組織コンサルタントの求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介業での実務経験（RA／CAいずれも可） [歓迎] ・マネジメント経験（人数・期間不問） ・数字目標やKPI管理を行った経験 【職種名】 【マネージャー候補】成長ベンチャーでキャリアも組織も自ら創る／両面型人材コンサルタント 【仕事内容】 両面型コンサルタントとして「企業の採用支援」および「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます！ 当社では個々に高い裁量を持たしており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ★入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。 ★入

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】士業＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 『一社の人事から、さまざまな企業の人と組織を変える仕事へ。』 これまでの人事経験を活かし、人事制度・組織開発・採用・育成など、企業の「人と組織の課題」を解決するコンサルタントへステップアップ！ ■ 仕事内容 千葉県を代表する社労士法人として355社以上の顧問先を抱えるエフピオ。現在、第二の変革期を迎え、人事制度設計や組織開発といった高度な領域の支援依頼が急増しています。 今回募集するのは、「一社の人事にとどまらず、もっと多くの企業の人・組織

仕事内容法人営業経験を、組織を変える力へ。経営者の本質課題に向き合うセールス OGSコンサルティング株式会社 - 「働く人に熱量を。そして、日本に成長を。」を掲げ、組織に温度を点し続ける組織開発コンサルティング会社 仕事内容 企業の経営者や人事責任者に対し、組織課題のヒアリングから支援内容の提案までを担当します。 マーケティング活動やご紹介を通じて接点が生まれたクライアントと対話を重ね、経営や組織の現状、目指す姿、その実現を阻む課題を整理。そのうえで、社内のコンサルタントと連携し、人事評価制度の構築・運用支援を中心とした最適な支援内容を設計・提案します。 決められたサービスを販売するのではなく

仕事内容両面型コンサルタントとして「企業の採用支援」および「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます！ 当社では個々に高い裁量を持たしており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ★入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。 ★入社2年目社員でQ売上1,500万円を達成出来るほどの充実した研修内容です。 ＜業務詳細＞ ①企業担当：リクルーティングパートナー 企業の採用活動を支援していただきます。 主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセ

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります People Consultingは、グローバルに16,000人以上、日本でも300人以上の組織・人材・人事専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革を「組織・人材」の観点から包括的に支援しています。 ビジネス変革においては「組織・人材」に関わる課題がボトルネックになることが多く、人事部のみならず、CXO視点から幅広いテーマを扱います。 その中でもPeople ConsultingのFSO（Financia

仕事内容クライアントの業務を細分化し、在宅ワーカーの採用から、採用後の業務サポートや体制作りを支援します！ 人材不足に悩む、経営者の方々に対して在宅ワーカーと企業のマッチングをするだけではなく、採用した在宅ワーカーの人たちが業務を実行できるように、マニュアル整備や教育体制のサポート、評価制度や勤怠管理の方法まで、トータルで支援していきます！ 【仕事内容】 サービスに興味を持っていただいたお客様に対し、詳しくサービスのご案内を行っていただくと同時に、導入後はどんな効果が得られるか具体的な提案を行っていただきます。 ～仕事の流れ～ ●ヒアリング・要件定義 ヒアリング情報からクライアントの持つ業務を細

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・基本的なＰＣスキル（Excel／Word／PowerPoint） ・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 【尚可】 ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 ・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方 [歓迎] ※活か

仕事内容アビーム コンサルティング株式会社 【大阪/在宅可】人事／組織戦略コンサルタント◆日本発の総合コンサルティングファーム ◆フレックス 【仕事内容】 【大阪/在宅可】人事／組織戦略コンサルタント◆日本発の総合コンサルティングファーム ◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援します。 ■入社後のアサイン想定プロジェクト： 組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 具体的には、 ・グローバル

仕事内容株式会社HRBrain 組織人事コンサルタント◆導入数4,000超◆HR×AI SaaS◆人事制度設計・研修など上流から支援 【仕事内容】 組織人事コンサルタント◆導入数4,000超◆HR×AI SaaS◆人事制度設計・研修など上流から支援 【具体的な仕事内容】 顧客満足度1位！AI×タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数4,000社突破／Yahoo!、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有 ■ミッション： 組織人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築に従事頂きます。 社会課題として大きな変革期に入っている日本における組織の在り方や各企業がそれぞれ

仕事内容人財マーケットが熾烈を極める中、業界をけん引するような大手企業をはじめ、中堅・ベンチャーなど優良な各企業にとっても、強力なビジネス集団の形成に向けて攻めの採用活動が続いています。 これらの企業に対し、実践に裏付けられた当社独自の以下のソリューションの提供を通しての コンサルティングを行います。 【提供する主なソリューション】 ・ビジネスリーダーを発掘する「ESP診断システム」 ・企業の採用投資力を分析する「RIA診断システム」 ・組織・個人のビジネススタイルを分析する「BSA診断システム」 ・“商売基軸”によって「地頭」力を測定する「BBP診断システム」 ・人脈分析からビジネスポリシー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コンサルティング会社におけるプロジェクトメンバー経験（目安5件以上） ・コンサルティング会社におけるプロジェクト提案書作成への参画経験（目安5件以上） ・大手企業における高付加価値の提供業務の経験3年以上 ・大手企業において人事企画、制度構築、人事戦略業務経験3年以上 ※上記いずれかの経験をお持ちの方 【尚可】 ・SaaS×コンサル×HRの経験をキャリアに活かしたいという意欲 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・SaaS×コンサル×HRの経験を自身のキャリア拡充の中でプラスに捉えて積極的に取り組

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれか必須】 ・コンサルティングファームにて「HR領域」の経験を積んでいる方 ・人給システム導入のプロマネ経験がある方 ・RPO業務でリーダー経験がある方 ・大手企業での部長職以上を経験している方 ・組織規模の大きい企業で、部長職以上のご経験をお持ちの方 【職種名】 【組織人事コンサルタント】日系最大手コンサルファーム「ベイカレント社」 【仕事内容】 HR Gr.に所属いただき、各業界のリーディングカンパニーが抱える経営課題を「人」の観点から解決いただきます。戦略立案から企画・実行支援にいたるまで、総合的な支援を行っていただきます。 ■業務について HR Gr.

