静岡県静岡市の施設ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

勤務時間8:30〜17:30(休憩あり) ※週5日勤務 ※土日祝休みも相談可 平均所定労働時間(1ヶ月あたり)：170時間

仕事内容★ケアマネ資格を活せる★ 経験浅くてもOK！ 残業少なめ・土日祝休み相談可！ ワークライフバランス◎ 【介護支援専門員の資格を活かして活躍しませんか】 介護老人保健施設「星のしずく」で、 ケアマネージャーの フルタイムパートさんを募集！ 「資格はあるけど、経験が浅くて不安…」 そんな方にこそ、オススメの環境です◎ 実務経験の年数は問いません。 医師・看護師・セラピストと一緒に、 チームで連携しながら ご利用者様の在宅復帰を支援するお仕事です。 ケアマネ一人で抱え込む必要はなく、 多職種と相談しながら進められます。 ◆おすすめポイント◆ ・土日祝休みも相談可 ・残業少なめ、希望休制度ありで

仕事内容ステップアップしたい方キャリアアップを目指してる方資格と経験を活かして働きませんか★年間休日125日★ 【正社員】介護支援専門員 資格を活かして働こう 使用者さんに 近い距離で働いてみませんか♪ 不安な方には自信がつくまで先輩スタッフが 丁寧にお教えしますので安心です◎ ★事前の職場見学も歓迎です♪ ＼働く場所は県内中東部の各施設！／ 人手が足りない施設での勤務をお願いします いろんな場所で、 たくさんの人と関われるお仕事なので、 やりがいと楽しさがあります♪ ▼仕事内容▼ 《ケアマネ》 居宅介護支援事業所・ 看護小規模多機能型居宅介護施設での 介護支援専門員業務となります。 ・利用者様

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 静岡ケアセンターそよ風 主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 正社員 ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ ひとつの施設で複数のサービスを提供する複合型施設を多数運営！日勤のみで働きたい！などご自身のライフスタイルに合わせた働き方を選択できます。 ◆やりたいを実現 できないことを支えるのではなく、“やりたいこと”を叶えるお手伝いをする仕事です。 生活を維持するだけでなく、人生を楽しめる支援を。私たちは「その人らしさ」を

仕事内容大正13年（1924年）開設、100年の歴史を持つ「清秀会」を運営する医療法人です。令和6年7月には「新富士病院グループ」に参加し、既存の医療・介護ネットワークとの連携を強化しました。100年という長い歴史とグループ参加による新たな展開の両方が特色です。【企業の魅力】 ・大正13年（1924年）開設、100年の歴史を持つ清秀会（新富士病院グループ） ・「清水ひまわりクリニック」と老健「ケア・センターひまわり」(定員100名)を運営 ・令和6年7月、新富士病院グループに参加 ・入所者様の日常生活の把握（モニタリング） ・入所者様のケアマネ業務（ケアプラン作成等） ・カンファレンス出席 ・ＰＣ使

仕事内容★日勤のみ×多職種連携★ ケアマネ資格を活かして ワークライフバランスも充実！ 【介護支援専門員の資格を活かせる環境があります】 「夜勤なしで、専門性を活かしたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 医師・看護師・セラピストと連携しながら ご利用者様の在宅復帰を支援します。 一人ひとりの「らしさ」を大切にした ケアプランの立案をお願いします。 ◆ここがポイント◆ ◎日勤のみ・残業少なめで働きやすい ◎希望休制度あり、プライベートも充実 ◎賞与年2回＋決算賞与あり ※業績による ◎住宅手当・子育て手当など各種手当完備 こんな方を求めています。 ・介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・チ

仕事内容○サテライト型介護老人保健施設内でのケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成、パソコン入力 ・相談員業務 ※変更範囲：現在変更予定なし

仕事内容主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 263,000円～318,000円 ▼給与詳細 資格手当：25,000円 職務手当：15,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：15,000～35,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 賞与年2回(6月・12月) 昇給年1回(4月) 特別

仕事内容小規模多機能ホームの施設ケアマネ業務 計画作成担当業務 関係機関やお客様ご家族様との連携 介護補助

勤務時間（日勤）8:30～17:30 ※希望休制度があり、プライベートとの両立もしやすい環境です ※有給休暇は1時間単位で取得可能、中抜けも可能です 時間外労働：詳細はお問い合わせください

