株式会社東横イン の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社東横イン 東横インの【海外事業戦略】土日祝休★賞与年2回★残業時間20H程 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【完全週休2日制／海外出張も楽しめる】東横インの海外拠点の保有物件管理や海外経費の支払、海外事業資金支援など、海外事業戦略をお任せします■海外拠点の保有物件管理 ┗遊休不動産の保守管理、開発検討など ■海外経費の支払 ┗各種経費の支払い承認・予算管理など ■海外拠点の決算書を見てキャッシュフロー確認→事業資金支援 ┗海外拠点の資金需要に対応し、必要な社内稟議・承認を経て貸

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：週３０時間以内の勤務です 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：5時30分〜9時30分 就業時間２：6時00分〜10時00分 就業時間３：6時30分〜10時30分 就業時間に関する特記事項：＊（１）～（３）選択。 ＊就業時間に関して相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日はシフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制（相談に応じます） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：5時00分〜9時00分 就業時間２：5時30分〜9時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 勤務日数により有給付与日数は変わります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜15時30分 就業時間３：10時00分〜16時00分又は10時00分〜16時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）休憩なし （２）休憩３０分 （３）休憩６０分 就業時間・休憩時間は相談可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：週３日勤務の場合は、時間調整し週２０時間未満の勤務となります 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他社内シフトによる ※有給休暇は週所定労働日数に応じ法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：短時間勤務（１０時～１４時）も可能です。ご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：※週３日勤務から相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他◎年次有給休暇は週所定労働日数により法定通り付与 （労働日数３日の場合で表示） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容（1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 一次：人事（電話orWEB）※一次面接後、適正試験あり 二次：役員 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のあ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募条件】 ・高卒以上（定年65歳） ・基本的なPCスキル必須（Word、Excel、入力、メール） [歓迎] 【このような方、大歓迎】 ※当てはまらなくてもOK ・業界問わず、営業、小売、マネジメント、 接客(サービス業)の経験がおありの方 ・携帯販売・家電量販店・デパート百貨店・アパレル ホテル・飲食・SV・ブライダル・ジュエリー販売 などでのご経験がおありの方 ・法人営業・提案営業・ルート営業などの営業経験、 リゾートホテル・ビジネスホテル・シティホテルなど、 ホテル業界でのご経験がおありの方 【フィットする人物像】 【30～40代の女性支配人多数

仕事内容（1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：通勤可能な範囲での転勤あり（会社の定める場所） 【有期労

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容株式会社 東横イン 【中部/未経験歓迎】ホテル設備のメンナンス◆年休120日・土日祝/夜勤残業ほぼ無/業界最大級の大手◎ 【仕事内容】 【中部/未経験歓迎】ホテル設備のメンナンス◆年休120日・土日祝/夜勤残業ほぼ無/業界最大級の大手◎ 【具体的な仕事内容】 ～未経験で年収460万スタート／旅するように働く☆観光地を巡りながら専門スキルを取得／世界展開している有名ホテル『東横イン』／業界最大級の大手ホテルチェーンで安定／年休120日・土日祝・残業夜勤ほぼなしでしっかり休める◎～ こんな方にオススメ ・将来漠然と不安…そんな方にも◎未経験から一生役立つ『専門スキル』を身に着けて市場価値

仕事内容（1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：通勤可能な範囲での転勤あり（会社の定める場所） 【有期労

仕事内容ホテル客室清掃スタッフのリーダー・まとめ役 ・客室清掃の配室 ・客室の清掃（７室程度／日） ・新人の育成 ・清掃道具・客室備品の発注と管理 ・リネン管理と発注 ・清掃スタッフのシフト管理 ・ホテル周りの清掃管理 など ＊従事する業務の変更範囲：会社の定める業務 Ａ００

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算もしくは社保手続きの実務経験をお持ちの方（目安3年程度） 【職種名】 労務 ◆月残業20h／東横INNの安定基盤／働き方◎ 【仕事内容】 人事労務担当として以下業務をお任せいたします。※ご経験や適性を鑑みてお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・給与計算（従業員月次の給与計算、賞与計算、年末調整関連業務） ・スタッフの入社／退職、勤怠確認（勤怠データの確認、処理） ・社会保険関連業務（社会保険の取得、喪失、年金手帳手続き関連） ・住民税特別徴収対応（住民税を給与から控除し、個人に代わり会社が納付すること） ・給与支払報告書等の法定調書対応（市区町村や税務署に

仕事内容株式会社 東横イン 【蒲田】人事アシスタント◆平均残業時間10H程度／土日祝休み／人事データ集計等お任せ 【仕事内容】 【蒲田】人事アシスタント◆平均残業時間10H程度／土日祝休み／人事データ集計等お任せ 【具体的な仕事内容】 ～店舗従業員や支配人の人事・育成業務をサポート／充実の研修制度で着実なキャリアアップを目指せる／意欲次第で採用担当も目指せる～ ■採用背景： 当社は全国及び海外に展開するホテルチェーンとして成長を続けています。 この度、事業拡大とともに人材開発部門の強化を図るため、人事アシスタントを募集します。人事として新たなキャリアを築きたい方、ご応募お待ちしております！

仕事内容・スタッフの勤怠管理・採用・教育 ・客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 ・売上管理・数値分析による収支管理 ・お客さま対応 ・集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：通勤可能な範囲での転勤あり（会社の定める場所） 【有期労働契約を更新する場