人事 大手企業 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【人材会社での人事業務】新卒採用のアシスタントとして、電話での学生さんとの面接日程の調整、システムからのメール送付を行います。社内システムやGoogleカレンダーを用いてフローに沿って対応を進めます。マルチタスクや人とのコミュニケーションがお好きな方におすすめのポジションです！ ＜ 就業時間えらべるレア求人 ＞ アデコスタッフさんが活躍している企業 「人と関わるのが好き」そんなあなたにピッタリのお仕事です！丁寧に教えていただける環境が整っていますので未経験の方でも安心して就業することができます。長期前提のため長く安定して就業したい方に必見のお仕事です！ 【企業紹介】急成長を続けている人材

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定～運用の経験 給与計算・勤怠管理等の業務フロー整備、改善の経験 メンバーマネジメント 【職種名】 人事部長【定年65歳／制度設計から労務管理までお任せ／大手企業から出資有の医療系ベンチャー】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、同社並びに提携先の医療機関の人事制度改定から運用を中心に担っていただきます。 ・現行人事制度の課題抽出から改善（自社および支援先医療機関） ・人事システムを活用した制度の運用 ・オペレーションの再設計やマニュアル化等を通じた業務フローの改善 ・給与計算、勤怠管理 ・メンバーマネジメント 現状の課題として、制度自体はあるものの

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分 時間シフト制

仕事内容人間ドック、定期健康診断専門クリニックでの総務職です。先ずは、業務マニュアルに沿ってのマンツーマン指導。 その後は得意領域により業務分担します。【人事】新卒・中途採用活動、学校訪問、説明会運営、面接時の事務説明、院内行事やイベント企画・運営サポート等。【労務事務】オフィス環境の運営・改装・移転時対応、消防関係手続き、消防訓練等。【物品管理】備品管理、発注業務棚卸作業、外部取引業者選定、価格交渉等。 【企業紹介】 快適な空間でメディカルチェックを行う場を提供することで病気の予防や早期発見に尽力し、健康増進のサポートができるクリニックを目指しています。当事業への問い合わせ先は右記です。（お問い合

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容人事総務事務のサポートをお願い致します ・新卒採用、中途採用に関する業務 （面接準備、書類管理、会場設営、会社説明会準備、入社手続等） ・労務管理業務 （雇用契約の更新管理、契約書管理など） ・社会保険得喪業務サポート ・来客、電話対応 ＊２名にて同じ業務をしています。（今回の募集人数除く） ＊わからないことがあれば、教えてもらえる環境です ＊急なお休みも対応可（子育て中の方もご活躍中） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事制度構築・運用、人材開発、組織開発を主導した経験 事業会社での人事経験（3年程度） 【尚可】 人事制度関連の新規構築のご経験がある方 人事業務システムについて知見がある方 新卒採用実務経験／知見のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 人事企画（採用・研修マネージャー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 日本最大級のファッションショーの運営／有名イベントを多数手がけるSP業界大手企業 【職務概要】 人事企画室長と一緒にグループ全体の人材戦

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容大手ゲーム企画・開発会社での人事事務！＼ゲーム会社勤務！毎日の出社が楽しみに／採用や入退社手続きなどを通して、ゲーム開発を支える仲間づくりに関われます。人事経験を活かしながら、人気業界でキャリアアップしたい方にもおすすめです！ 【出社が楽しみになる！今どきオフィスで働こう】服装自由・デニムOKはもちろん、クリエイティブな雰囲気の中で働ける人気の環境です！ゲームを愛する人が集まる職場です。今流行りの美少女競馬ゲームにハマっている方は必見！【企業の紹介】スマホゲームやコンシューマーゲームの開発を手掛けており、ヒットタイトルを連発中です。規模は順調に拡大しており、非常に風通しがよく様々な価値観の人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事、労務、採用、教育など、人事業務全般における実務経験 ・人事部門でのマネジメント経験（チーム運営、業務管理等） ・関係各所と円滑に連携し、業務を推進できるコミュニケーション能力および調整力 【尚可】 ・採用企画、研修企画、人事評価制度の構築、運用に携わった経験 ・社内規程や人事制度の整備、改定に関する経験 ・労務トラブルや労使対応など、労務課題への実務対応経験 ・上場企業、またはそれに準ずる企業での就業経験 ・IT業界または金融業界における就業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 業務全体

