人事採用担当 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容『ポケットモンスター』シリーズを生み出した会社で人事採用担当をお任せします！ 事業内容 ゲームソフトの企画・開発・販売 仕事内容 以下の業務内容からご経験や適性に応じて、複数領域をお任せいたします。 ・採用システムを使用しての応募受付および選考設定・日程調整・採用レポート作成 ・候補者との面談や面接 ・採用広報業務（素材の確保、文章のライティング、Webサイトの更新など） ・入社手続きや勤怠締め業務のサポート ・契約・派遣社員や開発パートナー会社の契約関連業務（契約書作成や更新確認など） ・派遣会社や開発パートナー会社の請求管理（月次請求書の確認や予実管理など） 勤務地 【勤務地詳細】

仕事内容千代田区にある本社での【人事採用リーダー候補】を募集します。 弊社では自動車の買取販売をメインとしたサービスを 提供しています。 グループ各社の採用業務全般をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ・中途採用活動を中心とした人事業務全般 ・新卒採用業務全般 ・メンバーマネジメント 【募集職種】 店舗営業職を中心に管理部門系職種まで幅広く対応いただきます。

仕事内容人事部の採用担当として、以下のオフィスワークに従事いただきます。 1.各求人媒体のコントロール（求人掲載、費用対効果分析、見積もり対応）。 2.応募者の選考スケジュール調整（メールや電話での面談設定、面談後のフォロー）。 3.面接対応（質疑応答の補佐、一部通訳、ヒアリングシート作成、求職者への会社説明）。 4.その他臨時的な事務処理及び上述付随業務等。 年に２回、成果に応じて特別賞与支給があるので、頑張りが評価されやすくお勧めです！ 【応募について・応募後の流れ】

仕事内容◆採用サイトの運営 …求人情報の原稿作成や更新業務など。 ◆応募情報の管理 …応募情報をエクセルで管理していただきます。 ◆新規事業所の採用 …各福祉事業所・施設の新規採用対応（応募方法の選定、面接調整、必要書類の取りまとめ等） その他、新卒関係の採用に関わるお仕事などなど採用業務全般です♪ 難しい作業はありませんのでご安心ください！ 休日・休暇 週休2日制（土日） ※土日祝日休みも相談可 その他休暇有 待遇・福利厚生 各種保険完備 交通費支給（規定あり） 社会保険完備 賞与 年2回支給（支給要件あり）※契約社員の場合は対象外。 退職金制度（勤続3年以上） 福祉系資格取得支援制度（各種資格

仕事内容<仕事内容> 採用担当募集！デジタルヘルス領域でアジアをリードするベンチャー企業 海外発ヘルステック企業(健康管理 / 重症化予防アプリ開発)の総務・人事 当社は、医療の中でも「糖尿病領域」に特化し、世界トップクラスのアプリを開発運用しています。 アプリの利用者は世界で100万人を超える今注目の医療ベンチャーです。 今後は糖尿病領域で得た知見を生かし、腎疾患・心疾患など新規事業にも参入する予定です。 今後急速な市場拡大が見込まれるヘルスケア業界において、これまでののご経験を活かし、組織作りの要である人事採用担当としてご活躍いただける方のご応募をお待ちしています。 ＜業務内容＞ ・人事(

仕事内容・人事/採用メイン・ホールディングスの組織づくりに携われる年間休日122日／人事未経験可・ 事業内容 ・プロモーション支援事業 ・自社メディア発行・Webメディアプラットフォームの運用 ・プレゼンテーションツールの作成 ・運用型広告及びコンサル業務 ・デジタル領域における企画・制作・システム開発・サイト運用・分析 ・BPO関連事業 ・商業施設様及び企業様向けイベント企画・集客サービス ・各種印刷物の製造・製本加工・内職・発送管理支援 仕事内容 【仕事内容】 ホールディングスを中心に、事業ドメインが異なる8つの事業会社で形成されております。 メインの担当業務としてグループ全社の採用業務に携わ

仕事内容人事（採用担当者） 【仕事内容】 中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 最初は中途採用業務のみを行っていただき、長期的には新卒採用業務や社内の人事制度構築など、 人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 【中途採用業務】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・SNSの運用 【事業内容・会社の特長】 M&A仲介業 【募集背景】 採用体制強化のため 【応

