人事 大手企業 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【20代活躍中】知識ゼロでも大丈夫！人事・人材管理！フルリモートも可！ 弊社の代表の早川はキャンプやサーフィンなど趣味が豊富！ その趣味を大切にしたい！でも仕事も大切にしたい！ そんなライフワークバランスを考えた働き方をみんなができるような環境にしたいという想いがEPILEGOにはあります！ 趣味や自分の時間を大切にしたい方大歓迎です！ 弊社名はギリシャ語で「選択する」を意味し、私たちはその名にふさわしく、 「仕事も、人生も、自分らしく選び取る」 を大切にしています。 何時から何時まで働かないといいけない。 どこどこに出社しないといけない。 そういった事を考えなく

勤務時間10:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 複数名募集 休憩室あり 髪・ネイル自由 《時間相談OK!》高時給1,900円◆服装自由！長期★人事労務☆彡 服装＆髪色、ネイルも自由！仕事もオシャレも楽しめるショクバ☆彡ウレシイ高時給1,900円★フリマアプリの企画・開発会社◎自由度が高くて働きやすい環境です★勤怠管理や社保手続きなどおまかせ◎これまでの経験がいかせます! 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・自由な社風 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～

仕事内容同社で就業する障がい者の方、またその周囲の方、双方の困りごとヒアリングから解決サポートまでをお任せします。 具体的な業務内容イメージ例としては、以下のようなものが想定されます。 ・障がい者雇用社員の業務同行 ・定期面談の実施 ・業務フロー整備／運用サポート ・その他外部相談窓口対応（一部） ※また状況に応じて採用活動にも携わっていただく可能性があります 社員本人、またその所属部署の上司などが現在抱えている課題に対して 「どうすれば解決するか」を考え、障がい者雇用社員ご本人だけでなく、 皆が働きやすい環境の構築維持に関して幅広くお任せします。 業務推進するなかで見えてきた様々な課題に対

勤務時間08:45～17:30 実働8時間0分／休憩45分

仕事内容【国内大手メーカーでの人事業務】 ＜正社員登用の可能性あり！＞ 日々の業務姿勢やスキルなどを総合的に評価して能力に応じて正社員登用の可能性のあるポジションです◎「まずは派遣で業務を理解しながら将来的には安定した雇用を目指したい」という方にぴったり♪派遣スタッフさんが在籍している部署のため受け入れ体制もバッチリです！応募殺到することが見込まれますので早めのエントリーをお待ちしております☆彡 ★ “人を支える”ことが好きな方に向いている仕事♪ ★ 採用業務は会社と求職者をつなぐ大切な役割◎「誰かの新しい一歩を支えている」という実感を持てるやりがいのあるポジションです♪ 【企業紹介】モノづくりとし

仕事内容【仕事概要】当社の成長を“人”の側面から支える人事労務担当として、勤怠・給与・社会保険などの業務をステップに、人事制度運用や改善提案にも携わっていただきます。単なる管理業務にとどまらず、「社員が安心して働ける環境をつくる」「より良い制度を自ら設計する」ことをミッションに、組織づくりの中核として活躍できるポジションです。【業務内容】▼STEP1：実務のプロフェッショナルへ（1年目）・勤怠・給与・社会保険などの労務実務を担当し、制度運用やその背景を理解・現場の声に耳を傾け、制度と運用の橋渡しを担う・「なぜこの仕組みがあるのか」「より良くするには？」という思考習慣を養う・勤怠管理・就業管理・給与・賞

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 【年収480～650万円】人事・労務のお仕事!17時台定時☆ 勤怠チェックや給与計算の一連の作業からお任せ予定土日祝休み人事労務の経験を活かして正社員で働く入社後はOJTでしっかりサポートするのでご安心ください人事業務全般を幅広く経験頂き、将来的には人事のプロを目指せます！ 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 追記事項：フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 残業時

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必須スキル ・大卒以上 ・営業経験 もしくは 人事経験（2年以上） [歓迎] ◆歓迎スキル ・ご自身で注力KPIを定めながら営業活動をされた経験 ・採用から事業を加速させるという強い想い ・IT業界、ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験 【フィットする人物像】 ◆求める人物像 弊社の採用担当に求めるスキルとして、 人事経験を必須とはしておりません。 事業に関わる経験を通じて人事や採用の重要性を考え、 人事業務に携わりたいという方を募集します。 【職種名】 【渋谷／上場企業／ITベンチャー／人事／採用】 【仕事内容】 新卒もしくは中途採用業務を一気通貫でお任せ。部

