居宅介護支援 - 埼玉県草加市 の求人・仕事・採用

仕事内容医療法人親和会 居宅介護支援事業所 ホウエイで新しいキャリアを築こう！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000〜310,000円 ≪基本給≫ 170,000〜230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 職務手当:10,000円 調整手当:30,000〜50,000円 資格手当:20,000円 皆勤手当:5,000円 家族手当:3,000〜5,000円 住宅手当:15,000円

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 高年者を対象に、ご本人及びご家族の状況とご希望に沿ったケアプラン作成、関係事業所との連絡調整、要介護認定の申請代行等を行います。 【給与】 月収 229400円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 埼玉県草加市柿木町188 【アクセス】 JR武蔵野線越谷レイクタウン 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この

仕事内容地域に根ざした「居宅 介護支援センター こまどり」でのキャリアを築く ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給290,430円 ≪基本給≫ 281,430円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 調整手当:9,000円 住宅手当:18,000〜23,000円 扶養手当:5,000円/人 ≪昇給≫ 900〜4,500円 （月あたり） ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可

仕事内容居宅介護支援事業所で能力を活かしてケアマネジャーとしてスタッフとともに介護支援を行います。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給201,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 合計200,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 自転車通勤可 谷塚駅から0.9km 草加駅から1.8km 竹ノ塚駅から2.8km ◆勤務時間 ①8:30〜17:15（休憩60分）

仕事内容【仕事内容】 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 本求人はライフワンズ株式会社の掲

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容「居宅介護支援事業所 わ～くわっく草加」であなたの経験を活かしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,485〜1,585円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 獨協大学前〈草加松原〉駅から0.8km 草加駅から0.9km 新田駅から2km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容草加市の心地よい環境で、ケアマネジャーとして地域の利用者様を支えませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,210円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 草加駅から0.8km 獨協大学前〈草加松原〉駅から0.9km 新田駅から2.2km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数1日以上 ◆勤

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜17:30（休憩60分）

仕事内容最新の情報や知識を揃えてご利用者さまの在宅生活を支えています ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、入退所手続き、ケアプラン作成、利用者宅訪問、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,500円〜 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 越谷レイクタウン駅から1.8km 新田駅から2.3km 獨協大学前〈草加松原〉駅から2.6km ◆勤務時間 ①9:00〜17:30（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自

仕事内容多様な働き方を支援する取り組みを行う法人として「埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ認定」を受けています◎ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給268,300円 ≪基本給≫ 229,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:55,000円 資格手当:1,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 1,700〜3,500円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動

仕事内容ゆとりを持って働きたい方歓迎☆週休2日制の職場です♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000〜380,000円 ≪基本給≫ 200,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ケアマネ手当:10,000〜30,000円 主任ケアマネ手当:30,000〜50,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計30,000〜50,000円 ≪昇給≫ 10,000〜20,000円 （月あたり）

仕事内容地域に根ざした温かな介護を提供する『居宅介護支援 さわやかたすけあい草加』で、新しいキャリアを始めませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,000円〜 ≪基本給≫ 150,000円〜 ≪手当≫ 資格手当:10,000円 通勤手当:実費（上限あり） 調整給:20,000円 皆勤手当:10,000円 住宅手当:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 合計3.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス

仕事内容安心・安全がモットーの訪問介護事業所です。経験のある方は、スキルを活かして働けます。ご興味ございましたら、ご応募・ご連絡ください。お待ちしております。 【職種】 訪問介護 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、ブランク有OK、女性活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 2022年1月オープンの 新しい事業所です。 ＊介護保険外における要介護老人、 病人および身体障がい者に対する 入浴・食事・掃除・洗濯 ＊医療機関への連絡、通院介助 ＊その他、日常生活における 介護サービス業務 【シフトのポイント】 シフト提出(月毎)、日勤の

仕事内容心温まる居宅介護支援で、利用者様の笑顔を支える仕事に挑戦しませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,800〜273,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ケアプラン手当:600円/件（40件～：月額24,000円） 550円/件（35～39件：月額21,450円） 500円/件（～34件：月額17,000円） 24時間携帯担当手当:1,000円/日（休日は2,000円） 処遇改善手当:基本給2.3％ 固定残業代:フレック

