ハローワーク 労務 - 愛知県 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間３：9時30分〜16時00分又は10時00分〜15時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）選択 就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他お盆、年末年始休み

仕事内容・人事管理 ・労務管理 ・経理業務 ・安全衛生管理 ・庶務 など幅広く携わって頂きます。 将来の管理職候補を想定しています。 【変更範囲：原則なし】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務集中のため、１日１５時間、月８０時間（年６回まで）、年４ ８０時間までとする。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・会計業務（パソコン入力） ・ワード・エクセル等を用いての文書作成・表計算 ・社労士業務・行政書士業務 ・顧問先の事業継続のためのあらゆるサポート業務 ＊仕事の内容ついては、お気軽におたずねください。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容◆総務課にて会社全体の幅広い業務に携わっていただきます。 ・備品管理や施設管理 ・福利厚生の整備 ・社内イベント企画 ・各種書類の作成 ・社内文書作成（報告書・会議資料等） ・労務管理 など ◇総務経験者歓迎！◇ 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：９：００～１８：００の時間内で相談いたします。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・労働関係法令の改正内容の把握 ・必要となる社内ルールや制度の変更と社員への周知 ・就業規則の改定・労働基準監督署の監査対応と是正への対応 ・顧客要求監査対応 ・事業所、新店の増減に伴う必要な社員管理手順の整備 ・新たな福利厚生制度の導入や、社内ルールを構築 ・希に外出をお願いする場合があります 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間３：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）・（２）は休憩６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ・盆・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【業務内容】 ・採用業務 ・労務業務（給与計算・勤怠管理） ・社労士との連携 ・電話対応 ・秘書・電話や来客などの対応 など 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・人事勤労関係業務 具体的には以下のいずれかのポジションで次期リーダ候補として 業務遂行頂きます。（配置ポジションはご経験等を踏まえて決定） １．人事業務：組織編制・人財配置、人員計画、人事評価（管理職 以上）、ジョブ型人財マネジメントの導入推進 等 ２．勤労（労務）：業務 春季交渉等の労働組合対応、人事評価（ 管理職未満）、給与計算取り纏め、労働時間管理等の労務管理 等 「働き方改革関連認定企業」健康経営優良法人 ・変更範囲：業務の配置転換あり

仕事内容総務人事室のメンバーとして下記業務をご担当頂きます。 【具体的業務】 ■労務（給与計算・退職金計算・社会保険・労働保険・年末調整・就労証明書 発行等） ■総務（社内文書作成・文書管理・慶弔対応・物品発注等） 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項： 就業時間１：と２は、休憩６０分 就業時間３：は、休憩０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）のいずれかで相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ・お盆・年末年始お休みあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆経理 ◆労務 ◆電話対応 ◆日報の入力 ◆社用での外出あり ◎現在内勤女性５名・男性２名が働いています。 経理部門が忙しいため増員したく求人を出しました。 ご質問があれば、お気軽にお問合せください。 変更範囲：変更なし

仕事内容＊工場における安全衛生・環境・労務などに係る事務・実務の作業 ＊人事採用業務全般 ＊人材教育・書類作成・各種社会保険手続き等 ＊敷地内の環境整備（修繕・外注工事発注・立合い・草刈り等） ＊勤怠業務・その他庶務 変更範囲：変更なし

仕事内容医療事務全般のお仕事をお願いします。 ●受付や会計、電話対応業務、診察補助（クラーク）業務 ●保険請求業務（レセプト点検・請求など）、院内の環境整備 ●各種書類（診断書や健康診断など）の作成や管理業務 仕事に慣れてきましたら、一般事務・労務・経理等の業務もお願い します。 ※仕事内容の詳細は、面接時に確認して下さい。 ※ご応募される方は、面接前にハローワークで「紹介状」の交付を 受けてください。

仕事内容行政書士業務全般 ・相続関連の各種名義変更、遺産分割協議書作成 ・任意後見 ・各種契約書作成 ・各種許可申請（建設業許可、産業廃棄物収集運搬許可、開発許可 農地転用許可、宅建業、風俗営業許可、古物商許可、飲食店営業 許可 等） グループ内に行政書士、司法書士、税理士、社会保険労務士、弁護 士が多く在籍しており、専門家と協力して業務を進める環境が整っ ています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・ドライバーの運行管理、労務管理、安全管理を中心とした管理 業務を行います。データや帳票を見て荷物のお預かりからお届け まで、確実な配送を裏で支えるお仕事です。 ・ドライバーとの点呼を行います。対面やＩＴを活用した点呼で、 法律に則った運行、社員の体調等を管理します。 ・配送依頼を受け付けた商品を運行可能な車両へ紐づけし、商品 のお届けまでを管理する配車を行ないます。 ・社内外からの電話取り次ぎ、対応を行います。 ・慣れてきたら先輩社員とお客様訪問等も行います。 ・他付随する業務 〇上記いずれかの業務経験がある方は活躍いただけます。 〇丁寧に教えますので未経験でも大丈夫です。

仕事内容客先工場に出向き、吸引車両で産業廃棄物の引取り運搬、及び清掃 洗浄作業を行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容＜診療情報管理科＞ 医療費請求の適正化と精度向上 病院統計・経営分析業務 ＜ＨＲ部（ヒューマンリソース）＞ 労務管理・給与計算・採用業務・人事評価・補助金申請 就業規則・職員配置などの適正化・福利厚生など職場改善の立案等 ＜ＭＣ部（マネジメントコントロール）＞ 経理業務全般・現預金管理・税務 ※部署ごとの業務内容については当院ＨＰをご参照ください。