人事 大手企業 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎｜人事｜20代が活躍中 「人を支えること」が、あなたの毎日になる。 社員一人一人が働きやすく、活躍できる職場を作る。 そんな縁の下の力持ちとして、組織を支えるメンバーを募集します。 今回は〈採用サポート・勤怠管理〉など人事に関わる幅広い業務を担当いただく仲間を募集します。 未経験からでも段階を踏んで無理なくスタートできる体制が整っているのでご安心ください。 ◆入社後のステップも安心のサポート体制 ▽Step1：まずは３日間の座学研修からスタート！ 会社全体のことや人事の基本を本社で学びます。 ▽Step2：先輩と一緒に実務チャレンジ 研修後は頼れる先輩社員がマン

仕事内容<仕事内容> 未経験から人事のプロへ。新しい才能の発掘で、企業と共に成長しませんか？未経験OK【人事】 -世界で一番笑顔溢れる会社を- みんなが主役です。 与えられた環境から与える側へ。人として成長できる会社へを大切に 世界で一番笑顔溢れる会社を一緒に創り上げていきませんか？ あなたの"やってみたい"がきっと見つかる、温かいチームでお待ちしています！ 【仕事内容】 ■求職者のキャリア相談対応 ■求職者に合った求人の紹介 ■職場見学のご案内・定期面談 ■履歴書・職務経歴書のアドバイス ■面接対策のサポート ■派遣先でのスタッフのフォロー対応 ■入社手続き等の契約業務など 【POINT

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必須スキル ・大卒以上 ・営業経験 もしくは 人事経験（2年以上） [歓迎] ◆歓迎スキル ・ご自身で注力KPIを定めながら営業活動をされた経験 ・採用から事業を加速させるという強い想い ・IT業界、ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験 【フィットする人物像】 ◆求める人物像 弊社の採用担当に求めるスキルとして、 人事経験を必須とはしておりません。 事業に関わる経験を通じて人事や採用の重要性を考え、 人事業務に携わりたいという方を募集します。 【職種名】 【渋谷／上場企業／ITベンチャー／人事／採用】 【仕事内容】 新卒もしくは中途採用業務を一気通貫でお任せ。部

勤務時間勤務時間：09:00～18:00 ■労働時間 ・月平均所定労働時間：160時間 ・休憩時間：12時～16:00時 ・時間外労働：あり（月平均0時間） ■契約期間：3年間 ※無期雇用（正社員）の場合：無期雇用 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日）

仕事内容人気のお仕事☆急募！ 手芸用品やアクセサリーパーツ、 レザークラフト用品、造花を扱っている 物流倉庫でのお仕事です。 ＜ここがポイント！＞ ハンドメイド・手芸用品を 中心に扱っている メーカーでのお仕事です。 「推し活」需要もあり、 近頃は人気沸騰中の 注目製品を扱っています。 業務内容はいたって簡単で、 重たいものを扱うこともありません！ 経験不問でどなたでも ご活躍いただけます。 もちろん空調完備で 清掃の行き届いたきれいな職場！ 働きやすさもバツグンです。 ＜主なお仕事内容＞ ○梱包 …完成した製品を 規定数量まとめて 袋や箱に梱包します。 ○箱詰め …梱包した製品を

勤務時間10:00～19:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・IT人材の中途採用経験またはIT業界に特化した人材紹介会社でのご経験5年以上 ・マネジメント経験 【職種名】 【渋谷】人事・中途採用/マネージャー候補/800～1000万円/IT特化の人材紹介会社 【仕事内容】 IT/web/ゲーム業界という成長領域に特化した人材紹介会社です。 社内での仕組化を徹底することで、どの企業・候補者に対しても 質の高いコンサルティングを行っています。 ■人事・中途採用（マネージャー候補） IT×人材紹介業を展開する急成長中の同社において、 マネジャーとしてメンバーマネジメントと採用業務を お任せします。 営業／

仕事内容<仕事内容> 大人気タコストレスエルマノスの人事労務マネージャー候補（経験者） SNS総フォロワー数約15万人！原宿・恵比寿で大人気タコス・トレス・エルマノス。メヒコの道端のタコスにこだわり提供するタコス屋です。スペイン語と日本語が飛び交う店内で、様々な国籍・キャリアのメンバーを支える本社スッタフを募集しているます。あなたらしさ・ご経験を活かして世界とつながる働き方をしませんか。「だってタコスは愛だから」 ＜募集の背景＞ タコストレスエルマノスの出店や新規事業の展開など企業として急成長しています。 事業の拡大やスタッフの増加にともない本社機能の充実を図っております。 ＜具体的な業務内容＞

勤務時間9：30～17：30 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:00 （実働7時間）休憩60分 （残業の目安）5時間以内 期間限定業務で、2026年10月頃までとなります。正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社でのHRBPまたは採用業務の経験 ・多様なステークホルダー（経営層、人事、現場など）との円滑なコミュニケーション能力 ・論点整理能力および説明能力 ・基本的なデータ整理、分析スキル 【尚可】 ・人事制度（評価、報酬、等級等）の企画、改定、運用経験 ・労務トラブルやイシュー対応の実務経験 ・人事データを活用した業務改善、制度改善の経験 ・Excel上級レベルのスキル [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら手を動かし、制度や仕組みを現場に定着させることができる方 ・立場の異なる相手の考えを

