スタートアップ 人事 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門での業務経験のある方 ・制度設計に携わったご経験のある方 [歓迎] ・採用、研修に携わったご経験のある方、歓迎 ・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方、歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 ３０歳～３９歳位迄 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・積極的に行動力を持って業務に取り組める方 【職種名】 【大阪本社】人事業務 【仕事内容】 人事部門の業務全般に関わり、人的資本経営の観点から社内全体の人財の活躍をサポートするお仕事です。 ・新卒および中途採用について、各部門の意向に基づいたポジションやスキルの人財を確保するための

仕事内容<仕事内容> 人事労務事務スタッフ募集｜経験者優遇・拡大中の企業でキャリアを活かせます！ 高齢者福祉施設を運営する企業の本社にて、労務全般をお任せ致します。 ご経験やスキルに応じて、できる業務からスタートし、将来的には制度整備や改善提案など幅広く関わっていただけます。 ＜主な業務内容＞ ■勤怠管理（チェック・修正対応） ■給与計算およびチェック業務（社労士事務所との連携あり） ■社会保険・雇用保険の取得・喪失手続き（電子申請） ■年末調整および住民税関連業務 ■入退社手続きおよび書類作成 ■就業規則・社内制度の見直しサポート ■人事台帳、マイナンバー、雇用契約書など各種管理業務 ■社員から

仕事内容総務・人事部の実務責任者（管理職）としてお仕事をお任せします。 総務系、人事系全般。実務は部員が行いますのでマネジメントが中心ですが、 組織規模の関係でプレイヤーとしての業務もあります。 ＜仕事内容＞ ・総務全般業務 会社のバックオフィスとしての機能全般 ＋上場会社での株主総会事務局運営、 取締役会事務局など ・人事全般業務 採用、給料、賞与、社会保険、昇給、人事考課など、 組合との折衝、福利厚生業務（共済会事務局）など ・庶務的業務 ※管理統括部に総務・人事部、経理部、経営企画・IR推進部があります ＜上場企業で管理職として働こう！＞ 東証スタンダード市場上場の産業機械メーカーです。

仕事内容人事/労務、採用、経理/財務のいずれかに 3年以上携わった経験をお持ちの方へ。 あなたの経験を活かしながら、 バックオフィス全体を担う“次のステージ”に挑戦しませんか？ ＜仕事内容＞ まずは、これまでのご経験を活かせる業務からお任せします。 ゆくゆくは、経理・財務・人事・採用など、 会社運営を支える幅広い業務に携わっていただきます。 具体的には… ・給与計算、社会保険手続き、労務管理 ・採用・人事計画立案、人事評価制度の運用 ・経理事務 ・社員教育・研修 など 使用ソフトは「奉行シリーズ」。 経験を活かしつつ、バックオフィス全体を見渡すスキルを磨ける環境です。 ＜中小企業ならではの“ゼ

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] ■いずれも必須 ・人事・労務関連業務の幅広い経験(年数・業界・企業規模は不問) ・普通自動車免許(AT限定可) ■資格:第一種運転免許普通自動車 ■学歴:高卒以上 ■求める人物像 ・学生など多様な人と接する機会があるため、柔軟な対応力がある方 ・個人情報を扱う業務が多いため、責任感を持って取り組める方 ・人事は会社の顔となるため、人当たり良く、公平に接することができる方 【職種名】 人事労務業務 【仕事内容】 採用、給与、福利厚生など人事労務の全般に関われるポジション! 経験の浅い業務は先輩がサポートしてくれる体制が整っています。 資格取得支援・研修支援制度もあり、自

仕事内容男性活躍中／グループ全体の労務・人事／管理職候補／風通しの良い風土！ 「人財管理部 労務」 にて下記業務をお任せいたします （1）労務関連業務 ①勤怠処理管理 ②給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務 ③住民税特別徴収事務業務 ④社会保険手続き管理 ⑤年末調整業務 ⑥勤怠管理・有給管理（社員） （2）人事関連業務 ①人事情報管理業務 ②人事システム維持管理 ③人事考課における一連業務 ④人事処遇制度の提案・構築 労務部署のポジションをお任せします。ご自身の経験スキルを存分に発揮して頂ける環境です。 【社風】 （1）年齢や性別、また入社年数に関係なく若い人財でも積極的に行動できる風通

