人事 大手企業 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【大手IT企業での人事採用サポート】中途・新卒採用に関する日程調整を中心とした人事アシスタントのお仕事です！社内の面接官や候補者、人材エージェントとの連絡対応、面接当日のアテンド、説明会補助などを担当します。業務の約8割が日程調整や面接対応で、残りはデータ集計や説明会運営のサポート。人と関わりながら採用を支えるポジションです！ ＊充実の福利厚生＊社内ブッフェや有名カフェと同じクオリティのドリンクも何杯でも無料です！ジムやお昼寝スペースも利用できます！アデコスタッフさんも多数活躍中の企業で安心！【企業紹介】日本を代表する国内大手のインターネットのグループ会社です。渋谷にある大きなロゴの看板が目

勤務時間9:00-17:00 （実働7時間00分・休憩60分） ※実働7時間 ※残業は月15～20時間程度（1日1時間程度）

仕事内容お仕事の内容 【引継ぎもあり！】 ・人事システムへのデータ入力 ・資料作成 ・代表電話の取次ぎ ・健康診断の予約や管理 ・会議やイベントの準備 ・外国人社員へのご案内やメールのやり取り ・郵便対応 ＊オランダにルーツを持つ大手生命保険会社から、人事部内の事務サポートが届きました！ ＊お任せするのは、チームのサポートをメインとした優しめの事務なので、業界未経験で大丈夫！英語は、資料作成や外国人社員へのカンタンなご案内やメールのやり取りが全体の2割ほどありますがAI翻訳ツールを使って調べてOK！ ＊電話対応もチームで分担するので1日多くて5件程度。自分のペースで落ち着いてお仕事が進められます

勤務時間10:00 ～ 19:00

仕事内容週２日まで在宅あり！勤怠データ管理など！高時給！2000円！ ◆マニュアルあり！質問しやすい！先輩社員が教えてくれる！大手企業！駅近で通勤便利！ランチスペースあり！社員食堂無料！幅広い年齢層＆派遣スタッフ活躍中！アットホームな雰囲気です！ 複数名の募集！残業ほぼなし！ＯＪＴがしっかりした職場！【お仕事の内容】勤怠データ管理｜給与・賞与計算およびチェック、年末調整取りまとめ｜入退社手続き、雇用 契約書作成・締結｜社会保険・労働保険手続き｜異動対応｜人事労務関連の付随業務｜電話応対などをお願いします。※週２日在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件：

勤務時間9：30～17：30 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 直接雇用の可能性があります大手鉄道グループ会社◎アットホームな雰囲気の職場です！ 【お願いしたいお仕事の内容】備消耗品および印紙などの管理、郵便・宅配便の取扱い、社員証・名刺の作成、請求書・契約書の整理、サイトに寄せられた「お客様の声」の一次対応・月次資料のデータ作成、コールセンターからの依頼事項の一次対応などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 7月・8月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイン

仕事内容日本発ライフスタイルブランド☆人事企画担当☆初台 【仕事内容】: ・人事制度（等級／評価／報酬）の改善案設計、導入 ・評価会議の設計・運用、昇降格・昇降給オペレーション ・CxO／部長クラスとのコミュニケーション、ファシリテーション ・人事データの収集・分析を通じた組織課題の特定と改善提案 ・海外子会社設立に向けた規程・人事制度・組織設計の推進 ◎具体的には 人事制度関連業務・人事企画・海外関連人事業務を幅広くお任せ。グローバル責任者とのコミュニケーションや海外出張の可能性もあるポジションです。 ◎やりがい・未来像 「グローバル展開を支える人事のプロフェッショナルへ」 急成長企業で人事制度設

仕事内容オクシイ株式会社 人事採用／年休122日／土日祝休／月給30万円～／賞与年3回 【求人要約】 成長期◎時代に即した事業展開で拡大中の企業 スキルUP◎採用戦略やブランディングに挑戦できる！ 好環境◎年休122日／土日祝休／賞与2～4カ月分 ＜成長中企業×さらなる飛躍につなげる採用担当！＞ 採用計画からブランディングまで…自身主導で動かせる 東京・神奈川で複数の保育園と、保育施設併設型シェアオフィスを展開している当社。 【子育ても働くことも、一人ひとりが自分らしく生きられる社会へ】という代表の想いのもと、多彩な背景を持つ人々のライフスタイルに寄り添うサービスを育ててきました。 当

