愛知県岡崎市の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【現場経験があれば管理者未経験OK】 住宅型有料老人ホームでの施設長候補の募集です！ 全国150施設以上を展開する安定企業★ 退職金・資格取得支援など福利厚生充実◎ OJT研修ありで安心してステップアップできます♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 住宅型有料老人ホームでの施設長候補として、 管理業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・施設の売上管理 ・新規入居者獲得のための施設利用促進 ・スタッフのマネジメント ・レクリエーションの企画、実行 ・小口現金管理 ・書類作成 ・電話対応

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪管理職・児童発達支援管理責任者/正社員≫土日休み＆完全週休二日制◎ブランクOK！資格手当・福利厚生も充実◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【主な業務】 ・通所児童の療育、個別支援計画の作成に関する業務、アセスメント、モニタリング ・保護者への指導、助言。 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・送迎 求人ID 1087073

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 宇頭駅から徒歩10分！賞与年3回（計2.25ヶ月分）＆昇給あり◎インセンティブあり★月平均残業時間は2時間！週休二日制で時差出勤・振替休日あり♪マイカー通勤可（駐車場あり） 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 認知症対応型共同生活介護（認知症グループホーム）の施設全般を管理していただくお仕事です。 ※利用者の入所手配、家族、市役所他、介護事業者、関係医療機関などの折衝、スタッフの労務管理、シフト作成、介護指導など ※変更範囲：変更なし 詳細は面接時にお伝えいたします。 求人ID 1130724

仕事内容【施設マネジメントの司令塔】 施設長として、スタッフの育成やシフト管理、 収支管理、入居促進の営業、ご家族対応など運営全般をお任せします。 理想の施設を自らの手で創り上げる、やりがい充分のポジションです! 施設長は日勤帯の勤務がメインです。 デスクワーク、スタッフ面談、外部との商談などをバランスよく行います。 【主な仕事内容】 ■スタッフのマネジメント(労務・育成) ■施設の収支・運営管理(経営) ■入居促進・営業活動(広報) ■ご利用者様の満足の向上(窓口) ■地域・行政との連携 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 【東海道本線・岡

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★請求・申請業務無し★キャリアUP可能★50代60代活躍中！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 定員20名（1フロア10名×2フロア）のグループホーム施設の管理者としてのお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ ・利用者の方の生活全般の支援 ・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ・新規入居対応、ご家族様対応 ・行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ※エリアマネージャーが各エリアにいる為、何か困ったことがあれば、適宜相談しながら業務を行います。 求人ID 805728

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ワークライフバランス重視で働けます。全国展開している大手法人の求人です。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： デイサービスにおける管理職業務全般 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務、営業業務を推進していただきます。 ・スタッフの指導・育成 ・シフト管理や売上・利益管理 ・ご利用者様やご家族からの相談対応

勤務時間16時00分～翌9時00分 ※休憩120分 ※週所定労働日数1日以上

仕事内容〇夜間における介護職員業務全般 ご入居者の生活支援、身体介護 夜間時の居室巡回 介護記録、その他 ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

仕事内容現場をまとめ、暮らしを支える管理職へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 福祉用具を通じて利用者様の暮らしを支える、日勤マネージャーの仕事 ◆ 仕事内容 福祉用具販売・貸与に関わる事業所運営を担う、マネージャーとしてのお仕事です。 ◇ 利用者様の生活を支える福祉用具サービスの運営 ◇ 事業所全体を見渡しながら、業務が円滑に進むよう管理 ◇ スタッフや関係者と連携し、より良いサービス提供を目指す役割 ◇ 現場を支えながら、チームの方向性を整えるマネジメント業務 ◆ 働き方の特徴 日勤専従の勤務形態で、生活リズムを整えながら働きやすい環境です。 福祉用具を必要とす

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【入社お祝いで20万円支給！】現場経験を活かしてステップアップ！副所長募集｜手厚いフォローで管理者へ育てます！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＼管理者を目指したい方へ／ 副所長として現場と運営の両方を経験しながら、将来的に管理者を目指せるポジションです。 介護業務と事務業務の割合はおおよそ半々。 所長不在時には事務作業がやや多くなりますが、すべてを一人で抱えるのではなく、所長と連携しながら進めていきます。 【主な業務内容】 ・ご利用者様の生活支援、身体介護 ・生活相談員業務（計画書作成、担

仕事内容・【夕方退勤！サントリーグループ/ダイナック ゴルフ場レストラン】 連休取得や希望休は相談可能！ライフスタイルに合わせてシフト調整ができます シフトは1ヶ月ごとに提出！計画的にお休みを取ることができます！ 子育てや介護などの家庭事情にも理解があり、柔軟に対応できる環境を整えています ・【規則正しく健康的に飲食業を続けませんか？】 レストランでありながら、18時終業。 これは、ゴルフ場レストランならではの働き方。 お客様はゴルフ目的のため、朝～夕方に来店されます。 しかもご予約がメインで、当日の忙しさを想定しやすく、 イレギュラーはほとんどナシ。シフト組みや食材発注も、 余裕を持って準備できるの

仕事内容現場を支え、入居者様の日々を整える施設長へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 特別養護老人ホーム「かわいの里」で施設の管理運営を担当します。入居者様やご家族からの相談対応、入退去時の手続きも行います。転勤は岡崎市内で、通勤距離を考慮します。業務内容の変更範囲は会社の定める業務です。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給244,200〜310,200円 ≪基本給≫ 220,000円 ≪手当≫ 住宅手当:上限26,800円 通勤手当:実費（上限なし） 扶養手当:子6,390円 特業手当:13,200円 管理職手当:11,000〜77,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4.4