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★土日祝休み！時間外ほぼなし◎昇給・賞与あり◆ブランクありOK！施設見学OK♪マイカー通勤可・駐車場あり◎退職金制度あり★交通費支給や休憩室あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 地域の要介護認定者のケアプラン作成 求人ID 998679

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜日曜日・祝日固定休み＞居宅介護支援事業所でのお仕事です＠草加市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務 ケアプラン件数40-45件 訪問手段:自転車、社用車、公共交通機関、カーシェア 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許 あれば尚可 【おすすめポイント】 ＜法人概要・拠点＞ ・2004年に設立された医療法人社団です。精神科クリニックをメインとし、訪問介護・居宅介護支援事業所を運営しております。 ＜ほかの法人との違い・特徴＞ ・0歳児から預けられる保育室完備（保育料1日500円）家庭と仕事の

勤務時間短時間（３時間以内）/短時間（４時間以内）/短時間（５時間以内）/短時間（６時間以内） ◇勤務時間◇ 1ヶ月とのシフト制です。 平日・土曜・祝日 ①９：００～１８：００（休憩60分） ②９：００～１５：００ ③１４：００～１８：００ 月曜～土曜、9:00～18:00の中で、週1日から、1日3時間からご希望に応じてシフトを調整します。 ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分の休憩あり。8時間を超える場合は60分の休憩あり。 ◎週1からOK！ ◎1日3時間からOK！ ◎午前のみOK！ ◎午後のみOK！ ◎フルタイムOK！

仕事内容持ち帰りなし 株式会社ひいらぎは、障がいがあってもなくても、当たり前に夢を持ち、 笑顔で暮らせる街づくりを目指して、2006年に創業しました。 訪問介護から始まり、地域の皆様の困りごと、 ご希望を解消できる事業を1つずつ作り上げてきました。 現在では、足立区・草加市を中心に、訪問介護・居宅介護、 児童発達⽀援、放課後等デイサービス、グループホームなど、 全7事業、13施設を展開しています。 子どもから大人まで、途切れることのない 「つながる支援」を提供できることが私たちの強みです。 この街で生まれ、この街で育ち、この街で生きる。 すべての人が「まんてんえがお」で人生を歩んでいけるように、

仕事内容残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日119日で無理なく長期勤務が可能！ 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務を担当していただきます。 要介護認定を受けたご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、介護サービス計画（ケアプラン）の作成や相談支援を行うお仕事です。 ご利用者様やご家族様のご希望を伺いながら、訪問介護・デイサービス・福祉用具など各サービス事業所との連絡調整やサービス導入支援を行っていただきます。 また、定期訪問によるモニタリング、給付管理業務、各種書類作成など、ケアマネジメント業務全般を担当していただきます。 CM-2562(調理師・

仕事内容埼玉県草加市でケアマネジャーの正社員を募集！未経験者も大歓迎です ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給228,800円〜 ≪基本給≫ 228,800円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ケアプラン手当:17,500円（35件） 超過勤務手当:125% 扶養手当:2,000〜7,000円 住宅手当:6,000〜10,000円 待機手当:1,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.4ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネ

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜車通勤可＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です＠草加市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 地域の要介護認定者のケアプラン作成 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 車通勤可 年間休日119日 【給与詳細】 【月給】210,000円‐380,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 200,000円‐300,000円 ケアマネジャー手当 10,000円‐30,000円 【特記事項】 主任ケアマネジャー手当 30,000円‐50,000円 【賞与】実績年

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・お客様、ご家族と各施設との連絡や調整 ・お客様のご自宅を訪問し、アセスメントやモニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理 ・定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ・サービス担当者会議開催 ・相談業務 【必須資格/経験】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・創業者の「介護が本当に大変だと知ったからこそ介護の仕事をして世の中の役に立ちたい」という想いのもと1983年に介