ハローワーク 労務 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容現場、営業、総務、人事、労務、財務、の管理。 安全教育、営業所の管理をしてもらいます。 他に 所長の役職 お客さんとの交渉 社員とのコミュニケーション 運転者の乗務割の作成 運転者の指導監督 点呼による運転者の疲労・健康状態の把握 安全運行の指示 適切な運行ルートの作成 等 ・変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）のいずれかで相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ・お盆・年末年始お休みあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容１）労務・総務事務を募集しています。 ・給与計算事務 ・有休管理事務 ・雇用、退職関係事務 ・採用事務 等 ２）長く勤められる方歓迎 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分又は8時30分〜14時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・お盆休みあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆総務課にて会社全体の幅広い業務に携わっていただきます。 ・備品管理や施設管理 ・福利厚生の整備 ・社内イベント企画 ・各種書類の作成 ・社内文書作成（報告書・会議資料等） ・労務管理 など ◇総務経験者歓迎！◇ 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：10時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊１時間程度の時差出勤は可能です。 ＊曜日によって勤務時間の変更が可能です。 ＊週４日勤務より可能です。 ＊週３０時間以上の勤務（社保加入）をお願いします。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他週休２日ですが、繁忙時に土曜日の出勤をお願いする場合がありま す。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：１日７時間 ※休憩あり 就業時間は相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容経理業務を中心に、総務、人事、労務の実務を幅広く担当していた だきます。 ・月次収支及び年次決算対応、財務諸表作成、予算実績管理 ・売掛買掛金管理 ・給与計算、年末調整 変更の範囲：会社の定める業務 今までの経験を活かし、会社の発展に共に貢献していただける方、 お待ちしております。 ◇応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい。

仕事内容◆介護保険請求（ほのぼのＮＥＸＴ使用） ◆経理・総務・労務等の事務全般（奉行シリーズ使用） ◆電話・来客対応 ◆施設備品・設備の管理・営繕 ◆システムの設定・管理 他 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容◆自社の保育園、学童の利用ＯＫ。育児と仕事の両立が可能 ◆土日祝休みで、プライベートもしっかり充実！ ◆残業ほぼゼロ！時間ピッタリ効率よく働くことを重視しています 名古屋市天白区を拠点に医療・介護福祉・保育事業の運営を行って いるグングン成長中の企業です！物腰が柔らかく、お互 いを思いやるスタッフしかいないのが何よりの自慢です！ ◇労務管理（勤怠・給与計算、各種証明書発行、健康診断） ◇人材採用（求職者の方への連絡、日程調整） ◇人材育成（社内へ研修の情報周知、外部講師へ依頼） ◇上記のほか、掃除・電話対応・来客対応などの事務仕事 「変更範囲：変更なし」

仕事内容病院設備の保守点検全般をになっていただきます。 【具体的には】 ・建物全体の簡易修繕（扉の調整、壁の補修等） ・外部業者による法定点検等の立ち会い・日程調整 ・設備関連の記録・報告書の作成 ・緊急時の対応（漏水・停電など） 等 【変更範囲：原則なし】

勤務時間又は8時45分〜17時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：＊週４日程度。 ＊勤務日、勤務時間は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容医療法人・社会福祉法人の「統括本部人事部＜労務担当＞」として 以下をお任せします。 給与計算・勤怠処理・社会保険等の人事関連オペレーション業務を 担当いただきます。※社労士事務所は活用していますが、現場との やり取りが多く発生する為、内容を十分理解した上で説明したり処 理する能力が必要です。 ■業務詳細 入退職手続、職員データ管理、人員報告、配置表作成、有給管理、 職員健康管理／給与事務…給与・賞与・退職金の計算と振込や給与 控除計算、年末調整計算、扶養控除管理／社会保険…健康保険・年 金・雇用保険・傷病手当・出産手当・労災手続 など 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容実習生や企業への定期訪問（社用車での巡回）を通じ、実習生の成 長をサポートします。主な業務は、在留資格やビザ更新などの書類 作成、面談や生活相談など。Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌを使った報告資 料作成もあります。「あなたが動く」「あなたが支える」その姿勢 が実習生の成長を支え、企業と外国人の架け橋となります。 異文化にふれながら「人の役に立つ実感」を持てるお仕事です。 【変更範囲：変更なし】 ◇オンライン自主応募以外の方はハローワークの紹介状が必要です

仕事内容人事職として、採用・教育を中心に幅広い業務にもご担当いただき ます。 経験や希望に応じて相談しながらその他の業務は決定します。 チームワークを重視し、自立し主体的に業務に取り組む姿勢のある 方を歓迎します◎ ・採用業務（新卒・中途採用の企画・運営） ・教育業務（階層別教育などの企画・運営） ・労務管理（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き） ・制度企画（評価・教育・福利厚生の運営・改善） ・総務業務（備品管理、安全衛生管理・社内イベント運営） 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：８時から１３時 木日もしくは土日の休み 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他木日休みまたは土日休みの選択 祝日、年末年始、お盆（年間１２０日程度の休みを想定） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会保険労務士の営業事務業務を行って頂きます。 【業務内容】 ・給与計算（エクセル関数等使用します） ・ハローワークや労働基準監督署への提出書類作成 ・顧客との電話対応、接客対応 ・顧客データ入力 （変更範囲：会社の定める業務へ変更の可能性あり）

仕事内容給与計算や労務管理全般を中心とした業務を担当していただきます 。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・会計業務（パソコン入力） ・ワード・エクセル等を用いての文書作成・表計算 ・社労士業務・行政書士業務 ・顧問先の事業継続のためのあらゆるサポート業務 ＊仕事の内容ついては、お気軽におたずねください。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）