仕事内容弁護士法人東京スタートアップ法律事務所 パラリーガル（法律事務）／未経験歓迎／年休120日 【求人要約】 成長性◎設立8年目で25拠点を展開／現在も拡大中 未経験◎法律の専門知識は不要！育成前提の採用を実施 就労環境◎服装・髪型自由／年休120日／残業少なめ “弁護士の右腕”として、充実の研修で未経験でも活躍 急成長を続ける法律事務所で、ワンランク上の人材へ。 設立7年目にして、東京・大阪・名古屋をはじめとする主要都市をメインに、全国25拠点を構えるまで拡大してきた当事務所。 「新しい時代の弁護士像を確立し、この国のアップデートに貢献する」ために、「UPDATE JAPAN」をミッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・人事制度関連含む人事・労務の経験（目安4年以上） 【職種名】 【大阪】人事（人事制度の企画・運用）/500～700万円/東証プライム上場・世界シェア1位製品多数 【仕事内容】 伝導・搬送にまつわる部品・ユニット・設備メーカーである同社で、人事職の募集です。 世界シェアNo.1製品多数、世界26カ国で展開するグローバルな企業です。 ■人事（人事制度の企画・運用） 本社人事として以下業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・人事制度企画導入・運用、エンゲージメント向上施策の検討実施 （テーマ例：社内副業制度やキャリア自律に向けた社内公募制

仕事内容男性活躍中【人事総務・採用担当】M＆Aにより事業拡大中のメーカー商社 当社の人事総務担当として、採用業務をメインに幅広い業務をご担当いただきます。 ■新卒（高卒以上）、中途社員の採用 採用ツール選定 候補者様とのやり取り 面接の実施 会社の未来に大きく影響する採用業務の始まりから終わりまで携われるため、やりがいも大きいポジションです。 その他社内イベント・研修等の総務領域にも幅広く携わっていただきます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 主に採用業務をお任せします。 ご自身の裁量で業務を進めることができ、また、結果を評価する制度もきちんと整って

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・マネジメント経験 ・人事分野での実務経験 └人事制度・社内教育体系・組織風土などの企画立案のご経験 ※事業会社に限らず、人事系コンサルティング企業での経験も歓迎です。 【職種名】 人事（人事企画）課長クラス【大阪】売上高1兆1500億円超／物流DXのリーディングカンパニー 【仕事内容】 生活必需品(化粧品、日用品、一般用医薬品)のトップクラス商社で、売上高1兆1500億円を超える企業です。物流センターのロボットによる自 動化など物流DXのリーディングカンパニーである同社にて、組織開発業務をお任せします。 【具体的には】 ・エンゲージメントを高める各種

仕事内容【人事／採用・教育担当】いずれは責任者としてご活躍ください！ 地域密着型の肉専門店である当社にて、販売スタッフをはじめとする採用業務や社員教育をご担当いただきます。経営陣と協働いただきながら、事業拡大のための人材を確保・育成いただけることを期待いたします。 ■採用業務：採用計画立案 / 採用要件の設定 / 面接などの採用実務 / 募集手段の選別や協力会社との打ち合わせ 等 ■教育業務：マナー教育等の社員教育の計画立案と実行 等 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼採用担当より／ 【採用背景】順調に店舗数を増やしている中、社員の確保が当社の課題となっているため採用や教育専門のポジション

仕事内容<仕事内容> 【人事・採用】採用企画・人材育成／事業拡大を支える採用戦略メンバー募集／完休2日／未経験歓迎 広告代理店としてクライントの集客を支援する当社。医療美容業界に特化したマーケティング戦略が強みです。現在、業績好調により事業規模の拡大を進めています。拡大を成功させる為には人材の確保、また人材が集まる組織であることが必要不可欠です。 今回はその組織づくりの入り口である「採用」を担う人事チームの募集をいたします。転職を機に採用やタレントマネジメントを通して、会社の成長をサポートしたい！とお考えの方は是非ご応募ください！ ＜具体的な仕事＞ -採用- ■中途採用戦略の立案 ■業種・職種分析