仕事内容＜おすすめポイント＞ …………………… ■要介護福祉士☆ブランクOK ■月給 30万円以上も目指せます！ ■長期連休可！プライベート充実！ ■将来、管理者や施設長を目指せます◎ ……………………………………………… ＼お電話での直接のご応募も歓迎！／ ご質問などお気軽にお問合せください！ 0120-120294 ……………………………………………… 当施設は訪問介護・生活支援業務（見守り、食事・入浴介助、安否確認など）をお任せします。 ご利用者の「我が家」での穏やかな暮らしをチームで支えるお仕事です！ ◆安否確認 ◆レクリエーション ◆その都度必要な介助 訪問介護員としてサービ

仕事内容管理職として、現場と人を動かす力が活きる ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 施設長兼介護管理職として、グループホームの運営と入居者様への介護業務を担当します。 施設内行事の企画・準備、介護職員の育成や研修、現場状況の把握、入居相談や見学対応、入居者様の請求業務、給与申告、勤務表作成、備品管理を行います。空き部屋が出た際は営業業務も担当します。入居者様のご家族への対応も含まれます。 状況に応じて、食事介助、入浴介助、トイレ誘導などの介助、レクリエーションを行います。入居者様は18名で、1ユニット9名体制です。 業務内容の変更範囲は法人の定めるその他関連業務です。 ◆給与

仕事内容管理者として、現場を動かす手応えを ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 訪問看護ステーションの看護業務と管理者業務を担当します。開設準備では事務所の環境を整え、訪問看護研修を受講。利用者宅でのケアや指導を行い、ケアマネジャーへの挨拶や地域との連携を通じて利用者の獲得にも取り組みます。訪問は岡崎市内で1日5～7件程度、1件あたり約45分。社用車で訪問します。スタッフの労務・勤怠管理、訪問予定の調整、教育や研修計画の立案・実施、看護記録の確認・修正、収支や経営状況の管理、行政・関係機関との連携も担います。オンコールは月7回前後で、入社1か月後から開始します。 ◆給与・手当 ≪給与

仕事内容 NEW OPEN 新しいきれいな施設で 子どもたちの笑顔を 一緒に支えませんか？ 当施設では一人ひとりの 「できた！」を大切に 個性に寄り添った療育を おこなっています 職員同士の風通しも良く 意見やアイデアも気軽に 話せる環境です 「月給32万円～」 「年間休日120日以上」 「残業ほぼなし」と 無理なく長く働ける条件を しっかり整えました 優しい施設長とともに ステキな施設を一緒づくり していきましょう！ まずはお気軽にご応募や 見学のお問い合わせを お待ちしております 【仕事内容】 放課後デイサービスでの 児童発達支援管理責任者 ・お子さまの成長に合わた 個別

仕事内容■お仕事内容 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上（勤務日数180日以上）ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護

仕事内容その他:入所者の診察、身体管理、デイケア利用者診察、新入所受入主治医意見書作成、 会議出席、関連施設の医師不在時の死亡診断など 【勤務内容の補足】 入所者の診察、身体管理、デイケア利用者診察、新入所受入主治医意見書作成、 会議出席、関連施設の医師不在時の死亡診断などをお願いいたします。 ■オンコールについて オンコール ： 基本なし ※急変時や臨時での処方で連絡がたまにございます。 ■給与について 給与 ： 1,400万円～1,600万円（応相談） ※固定残業代約35時間・深夜割増6時間を含む ※別途手当支給あり（固定残業時間を超過した場合の時間外手当、交通費） ※交通費：実費支給 ※ご経

仕事内容現場をまとめるほど、働きやすさが見える ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしと施設運営を支える管理者として活躍！ ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームにおける管理者として、施設全体の運営を担うお仕事です。 ・入居者様の暮らしを支える施設運営 ・職員が連携して働ける環境づくり ・日々の業務が円滑に進むよう、現場全体の管理 ・施設の状況に応じた判断や調整 ◆ 働き方について シフト制での勤務となります。 施設長・管理職として、現場の状況を把握しながら、入居者様と職員双方を支える役割を担っていただきます。運営の中心として、責任感を持って取り組める方に

仕事内容現場を支えるだけで終わらない。入居者様とスタッフ、両方の安心をつくる施設長へ。 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 グループホームの運営を支える施設長・管理職として、入居者様と職員に寄り添う仕事 ＜具体的には…＞ 施設のイベント企画、入居者様の 介助などをお願いします！ ＊施設内行事の企画／準備 ＊介護職員の育成／研修 ＊現場把握 ＊入居相談／面談（見学対応等） ＊請求業務（入居者様の請求など） ＊給与申告 ＊勤務表作成 ＊備品管理 ＊空き部屋が発生した場合の営業業務 ＊入居者様家族の対応 など 上記のほか入居者様に対しての 介護業務をお任せします。 ※状況に応じて下記

勤務時間16時00分～翌9時00分 ※休憩120分 ※週所定労働日数2日以上

仕事内容〇夜間における介護職員業務全般 ご入居者の生活支援、身体介護 夜間時の居室巡回 介護記録、その他 ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています