人事 英語 - 東京都文京区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事採用 ・人事・採用担当として働いたことがある方 ・人材業界で営業のお仕事をしたことがある方 ■総務 ・総務担当として働いたことがある方 ・管理部門で働いたことがある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事採用・総務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 売上高業界トップクラス／ 健康経営優良法5年連続認定／年間休日126日 【職務概要】 《採用メインの人事・労務》と 《株式上場を見据えた準備も経験できる総務》の いずれかのセクションでご活躍くだ

勤務時間固定時間制

仕事内容国立大学法人東京科学大学 東京科学大学【事務職員（総合職・事務系）】10/6（月）応募〆切 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 大学運営を担う多彩な業務に携わっていただきます。事務局（総務企画部・人事部・財務部・施設部・情報部・教育推進部・研究推進部・学院等事務部・研究院事務部・病院事務部）において、大学運営を担う業務を担当。 ※経験やスキルを鑑みてジョブローテーションを実施 【給与】 月給：220,000円 国立大学法人東京科学大学職員賃金規定に基づき支給 【募集要項】 【募集の背景】 東

仕事内容<仕事内容> 上場を⽬指す成⻑企業の【⼈事労務】 ◆⼈事・労務・採⽤チーム ・新卒採⽤（説明会、⾯接、⼤学訪問、イベント対応等） ・中途採⽤（広告媒体準備、⾯接、⼊社対応等） ・社内研修対応 ・勤怠管理 ・電話応対 ・来客応対 ・その他 ▼まずは 基本的な業務ノウハウを⾝につけるところからスタートします。 ▼その後 メイン業務の担当を受け持ち、専⾨スキルを磨いていきます。 常にまわりの先輩たちがサポートするのでご安⼼を︕ <給与> 年収450万円～550万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ■土・日 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事全般の経験5年以上 ・人事関連部門でのマネジメント経験3年以上 【尚可】 ・特に制度検討、労務関連のご経験が豊かであること ・開発人材の採用経験 ・社労士資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・リーガル面に配慮しながら柔軟な発想で新しい人事施策を提案・実現できる方 ・人事業務全般に携わって頂きたいので、各事業部と円滑にコミュニケーションを取って頂ける方 ・将来的に課長職（マネジメント）を目指していきたい方 【職種名】 人事（課長候補） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 残業10～20時

仕事内容<仕事内容> 人事（採用と研修）・残業5時間以内・年間休日120日以上！ お任せしたいこと ・採用 －採用ページの製作 －戦略作成と改善（バスに乗せるべきメンバーの定義づけ、乗せるべきでないメンバーの定義づけ） －ベンダーコントロール（一時的に外部を活用するも、基本的には自社メディアを構築していきたい） －ミッションの構築 ・教育 －入退社手続き －基本業務トレーニング設計 ・評価 －評価システムの構築 －評価軸の共有（対社員向け） ・報酬 －報酬の設計 －計算 ・労務管理 ・社労士とのコミュニケーション ・給与計算担当者とのコミュニケーションとダブルチェック

仕事内容<仕事内容> 【人事】★経験者募集★水日と土日の完全週休2日制★年間休日130日以上★ ＼まずは簡単なルーティン作業から／ 採用全般のサポートを中心に応募対応や事務作業から慣れていきます ◎先輩がマンツーマンでサポートします！ 具体的には ●応募者対応 「応募があった方にメールを送る」「面接日程を調整する」など ●求人広告、SNS管理 採用情報のチェックやSNSの運用 ●面接対応 最初は先輩のサポートから！慣れたら一次面接にもチャレンジOK ●事務作業 入社の手続きや契約書の管理、社員同士の交流の場となる社内イベントの計画もお任せ！ ～入社後の流れ～ ★OJTで一歩ずつ成長します★ 最初

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、社会保険、勤怠管理などの人事労務経験 (5年以上) ・リーダー経験（期間・規模は問わず) [歓迎] ・マネジメント経験 (期間・規模は問わず) ・従業員数100名以上の企業での就業経験(期間問わず） ・Microsoft Office Accessの利用経験 ・衛生管理者資格 ・社会保険労務士資格 ・下記システムの利用経験 （カオナビ、TeamSpirit、KingofTime、OBIC7、等） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【人事労務＊プレイングマネージャー】学

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容市場拡大フェーズのAI×SaaSスタートアップで人事担当者募集！急成長中の『匠フォース』を支える評価・育成人事ポジション 仕事内容 匠技研工業の人事担当は、単なる採用業務にとどまりません。 私たちは、事業の成長を支える「人と組織の仕組み」をつくり、社員一人ひとりが力を最大限に発揮できる環境を整えることを使命としています。 会社のミッションや事業ビジョンを深く理解し、それに沿った人事制度の設計や運用、評価制度の見直し、社員育成の仕組みづくりを通じて、組織の持続的な成長を支えていただきます。 加えて、必要なタイミングでの採用活動も担い、事業の変化に合わせて人材戦略を実行していくポジションです。

