愛知県岡崎市の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容年間休日120日！月9～11日お休み♪月給38万円～47万円☆【岡崎市・JR「岡崎駅」、住宅型有料老人ホーム、施設長、正職員】 2023年1月にオープンした住宅型有料老人ホームで施設長を募集！施設長としての経験も不問♪諸手当や福利厚生が充実しており、安定して長く働ける環境です！お気軽にエントリーください◎ ◆職種 施設長 ◆雇用形態 正社員（日勤常勤） ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 月給38万円～47万円 ※資格・経験により異なる ※月給には、処遇改善手当2万、資格手当1万～3万円、施設長手当15万円を含む ※別途、扶養手当・住宅手当などあり ◆勤務地 愛知県岡崎市戸崎町字藤

仕事内容*・゜゜・。・゜・。・゜゜・。 2022年9月にオープン 一緒に働いていただける仲間を募集中! *・゜゜・。・゜・。・゜゜・。 管理業務及び訪問業務をお願い致します。 自社で雇用している就労支援A型事業所のスタッフ(精神がメイン)や新規患者様の訪問し、看護業務をしていただきます。 ※在宅のご利用者様のご自宅への訪問看護業務 ※社用車あり 【訪問エリア】 岡崎市・幸田町

仕事内容【岡崎／施設長】管理者経験を活かし「大切な人を安心して託せる場所」を一緒につくりませんか？ 住宅型有料老人ホーム（訪問介護事業所併設）にて、施設長として施設運営全般をお任せいたします。 入居者様・ご家族に選ばれる施設づくり、職員が安心して働ける環境づくり、安定した施設運営を担うポジションです。 具体的には ・施設全体の運営管理 ・売上・入居率の管理 ・新規入居者獲得のための営業・地域連携 ・スタッフの育成、労務管理、シフト作成 ・面接対応 ・ご家族対応、入居者様対応 ・レクリエーションの企画・実施 ・小口現金管理、各種書類作成 ・本部や関係事業所との連携 <本ポジション

仕事内容愛知県岡崎市のデイサービスの施設長／からふる岡崎 (正社員) | 日本ライフケアソリューションズ 株式会社 ▼仕事内容 【まずは見学のみも大歓迎！】見学は履歴書不要です。 ■主な仕事内容介護施設の運営業務全般をお願いいたします。 ・施設管理 ・収支管理、請求業務等 ・スタッフの育成 ・マネージメント ・利用者様ご家族への対応変更範囲：原則なし (愛知県岡崎市) ▼職種 デイサービスの施設長／からふる岡崎(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給423000〜423000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)250000〜250000円 (昇給)あり (固

仕事内容■会社名 愛知県岡崎市の老健 ■メインキャッチ 老健の医師/老健施設の勤務医募集/施設長と共に施設の運営にお力添えください!定年なし!週4日～!オンコール少なめ!セカンド・サードキャリアをお考えの先生歓迎! ■コメント ・170床以上の老健施設です。対象エリア内の需要からも稼働率は99％となっており、施設長と共に、現状の維持にお力添えいただける先生を募集いたします。 ・定年はなく、長期的にご勤務いただけます。セカンド・サードキャリアをお考えの先生にもおすすめです。 ・週32時間以上のご勤務でOK！週4日から可。WLBの取れた働き方が叶います。 ■雇用形態 正社員 ■職種 老健の医師

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【2026.10月新規オープン】岡崎市ホスピス型住宅の介護管理者の募集！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 新規オープンの施設の立ち上げを牽引していただき、運営計画、実行管理を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・利用者管理 ・担当者会議などに出席し、利用者様のケアやサポート・支援の方向性などを話し合い、訪問介護計画書の作成 ・ご家族への対応 ・ケアマネージャーや福祉用具業者の対応 ・スタッフの調整などの労務管理 ・請求業務管理など （業務変更の範囲 ：原則なし） （転勤の可能性： 原則

仕事内容■お仕事内容 入社後、数か月は管理補佐としてまずは法人の考え方や、介護サービスの提供方法などを学んでいただきます。 マニュアルも完備されており、慣れるまでの期間の本部サポートも充実していますよ♪ そのため、管理者としての初めてのステップをお考えの方も、チャレンジしやすい環境となっています。 研修期間終了後は、グループホーム・小規模多機能にて、職員様のシフト管理や、介護サービス提供における教育指導などを実施いただき、ご利用者様が快適に過ごせる施設創りをしていきます。 ◎会社の特徴 「人・社会・自然にやさしく」の理念のもと、人にやさしい地域に密着した介護サービス事業を柱として、社会貢献

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【岡崎市井田町字四丁目】業界未経験歓迎！障がい者施設の運営管理者でチャンスをつかみませんか！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 障がい者向け施設の施設管理者としてのお仕事を行っていただきます。 より良い施設にするための施設運営や支援員の教育・指導をお願いします。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※就業の場所の変更の範囲：会社の定める就業場所 求人ID 1097313

仕事内容【岡崎市法性寺町】デイサービスの施設長募集（デイサービスセンターからふる岡崎） 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 【施設マネジメントの司令塔】 有料老人ホームの施設長として、スタッフの育成やシフト管理、 収支管理、入居促進の営業、ご家族対応など運営全般をお任せします。 理想の施設を自らの手で創り上げる、やりがい充分のポジションです！ 施設長は日勤帯の勤務がメインです。 デスクワーク、スタッフ面談、外部との商談などをバランスよく行います。 【主な仕事内容】 ■スタッフのマネジメント（労務・育成） ・採用活動の面接、新人教育、スタッフの評価・面談 ・勤務シフトの作成、過重労働の