勤務時間シフト制

仕事内容人事（障がい者雇用・休復職支援）初専任ポジション新設・人事職 【Maison Margiela】 【仕事内容】: 2026年度に向けた障がい者採用の強化を見据え、人事部門に定着支援専任の新ポジションを新設します。現在はHRBPが休職・復職対応と障がい者支援を兼務していますが、グループ4社の支援体制を強固にするため、業務を切り出し専門性を高めることとなりました。本職は福祉的な支援に留まらず、事業会社の人事として雇用戦略や環境改善にも深く関わる役割を期待されています。 【業務内容】 マニュアル未整備な領域も多いため、自ら業務設計や改善提案を行う裁量があります。 ■ 障がい者社員の定着支援 各拠

仕事内容<仕事内容> 【20代活躍中！】渋谷駅チカ IT人事 残業ほぼなし＆年間休日124日 未経験から採用のプロへ 「仕事もプライベートも充実させたい」 「将来は【人】に関わる分野でキャリアを築きたい」 ――そんなあなたの想いを、Gizumoは全力で応援します。 自分らしいスタイルを大切にしながら、 新しいキャリアをスタートしませんか？ 人事領域での多彩なキャリアパスを実現！ Gizumoの最大の特徴は、入社後のキャリアの選択肢が非常に幅広いことです。 まずは研修を通じて人事・採用の基礎を習得。 本配属のタイミングで、ご希望と適性を踏まえて配属先を決定いたします。 【配属先の一例】

勤務時間09:30~18:30

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験がある方 ・新卒採用業務3年 ・中途採用業務3年 ・労務業務3年 [歓迎] ・語学力（英語を使用した業務経験） ・教育業務 ・経営陣へのプレゼンテーション経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事業務（採用や労務等）【東京/プライム上場/メーカー】（年収450万円～800万円） 【仕事内容】 ★世界初、日本初の製品を数多く生み出してきたグローバルメーカーです。複数の事業を展開しており経営基盤が安定していることが特徴です。 ★「流体制御」技術をコア技術にエネルギー分野や航空分野、医… 経験や希望を元に新卒採用、中途採用、労務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務の経験3年以上 【尚可】 ・3年以上のマネジメント経験 ・Bizサイドで高い成果を残された経験 ・ティーチング／コーチング／フィードバックを体系立てて組織内に装着された経験 ・人事制度の設計や文化形成などを上流から下流まで担当された経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事企画 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日120日以上／フレックスタイム制あり／土日祝日休み 【職務概要】 全社の人材マネジメントポリシーに準じた人事基盤構築

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における中途採用業務経験（計3年以上） ・複数のチャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 等）を活用した 採用経験 ・年間100名以上の採用経験（中途、新卒、派遣含め） ・採用以外の人事業務経験（人事企画・組織開発など） 【求める人物像】 ・同社の[パーパス/ビジョン/バリュー] (に 共感いただける方 ・「やらされ仕事」ではなく、「自らの意志」で仕事をつくり、完遂した経験を持つ方 ・過去の成功体験に固執せず、新しい施策や手法を柔軟に試し、組織全体を動かせる方 ・採用活動のみならず、業務や組織の改善にも取り組みたい方 ・個人や所属

仕事内容世界的ラグジュアリーブランドの組織基盤構築HRBP 【STAFF INTERNATIONAL】 【仕事内容】: 人事労務・オペレーションを軸に専門性を深め、組織の健全性を高める仕組みづくりに注力していただきます。 1. HRBPとしての組織基盤構築・労務管理 ・採用支援、入退社に伴う諸手続き、人事データの管理・運用。 ・人事評価制度の運用サポートおよび、社内コミュニケーションの円滑化。 ・業務マニュアルの作成、既存フローの見直し・効率化。 ・社内規定の改定やエンゲージメント向上等の横断的プロジェクトの推進。 2. 障がい者雇用の推進・定着支援（D&Iの推進） ・各拠点の社員・管理者との定期

仕事内容graniph 店舗人事☆渋谷駅近・年休123日 【graniph】 【仕事内容】: ・研修コンテンツ作成、計画・運営 ・店舗マニュアル作成・メンテナンス ・店舗要員計画の策定 ・店舗採用、契約管理 ・店舗勤怠管理、人件費管理 ◎具体的には 店舗スタッフの採用、育成に関する本社側の業務を担当。研修コンテンツ作成から面接対応、勤怠管理まで幅広くお任せします。お客様対応業務もサポートいただきます。 ◎やりがい・未来像 「人材育成のプロフェッショナルへ成長」 新しいチャレンジができるチームで、キャリア形成の幅も広がります。 【職場の特徴】 ・渋谷駅より徒歩5分 ・年間休日123日・服装自由 ・