仕事内容【お仕事内容】 集英社のデジタル領域を担当する企業にて、中途人事採用担当者として下記業務をご担当いただきます。 将来的には評価制度の運用・浸透および改善提案なども行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ①中途採用にかかわる一通りの業務 ・要件、採用基準の設定・相談 ・各媒体会社、エージェントとの折衝 ・日程調整、受付対応 ・面接対応、内定者フォロー など ②ダイレクトリクルーティング ③採用広報の企画・推進 ④派遣、業務委託社員の対応 ⑤社員教育、オンボーディングに向けての施策づくり ⑥労務関係業務（社員の労働環境、働き方等の見直しなど）・MarisolコンテンツのCMS入稿作業 など

仕事内容【学歴不問／未経験・第二新卒活躍中！】育成前提の募集です◎オフィスワークが初めての方もOK！ 【教育業務メインの人事担当】 新入社員のための教育・研修の運営、研修メニューの企画などをお任せします！ ■具体的な業務内容内容 社員の教育・研修をメインに行う人事業務をお任せします。 教育・研修のメインとなる内容は「人生観」や「仕事観」、 「キャリアビジョン」といった社会人として基礎となる部分。 ビジネスマナーを講義形式で一方的に教えるのではなく、 アウトプットする場面を多く設けた、意義のある教育カリキュラムをご用意しています。 ＜ 具体的には… ＞ ■研修メニューの企画・立案 ■研修の準備運営

仕事内容人事部 採用担当者【東京】 【仕事内容】 採用担当者として、採用計画の立案から求人票の作成・面接設定・面接実施・紹介会社とのコミュニケーション等の採用業務全般をお任せします。 （キャリア採用） 人材紹介会社からの紹介をメインとし、面接設定や紹介会社とのコミュニケーションを行います。 （新卒採用） 主にナビ媒体から集客した学生に対し、インターンシップ、会社説明会、面接を行います。 まずは適性をもとにキャリア・新卒採用いずれかに携わり、ゆくゆくは両面で活躍いただきたいと考えております。 その他、社内研修の企画運営や当社採用サイトのリニューアルにも携わっていただきます。 【事業内容・会社の特

仕事内容【職種】 人事 【求人のポイント】 中途採用担当として、採用戦略から仕組み作りまで幅広く携わっていただきます。東京都千代田区にある、採用戦略から仕組み作りまで幅広く携わることができます！業界の枠を超えたアライアンスおよび協業を多数実施しているコンサルファームの求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 人員強化のための募集 【業務内容】 中途採用担当者として、採用戦略の立案から候補者対応まで採用業務全般を担っていただきます。 ◆採用戦略立案 ◆採用ブランド強化に向けた施策の企画/実行 ◆母集団形成施策（エージェント/スカウト/リファラル等） ◆選考体験向上施策の企画/実施 ◆面接/面談対応

仕事内容人事／採用担当 【仕事内容】 ◇中途採用にかかわる一通りの業務 ・要件、採用基準の設定・相談 ・各媒体会社、エージェントとの折衝 ・日程調整、受付対応 ・面接対応、内定者フォロー など ◇ダイレクトリクルーティング ◇採用広報の企画・推進 ◇派遣、業務委託社員の対応 ◇社員教育、オンボーディングに向けての施策づくり ◇労務関係業務（社員の労働環境、働き方等の見直しなど） 【事業内容・会社の特長】 大手企業100％出資のデジタル系事業会社 【応募資格】 [必須] 【必須】 中途採用経験2年以上 総合型エージェントの企業担当2年以上 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 千代田区 【勤務時間】 フレ

仕事内容社会を変革する急成長中のスタートアップベンチャーで人事採用担当を募集！採用活動の「顔」として活躍を期待しています！ 事業内容 「研究の力を、人類の力に。」 私たちは信じている。研究の⼒を。 電気も、ワクチンも、インターネットも。 ⼈類の今を⽀える発明やイノベーションは、研究から⽣まれた。 これからも研究こそが、社会課題解決の⼟台となり、未来を創造していくだろう。 だから私たちは、研究を加速させたい。 研究の⼒を、もっと⼈類の⼒に変えたい。 ⼈と⼈、組織と組織、学術と産業といった壁を超えて、 研究者や、その⽀援者や、研究の成果がシナプスのように結びつき、 研究⾃体も、研究が⽣み出す社会