仕事内容企業から依頼を受け、人事労務に関する手続き代行・許認可取得に関する支援などを行なう当事務所。まずはアシスタントとして「給与計算」といった業務からお任せします。働きながら専門性を磨き、ゆくゆくは担当企業に専門知識を提供する「労務のプロ」へと成長できます！ ＜はじめにお任せする業務＞ ■給与計算（入力・Wチェック） ■社会保険・労働保険の事務手続き ■助成金申請に関わる業務 ■就業規則の作成と整備 など ※WordやExcel、「社労夢」という労務管理ソフトを使用します。 ※労務管理ソフトの使い方に関しては、イチからお教えします。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 入社後1年経過すれば、事務所の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業での人事労務の経験（特に教育研修、安全衛生、ハラスメント対応など、5年以上）および新卒・キャリアの採用経験 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・大卒以上の方 （その他要件） ・過去3年以内に弊社へ応募していない方 ・非喫煙者の方（もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方） [歓迎] ・教育研修、安全衛生に関する知識や業務経験がある方 ・安全管理者、第一種衛生管理者、防火管理者の資格保持者 ・製造工場での管理業務（総務・庶務・人事労務）経験 ・ヘルスケア業界の知見 ・障がい者雇用の経験または同一職場での就労経験 【職種名】 生

仕事内容<仕事内容> 【被害者多数】あなたは大丈夫ですか？ 初めまして！ 人事責任者の大塚です！ 携帯販売の仕事をしている皆さんに質問です。 今の会社に入る際、 「まずは現場の仕事を１年くらいやってから、希望のポジションについてもらう」と言われませんでしたか？ 詳しくは面接でお話ししますが、 それ…最低でも３年間は覚悟したほうがいいですよ… なぜかって？ だって現場で働かせれば働かせるほど、会社が儲かるんですもんｗｗｗ ちなみに「正当な評価をします」という会社がほとんどですが、 ガッツリ給与が上がったという人を見たことがありませんｗｗｗ 僕らはそんな若者の未来を救い、この業界に革命をおこ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での労務関連業務経験 ・人事制度に関する運用業務経験（メインでの業務経験でなくても、同社入社後に主担当者としてチャレンジしたい意欲があれば問題ありません） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】人事企画 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★国内外シェアトップクラスのバルブメーカー★年休120日／退職金制度有 【職務概要】 同社の人事企画担当として、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 当面は、評価制度の運用をメインで担当いただきます。 評定

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・人事総務業務経験3年以上 [歓迎] ■歓迎条件： ・社会保険労務士、衛生管理者をお持ちの方 【職種名】 【大阪】物流会社の人事総務課長募集／本社勤務／年休125日／高年収案件 【仕事内容】 コンプライアンスを遵守を意識しながら、グループ全体の総務・人事業務をお任せします！ ■業務詳細： ・採用業務については中途採用における書類選考から一次面接での選考まで担当します。各種エージェントとの対応や求人原稿作成などもお任せします。今後、物流作業における高卒新卒採用も計画しています。 ・コーポレート管理課は総務・人事の管理部門となります。入退社管理や勤怠管理、給

仕事内容<仕事内容> 【大阪：採用人事】年間数千万人事コンサルとしても稼ぐCHROの元で人事になりませんか？ 具体的な仕事内容は 採用戦略～企画～実行 ・媒体選択 ・エージェント選定、打合せ ・求人票作成 ・求人票更新 ・スカウト ・会社説明会（企画、実行）（1on1面談、イベントなど） ・書類審査 ・面接 ・SNS更新 ・採用オウンドメディアの企画、実行など 様々あります！ 人事 ・社内イベントの企画、実行 ・勤怠管理 ・社内制度の構築 ・メンバー面談など <給与> 年収325万円～390万円 <勤務時間> フレックスタイム制 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務における企画立案／運用のご経験 ・採用／教育研修の企画立案／実務のご経験 ・協働できる人間性、主体的であること、論理的に物事をとらえる（とらえようとする）思考 [歓迎] ・建設業界での人事業務をご経験の方 ・PCやIT関連の基礎知識をお持ちの方 ・タレントマネジメントシステムの運用経験 ・給与、労務業務の知見、経験 ・社労士資格、安全衛生管理者資格を保有されている方 ・人事部門でのマネジメントもしくはチームリーダ or プロジェクトリーダ経験 【職種名】 【大阪】人事（実務推進リーダ候補）：年間休日126日／離職率3.43％ 【仕事内容】 大手グループの当社に