仕事内容時給1,235円～／土日祝休みも可◎残業少なめ！経験年数不問・ケアマネ募集 介護支援専門員として、居宅ケアマネジャー業務全般を担当いただきます。 ・ご家族や入居者様との連絡・調整 ・ケアプランの作成（入所100名程度、一人当たり30～40名程度を担当） ・介護に関する相談全般の窓口 ・介護業務（見守りなど）を一部お願いする場合があります 募集概要 職種：施設ケアマネジャー 雇用形態：パート・アルバイト 施設形態：老人保健施設 施設名： 給与：【時給】1,235円～1,535円 ※給与は前職給与を踏まえて面接後に決定します。 【手当】 ■通勤費、時間外など別途手当あり 求人

仕事内容◆産休・育休取得実績多数！復帰後の勤務も柔軟に対応。 ◆ケアマネ更新に必要な研修費用は会社で負担します。また、研修受講日は勤務日として取り扱います。 ◆当施設は住宅型有料老人ホームと小規模多機能型居宅介護（スイートシャワー大谷）、グループホーム（にこやかハウス大谷）を同一建物内に併設しています。 ーお任せすること 入居者様やご家族様の想いに寄り添い、安心して日常生活を過ごせるよう支援します。 【主なお仕事】 ・ケアプランの作成、見直し ・入居者様、ご家族様との面談・相談対応 ・入居希望者様の対応 ・医療機関や介護スタッフとの連絡調整 ・食事、着替え、移動など入居者様の日常生活のお手伝い ー

勤務時間勤務時間は指定しない 【勤務時間】 8：30～17：30の間の4時間~8時間以内 【休憩時間】 勤務時間により法定どおり付与 ※ご希望に応じて柔軟に対応いたします。 午前中だけ、午後だけ、などの勤務もOKです！ ご希望の勤務時間・日数をお気軽にご相談ください。

仕事内容◆産休・育休取得実績多数！復職率95.％！復帰後の勤務も柔軟に対応。 ◆年間有休取得平均13.85日、1日4H～週3日～OK！家庭やプライベートと両立しやすい柔軟シフト。 ◆ケアマネ更新に必要な研修費用は会社で負担します。また、研修受講日は勤務日として取り扱います。 ◆当施設は住宅型有料老人ホームと小規模多機能型居宅介護（スイートシャワー大谷）、グループホーム（にこやかハウス大谷）を同一建物内に併設しています。 ーお任せすること 入居者様やご家族様の想いに寄り添い、安心して日常生活を過ごせるよう支援します。 【主なお仕事】 ・ケアプランの作成、見直し ・入居者様、ご家族様との面談・相談対応

仕事内容静岡県静岡市清水区の施設ケアマネージャー／ふるーら清水／介護付有料老人ホーム (正社員) | 株式会社 アース（総合介護事業） ▼仕事内容 ・介護付有料老人ホーム（特定施設：入居定員４５名）の計画作成及びご家族の対応（入居相談は生活相談員が対応します） ・施設内で他職種（施設長、介護職、看護職、リハビリ職、事務職等）と連携し業務を進めます。 ・介護支援専門員の資格を有すれば実務経験は問いません。 （ケアマネ未経験者も歓迎） ・入居者様とのコミュニケーションを深めて頂く意味でも、一部介護現場に入っていただきます。 変更範囲：変更なし (静岡県静岡市清水区) ▼職種 施設ケアマネージャー／

仕事内容【月給23.7万円～】月9～10日休みのシフト制／経験不問◎ケアマネジャー募集 介護支援専門員として、居宅ケアマネジャー業務全般を担当いただきます。 ・ご家族や入居者様との連絡・調整 ・ケアプランの作成（入所100名程度、一人当たり30～40名程度を担当） ・介護に関する相談全般の窓口 ・介護業務（見守りなど）を一部お願いする場合があります 募集概要 職種：施設ケアマネジャー 雇用形態：正社員・職員 施設形態：老人保健施設 施設名： 給与：【月給】237,500円～318,750円 ※給与は前職給与を踏まえて面接後に決定します。 【手当】 ■通勤費、時間外など別途手当あり

勤務時間8:30〜17:30（休憩あり） ★週4日〜勤務OK ★基本、8時間勤務できる方 時間の希望はお気軽にご相談ください ★残業ほぼなし ★お子さんの学校行事や 急病などによる急なお休みにも対応◎ ★1ヶ月ごとに自己申告でお休み調整OK！