仕事内容集英社のデジタル領域を担当する当社にて、中途人事採用担当者を募集します。 <具体的な業務内容(雇入れ直後)>中途採用にかかわる一通りの業務、要件、採用基準の設定・相談、各媒体会社、エージェントとの折衝、日程調整、受付対応、面接対応、内定者フォローなど ダイレクトリクルーティング、採用広報の企画・推進、派遣、業務委託社員の対応、社員教育、オンボーディングに向けての施策づくり ※将来的には評価制度の運用・浸透および改善提案なども行っていただきます。 【業務の変更範囲】すべての業務へ配置転換する可能性があります。 ＜キャリアアップ＞ まずは採用業務に携わっていただきますが、徐々に仕事に慣れていき、

仕事内容【人事職】未経験大歓迎！知識0でスタートOK！ 【職種】 人事 【給与】 月給 240,000円〜400,000円 月給：24万円〜40万円（住宅手当含む） 【月給の内訳】 ・基本給：23万円〜 ・月の定額手当：住宅手当1万円、勤続給1万円〜 【昇給／昇格】 昇給：年4回 賞与：年2回（6月・12月） 【年収例】 ■部長職 600万～ ■課長職 400万～ ■一般 300万～ ※能力により課長職スタートになる可能性有り。 【勤務地】 東京都千代田区岩本町3丁目9番地17 スリーセブンビル10階 【最寄り駅】 秋葉原駅 【アクセス】 秋葉原駅から徒歩5分 【仕事内容】 採用全

仕事内容【1人目の採用担当募集】中途採用を担当しつつ、幅広い人事業務にチャレンジできます！ 事業内容 ・ERP関連を中心としたITコンサルティングサービス ・DX/業務改善を中心としたITコンサルティングサービス ・ITインフラ支援サービス ・IT開発支援サービス ・スタッフイングサービス ・新規事業開発支援サービス 仕事内容 中途採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連の採用業務全般をご担当いただきます。 拡大フェーズのITコンサルティング会社がさらなる成長を遂げるために、力強い組織を作り上げていただきます。 ・具体的な業務内容 ・採用戦略の立案～実行 ・候補者の母集団形成施策の立案～実

仕事内容【職種】 人事 【求人のポイント】 人事部採用担当として、新卒採用、中途採用に係わる業務全般を担っていただきます。東京都千代田区にある未経験可！週1回のノー残業デー！建築完工数ランキング全国1位の建築企業の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 ■組織強化のための増員 【業務内容】 新卒採用、中途採用に係わる業務全般をお願いします。 ・年次の採用計画の策定・予算取り・実行 ・人材サービス会社との折衝（広告・人材紹介契約） ・応募者書類選考から面接調整 ・面接実施 ・社内各部署との連携や面接間調整 【組織体制】 大阪は総合職4名、事務職4名で人事業務を実施しております 東京は総合職6名、

仕事内容【基本提示退社！充実した福利厚生で長期的にご活躍 いただける環境／医療法人グループ◎】 ◆東京本社にて、約１０名程度の人事労務グループに ジョインしていただき、弊社本社の新卒採用担当を メインでお任せします。 ◆順次、中途採用、社内教育制度や人事評価制度の管 理にあたっていただきます。採用を中心に給与・社 会保険などの労務業務の経験を積んでいただき中期 的には社内教育制度や人事評価制度の管理にあたっ ていただきます。１名の増員ですので、安心して業 務に取り組めます。

仕事内容採用担当◇大手企業子会社の専門商社 【仕事内容】 人事採用担当として勤務いただきます 【採業務】 ・新卒採（採計画案、接スケジュール調整、内定期間中のフォロー等） ・中途採（採ニーズの詳細ヒアリングダイレクトリクルーティング活、条件通知作成、内定期間中のフォロー等） 【教育業務】 ・全社員教育企画案、推進 ・階層別研修企画案、推進 ・中途社者のオンボーディングに向けた定期談 【制度関連】 ・既存制度の改定、制度新設（主に事労務系） 【その他】 ・社員代表との意交換会実施、議事録作成 ・次の役員会出席、資料作成 【事業内容・会社の特長】 大手グループの専門商社です。詳細はエントリー以降など

仕事内容[仕事内容] アーキベースは2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸とした 3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっています。 そしてこの事業拡大に伴い、新たに数十名の採用を行う予定しております。 つきましては、設立6年目のベンチャーで組織設計や仕組みづくりから事業拡大に寄与する人事・採用担当者を募集します。 大きな裁量権のもと採用関連業務や、組織設計業務を仕組みづくりから推進いただき 正解のない人事採用業務に対してデータドリブンに業務を遂行し、 市場価値を向上させていきたい方の応募をお待ちしております。 次のいずれかにピン