ハローワーク 労務 - 愛知県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：フルタイム希望の方も応募可です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 土日祝休み

仕事内容・入退社手続きおよび管理 ・勤怠管理 ・各種保険手続き ・健康診断予約 ・ストレスチェック実施 ・年末調整 ・各種証明書発行 「変更範囲：法人の定める業務」

仕事内容総務全般を行っていただきます。 総務 労務管理 経理業務（会計処理） ＊上記、業務経験者優遇。 ＊客先、社外へ行く場合もあります。（社用車使用） 【変更範囲：事業所の定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：8時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：フルタイムパートスタッフを募集いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 基本的には土日休みですが、年に数回土曜出勤があります。 年末年始、ＧＷ、夏季休暇

仕事内容会社を支える総務課の一員として以下の業務を少しずつ お任せします。 ・労務サポート（勤怠管理、入退社手続き） ・文書・規定管理（社内文書や各種規程の管理） ・資産・備品管理（備品、設備、社用車の管理） ・庶務業務全般（電話・来客対応など） 全てを一度にお任せすることはありません。 経験・適性に応じて担当業務を決定します。 ★経験者大歓迎★ 【変更範囲：変更なし】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時30分 就業時間２：13時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間については応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容総合事務 ・パソコンデータ入力 ・伝票整理、接客、電話応対 ・労務管理補助 ・その他庶務、雑務全般 運行管理者の補助 ・運行管理・配車業務並びに関連のその他補助業務に従事 ・点呼業務 ・運行日報管理 ・運行管理関連の書類作成及び管理 ・その他付随業務 「働き方改革関連認定企業」変更範囲：変更なし

仕事内容社員が安心して働ける環境づくりをサポートする、人事・労務事務 スタッフを募集します。主な業務は、入社・退職手続き、勤怠管理 、給与計算サポートなど。社員の成長を間近で感じられる、やりが いのある仕事です。データ入力や書類作成もお任せします。細やか な気配りができ、人とコミュニケーションを取るのが好きな方を歓 迎します。現在２０代～３０代の女性が活躍中！ ・残業は基本的になし ・髪型・ネイル自由（清潔感があればＯＫ） ・賞与に職種・年齢・性別による差はありません ・資格手当が充実（簿記、ＦＰ、秘書検定など） 業務を通じて、専門スキルを磨きながらキャリアアップを目指せま す。 【トライアル雇用併用

仕事内容社会保険労務士補助業務全般 ・社会保険及び労働保険関係の書類作成、届出 ・就業規則その他各種規程、労使協定の作成 ・労働者派遣事業、職業紹介事業許可申請 ・助成金申請、コンサルティング ・給与計算 ・人事労務相談対応 グループ内に行政書士、司法書士、税理士、社会保険労務士、弁護 士が多く在籍しており、専門家と協力して業務を進める環境が整っ ています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容楽天グループ内アウトソーシング業務及び、楽天ソシオビジネスの 本社機能に関連する業務にて、下記の業務のうちいずれかをご担当 いただきます。 【１】総務関連業務（施設運用、メールセンター業務、軽作業、各 種事務局関連など）【２】人事労務、教育研修関連業務（入退社、 社保、研修関連、労務など）【３】経理事務（決済代行、立替金処 理など）【４】サービス運用関連業務（楽天が展開するサービスの 運用、情報精査、審査、メルマガ制作など）【５】発送・ＰＤＦ化 ・印刷関連業務（キャンペーン運営事務局対応、補助、物品の梱包 、発送など） ※仕事内容は障がいの状況により相談に応じます。 変更範囲：当社業務全般

勤務時間又は10時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容管理部門において経理、労務などのお仕事をしてもらいます。コン ピューターソフトによる入力や人事採用における事務手続き等をし ていただきます 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容◆既存取引先のルート営業 ◆応募者の面談対応 ◆入社までの案内 ◆派遣社員の管理をしていただきます。 ※ノルマは特にありません。 ※社有車、社用携帯貸与あり。 ※女性活躍中 ☆既存取引先のルート営業、派遣社員の管理がメインとなります。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容◆“事務業務”をお願いします。 ・電話応対 ・パソコンでの書類作成 （経理・労務関係） ・書類の届け出等をお願いします。 「変更範囲：会社の定める業務」 『建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）登録事業者です。』

仕事内容◆税理士補助業務 ・主に記帳代行（弥生会計へのデータ入力業務） ・月次試算表、決算書、税務申告書作成 ・給料計算 を分担して行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容行政書士業務全般 ・相続関連の各種名義変更、遺産分割協議書作成 ・任意後見 ・各種契約書作成 ・各種許可申請（建設業許可、産業廃棄物収集運搬許可、開発許可 農地転用許可、宅建業、風俗営業許可、古物商許可、飲食店営業 許可 等） グループ内に行政書士、司法書士、税理士、社会保険労務士、弁護 士が多く在籍しており、専門家と協力して業務を進める環境が整っ ています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：１日７時間 ※休憩あり 就業時間は相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容一般事務 パソコンによるデータ入力、書類作成、電話応対等。 「働き方改革関連認定企業」 （変更範囲・原則なし）

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：フルタイム希望者向けの「正社員求人票」もございます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：決算、請求、給与、突発の発注、トラブル対応の修正の時、１日８ 時間まで６回を上限として１か月７５時間まで１年７２０時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇、夏季休暇等、会社カレンダーによる。 入社時に特別休暇２日の付与。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・総務事務：データ入力、チェック、書類整理、印刷、仕分け、 Ｗｅｂ調査など ・人事労務事務：契約書作成、管理、チェックなど ・給与事務：勤怠表入力、チェックなど ・経理業務 ・その他関係事務全般 ※変更範囲：グループ会社等の事務処理等、担当部署の管理等、 会社の定める業務 【障害者専用求人】 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容・顧客企業から委託された人事労務管理に関する業務を行っていた だきます。 ・給与計算業務、人事労務に関する相談業務等。 ・エクセル、ワード操作あり。 【変更範囲：変更なし】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容本部において経理、労務の仕事をお願いします。実務及び管理全般 の仕事です。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：6時45分〜10時15分 就業時間２：12時30分〜16時00分 就業時間３：7時15分〜10時15分又は13時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：実働６時間３０分 週４日～５日程度勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容透析クリニックの患者さんの送迎に携わっていただきます。 車種：ハイエース等 ＊送迎業務経験者歓迎 「変更範囲：法人の定める業務」

仕事内容・取引先と当社派遣スタッフの窓口となり、出退勤の管理や労務管 理、時にはスタッフが働きやすいように取引先への交渉や調整を行 っていただきます。 ＜主な業務＞ ・派遣スタッフの出退勤管理 ・雇用契約書の作成、締結 ・応募者面接、採否 ・派遣先安全パトロール ・派遣スタッフの相談窓口 ・取引先（派遣先）との調整や相談窓 「変更範囲：変更なし」

仕事内容総務・労務など幅広い領域を通じて、 現場を支える体制づくりを進めています。 ・管理部門メンバーのマネジメント ・バックオフィス全体の運営管理 ・他部門・役員からの相談対応 ・人事労務に関する社内対応 ・就業規則改定対応・組織図等の管理資料作成 ・採用管理・紹介会社管理 ・組織図等の管理資料作成 ・社内ＤＸ推進 ・介護、医療、福祉業界経験者大歓迎！ 【変更範囲：変更なし】