スタートアップ 人事 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容【人事／採用・教育担当】いずれは責任者としてご活躍ください！ 地域密着型の肉専門店である当社にて、販売スタッフをはじめとする採用業務や社員教育をご担当いただきます。経営陣と協働いただきながら、事業拡大のための人材を確保・育成いただけることを期待いたします。 ■採用業務：採用計画立案 / 採用要件の設定 / 面接などの採用実務 / 募集手段の選別や協力会社との打ち合わせ 等 ■教育業務：マナー教育等の社員教育の計画立案と実行 等 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼採用担当より／ 【採用背景】順調に店舗数を増やしている中、社員の確保が当社の課題となっているため採用や教育専門のポジション

仕事内容企業から依頼を受け、人事労務に関する手続き代行・許認可取得に関する支援などを行なう当事務所。まずはアシスタントとして「給与計算」といった業務からお任せします。働きながら専門性を磨き、ゆくゆくは担当企業に専門知識を提供する「労務のプロ」へと成長できます！ ＜はじめにお任せする業務＞ ■給与計算（入力・Wチェック） ■社会保険・労働保険の事務手続き ■助成金申請に関わる業務 ■就業規則の作成と整備 など ※WordやExcel、「社労夢」という労務管理ソフトを使用します。 ※労務管理ソフトの使い方に関しては、イチからお教えします。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 入社後1年経過すれば、事務所の

仕事内容人事総務（労務）スタッフ これまでの経験を活かしてできるコツコツワーク！働きやすい環境です♪ [お仕事内容] 給与計算や社会保険の手続きなど、 これまでの経験を活かしながら、 安定した環境で働けるチャンス♪ バックオフィスから 支えるやりがい、感じませんか！ ＼こんな方にピッタリ／ ・労務関係の業務経験を活かしたい方 ・落ち着いた環境で、長く働きたい方 ・通勤しやすい職場を探している方 ・正社員として安定して働きたい方 [職場情報] 募集情報 [給与] 月給240000〜280000円 試用期間（3か月）※給与条件変更なし ※別途、時間外手当支給 [勤務地] 大阪府大阪市浪速区桜

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・マネジメント経験 ・人事分野での実務経験 └人事制度・社内教育体系・組織風土などの企画立案のご経験 ※事業会社に限らず、人事系コンサルティング企業での経験も歓迎です。 【職種名】 人事（人事企画）課長クラス【大阪】売上高1兆1500億円超／物流DXのリーディングカンパニー 【仕事内容】 生活必需品(化粧品、日用品、一般用医薬品)のトップクラス商社で、売上高1兆1500億円を超える企業です。物流センターのロボットによる自 動化など物流DXのリーディングカンパニーである同社にて、組織開発業務をお任せします。 【具体的には】 ・エンゲージメントを高める各種

仕事内容タカラスタンダード株式会社 東証プライム上場企業【人事】★年間休日122日★賞与4.6ヵ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 評価制度をはじめ人事企画、運用をお任せします。◆当社では、中期経営計画の一環として人事制度改革を進めており、新しいメンバーを募集します！・評価制度はじめとする各種人事制度の企画、設計、管理、運用 ・就業規則などの規程改定 ・人員管理、人件費管理 ・人事データ基盤整備、活用施策の検討 【給与】 月給:26万円～ ※試用期間3ヶ月あり（待遇に変更なし） ※年齢・スキル・経

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事採用経験をお持ちの方（中途メイン） ■チーム管理(マネジメント)経験をお持ちの方(1年以上) ■語学力：ビジネスレベルの英語力 【フィットする人物像】 ■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方 ■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方 ■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方 ■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方 ■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方 ■コミュニケーションスキルが高い方 【職種名】 人事採用リーダー 【仕事内容】 ■採用チームのKPIやOKRの設定、フォロー、報告 ■採用スケジュ

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル・経験 ■スキル・経験： ・事業会社（500名以上）での人事実務経験5年以上（内、人事企画経験3年以上は必須） ・コミュニケーション能力と調整力のある方 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験 ・海外人事制度の企画および運用経験 ・研修、教育体制の企画および運用経験 ※いずれも企画からの経験が必須 歓迎スキル・経験 ・メーカー、化粧品業界経験 【職種名】 人事企画（梅田本社オフィス） 【仕事内容】 グループ全体（海外含む）の人事制度の企画・立案、人材育成等の仕組みの構築 を担当いただきます。 同社グループ全体（海外

仕事内容軽作業・工場スタッフ募集！ 未経験歓迎のもくもく作業！ ＜お仕事の一例＞ ◯絵本やコミックの仕分け・梱包 絵本やコミックを種類別に仕分け、梱包していく業務です。 作業リストに内容が書いてあるので、その通りに進めます。 シンプルで分かりやすいので、未経験の方でも覚えやすいお仕事です。 ◯その他の配属先（職種）をご希望の場合は人事担当者にお伝えください！ ・シール貼り ・ラベル貼り ・検品 ・ピッキング ・検査 ・組立 ・加工 ・マシンオペレーター ・倉庫内作業 ・その他製造 など お気軽にお問合せ、ご応募ください！ 応募後、採用担当者からお電話またはメールにてご連絡させていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事業務5年以上 ■マネジメントもしくはリーダー経験5年以上 【尚可】 ■人事制度構築経験 ■新卒採用の経験 ■総務関連の知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社内外の関係者と円滑にやり取りする能力 ・経営層、各部署、従業員との調整力 ・問題が発生した際の冷静な対応力 【職種名】 【大阪】人事総務 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 責任者もしくは責任者候補！プロトコーポレーショングループで人事総務の新たな挑戦 【職務概要】 責任者候補もしくは責任者として管理部の将来を見据え、人事総

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事の管理職として実務を経験されている方 （※人事全般及び特にスカウト戦略に長けた方） ・語学力：不要 ・学歴：大卒以上 【フィットする人物像】 ■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方 ■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方 ■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方 ■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方 ■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方 ■コミュニケーションスキルが高い方 【職種名】 【大阪/福島】人事部門 管理職～責任者 ～ 業界リーディングカンパニー～ 【仕事内容】 ■マネジメント(部門責

仕事内容<仕事内容> 人事労務事務スタッフ募集｜経験者優遇・拡大中の企業でキャリアを活かせます！ 高齢者福祉施設を運営する企業の本社にて、労務全般をお任せ致します。 ご経験やスキルに応じて、できる業務からスタートし、将来的には制度整備や改善提案など幅広く関わっていただけます。 ＜主な業務内容＞ ■勤怠管理（チェック・修正対応） ■給与計算およびチェック業務（社労士事務所との連携あり） ■社会保険・雇用保険の取得・喪失手続き（電子申請） ■年末調整および住民税関連業務 ■入退社手続きおよび書類作成 ■就業規則・社内制度の見直しサポート ■人事台帳、マイナンバー、雇用契約書など各種管理業務 ■社員から

仕事内容<仕事内容> 【人事・採用】採用企画・人材育成／事業拡大を支える採用戦略メンバー募集／完休2日／未経験歓迎 広告代理店としてクライントの集客を支援する当社。医療美容業界に特化したマーケティング戦略が強みです。現在、業績好調により事業規模の拡大を進めています。拡大を成功させる為には人材の確保、また人材が集まる組織であることが必要不可欠です。 今回はその組織づくりの入り口である「採用」を担う人事チームの募集をいたします。転職を機に採用やタレントマネジメントを通して、会社の成長をサポートしたい！とお考えの方は是非ご応募ください！ ＜具体的な仕事＞ -採用- ■中途採用戦略の立案 ■業種・職種分析

仕事内容東証上場＊不動産会社で人事総務／完全週休二日制／福利厚生充実 ■人事（新卒採用・中途採用・人事評価・教育・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・制度設計） ■総務（株主総会・取締役会・経営会議運営・備品・リース管理・法務関連・制度設計） ■その他（IR関連、グループ会社総務系支援、業務効率化、各種認定活動、社内行事、スケジュール管理等） ご自身のスキルや経験を活かし、採用・人材育成、給与計算、社会保険事務、関連する制度設計とその運用、株主総会の運営、株式実務など経営関係業務等、幅広く活躍できる、重要なお仕事です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞

仕事内容・お仕事探しをしている方の電話対応や面談 ・PCを使ったテキスト入力やデータ入力対応 ・人材の育成や教育 ・企業様との面接に受かる為にサポート対応 ⇒面接対策や正しい履歴書の書き方など 仕事を通じて社会の仕組みが理解出来たり、 人とのコミュニケーションの能力もアップ スキルアップも可能です！ 初心者の方でも先輩スタッフがしっかりサポート♪ 分からないことはしっかりとフォローします！