仕事内容看護小規模多機能型居宅介護施設のケアマネ ＼40〜60代活躍中／週4日〜OK★お子さんの急病等による急なお休みにも柔軟対応!登録定員29名の小規模事業所 [お仕事内容] ★登録定員29名の小規模事業所です★ ★【すぴか】について★ 今年でOPENして5年目♪ デイサービス・ショートステイ・施設内介護を 一体的に提供している施設です。 退院直後の在宅療養生活へのスムーズな移行支援も お手伝いしています。 その方がいつも大切にしてきた生活リズムや人間関係を尊重し、 普段の暮らしをなるべくそのまま続けられるように支えるのが特徴♪ 【利用者さんの人数】 デイサービス：定員18名 住宅型有料老

勤務時間8:30〜17:30（休憩あり） ★週4日〜勤務OK ★基本、8時間勤務できる方 時間の希望はお気軽にご相談ください ★お子さんの学校行事や 急病などによる急なお休みにも対応◎ 【1日の流れ】 8:30 出社、申し送り簿の確認 9:10 利用者宅訪問、モニタリング、 来月のサービス計画表の配布 12:30 休憩 14:00 併設の訪看ステーションや サービス責任者や、施設管理者などと担当者会議 16:00 計画表の作成、電話対応 17:30 退勤

仕事内容看護小規模多機能型居宅介護施設のケアマネ ＼20代〜60代が活躍中／週4日〜OK★小規模多機能型サービス等 計画作成担当者へのキャリアアップも可能！ [お仕事内容] ★【りいふ】について★ 今年でOPENして3年♪ デイサービス・ショートステイ・施設内介護を 一体的に提供している施設です。 退院直後の在宅療養生活へのスムーズな移行支援も お手伝いしています。 その方がいつも大切にしてきた生活リズムや人間関係を尊重し、 普段の暮らしをなるべくそのまま続けられるように支えるのが特徴♪ 【利用者さんの人数】 デイサービス：定員18名 住宅型有料老人ホーム：定員9名 ショートステイ：定員9名

仕事内容看護小規模多機能型居宅介護施設のケアマネージャー ＼一人ひとりに向き合える／定員29名の小規模事業所！処方薬一部補助あり残業ほぼなし [お仕事内容] ＼定員29名の小規模事業所です／ ★【すぴか】について★ 今年でOPENして5年目♪ デイサービス・ショートステイ・施設内介護を 一体的に提供している施設です。 退院直後の在宅療養生活へのスムーズな移行支援も お手伝いしています。 その方がいつも大切にしてきた生活リズムや人間関係を尊重し、 普段の暮らしをなるべくそのまま続けられるように支えるのが特徴♪ 【利用者さんの人数】 デイサービス：定員18名 住宅型有料老人ホーム：定員9名 ショ

仕事内容◎法人の運営する静岡市内の介護老人保健施設においての総合職 営業 ・経験能力等の総合判断により１年更新制の雇用となる場合も あります。 ■主な業務内容 ・関係医療機関・居宅等への営業活動 ・施設利用者様やご家族との対応 ・その他、介護老人保健施設の運営に関する補助業務 （施設修繕、送迎、電話対応等） ※勤務場所 ・リハビリパーク清水及び駿府 ＊変更範囲：現在変更予定なし

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内4時間以上残業時間月平均1時間

仕事内容家事や育児と両立しやすいケアマネ業務 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の想いに寄り添い、安心して暮らせる毎日を支える施設ケアマネジャー ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、入居者様お一人おひとりの生活状況やご希望を丁寧に把握し、安心した暮らしにつながるケアマネジメントを担当します。 ・入居者様のケアプラン作成、見直し ・入居者様やご家族様との面談、相談対応 ・生活上の困りごとやご要望の確認 ・入居後の生活状況の把握と支援内容の調整 ・入居を希望される方への相談、見学対応 ・関係するスタッフとの情

仕事内容未経験から施設ケアマネを育てる安心の正社員枠 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で入居者様の暮らしを支えるケアマネジャーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるケアマネジメント業務に携わっていただきます。 ・入居者様一人ひとりに合わせた支援を考えるお仕事 ・日々の暮らしに寄り添い、安心した生活をサポート ・ケアマネジャーとして専門性を活かして活躍 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務 ・住宅型有料老人ホームでの勤務 ・入居者様と向き合いながら、生活を支える役割

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内4時間以上残業時間月平均1時間

仕事内容短時間から、ケアプランで支える毎日へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 小規模多機能型居宅介護で利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護を利用される利用者様の生活状況やご希望を把握し、その人らしい暮らしを支えるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族様からの相談対応 ・心身の状態や生活環境の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・サービス提供状況の確認、調整 ・介護サービス事業所や関係機関との連携 ・利用者様の生活上の変化や課題の把握 ・ケアマネジャー業務に