法務 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

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リモート/法務マネージャー/土日休み/経験者歓迎/完全週休二日制/フレックス可/法務・コンプライアンス/東京都/正社員

株式会社スタイリングライフ・ホールディングス

  • 新宿区 北新宿 / 西新宿駅 徒歩4分

  • 年収650万円〜849万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での契約法務もしくは法律事務所での法務関連業務のご経験 (5年以上) ・マネジメント経験(人数不問) 【尚可】 ・卸や製造メーカー、化粧品メーカーでの法務経験 ・幅広い法律知識 ・英文契約書の作成、審査を担当したご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・高い法務の専門性と、それをビジネスに活かせるバランス感覚を持った方 ・コミュニケーション能力を持ち、社内外の関係者と協力して、業務を進められる方 ・法務として遵法意識のもと、組織を守るだけでなく、柔軟に業務改善や新たな試みにチャレンジで

法務/完全週休2日制/IPO準備/残業少なめ/年間休日120日以上/リモートワーク可能/女性活躍/育休・産休実績あり/急募求人/落ち着いている雰囲気/経験者優遇

株式会社ビースタイルホールディングス

  • 新宿区 西新宿

  • 年収600万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 語学力不問
  • 資格不問

仕事内容【募集背景】 上場に向けての法務部門の体制強化が目的です。 上場に向けて内部統制等会社の体制構築を行っています。上下の壁が無く意見を主張しやすい風土でもあるため、自発的に考え体制を構築に主体的に関わってくださることを入社後の期待として募集をしております。 【業務内容】 上場を目指す同社の法務担当者として契約法務(社内法律相談)を中心に、法律相談・コンプライアンス業務などを担当していただきます。ご経験やご要望を踏まえながら、以下業務をお任せします。 ◆契約書の作成/検討 ◆個人情報に関する業務(個人情報保護法/Pマーク等) ◆社内法律相談対応 ◆上場に向けた体制構築(内部統制含む) ※内部

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法務・経理/育休・産休実績あり/経験者優遇/完全週休2日制/年間休日120日以上/リモートワーク可能/研修充実/上場企業/エージェントおすすめ求人

イシン株式会社

  • 新宿区 新宿 / 新宿三丁目駅 徒歩5分

  • 年収420万円〜600万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 週2・3日からOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 上場企業
  • 昇格あり
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • 教育充実

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集です。 【業務内容】 会社法関連対応としての商事法務および契約書のリーガルチェック等の契約法務をメインに上場企業として必要な法務領域のリーダー候補として業務していただきます! ◆法務、総務領域契約書等のリーガルチェック ◆新規事業やサービスの法務相談対応 ◆適時開示等の開示文書の作成 ◆M&Aの総務法務分野でのPMI業務 ◆会議体の運営(取締役会・株主総会等) ◆株式関連業務 ◆社内リスク・コンプライアンス体制構築・運用 ◆社内規定の整備・文書の管理 ◆その他突発的な業務も含む 【組織体制】 コーポレート部門 部長1名(30代男性)・リーダー1名(3

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