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 TERAZ創業当初から続く主軸事業であるテック事業部では、企業が抱える人材ニーズを捉え、即戦力IT人材の提案を通じて開発プロジェクトや組織づくりを支援しています。 今回はテック事業部のさらなる拡大に伴い、リクルーティングアドバイザーを募集します。 リクルーティングアドバイザー経験やIT業界の知識は問いません。 ・まずは行動してみる ・分からないことは自分で調べる ・うまくいかなければやり方を変える。 そうした試行錯誤を重ねながら目の前の業務をこなすだけでなく「どうすれば成果につなが

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【福岡】組織再編コンサルタント/プロジェクトマネージャー ※チームコンサルを強みに地方貢献 【仕事内容】 【福岡】組織再編コンサルタント/プロジェクトマネージャー ※チームコンサルを強みに地方貢献 【具体的な仕事内容】 ＜業務内容＞ ■組織再編支援 地域に拠点を置く中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社まで、幅広い業種・企業規模のお客さまを対象に、組織再編コンサルティング業務のプロジェクト推進をお任せします。 お客さま（経営者や経営企画室）との対話を通じて企業に最適な組織再編のプランを共に考え、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。

仕事内容株式会社トライアンフ 法人営業◆組織開発・研修コンサルタント／オーダーメイドの研修コンテンツ企画・実行・改善／リモート可 【仕事内容】 法人営業◆組織開発・研修コンサルタント／オーダーメイドの研修コンテンツ企画・実行・改善／リモート可 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 顧客の組織開発を目的としたオーダーメイドの研修サービスについて、提案～受注のセールスプロセスから、研修コンテンツの考案・ 実施、実施後のレビューや改善提案まで一貫して関わっていただきます。 お客様の本質的な課題に応じて、１社１社オーダーメイドで戦略とコンテンツを考え抜く、コンサルティング要素の強いポジションです。 ■職

仕事内容【応募資格】 [必須] メーカーでの研究、開発、設計、生産技術、品質保証、企画管理スタッフ等の経験者 【職種名】 【組織革新コンサルタント】メーカーの組織革新支援／育成制度充実／フルフレックス 【仕事内容】 ■業務概要： 設立から約80年間国内系コンサルティングファームとして数多くの実績、製造業に圧倒的な強みを持つ当社にて、研究・開発・設計部門・スタッフ部門等、主に技術部門に課題を抱える顧客に対し、生産性の向上や品質改善を「人材育成、組織革新」の側面から課題解決するコンサルティング業務です。 【事業内容・会社の特長】 ・経営戦略、マーケティング、人材・組織、開発・技術、生産・ロジスティクスな

仕事内容■配属予定部署 人財本部 （約40名） ※経験・意向により配属グループを決定 ■配属部署のミッション 同社は、お客様のすべての課題をエレクトロニクスで解決する売上高1兆円規模の「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」を目指しています。 半導体商社機能を中心に、映像システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大させている国内ではトップクラスの半導体商社です。 中期経営計画の実現を人財戦略の実行で下支えすることが人財本部のミッション。今後の更なる事業成長のために、人事部門における課題は多数あり課題解決を実行することが役割。直近で

仕事内容株式会社プラスアルファ・コンサルティング 組織人事戦略コンサルタント（シニアマネージャー）◆業界シェアNo.1タレントパレット◆プライム上場 【仕事内容】 組織人事戦略コンサルタント（シニアマネージャー）◆業界シェアNo.1タレントパレット◆プライム上場 【具体的な仕事内容】 ■SaaSプラットフォームを活かしたコンサルティング (1)人事データ分析に基づく課題抽出 → 施策提案 (2)施策提案 → 効果の定点モニタリング → 改善提案 (3)施策提案 → 仕組みとしての実装・運用（「画に描いた餅」にしない）→ データ蓄積 → 分析～新たな施策提案 ■「上位⇔下位」レイヤを横断した多様

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【広島】組織再編コンサルタント/プロジェクトマネージャー ※チームコンサルを強みに地方貢献 【仕事内容】 【広島】組織再編コンサルタント/プロジェクトマネージャー ※チームコンサルを強みに地方貢献 【具体的な仕事内容】 ＜業務内容＞ ■組織再編支援 地域に拠点を置く中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社まで、幅広い業種・企業規模のお客さまを対象に、組織再編コンサルティング業務のプロジェクト推進をお任せします。 お客さま（経営者や経営企画室）との対話を通じて企業に最適な組織再編のプランを共に考え、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験（無形・有形問わず） ・５名以上のマネジメント経験 [歓迎] ・部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験 ・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、または社内研修講師経験をお持ちの方 【職種名】 千代田区(東京) 組織開発、人材育成コンサルタント職(マネージャー候補)・人材組織開発コンサル会社 【仕事内容】 組織開発、人材育成コンサルタント職(マネージャー候補)として、ご活躍いただきます。 【具体的には…】 ＜コンサルティング営業＞ ・対象となる企業（中小企業、もしくは中堅大企業）へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく