組織コンサルタントの求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかにあてはまる方 ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 ・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用・組織開発コンサルタント（札幌）（年収350万円～1100万円） 【仕事内容】 【地方創生/全国に拠点30か所以上】顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 当社は2025年に東証スタンダード上場企業の子会社となり、顧客基盤の拡大とサービスラインナップの拡充を進めています。法人向けRPO（採用代行）サービスで、企業の採用課題のヒアリングからRPO導入の提案、フリーランス・副業人材の選定、稼働支援、運用設計まで一貫して担当いただきます。大きな裁量のもとで戦略設計から実行までを経験し、ニーズの高いエンジニア採用支援などで業界

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングビジネス経験者およびそれに準ずる経験者 ・管理職/MGR経験者が望ましい ・以下のコンサルティング主要領域内で2領域以上の経験者 - 人事戦略・組織戦略 - リーダーシップ改革・企業風土改革 - 組織改革・組織設計 - 人材マネジメント（採用・育成・評価・配置・報酬・制度） - 従業員体験・働き方改革・エンゲージメント ‐ 人的データ管理・人材データ活用・タレントマネジメントシステム構想 ‐ 人事部門改革・人事運営モデル改革・シェアドサービス導入等 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】

仕事内容株式会社コーナー 【ポテンシャル採用】人事・組織コンサルタント◆顧客のHR課題の戦略提案～プロジェクト推進までを担当◆ 【仕事内容】 【ポテンシャル採用】人事・組織コンサルタント◆顧客のHR課題の戦略提案～プロジェクト推進までを担当◆ 【具体的な仕事内容】 【顧客の人事課題・組織課題の解決／新しい働き方を創る・プロフェッショナルブティック事業を展開／フルリモート可／フレックス】 「1人が、複数の会社で本気で働ける社会をつくる。」という想いを形にすべく、2016年に創業。 企業の採用/制度設計/組織開発/労務等の組織課題に対して、 当社に登録いただいている”プロフェッショナル（プロ人事）

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 東証プライム上場のコンサルティング実績10年を基に、３年前に独立。 これまでとは異なる発想や価値観で人・企業に大きく影響を与えるために創業。 大きく影響を与える“ヒト”“キギョウ”を支援する。をモットーに活動。 ゲームチェンジ株式会社は、個人と企業の両方を支援して日本を「明るく、元気に、前向き」にビジネスができる人財を育成していく。を目的に事業を行っています。 【仕事内容】 「中小企業の採用に勝ち筋を」

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります NEXTAGE GROUPは、売上約233億円・23事業を展開するホールディングスです。 コマース、エンタメ、フィンテック、財務支援、ソリューションの5セグメントで幅広い事業を展開し、「100事業体構想」の実現に向けて、毎年新たな事業・組織が生まれています。 事業が増えれば、組織課題も変わります。 ある会社では急成長に伴うマネジメント不足、採用戦略の見直し、またある会社では評価制度や組織体制の再設計な

仕事内容株式会社北海道共創パートナーズ 【札幌】組織・人事コンサルタント◇コンサル未経験歓迎／北洋銀行100％出資の子会社 【仕事内容】 【札幌】組織・人事コンサルタント◇コンサル未経験歓迎／北洋銀行100％出資の子会社 【具体的な仕事内容】 【北洋銀行100％出資の子会社の安定基盤／UIターン歓迎／高水準の報酬／年休120日／北海道の経営者に「伴走する」コンサルティングファーム／リモートやフレックスなど柔軟な働き方が可能】 ■業務内容： 道内企業が抱える組織人事課題に対するコンサルティング業務全般に従事いただきます。 ■担当領域： ・人事制度コンサル（組織・人事戦略の設計、人事制度コンセプ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・何らかのプログラミング言語に触れた経験のある方 （Java、C♯、C、JavaScript、PHP、Ruby などオブジェクト指向型手続き言語歓迎） ・何らかの RDB に触れた経験のある方 （Oracle、MyAQL、SQL サーバ、Postgle） [歓迎] ・Salesforce でのノーコード・ローコードでの開発経験のある方 ・Salesforce 認定アドミニストレータ資格取得者（または同等以上の知識のある方） ・クライアントへ Saas 導入経験のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 DX 推進・組織変革コンサルタント（年収4

仕事内容【応募資格】 [必須] （１）「エンジニアから上流工程を目指したい」、「行政組織内からではなく外部のコンサルタントとして行政組 織の生産性向上や問題解決に携わりたい」、「コンサルタントとしての素養を身に着けたい」などの志向を持 ち、これまでの経験を生かしてより本質的な問題解決・課題解決にチャレンジしたい方 （２）次のいずれかの経験を有する方 ・システム開発におけるエンジニアとしての実務経験（アプリケーション、データベース、ネットワーク、IT 基盤構築のいずれでも可）（経験年数不問） ・ITコンサルタントとしての実務経験（経験年数不問） ・行政機関における実務経験5年以上、かつ、基本情報技術者の

仕事内容【プロダクトにとらわれないオーダーメイド納品にこだわる】 企業が抱えている課題は一様ではないため、一貫して、定型的なサービスではなく全てオーダーメイド型で納品するスタイルを貫いています。 【HR全般のコンサルティングを行える】 元々は、採用を切り口にした課題解決から始まった本組織では現在、顧客の組織運営・経営に関わる多種多様な分野にコンサルティングのフィールドを広げています。また分野ごとに担当を分けておらず、コンサルタントから、担当企業の抱える課題に対して一貫して本質的に必要なサービスを提供していただきます。 ◎ご支援例 【採用関連】 ・採用ツール制作（ホームページ、動画、パンフレット、イ

