグループ） 人事総務／年休125日／リモート可／各種制度充実 【求人要約】 【LIXILグループの安心感】引越サポート充実 【現場と会社をつなぐ役割】判断力が活きる仕事 【やりがい大】拠点運営を支える要の仕事 支店運営の中核を担う次世代の人事総務リーダーに。 必要なのは、的確な判断力と柔軟性。 LIXILトータルサービスの人事総務職は、本社で設計された制度やルールを、全国の支店で「生きた仕組み」として運用していく役割を担います。人事・総務を分業せず一体で担う体制だからこそ、勤怠管理や給与連携、拠点管理、労務対応、採用業務まで幅広く携わり

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人事/採用スタッフ 採用イベントなど社内外のイベントの企画進行を中心に、新卒及びキャリア採用業務に従事いただきます。 ■インターンや会社説明会などの採用イベントの企画・進行 ■就職ナビサイトや紹介会社エージェントとの連携、調整等 ■応募者対応（就活生とのコミュニケーション、選考日程の調整、面接、合否連絡、内定者フォロー等） ■社外の企業出展イベントなどの企画・進行 ■社内の研修・教育プログラムの進行アシスタント <給与> 年俸360万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 年間休日数：125日（前年度実績） ◇ 年間休日1

仕事内容<仕事内容> 【福岡本社】組織を進化させる、次世代の人事総務本部＜管理部門のリーダー職＞ ＜経営と現場をつなぎ、組織の未来を創る人事総務リーダー＞ 飲食・ホスピタリティ事業で急成長を続けるIMD Alliance。あなたには人事総務本部の管理職として、経営戦略と連動した「組織と人材の成長戦略」をリードしていただきます。 【主な業務内容】 ・経営・人事戦略（採用・育成・配置）の策定・実行 ・採用広報からオンボーディングまでのプロセス統括・研修 ・人事評価制度の運用およびキャリア形成支援 ・エンゲージメント向上施策、社内コミュニケーションの促進 ・AI・テクノロジーを活用した業務

仕事内容<仕事内容> 福岡で働く│バックオフィス職・未経験歓迎の採用人事│自身のキャリア向上が社会貢献に繋がる★ 採用人事は「企業の未来を創ること」 採用のアイデアを形にしたり、SNSで会社の魅力を発信したり あなたのアイデアと行動力が、会社の成長を後押しします！ 具体的には… ●採用業務（新卒、中途、インターンの採用計画立案・実施） ●応募者対応・面接調整 ●採用イベントや会社説明会の企画・運営 ●SNSや求人サイトの運用（会社の魅力を発信） 例えば… 採用キャンペーンを企画し、SNSを活用して若手人材の採用を成功させるなど、あなたのアイデアを存分に活かせます。 ☆ここがすごい！働く魅力☆ ◆

仕事内容人事採用スタッフ 【月給25万円〜】×【年間休日120日】×【奨学金返済支援あり】未経験から上場グループの人事担当へ！ [お仕事内容] ＼「人が好き」を仕事に。未経験から上場グループの人事担当へ！／ 北九州を代表する不動産グループ「アンサー倶楽部」で、会社の未来をつくる人事・採用担当を募集します。 ■未経験でも安心のスタート 人事の仕事に特別な資格は必要ありません。 「学生時代にアルバイトリーダーをしていた」「接客経験を活かしてオフィスワークに挑戦したい！」 そんなあなたの意欲を重視します！ ■一生モノのキャリアが手に入る 採用だけでなく、イベントの企画や実施にも携われます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■採用、教育、または労務いずれかの人事関連業務の経験をお持ちの方（ご経験目安：3年以上） 【歓迎・優遇】 ■人事制度や就業規則の設計・運用経験 ■プロセス設計や業務改善の経験 ■ITツール（例：HR Tech、勤怠・給与ソフトなど）を活用した業務効率化の経験 ■英語力（海外拠点とのやり取りに興味がある方歓迎 ※必須ではありません） 【職種名】 人事（採用・教育／労務）【福岡】 【仕事内容】 【職務内容】 ご経験や適性に応じ、採用・教育・労務などの実務から、業務プロセスの改善・企画立案まで幅広くお任せします。 リーダー候補の方には、