仕事内容【人事採用スタッフ】新しいサービスを創り出すクーシーで根幹となる社員の採用と、社員を支えてくれるメンバーを大募集！ 仕事内容 まずは採用を中心にお任せします。その他人事総務全般のご経験も幅広く積んでいってください。 ＜具体的には＞ 【採用活動】 現状は中途採用がメインですが、新卒採用もお任せします。以下さまざまな採用手法でクーシーの仲間を採用してください。 ・SNSや求人媒体を活用したダイレクトリクルーティング ・イベント開催/参加による中長期での人脈形成による採用 ・社員紹介を活用したリファラル採用 ・人材紹介エージェントとのリレーション構築による採用 などなど 【採

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定～運用の経験 給与計算・勤怠管理等の業務フロー整備、改善の経験 メンバーマネジメント 【職種名】 人事部長【定年65歳／制度設計から労務管理までお任せ／大手企業から出資有の医療系ベンチャー】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、同社並びに提携先の医療機関の人事制度改定から運用を中心に担っていただきます。 ・現行人事制度の課題抽出から改善（自社および支援先医療機関） ・人事システムを活用した制度の運用 ・オペレーションの再設計やマニュアル化等を通じた業務フローの改善 ・給与計算、勤怠管理 ・メンバーマネジメント 現状の課題として、制度自体はあるものの

仕事内容安心・エコな暮らしにつながる「太陽光発電」「家庭用蓄電池」を扱い、社会貢献を目指す当社。お任せするのは、バックオフィス部門で、労務・総務を中心に幅広い業務をお任せします。会社の成長を支える仕組みづくりに、あなたの経験とアイデアを活かせるポジションです。 【主な業務内容】 ◎人事・労務関連 ■給与計算 ■勤怠管理 ■入退社手続き ⇒将来的には採用・人事管理など、人事領域全般も担当 ※決算書作成は会計事務所、労務は社労士と連携して進めます。 ◎総務関連 ■備品・物品の管理、発注 ■各種書類のファイリング、管理 ■その他、社内環境整備に関する細やかな対応全般 ◎日常経理・決算補助 ■

仕事内容人事企画／人事部／総合人材サービス企業 【仕事内容】 ＜募集部門＞ 当社は、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイトをはじめ、インターネットを活用した複数のサービスを展開しています。 人事部門では、各事業の成長を人・組織の面から支えるため、採用、育成、配置、組織開発、人事企画など、幅広い人事領域を担っています。 本ポジションが所属する人事企画領域では、事業計画に基づく要員計画の作成、人件費の見通し管理、人員データの集計・分析などを通じて、各事業・部門の意思決定を支援しています。事業や組織の変化を捉え、必要な体制を計画として整理していく領域です。 ＜業務内容＞ これまで当グループは、創業十数年

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）20時間以内

仕事内容【大手エンタメ企業での人事労務サポートのお仕事】・勤怠管理（月次締め、エラーチェック、未入力者への連絡）・給与計算（データ確認、入力補助、チェック等）・社会保険、入退社手続のサポート ・人事情報の更新、慶弔見舞対応、健康管理、福利厚生のサポート・部署内の庶務（発送、ファイリング、コピー、スキャン 等）☆☆おすすめポイント☆☆◎上記業務のうち、ご経験に応じお任せします。業務量の調整可渋谷駅からオフィスまで無料シャトルバスあり！◎高層ビルで綺麗なオフィス忙しいが、穏やかで働きやすい部署です！◎別部署でパソナスタッフ活躍中…☆

仕事内容【業務概要】 事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、研修業務などをご経験と適性に応じてお任せいたします。 ご入社後は、チームで動きつつ丁寧なオンボーディングを行いますのでご安心ください。中長期的には、運用の見直しや新たな施策の企画を通じて、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。 ◎業務内容 ・現行の人事制度（報酬・等級・評価）の運用および改善 ・上記制度と連携した社内研修の運用、改善 ◎ゆくゆくは ・社員や経営陣からの意見を基にした人事制度のブラッシュアップ ・中長期的な経営戦略を踏まえた施策の立案 ・人事業務のDX化やシステム構築の推進

仕事内容【仕事内容】 ＜人事データ分析・人事制度の策定＞ - 人事データの収集・分析・課題化・解決の一連のプロセス -課題解決におけるプロジェクトリード - 各種サーベイ設計・実行 - ＰＡ - 人事制度企画 -組織開発・サクセッションプラン - 人事フォーキャスト 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容仕事概要 「人の数だけキャリアをつくる。」 社外に掲げる当社のミッションであると同時に、社内向けの人事ポリシーでもあります。 当社は2015年に創業して以来順調に成長し、現在は売上高100億→350億、社員数300名→1,000名の急成長フェイズを迎えています。その急成長に合わせ、力強く先進的な育成プログラムや人事制度（MBO/評価制度/報酬制度）を作り、メンバーの成長を牽引することが求められる環境にあります。 人事企画は、人事制度、人材開発、組織開発など、定着～活躍までの全領域を担当いただきながら、全社の人事戦略をリードする役割です。 人材投資を惜しまない経営陣・事業部長とともにディスカッ

勤務時間9:30 ～ 18:00

仕事内容基本１８時終業！専用システム入力など！高時給！1900円！ ◆本社勤務の大手企業で安定した就業環境！有名ビル勤務で働きやすい！ランチスペース完備で休憩時間も快適！お弁当発注可能で昼食便利！幅広い年齢層の方々が活躍中の職場です！ 直接雇用の可能性があります♪７月スタート！◎不動産会社◎人気企業での就業です！【お仕事の内容】社員の入退社・異動対応（システム入力、備品準備）｜会議スケジュール調整、 Ｔｅａｍｓ手配｜年間行事対応（お中元・お歳暮・慶弔）｜手土産購入、郵便物対応｜データ取りまとめ、専用システム入力｜問い合わせ一次対応、電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験が１年半以上ある方 ・スピード感と正確性をバランスよく持っている方 ・人事業務において、主体者として業務をやり抜いた経験がある方 ・自責思考のある方 ・相手の立場を尊重したコミュニケーションを取れる方 [歓迎] ・システム導入/リプレイス経験のある方 ・年次相応のITリテラシーのある方（エクセルの基礎レベル、事務処理基礎能力に自信のある方） 【職種名】 人事事務 【仕事内容】 まずは下記業務に携わっていただくことを想定しておりますが、 ご経験や状況に応じて、柔軟に/幅広く、ご経験いただきたいと考えております。 ・福利厚生関連業務（交通費・住宅手当・ストレスチ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験 ・人事経験 ・エージェント経験1年以上 [歓迎] ・採用媒体の運用経験 【職種名】 ★書類通過率98%★プライム上場大手IT企業の人事職 【仕事内容】 【業務内容】 ・採用戦略の企画立案、実行 ・各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ・採用面接や社員面談 ・求人媒体の選定/提案/運用 ・求職者対応全般 ・研修企画と運営の実務 ・ブランディング企画 ※ スキル・経験、適性に応じて、上記以外にも幅広い業務に挑戦できます。 人事企画、人材開発、労務など、人事領域全般と幅広い経験を積むことが可能です。 近い将来で、人事採用チームをリードするマネージャ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事／経理／事業企画などでの数値の取りまとめを行った業務経験 ・Excelを用いたデータ集計、分析、可視化スキル ・論理的思考力、問題解決能力 ・関係各部署との円滑なコミュニケーション能力 【尚可】 ・人事／経理等の業務経験 ・幅広いステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・データ分析に基づいた人事施策の企画・立案・実行経験 ・SQLを用いたデータ抽出、加工の実務経験 ・人事データベース、BIツール等の活用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 数値を見て違和感に気づくことが

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事制度構築・運用、人材開発、組織開発を主導した経験 事業会社での人事経験（3年程度） 【尚可】 人事制度関連の新規構築のご経験がある方 人事業務システムについて知見がある方 新卒採用実務経験／知見のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 人事企画（採用・研修マネージャー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 日本最大級のファッションショーの運営／有名イベントを多数手がけるSP業界大手企業 【職務概要】 人事企画室長と一緒にグループ全体の人材戦

仕事内容【業務概要】 事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、研修業務などをご経験と適性に応じてお任せいたします。 ご入社後は、チームで動きつつ丁寧なオンボーディングを行いますのでご安心ください。中長期的には、運用の見直しや新たな施策の企画を通じて、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。 ◎業務内容 ・現行の人事制度（報酬・等級・評価）の運用および改善 ・上記制度と連携した社内研修の運用、改善 ◎ゆくゆくは ・社員や経営陣からの意見を基にした人事制度のブラッシュアップ ・中長期的な経営戦略を踏まえた施策の立案 ・人事業務のDX化やシステム構築の推進