東京都渋谷区の人事 大手企業の求人・仕事・採用

仕事内容"従業員数750名以上の大手企業が抱える複雑な人事課題に対し、障がい者雇用支援のソリューション開発からプロジェクトデリバリーまでを一貫して担当するポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●未開拓市場で0→1の市場創出に挑める ●戦略策定から現場デリバリーまで担える ●事業責任者など多彩なキャリアパスを描ける ＜扱う商材＞ 障がい者雇用に関するコンサルティングおよびオーダーメイドの人事ソリューション ＜提案先＞ 従業員数750名以上の大手企業（人事責任者や役員クラスなど） ＜仕事の流れ＞ ▼課題抽出・提案ストーリー策定 営業がヒアリングした顧客の課題感を基に、最適な提案ストーリーを構築し

仕事内容【応募資格】 [必須] ※顔写真付履歴書提出必須※ ■事業会社における人事領域の実務経験 ■多拠点または大規模オペレーション組織における組織マネジメント経験 ■採用～定着までを一気通貫で推進した経験 ■現場と経営双方を接続しながら課題解決を推進した経験 ■データ・KPIを活用した組織運営経験 ■ビジネスレベルの英語力 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事責任者】外資系大手企業向け社食運営組織の統括をお任せ（年収700万円～1000万円） 【仕事内容】 ★世界最大級のフードサービス企業グループの日本法人において、2030年売上1,500

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画または組織開発またはHRBPの実務経験（3年以上） ・プロジェクトマネジメントおよびステークホルダー調整力 [歓迎] ・データを用いた課題特定の基礎スキル ・HRTechツール/タレントマネジメントツールの運用経験 ・管理職としてのピープルマネジメント経験 ・データ分析/アナリティクススキル ・マネジメント育成/研修の企画/登壇経験 ・大手企業/ベンチャー企業双方での就業経験 【職種名】 人事企画（組織開発・人材開発）マネージャー候補 【仕事内容】 経営戦略に連動した人事制度・仕組みの設計と、組織風土・行動変革の双方を担い、データドリブンな人事施策の立案・推進

仕事内容イングリウッドの人材コンサルマネージャー候補／渋谷 【inglewood】 【仕事内容】: ECやAI、人材事業を展開する急成長企業「イングリウッド」にて、新卒向け人材紹介の人材コンサルタント兼マネージャー候補をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・クライアント（企業）および求職者（学生）に対する採用支援・コンサルティング ・求職者集客やそれに伴うマーケティング業務の企画・推進 ・新卒紹介チームにおけるメンバーのマネジメントおよび体制強化 事業拡大に伴う拡大フェーズにおいて、営業チームの実質的な立ち上げや戦略立案に深く携わり、将来の幹部候補としてご活躍いただけるポジションです。 【募集職

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・新卒採用業務（求人票送付・応募者対応・ナビサイト運用） ・中途採用業務（求人サイト掲載・人材紹介会社対応） ・派遣スタッフの募集と更新管理 ・研修の運営サポート ・社内の備品発注・管理 ◎具体的には 人事業務と総務業務を幅広く担当。採用業務では新卒・中途採用の応募者対応からナビサイト運用、派遣管理まで、総務業務では備品管理、社内行事運営、名刺作成などをお任せします。 ◎やりがい・未来像 「老舗アパレル企業の組織づくりを支える」 将来的には会社説明会の開催、学校訪問、採用面接、研修の企画にも携われます。人事・総務のスペシャリストとしてキャ

仕事内容【ジャパン・トータル・クラブ】正社員＊賞与有★求人票作成など ◆交通費支給あり♪最寄駅から徒歩５分の通勤しやすい立地！近くに飲食店・コンビニあり便利！幅広い年齢層の方々が活躍中！残業少なめでプライベートも充実ＯＫです！ ２月スタート♪会員制リゾートクラブ運営会社の人事総務！駅チカで通勤ラクラクです！【正社員で就業開始】中途採用業務全般の企画・運営｜採用ニーズのヒアリング｜採用手法の選定｜ 求人票作成｜エージェント対応｜面接調整など。◆正社員として直雇用です。【使用するＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大卒以上】◆人事事務の経験

仕事内容【ＢｉｔＳｔａｒ】★正社員！スカウト戦略の立案など◎ ◆残業少なめでアフターファイブも充実！駅・飲食店・コンビニが近くてイロイロ便利♪交通費３万円まで支給あり！オフィスカジュアルでスタイリッシュに勤務できます☆彡 動画制作会社◎大型連休あり★見逃せない職業紹介です！【正社員で就業開始】採用要件の策定｜採用ターゲットの策定｜採用戦略立案｜選考プロセス設計・運用｜ 育成支援｜評価制度運用・改善｜組織施策設計｜人材育成計画策定などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（文章作成）・Ｅｘ（グラフ作成） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆人事事務の経験が５