仕事内容＊東証プライム上場のグループ企業＊ グループの新卒・中途の採用業務を中心に、人事に関わる様々な業 務を行います。採用企画・面接・入社後のフォロー等、採用から定 着までをチームで考え実行します。 ＜仕事内容＞ ・採用要望の確認と採用企画 ・求人原稿の構成 ・合同説明会、会社説明会、面接の実施 ・制度の運用（査定、手当の算出等） ・入社、退社の手続き 等 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■お仕事内容 人事部門で制度企画・労務管理・採用計画など幅広い業務を担当。 安定企業でキャリアアップ可能です。 具体的には 創業1911年、全国90店舗以上を展開する ビジネスホテル「HOTEL AZ」本部の 人事部門で、 以下の業務をお任せします。 ■人事制度の企画・設計・運用（評価・等級制度など） ■人事異動・配置計画の立案・実行 ■労務管理（勤怠、社会保険、就業規則） ■安全衛生管理（健康診断、職場環境整備） ■人事データ分析・改善提案 ■社内研修・教育制度の企画・運営 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務の実務経験（3年以上） ・入退社手続き、給与計算、社保手続き、安全衛生、労務管理のいずれかの経験 ・給与計算・社会保険手続き・勤怠管理の実務経験 または全体管理経験 ・100名以上の企業での労務経験（※100～300名規模の経験がある方は歓迎） ・人事部門でのリーダーまたはマネジメント経験 ・人事労務領域における業務フローの構築・見直し、システム導入経験 メンバーの指導・育成、業務改善・制度設計、経営層・他部門との折衝経験を含む [歓迎] ・人事施策の企画・推進、運用改善の経験がある方 ・労働法・人事労務関連の資格をお持ちの方（社会保険労務士、衛生管理者 など）

仕事内容 経験ゼロから安心の人事デビュー Webサイト制作を軸に成長を続ける当社にて、人事をお任せします。まずは簡単なアシスタント業務からスタート。先輩のフォローのもと、未経験から着実にステップアップできる環境です。 ＊未来のコアメンバーをあなたの手で採用 2023年に設立した当社は、2030年までに50名体制を目指しています。その成長の要となるWebデザイナーやディレクターといった人材を採用することが、人事のミッションです。 ＊まずは、簡単なメール対応からスタート 最初は候補者の方とのメール対応をお任せ、面接の日程調整や質問への回答を行ないます。また、代表や先輩の面接に同席し、面接の進め方

仕事内容人事事務 人事事務は、採用や入社手続き、社員情報の管理などを通して、 会社と人を結ぶ大切な役割を担う仕事です。 直接表に出ることは少なくても、 あなたの丁寧な対応が、働く人たちの安心や信頼につながっていきます。 応募者からの問い合わせ対応や、面接の日程調整、 入社後の書類準備など、業務は多岐にわたりますが、 一つひとつはマニュアル化されており、 未経験の方でも段階的に覚えていける環境です。 【仕事内容】 ･･･─ ┃おすすめポイント┃ ─･･･ ・未経験歓迎：人事・事務が初めてでも安心 ・安定した働き方：土日休み・定時退社しやすい ・スキルアップ：事務スキル＋人事知識が身につく ・コミ

仕事内容<仕事内容> 【福岡】人事採用・広報担当 DIGグループは福岡市中央区天神に本社を置き、税理士法人や社労士法人を運営しています。2018年10月に設立して以来、毎期増員し、現在では160名規模へと成長しました（全国約3万事務所中57位の規模感）。 「日本を代表する会計事務所グループを創る」というビジョンの実現に向け、一層スピード感をもって規模拡大するため、業界経験者や税理士・社労士の有資格者だけでなく、新卒・未経験の採用にも力を入れています。 今回募集するポジションは、「会社の顔」として、DIGグループの第一印象をつくる重要な役割を担います！ 会社説明会や1day仕事体験では多くの学生・