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・HR部門のマネジメント経験 ・組織拡大フェーズの企業における、経営メンバー、人事部長、人事マネージャーとしての業務経験 ・組織設計、採用戦略設計の経験 [歓迎] 【歓迎】 ・新卒採用及び中途採用のご経験 ・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験 ・上場企業やメガベンチャーでの人事経験 【職種名】 人事部長[320362] 【仕事内容】 人事部長として、 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の企画/立案/実行 ・採用ブランディング戦略の企画/立案 ・人事制度設計（

勤務時間09:30～18:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 髪・ネイル自由 ～大手レコード会社～在宅OK◎社会保険手続きメインの労務☆ 朝ゆっくり9時30分start☆お仕事慣れたら在宅もOKです◎社会保険手続きメインの幅広労務サポートをオマカセします!有名アーティストも在籍している大手レコード会社ではたらこう☆残業すくなめ◇髪色＆服装は自由!自分Styleで働ける 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・チームワークがよい ・自由な社風 ・動きがある仕事 ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～18:00 実働時間：7時間30分

仕事内容一緒に事業を作ってくれる方を採用したいです！ 社内で新規事業案がいくつもございますがリソース不足によりなかなか手をつけれずにおります。もちろん役員候補になりますので将来的な高収入はお約束します。 新規事業が軌道に乗り、お任せできるようであれば独立支援をするのであなたの会社にしてしまいましょう。 具体的な仕事内容は ・リサーチ ・コンセプト設計 ・ペルソナ設定 ・営業活動 などです。よろしくお願いいたします。

勤務時間10:00 ～ 16:00

仕事内容ピタッと１６時まで！時短！◆時給1850円◆人事事務！ ◆人気の企業！短時間！１０時始業！週３で無理なく働ける！幅広い年齢層が活躍中！同業務の方がいて心強い！ランチスペースが使えて便利！近くに飲食店・コンビニもありランチも安心です！ 直接雇用の可能性があります♪働き方の相談がしやすい環境！子育てと両立がしやすい職場です！【お仕事の内容】入退社管理、退職書類を社労士への申請｜店舗対応、 離職票・労災の書類回収｜年末調整の情報収集・会計士へ依頼｜就労証明書対応｜備品発注・管理など。引継ぎがあるので安心※移転予定あり。お問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問い

勤務時間勤務時間：09:00～18:00 ■労働時間 ・月平均所定労働時間：160時間 ・休憩時間：12時～16:00時 ・時間外労働：あり（月平均0時間） ■契約期間：3年間 ※無期雇用（正社員）の場合：無期雇用 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日）

仕事内容仕事内容：＼ ここがポイント ／ ◆高時給1809円～2300円スタート ◆未経験からプロの人事に成長可能 ◆ブランクがある方、経験浅も歓迎 ◆資格取得支援などサポート充実 ◆夏季・年末年始など長期休暇あり ◆池袋駅徒歩スグの好立地 ◆服装・ネイル自由です ◆社内イベントたくさん！ 居心地が良いから定着率抜群 ―――――― 仕事内容 ―――――― これからの当社を担う仲間を、 人事部門から支えていくお仕事！ 採用活動から定着支援まで、 幅広い業務に携わっていただきます。 基本的には先輩たちのサポートから 始めますのでご安心ください。 経験者は即戦力として 活躍していただくことも！ ①