仕事内容☆未経験歓迎 ☆第二新卒歓迎 急拡大フェーズの同社は2030年までの目標として「売上100億」「500名」の組織体制を目指しています。 組織力・採用力強化のため、人事部を新設し立ち上げメンバーとして事業部長の右腕となる存在を募集します。 ＜業務概要＞ ・既存社員と共に説明会と1次面接中心に採用業務をお任せします ・新卒中途業務割合は7:3で、勤怠管理や中途入社者の受け入れなどの労務関係は管理部・面接日程調整は人事事務が担当するため、採用業務に集中できる環境です ■具体的には ・説明会の準備、当日の進行 ・選考（カジュアル面談／1次面接官など） ・中途・新卒人材紹介会社とのやり取り └採

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 週3日×7時間!大手税理士法人で給与計算＋仕訳 選べるはたらき方!週3日～週5日!ライフワークバランス充実◎就業時間も1日6時間～OK!時短勤務もご希望でOK！経験いかせる給与計算＋仕訳業務☆彡高時給！高月給！月収17万円以上！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:00 実働時間：7時間 休憩時間：1時間 追記事項：8:30～17:00の間で実働6時間以上でＯＫ 月～金 週

勤務時間8:50-17:30 （実働7時間50分・休憩50分）

仕事内容お仕事の内容 ◇大手老舗メーカーさま ◇超穏やか企業で安定就業♪ ◇慣れてきたら嬉しい在宅勤務も週１日程度可能！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ＜ お仕事内容 ＞ ・人事サポート業務 →健康診断、給与処理 、社会保険 、勤怠管理、通勤費、住民税、財形などの事務サポート ・訃報の掲示作成・発信、電報等の手配 ・書類のファイリング ・電話対応(10件前後/日) ・書類配付 ・請求書処理 他 ※人事給与システム COMPANY - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 求人詳細 職種 人事・総務 給与 時給1

仕事内容Apex株式会社 【人事】年休132日／英語を活かして活躍／未経験OK バックオフィスチームの一員として会社の成長を支える。 2010年の設立以来、中間管理職～経営トップレベルのハイクラス人材を、外資系企業や日系グローバル企業へ紹介する人材紹介事業を行ってきた当社。 これまで、大手有名グローバル企業や中小企業、スタートアップ企業など多くの企業様と信頼関係を構築してきました。 製薬、科学技術、医療機器などのヘルスケア業界への人材支援からはじまり、現在では9つの領域をカバーするまでに規模を拡大しています。 今回募集するのは、当社の今後を支える【採用担当】。英語力を活かしたい、人とコミュ

勤務時間8：45～17：30（休憩60分） 【残業】0時間／月間 【詳細】定時は8：45～17：30ですが、勤務時間をずらすことや、時短勤務もOKです。委細はお気軽にご相談ください。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 大手IT企業である親会社（社員数約1000名）の給与計算や人事事務をお任せします。 【具体的には…】 ◆給与／賞与／年末調整業務 ⇒給与額・住民税など変動データ入力、マスタ入力、帳票出力 ◆住民税特別徴収の異動処理 ⇒入退社・金額変更など、eL‐TAXでの申請 ◆社会保険手続き補助 ◆その他人事業務（慶弔対応／就労証明書発行／産休育休・介護休暇対応／各種申請受付／入退社向け書類発送） ◆郵便物、電話対応、ファイリングなど ＊給与計算は3名体制で担当します。 【お仕事のポイント】 穏やかな社員さんが多く働きやすいと評判の職場です☆西新宿

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！僕と一緒に事業を作りませんか？事業企画のお仕事！ 一緒に事業を作ってくれる方を採用したいです！ 社内で新規事業案がいくつもございますがリソース不足によりなかなか手をつけれずにおります。もちろん役員候補になりますので将来的には事業全体をお任せする、会社にとってはキーパーソンとなります！ 具体的な仕事内容は ・リサーチ ・コンセプト設計 ・ペルソナ設定 ・営業活動などです。 未経験でも可能なので、実践的なスキルを身につけることも可能です！よろしくお願いいたします。 <給与> 年収264万円～400万円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない 土日祝のみOK

仕事内容<仕事内容> 渋谷のキレイなオフィスでIT人事として輝こう！ 完全週休2日・残業ほぼなし・服装髪型自由 「仕事もプライベートも充実させたい」 「将来は【人】に関わる分野でキャリアを築きたい」 ――そんなあなたの想いを、Gizumoは全力で応援します。 自分らしいスタイルを大切にしながら、 新しいキャリアをスタートしませんか？ 人事領域での多彩なキャリアパスを実現！ Gizumoの最大の特徴は、入社後のキャリアの選択肢が非常に幅広いことです。 まずは研修を通じて人事・採用の基礎を習得。 本配属のタイミングで、ご希望と適性を踏まえて配属先を決定いたします。 【配属先の一例】