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【岡崎市美合町五反田】業界未経験歓迎！障がい者施設の運営管理者でチャンスをつかみませんか！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 障がい者向け施設の施設管理者としてのお仕事を行っていただきます。 より良い施設にするための施設運営や支援員の教育・指導をお願いします。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※就業の場所の変更の範囲：会社の定める就業場所 求人ID 1097479

仕事内容給与： 月給540000円~ 仕事内容： 有料老人ホーム（またはサービス付き高齢者向け住宅）での施設管理業務全般 《主な業務内容》 ・入居者・ご家族との面談対応、契約・入退去手続き ・医療・介護関係機関との連携（病院、ケアマネージャーなど） ・マネジメント業務（勤怠・シフト管理、人材育成、面談など） ・事故・感染症・緊急時対応など、リスク管理 ・スタッフミーティングの主催、施設内の業務改善提案と実行 ・介護資格をお持ちの場合はご利用者様への介護業務 ・看護師資格をお持ちの場合はご利用者様への看護業務 ・リハビリ系資格をお持ちの場合はご利用者様へのリハビリ業務 ・入居者の入居に向けた内覧会

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【施設長 兼 介護管理職/正社員】昇給賞与あり！交通費支給あり！施設長経験不問！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【施設長 兼 介護管理職としての業務全般】 ・施設内行事の企画、準備 ・介護職員の育成、研修 ・現場把握 ・入居相談、面談（見学対応等） ・請求業務（入居者様の請求など） ・給与申告 ・勤務表作成 ・備品管理 ・空き部屋が発生した場合の営業業務 ・入居者様家族の対応 など 上記のほか入居者様に対しての介護業務をお任せします。 ※状況に応じて下記業務をお任せすることがございます。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪管理職・児童発達支援管理責任者/正社員≫土日休み＆完全週休二日制◎ブランクOK！資格手当・福利厚生も充実◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【主な業務】 ・通所児童の療育、個別支援計画の作成に関する業務、アセスメント、モニタリング ・保護者への指導、助言。 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・送迎 求人ID 1087073

仕事内容 パート無資格からスタートして、 資格取得後に正社員になり管理者を経験して施設長で活躍中のスタッフがいます！ からふるグループは、東海地方を中心に60施設以上を展開しており、多くの方に支えられて運営をしております。 その核となるのが、下記の理念やスローガン、行動規範などです。 もし下記の理念やスローガンに共感いただけた方は是非説明会にお越し下さい。 ＜施設理念＞ 『ご利用者様お一人おひとりの個性を大切に地域と共に歩んでゆく場』 を目標に介護サービスを提供します。 ＜施設スローガン＞ 入居者様の為に全てのスタッフ同士が “大きな輪” となり 360度からの視点で介護サービスを提供します。

仕事内容[仕事内容] 園の管理運営 職員育成・採用対応 保護者対応・地域連携 施設管理・安全管理 [給与] 月給：29万4500円〜 基本給 221,000円～ 資格手当 10,000円 処遇改善手当 13,500円 役職手当 50,000円 住宅手当 世帯主：月5,000円 時間外手当 昇給年1回（7月） 賞与年2回（6月・12月）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 2029年4月よりケアプランセンター管理者となって頂ける主任ケアマネを募集します。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ・所属ケアマネの労務管理 ・事業所の収支管理 ・介護事業所との連携 求人ID 1049846

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 園長（候補）募集★ほんっとに！人間関係の良さが自慢の保育園！★研修やフォロー制度も充実！ブランクある方でも大活躍中★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 働くパパ・ママのお子様をお預かりし、カリキュラムや行事の実施、外遊びの引率、給食準備、保護者対応などを行います。 雇用元は株式会社タスク・フォースミテラですが、勤務先は愛知県岡崎市若宮町 事業所内保育所プロペラです。 求人ID 714576

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【管理者/契約社員】昇給&賞与あり！完全週休2日制！ブランクありOK！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◆管理者になるために、特別な資格を取得する必要はありません。 ◆さまざまなマネジメントスキルを学びながら、利用者さんとスタッフの近くで、日々よりよい介護を考えていくお仕事です。 ◆施設で働くスタッフが働きやすい職場となるよう、さまざまな調整も行っていただきます。 ◆裏方仕事と思われがちですが、管理者次第で事業所をどこまでも変えることのできるやりがいのあるお仕事です。 ※業

仕事内容正社員／管理職／4週8休制 裁量も、キャリアも、安定も。安心して働ける所長ポジションです。【東証スタンダード上場グループ／裁量ある運営／複数施設を統括するマネジャー職も目指せる】 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 345,000円～395,000円 月給345,000円～395,000円 年収477万円～537万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…200,000円～250,000円 ・地域手当…28,000円 ・資格手当…20,000円 ・処遇改善

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 学歴不問！昇給賞与あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： サービス管理責任者の専門業務を中心に下記をお任せします。 ・個別支援計画の作成 ・支援内容のモニタリング ・支援員への助言・相談対応 ・支援全体の質のチェック ※業務は一人で抱え込むことはなく、常にチームと連携しながら進めるため、判断や相談がしやすい体制です。 求人ID 1015563