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 事務経験者へ!未経験から勤怠･健診管理などメインの人事！ 年収380万～未経験からはじめられる人事のお仕事ゆったり9時半スタート未経験からバックオフィス業務に挑戦！駅スグ！複数路線の通勤OK人気の渋谷ランチスポットもいっぱい賞与や手当あり年休120日以上で充実◎ 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～18:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：30時間/月 【残業】月平均30時間程度 月～金 週5日 <給与> 年収380万円～420万円 月収例：月収例 226

仕事内容採用のプロとして戦略～実務まで伴走【人事／採用コンサルタント】ブランディングや映画の提案も可能／フレックス・リモート併用可／渋谷本社／土日休・年休125日／AI活用推進中 オールイン株式会社 - ・HR戦略コンサルティング×クリエイティブ・世界的なクリエイティブアワードの受賞実績多数・HR×映画の新規事業も挑戦中 仕事内容 HR戦略コンサルティング事業部にて、クライアントの採用活動をサポートします。 まずは採用代行などの人事業務を中心にお任せしますが、少しずつHR戦略コンサルタントの業務もお願いします。 ―――――――――――――――――――――――――――― 【主な業務内容（人事業務

仕事内容株式会社ＡＮＤＥＮＴ 【千駄ヶ谷｜在宅週2】人事（責任者候補）■採用・人事制度・HRBP｜AI×エンタメ｜年休125日 【仕事内容】 【千駄ヶ谷｜在宅週2】人事（責任者候補）■採用・人事制度・HRBP｜AI×エンタメ｜年休125日 【具体的な仕事内容】 ★IPO準備中！グローバル展開を見据えた“越境型エンターテインメントブランド・コンテンツ企業”へ！ ★大手VTuber事務所や大手キャラクターIP企業との開発プロジェクトを手掛ける！ ★年休125日・リモート週2でメリハリをつけた就業が可能 XR・AI・映像・空間演出・マーケティングを横断し、新たな体験価値を創出する同社では、2025年

仕事内容【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】・法務/コンプライアンス業務のご経験・法務部門での実務経験3年以上【活かせる経験】・Excel・英語力 未経験者を対象にした研修つきの採用を実施。未経験からでもやる気があれば、技術を身につけられる環境は整っています。ここで、エンジニアを目指して下さい。 ITエンジニア／研修からスタートし、Web系・アプリ開発、インフラ、社内システム開発などにチャレンジ 【業務内容】 ・法務コンプライアンス改善計画策定と実行 ・渉外業務 ・企業法務全般（グローバル契約に関する法務相談対応、契約審査、弁護士との窓口業務など） ・コンプライアンス体制の構築運用（海外

仕事内容セントラル・アイ株式会社 お客様サポート／未経験OK／年休156日～／平均月給30万円 【求人要約】 【収入】月給27万円以上・平均月給約30万円 【働き方】完全週休3日・年間休日156日 【研修】未経験から段階的に学べる3カ月のOJT 20代～30代男性活躍中♪理想の働き方を叶える 年休156日以上＆平均月給約30万円の安心環境！ ★理想の働き方を叶えませんか？ 「昼間の時間を自由に過ごしたい」 「休日が少なくて自分の時間が持てない」 「未経験からしっかり収入を上げたい」 …そんな悩みや想い、当社で叶えませんか？ 大手企業をはじめ多くのクライアントから厚い信頼を得ている当社。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】以下いずれかのご経験がある方 ・人事として採用業務の経験が3年以上 ・労務管理または人事制度運用の実務経験が3年以上 【職種名】 労務・人事制度（リーダー候補）【東証グロース上場／フレックス】 【仕事内容】 採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。 以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。 【業務内容】 採用（新卒・中途） 企画立案から入社オンボーディングまで

勤務時間09:00～18:00 実働08:00 休憩01:00 残業月10～20時間

仕事内容六本木や麻布の有名レストランを経営！本社人事部門♪土日祝休み！大手上場企業のグループ会社！契約社員→正社員へのステップあり！人事事務の経験が活かせる◎給与～社保まで幅広く対応できる◎キレイなオフィスビル勤務◎スキル＋キャリアアップを目指す☆彡 ・勤務先の特徴 人事事務のオシゴト ◆給与計算（データ確認、入力補助、チェック等） ※130名分担当◆社会保険手続、入退社手続、勤怠管理◆人事情報の更新、慶弔、健康管理、福利厚生、規程等の対応◆その他労務に関する業務…男女とも活躍♪アットホームな職場環境です…社員の方からのOJT環境あり！ ・曜日・日数 月火水木金 週5日 土日祝休み ・就業期間