勤務時間10:00～19:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 複数名募集 休憩室あり 髪・ネイル自由 ＼10-19時◇時短もOK／服ネイル髪色FREE▽勤怠管理×2000円 カジュアルスタイルでOK!便利!オフィスコンビニありはたらき方も自分らしく☆⇒週4･5日／10時~17時･18時･19時2名募集！仲間もできて心強い20~40代の方まで幅広く活躍中！分からないことはチャットで相談!勤怠管理or給与社保の経験あればOK！ 【特徴・やりがい】 ・自由な社風 ・自分のペースで進められる ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務

仕事内容産業保健師｜大手セレクトショップ運営企業｜都内 保健師／人事／社員登用制度あり／上場企業／大手アパレル／土日祝休み／年間休日120日以上 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 年俸 4,500,000円～5,000,000円 年収430万円～程度 ※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇 月給 36万円～程度 ・基本給 32.5万円～ ・みなし残業手当(時間外労働の有無に関わらず、14時間分の時間外手当として3.5万円～程度を支給) ・14時間を越える時間外労働分は割増賃金を別途支給 【勤務地】 東京都渋谷区千駄ヶ谷(本部オフィス) 本部オフィス (変更の範囲) すべ

仕事内容<仕事内容> 社員のパフォーマンス最大化を支える働き方改革推進を担う労務担当 【募集背景】 インターネット広告事業本部の労務担当として、社員が安心して働ける環境を創り出すための業務全般をお任せします。 勤怠改善のためのPJT設計、推進や人事コンプライアンス研修の企画・実施など、多岐にわたる業務を通じて、社員一人ひとりのパフォーマンスが最大化されるような環境づくりをリードしていただきます 。単なるバックオフィス業務に留まらず、社員の「攻め」の姿勢を「守り」の労務で支える、事業成長に不可欠なポジションです 。 【主な業務内容】 役員や事業責任者と密に連携しながら、社員のパフォーマンスを最大化

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【超大手ＳＮＳ・アプリゲーム企業での中途採用アシスタント】中途採用を中心に、面接日程調整や内定・入社対応などの採用実務をお任せします。あわせて採用メディアの運営、数値分析、撮影立ち合いなどの採用ブランディング業務や、派遣社員の契約・勤怠・請求管理、相談窓口対応など幅広く携わっていただきます。 ＜おすすめポイント＞在宅あり！渋谷駅直結でラクラク出社！プライベート充実！直接雇用実績及び可能性もあり、派遣スタッフがたくさん就業中なので安心♪【企業紹介】誰もが知っているＳＮＳ企業！オフィスはすごくオシャレ！憧れの渋谷勤務でお買い物に便利です！【仕事の紹介】社員の方が近くの席にいるので、いつでも質問で

仕事内容〜IPO準備×成長企業の人事課長／人事を経営のセンターピンに／将来のCHRO・管理部門管掌候補〜
 仕事内容 <業務内容> 【入社後まずお任せしたい業務（短期）】 ・採用戦略および実行の中核 └ 採用計画の策定と実行 └ 媒体・エージェントを含む採用チャネル設計・改善 └ 求人要件・求人票の整備 └ 面接設計、歩留まり改善 ・採用オペレーションの設計・安定運用 └ 多様な採用手法の活用 ・労務・総務領域の安定運用 【業務に慣れてきた段階で担っていただく業務（中長期）】 ・育成・組織開発・タレントマネジメントの推進 └ 育成プログラムの企画・運用 └ タレントマネジメントの設計

仕事内容[仕事内容] 大手企業内に常駐し、障がい者の方の業務サポートやメンタルケア、チーム運営を行います。 各部署から依頼された業務（主に事務作業）を、障がいをお持ちの方が実施しやすいよう工夫したりマニュアルを作成などもお任せします。 その他にも・・・ □業務の割り振り、スケジュール調整・管理 □発注部署との打ち合わせ・調整 □障がい者社員が安定して業務出来るようにメンタルケアや面談、業務指導 □障がい者社員の就業状況、体調・健康状況の管理と企業人事への報告 など ＊始めは先輩や同僚のフォローを受けながら仕事を覚えていただきます♪ ―★チームの人数は？ ジョブコーチ1人当たり、5～6名ほどの障