勤務時間9:30 ～ 18:30

仕事内容【Ｓａｎｓａｎ】時給1800円！週２日在宅あり！申請対応など ◆大手人気企業の本社！サクラステージでの就業！お昼に嬉しいランチスペースあり♪同業務の方が複数名いるので安心♪先輩社員が教えてくれる♪派遣スタッフも活躍中の職場です！ 土日祝休みで週末ゆっくり♪長期勤務ご希望の方へおすすめです！【お仕事の内容】自社開催イベントの準備・運営フォロー、候補者来社時のアテンド、契約手続きにおける 契約・購買申請、交通費・会食費などの精算、入社手続き業務、問い合わせ対応（電話）などをお願いします。※週２日の在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容IT企業での人事企画です。＊「それ、本当に必要？」を仕事にする人事＊経営と人事をつなぎ、組織を再設計する戦略人事のポジションです。発展途上の会社を一緒に成長させる、やりがいの大きいお仕事です！紹介予定派遣のため派遣として働きながら社内の雰囲気や仕事内容を理解できるところが魅力です＊ ＜急成長中のベンチャーIT企業の組織づくりに関われるチャンス！＞しっかりフォローしてもらえる環境なので、初めての方も安心。正社員として長く安定して働きたい方におすすめです！【企業紹介】チャットボットやSNSマーケティング支援など、デジタル領域でのコミュニケーション設計を手がける成長中のIT企業です。 【こだわり

仕事内容・採用サポート（応募管理・面接日程調整など） ・入退社手続きの補助 ・社員情報・勤怠データの簡単な入力 ・備品管理や社内環境の整備 ・来客・電話対応、郵便物対応 ・書類作成・ファイリングなどの事務業務全般 ・その他、上司からの指示事項への対応

仕事内容お任せしたいことは人事のお仕事（求人の作成や面接、採用合否の決定、内定後フォロー）などです。代表直下でのお仕事になるので、コミュニケーションに自信がある方、人と話すのがおすきなだと大変ありがたいです。 未経験の方は3ヶ月ほど試用期間を設けさせていただき、その際は様々な経験をしてもらいます。事業を理解するために営業に同行してもらったり、面接に寄り添ったり、色んな経験を通して一人前になっていただきます！ 毎日代表と連絡を取り合い、フレキシブルに弊社事業に寄り添っていただける方を探しております。

仕事内容[仕事内容] 【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 具体的には・・・ ▼業務の割り振り・スケジュール管理 ▼個別の業務指導・支援 ▼メンタル面のフォロー・環境整備 ▼発注部署との打ち合わせ・調整 ▼支援機関との連携 など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 障がい者と企業

勤務時間9：00～18：00（休憩60分） 【残業】10時間／月間 【詳細】残業はほとんどありません。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 大手ITグループでの人事事務業務をお任せします。 【具体的には…】 ◆給与計算 ◆入社者、退職者に関連する人事諸手続 ◆社員の身上変更手続き、各種証明書発行 ◆書類・情報のファイリング、整理 ◆住民税関連手続き、年末調整業務支援 ◆採用面接アテンド、日程調整サポートなどの採用関連事務 ◆社内会議室・オンライン会議予約、会場の設営等研修事務 ◆郵便物発送、レターパック在庫管理 ◆その他庶務 【お仕事のポイント】 超大手ITグループの決済関連企業で人事事務のオシゴト！8月～開始！#月収25万円以上！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代

仕事内容【仕事内容】 安心して働ける環境制度づくりを推進する人事労務スタッフを募集！ 【業務内容】 人事労務スタッフとして、メンバーが安心して働ける環境・制度づくりをお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理 ・入退者、異動手続き ・有期契約者の更新、管理 ・社内イベントや社内制度の企画運営 ・社員のコンディション管理 ・社員面談 ・評価制度の運用 ・従業員からの問い合わせ対応 ・関連会社労務との連携 ・上記業務に付随した労務問題の解決 ＜業務の魅力＞ 経営や各セクションと密にコミュニケーションをとりながら、組織と個人の両方に向き合う人事経験を積むことができます。 【求める人物像】 ・自分の

仕事内容人事（障がい者雇用・休復職支援）初専任ポジション新設・人事職 【Maison Margiela】 【仕事内容】: 2026年度に向けた障がい者採用の強化を見据え、人事部門に定着支援専任の新ポジションを新設します。現在はHRBPが休職・復職対応と障がい者支援を兼務していますが、グループ4社の支援体制を強固にするため、業務を切り出し専門性を高めることとなりました。本職は福祉的な支援に留まらず、事業会社の人事として雇用戦略や環境改善にも深く関わる役割を期待されています。 【業務内容】 マニュアル未整備な領域も多いため、自ら業務設計や改善提案を行う裁量があります。 ■ 障がい者社員の定着支援 各拠