株式会社東横イン の求人・仕事・採用

勤務時間[ア・パ]10:00～15:00 【シフトについて】 ■1日4時間～OK ■週2日～OK 【勤務時間備考】 主婦(夫)の方が多く活躍中です！家庭との両立がしやすい職場です。 チーム全員で助け合いながら働けるので、初めての方も安心して働けます。 子供の急な用事にも対応OKなので、安心してご応募ください！ 【シフト例】 ■ 10:00～14:00 ■ 10:00～15:00

仕事内容<仕事内容> 東横INNホテルマネージャー★30～40代の働くママ・しゅふ活躍中！★研修1年間／未経験歓迎です ★ホテルマネージャーのお仕事★ スタッフ達とチームワークを発揮しながらホテルを運営する仕事です。ホテルにはフロントスタッフ、清掃スタッフ、パントリースタッフなど規模に応じて30～50名が在籍。“大家族のまとめ役”としてご活躍ください。 東横インは ”日本一女性が働きがいのある職場をつくりたい”会社です。ホテルマネージャーの仕事は家庭での経験や人生経験があちこちに活きてくると考え、家庭があってもバリバリ働くしゅふを募集しています。 《具体的には》 ◆スタッフマネジメント スタッ

仕事内容＊ホテルの顔となるフロント業務全般をお願いします。 ・チェックイン ・チェックアウト業務 ・宿泊予約 ・電話対応 ・ロビー清掃 等 「大きな声の挨拶と明るい笑顔」の接客を心がけて頂きます。 ◆希望者は県外への転勤も可能です（チャレンジ制度） 【変更範囲】変更なし ≪応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です≫

仕事内容株式会社東横イン 東横インの【施設管理（東日本エリア）】土日祝休★賞与年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【業界大手で働く／完全週休2日制】東日本エリアの東横イン各店舗の設備保守点検・交換・修理をご担当いただきます★店舗訪問は2名のチーム体制で担当■消防設備点検及び報告 ■防火対象物定期点検及び報告 ■法令に基づいた点検やボイラー・給水装置等の各ホテルの設備点検と修理 ■建築関係の点検 ※月平均4回～5回程度、対応店舗からの電話問合せ対応も行っていただきます ※自社の設備管理対応にな

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日5時間以上 （1）6：30～11：30 （2）13：00～22：00（実働時間8時間、休憩1時間） （3）22：00～5：00 ※時間帯は選択可能 ◇平日のみ・土日祝のみOK！ ●残業ほぼなし ●シフト自由・自己申告制 ※上記以外のシフトもご相談に応じます ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○ホテルフロント業務を担当していただきます。 ・チェックインおよびチェックアウト（清算業務等）などの業務 ・接客対応全般 ・予約受付 等 ＊２５時間勤務（休憩２５５分）１勤３休（月７～８回勤務） ＊１～２カ月程度研修あり（同条件） 変更範囲：会社の指定する範囲

勤務時間 就業時間１：5時30分〜9時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：6時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【応募資格】 [必須] 何らかの形でリーダーやチーム、人をまとめた経験をお持ちの方 ※クラブ活動の保護者会リーダー、PTA会長、アルバイトリーダー等でも可能。業務内外は問いません。 【職種名】 ホテル支配人・女性活躍の充実【上信越/北陸】〈『9割は未経験』スタート・夜勤/転勤も無し〉 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的には】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■社会人経験のある方 ■基本的なPCスキル（Word、Excel、入力、メール） ■何かしらのリーダーシップ経験 ・アパレルや小売で店長をした経験 ・学生時代の部活動のリーダー／キャプテン経験 ・ママさんバレーのキャプテン経験 ・PTAの役員経験 ・子育てなど教育に携わった経験 など 【これまでに入社された方のバックグラウンド】 ・アパレル店長・小売店長・介護職・ピアノ教室運営・家業が旅館・家庭が落ち着き再度社会復帰したい主婦 など [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら進んで学び行動が出来る方

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：休憩時間を設けて契約することも可能です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間 就業時間１：5時30分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：※週２日勤務から相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【仕事内容】 【職務内容】 ・スタッフの採用、教育、勤怠管理 ・お客様対応、近隣企業やお店などへのＰＲ ・売上管理、建物設備の維持管理 ・客室チェック ・スタッフとのミーティング ・朝食スタッフとメニュー考案 ★東横インの97％は女性支配人！9割以上がホテル業界未経験からのスタートです。しっかりとした研修があるので安心して業務に取り組めます。ホテルの運営にかかわる業務をお任せします。仲間とともに目標に向かって動き、チームワークと喜びや成長を感じられる仕事です。地元が好き、新しいことを学びながらチャレンジしたい方、大歓迎です。 【年収例】 ・480万円（入社1年目） ・516万円～780万円

仕事内容【業務内容】 弊社は東横インのグループ会社として、グループ会社内のバックオフィス部門やアー ト部門を担当しております。 就業場所も本社の方々と同じ空間でお仕事をしておりますので、ご心配いりません。 先輩社員が一から教えていきますので、安心して業務に取り組めます♪ お任せする業務は概ね下記の通り、幅広い業務を徐々にお願いしてまいりますが、ご自身の習得度に合わせて徐々にお任せいたしますので、ご安心ください。 ▼ 経理 ３社のグループ会社の経理業務 →本社での経理、本支店計上作業（本社負担の仕分け等） →予算管理（期初予算・修正予算） →月次決算・年次決算業務 →仕訳入力、経費精算、ネットバンキン

仕事内容株式会社 東横イン 【蒲田】広報・マーケティング担当◆ブランド戦略の企画・立案サポートなど◆ビジネスホテル”東横イン” 【仕事内容】 【蒲田】広報・マーケティング担当◆ブランド戦略の企画・立案サポートなど◆ビジネスホテル”東横イン” 【具体的な仕事内容】 【業界最大級のホテルチェーンでマーケティング＆広報担当/ブランド戦略等もお任せ/裁量残業20H/各種手当、福利厚生充実】 ■業務内容： 当ポジションの属するブランド戦略部は、顧客満足推進本部に属しています。 顧客満足推進本部のミッションは、東横 INNに宿泊し、満足するお客さまの最大化を図ることです。その為に、（1）お客さまから選ばれ

仕事内容ホテルフロント業務全般を担当していただきます。 ・宿泊に関する予約受付、キャンセル受付 ・チェックアウトの精算、各種会計業務 ・接客（各種案内） ・ロビー他清掃 ＊チェックイン・アウト時は２～３名で対応。 ＊パソコン操作・英会話可能な方優遇します。 ※１ヶ月７～８回勤務となります。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間5:00～9:00 5:30～9:30 6:00～10:00 ※交代勤務

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週

勤務時間 就業時間１：5時30分〜9時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制