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 世界的ラグジュアリーブランド「Saint Laurent（サンローラン）」の日本法人にて、社内の公平性と外部競争力を両立する給与体系・福利厚生計画を構築するC＆B（報酬・福利厚生）マネージャーを募集します。 【具体的な業務内容】 ・報酬制度企画：グレードおよびペイバンドの連動設計、短期および長期インセンティブ・ボーナス制度の設計、外部市場との報酬ベンチマーク分析 ・データ・人件費管理：人事データの正確な管理、人件費やヘッドカウント（人員数）の分析・計画による経営判断のサポート ・労務管理：諸規制を遵守したプロセス管理、従業員関係（労務相談・

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 上場企業の事業成長を支える中途採用グループのマネージャーとして、採用目標人数の完全達成およびハイクラス・キーマン採用をお任せします。中途採用の戦略立案から実行、チームマネジメント、現場事業部との協働まで幅広くリードしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・中途採用戦略の策定および目標必達に向けたKPI管理 ・経営陣/各事業責任者と連動した年間・クオーター別採用計画の策定 ・ファネル分析に基づくボトルネックの特定と打ち手の高速PDCA ・候補者一人ひとりに合わせたコンテクスト設計、カジュアル面談、動機形成、条件交渉・クロージング ・チャネル最適化/エージェントマネジ

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 株式会社イングリウッドにて、新卒向け人材紹介サービス「シンアド就活」等を展開するHR事業の拡大に伴い、人材コンサルタントを募集します。事業基盤の確立に伴い、対象領域を拡大して新規営業を強化するフェーズでの採用です。両面型の採用支援にとどまらず、営業チームの実質的な立ち上げや商材企画、マネジメントまで幅広く携わっていただけます。 【具体的な業務内容】 ・クライアント企業および求職者（学生）に対する採用支援・キャリア支援 ・求職者集客に向けたマーケティング業務や各種イベントの企画・運営 ・対象領域の拡大に伴う新規開拓営業および顧客関係性の構築

勤務時間【勤務時間】09:00 ~ 18:00 (休憩：60分) 【勤務開始時間前出社の有無】無 【残業】10時間~20時間

仕事内容【契約社員化→半年後正社員化】 【想定年収356万～(賞与含)】 【残業少なめ】 ◆高級レストランを経営する大手グループ企業にて人事労務のお仕事 キレイなオフィスで環境抜群/渋谷エリア※紹介予定派遣 お仕事内容人事グループにて下記のお仕事をお願いします。 ・給与計算、社会保険、年末調整（委託先との連携） ・入退社手続き、人事異動手続き ・勤怠管理 ・人員データ管理 ・社宅、安全衛生管理 ・他人事関連及び福利厚生関連業務など※人事システムの統合完了後は業務の再分担を予定 【直接雇用化後の待遇】 ・賞与年2回 ・年間休日 128日 Job No ： D261001440D

仕事内容【応募資格】 [必須] ビジネスレベルの英語力 (目安：TOEIC 750点以上を想定しています) 【職種名】 RPO（採用代行）【未経験から採用人事へ／大手企業の採用を実務で経験】 【仕事内容】 クライアント企業の採用チームの一員として、採用ニーズの把握から候補者のソーシング、選考、面接調整、進捗管理、オファーまで、採用活動全体の運営をお任せいたします。 ■業務内容 ・クライアント企業に常駐し、採用チームの一員として採用活動を支援 ・採用責任者や現場マネージャーとの採用ニーズのすり合わせ ・求人オープンからオファーまでの採用プロセス管理 ・LinkedIn等を活用した候補者のソーシング ・

仕事内容魅力・やりがい 大手企業をクライアントとする、クリエイティブカンパニーです。 － 社名の語源は大衆芸術クリエイティブ。 アーティスティックな視点を大切にし、 あくまでも世に受け入れられるものを表現。 「今を生きる作品」を作っています。 設立10年目に入り、事業拡大を見据えて 新しい人事制度を整えている最中です。 併せて採用も強化中！ 日々拡大を続ける中で、人事・経営の側面から 会社基盤に直結するソリューションを提案することで、 やりがいやご自身の成長を感じながら働けます。 仕事内容 ＜人事＞ ＊採用活動 ＊入退社手続き ＊社員教育 ＊人事評価運用 ＊人事制度企画 ＊社会保険手続き ＊