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル・経験＞ 事業会社（500名以上）での人事実務経験5年以上（内、人事企画経験3年以上は必須）で以下いずれかの経験をお持ちの方 ●賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験 ●海外人事制度の企画および運用経験 ●研修、教育体制の企画および運用経験 ※いずれも企画からの経験が必須です。 [歓迎] ＜歓迎条件＞ メーカー、化粧品業界経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～40歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 コミュニケーション能力と調整力のある方（社内外との調整要） 【職種名】 人事企画 【仕事内容

仕事内容男性活躍中／人事：国内トップクラス＊東証PRM上場メーカー／福利厚生◎ 人事部人事課（主任クラス／教育研修系） 教育研修および採用に関する業務 ＜新卒入社後の教育研修＞新卒社員向けの入社後1年目、2年目の教育施策（新入社員基礎研修など）の立案および実施／入社後のフォローアップとして、面談を実施し、必要に応じた追加研修の実施 ＜中途入社後の教育研修＞中途入社社員向けの教育施策の立案および実施 ＜組織全体に対する教育研修＞社内全構成員を対象とした教育・研修プログラムの企画立案および運営／社内外研修の企画・改善、運営、効果測定 ＜採用活動に関する業務＞新卒および中途採用に関する施策の企画・運営／

仕事内容★正社員！賞与２回＊４．５ヶ月！人事制度の構築・運用など★ ◆週末はしっかり休みたい！土日祝休みのお仕事♪組織の基盤づくりに携わりたい方必見☆駅から徒歩圏内☆交通費は月４万円まで支給◎人気の職業紹介のお仕事♪ご応募お待ちしております！ ＜電気・電子機器関連材料の仕入・販売会社＞複数名の募集！土日祝休み☆残業少なめです♪【正社員で就業開始】◆教育領域：人材育成全般◆人事領域：人事諸制度の構築・運用・改善、採用… ◆労務領域：福利厚生制度の企画推進…などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験が必要です。 ※管理部門

仕事内容＼福利厚生充実の東証スタンダード市場上場企業／ 管理部門業務（総務人事業務）担当として、 下記業務をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ・採用業務（新卒、中途） ・労務関連業務の管理（勤怠管理/給与計算/社会保険の手続きなど） ・就業規則、人事制度、福利厚生など社内制度の企画立案、運用 ・ISOや安全衛生の管理 ・資産管理、決算関連業務 など 人員構成：5名（50歳代1名、30歳代3名、20歳代1名） 今回は増員募集ですので、教育体制もバッチリ。 業務過多になることも無く、 周りと協力しながら少しずつ慣れていける環境です。 ＜人事・総務と幅広い領域で活躍できる＞ 各種事務管理や官公庁への申

仕事内容男性活躍中＼未経験OK＊人事労務／業界トップクラス＊東証プライム上場企業 「公益社」を始めとし、グループ全体で267の葬儀会館を運営している当社の労務管理全般をお任せします。 まずは給与計算からスタートしていただき、徐々に業務範囲を広げてもらいたいと考えています。 ①勤怠管理・給与計算 ②労働契約（有期契約社員との雇用契約、契約更改面談等）に関すること ③安全衛生（労災手続、健康診断、ストレスチェック等）に関すること ④福利厚生（確定拠出年金、財形貯蓄等）に関すること ■入社後の流れ：まずは勤怠管理・給与計算から取り組んでいただきます。データの入力や書類をまとめる中で、徐々に労務業務を覚えて

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊人事業務の実務経験のる方（目安3年以上） [歓迎] ・ＩＳＯ関連業務に従事した経験のある方 【フィットする人物像】 ・幅広い業務を自己完結の姿勢で対応できる方 ・各部からの意見吸い上げに際し、コミュニュケーションスキルのある方 【職種名】 【総務人事】（リーダー職）年収380～600万円/大歓迎、人事経験者/放出駅徒歩圏/年休125日 【仕事内容】 ＊安定したポジションで、総務業務のキャリアを積むことの出来るポジションです ＊当社管理部門にて、主として総務人事の業務遂行を担当して頂きます。 ［具体的な職務内容］ ■人事業務 ・労務管理（労働保険業務、安全衛生