仕事内容合同会社デロイト トーマツ 【コンサル未経験OK】人事組織変革コンサルタント/日本企業の人材変革を支援＜HC/WT＞ 【仕事内容】 【コンサル未経験OK】人事組織変革コンサルタント/日本企業の人材変革を支援＜HC/WT＞ 【具体的な仕事内容】 Workforce Transformation（WT）は、「人」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。WTにおけるサービスは下記のとおりです。 ■関わる領域 ・人材活用・人材配置（workforce) ・タレント ・報酬・福利厚生制度 ・人材開発/人材育成 ・リーダーシップ

仕事内容・人事・評価制度運用の企画・推進（目標設定～期中コミュニケーション～評価～処遇反映までのプロセスの企画および課題抽出、ブラッシュアップなど） ・人材育成施策、研修の企画・運営（研修実施計画の策定支援、研修プログラムの策定～実施準備～振り返り・効果測定 など） ・人事・労務システムの選定～活用方針企画・実装（システム利活用方法の企画、各種人事施策とシステムの連携方法検討・実装、人事領域のデータ利活用基盤策定・推進 など） ・人事異動に関するフロー整備と方針設計と運用 ・その他クライアント様役員陣からご依頼の特命案件対応

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■職務内容 【コンサルティング】 コンサルティング事業部の一員として、マネージャーの下でプロジェクトを推進していただきます。 担当する領域は、以下の範囲を主軸に、ご経験ご意向に合わせてアサインしております。 具体的には、デジタイゼーション・デジタライゼーションにとどまらず、経営・組織規模でのDX戦略の構想から実行まで一気通貫のコンサルティングを行う。 また、弊社は業界やサービスでのチーム縛りがないプール型の

仕事内容合同会社デロイト トーマツ 人事組織変革コンサルタント※ピープルアナリティクス・DE&I・要員計画等の人材変革＜HC＞ 【仕事内容】 人事組織変革コンサルタント※ピープルアナリティクス・DE&I・要員計画等の人材変革＜HC＞ 【具体的な仕事内容】 ◎Big４のうち「日本での歴史」が最も長く、国内外の超大手企業へのコンサルティング案件が豊富 ◎戦略立案・構想策定などの最上流から実行支援まで全行程のサービスを提供、領域も経営・ビジネス・ITなど多岐にわたった案件を経験でき、希望のキャリア形成・スキルアップを実現できる ◎入社後の研修／サポート体制も充実しているためコンサル未経験者でも活躍でき

仕事内容・人事評価制度の設計・導入支援 ・組織改革・組織開発の支援 ・人材育成・研修体系の構築 ・人事課題のヒアリングと改善提案 ■ どんな会社か？（安定基盤×グローバル） 1998年創業のアジア最大規模の総合コンサルティングファーム（世界26か国34拠点）。自己資本比率80％・28年連続黒字の「完全無借金経営」という圧倒的な安定基盤を持ちます。 ■ 何をしているか？（戦略×実行の伴走支援） 「机上の空論」で終わらせず、戦略から現地での実行・運営までワンストップで支援します。 海外進出戦略、現地法人設立、国際税務、クロスボーダーM&A 中長期経営計画、人事評価制度構築、AI・デジタルを活用したD

仕事内容【応募資格】 [必須] ■無形商材の法人営業経験 └プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、リーダーとしてメンバー育成を行い、メンバーの成果向上を実現された経験 [歓迎] ▼部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験（個人視点だけでなく、会社・経営の多角的な視点から自ら発案し行動された経験） ▼マネジメント経験 └所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成経験 ・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、または社内研修講師経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【組織開発・人材育成コンサルタント】営業・コンサル・講師の一気通貫で伴走支援/クラ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 （経験者） 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・経営・戦略コンサルタント ・ITコンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・財務・会計コンサルタント ・マーケティングコンサルタント （未経験者） 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・経営企画（戦略企画・推進） ・事業企画（新規事業開発、業務改善プロジェクト） ■ 求める資格 以下の資格を有する方、歓迎 ・中小企業診断士 ・経営学修士（MBA） 【職種名】 経営・戦略コンサルタント＜正社員_沖縄＞ 【仕事内容】 【業務内容】 クライアントに対して、経営・戦略コンサルティングを行っていただきます。 ・企業

仕事内容【お任せする仕事内容】 主な仕事内容は、人材を欲しがっている企業に適した人を選んで紹介する「人選（じんせん）」と呼ばれる業務。企業から人材紹介の案件を受注する「営業」の仕事も含まれます！

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須要件》 ・BtoB SaaSまたはIT領域における導入コンサル / 業務コンサル経験（目安：5年以上） ・業務要件定義・KPI設計・活用設計の経験 ・エンタープライズ企業を含む顧客との合意形成経験 ・有期プロジェクトの設計・推進経験 ・複数のステークホルダーとの調整・ファシリテーション能力 [歓迎] 《歓迎要件》 ・CRM / コンタクトセンター領域の知見 ・SaaS導入コンサル/Professional Services経験 ・コンサルティングファーム出身（IT・業務寄り） ・有償サービス設計・見積経験 ・横断組織プロジェクト推進経験 ・追加導入・アップセル

仕事内容【応募資格】 [必須] ■調達・購買に関わる業務何かしらの業務経験（３年以上） 【魅力点】 ・コンサル未経験者も多数在籍する組織です。 会社としても、組織としても教育体制は非常に充実しており、コンサルタント未経験からでもしっかりとご活躍できる環境です ・圧倒的な専門知識、スキルを身に着けることができる環境です。 クライアントは大手企業も多数あり、様々なプロジェクトを通じて調達・購買領域のナレッジに触れることが可能です。コンサルタントとして実業務よりも高い視座で業務を行うこともでき、圧倒的なスキル、専門知識を身に着けることが可能です [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募