仕事内容<仕事内容> 労務担当を急募！完全土日祝休み！交通費支給！学歴不問！ ■仕事内容 【急募！】 当社、合同会社CPA-Consultingにおける 人事労務担当のお仕事です。 人事・労務周りの経験者を募集しております。 当事務所にオンサイトできる方のみの募集です。 当社CPA-Consultingは、経理コンサル会社で、上場企業やIPO準備企業に経理支援を行っております。具体的には、決算・連結決算・1の部や有価証券報告書作成、決算短信作成支援、IFRS決算支援などを提供しております。 また、管理会計に優れた知見を有しており、事業計画と平仄をとった管理会計体制を構築できます。 当社の急

仕事内容中学校・高等学校の英語科教員の一般的な職務

勤務時間 就業時間１：9時10分〜18時10分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：派遣先都合の突発的な発注、納期のひっ迫時は、６回を限度として １ヶ月８０時間まで、１年６００時間まで延長することができる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始休暇 等 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容お仕事の内容 湯島駅徒歩4分。フレックス、在宅勤務週1日OK！ 大手老舗スポーツメーカーで採用業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・新卒・中途採用計画の立案と実行 ・書類選考、面接、内定後フォロー ・採用マーケティング戦略の企画・実行 ＊採用業務とビジネスレベルの英語力が活かせます。 ＊グローバルに展開する有名スポーツブランドでやりがいのある仕事です。 ＊家族手当や住宅手当など、福利厚生も充実◎ 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給388,000円 以上想定年収640万円～940万円（月給38.8万円～48.0万円）賞与年2回（約6ヶ月分）※ご経験やスキルにより決定します。 交

仕事内容一般財団法人化学物質評価研究機構 【文京区】総合職（管理部門）第二新卒歓迎～人事業務メイン・福利厚生充実◎～ 【仕事内容】 【文京区】総合職（管理部門）第二新卒歓迎～人事業務メイン・福利厚生充実◎～ 【具体的な仕事内容】 ■職務概要： 欠員に伴い、管理部門（人事や経理）の総合職を募集します。 ＜具体的な業務＞ ・総務、人事、労務管理、福利厚生、教育研修といった総務人事業務 ・予算、決算、税務、財務等の経理業務 ・将来的には、人事制度等の各種制度の企画立案にもチャレンジいただけます。 ■キャリアについて： 入職時点ではこれまでのご経験に応じた業務からお任せしていきます。 将来的には、ジ

仕事内容デジタル技術を用いて文化財を紹介するミュージアム施設で作品紹介を行うスタッフのお仕事です 語学スキルを生かし、接客スキル、ナレーション、プレゼン力を磨けるお仕事です。残業基本なしでワークライフバランス◎ デジタル技術を用いて文化財の新しい楽しみ方を紹介するミュージアムでのコミュニケーター（作品紹介スタッフ／英語対応あり）をお任せします。 接客業などの経歴を生かしつつ、接客スキル、ナレーションプレゼンテーション力を磨けるお仕事です。キャリアステップを狙う方にぴったり！ 【具体的には・・・】 来館された方へデジタル技術や文化財（美術品含む）を紹介するコミュニケーター／ツアーガイドのお仕事で

仕事内容人・組織に関する課題発見～課題整理、解決策の立案から実行・運用、改善活動まで一気通貫で担当いただきます。 経営メンバーや各事業責任者と積極的に連携をとりながら各テーマの推進をリードします。 ＜取り組みテーマ例＞ ・全社、各事業の要員計画の策定、運用 ・人事評価・報酬制度の企画、運用、改善 ・成長支援の仕組みの企画、運用、改善 ・教育研修制度の企画、運用、改善 ・全社サーベイなどを用いた組織開発施策の企画・運営 ・Mission実現に向けたカルチャーづくり、アップデート ・社内コミュニケーション促進施策の企画、運用、改善 など ※上記はあくまでも参考例で、事業成長に向けて取り組むべきテーマは

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容[募集背景事業拡大のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事として、グループ会社の労務・採用実務を始め人事業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ■労務業務 ・勤怠システムの保守・運用 ・産業医対応 ・その他社員からの問い合わせ対応 ・契約書類の作成、チェック ■採用業務 ・中途採用/新卒採用に係る社内打ち合わせ ・チャネル選定、エージェントとのコミュニケーション、面接・面談のアレンジ ・イベント（採用説明会等）実施 等 【仕事の魅力】 ・急成長中のベンチャー企業で、次の成長ステージに向けた会社の基盤づくりに貢献できる ・再生可能エネルギーの導入に伴い大きく変化しつつあるエネルギ

仕事内容<仕事内容> 経理コンサル会社で人事・労務担当を急募！完全土日祝休み！ ■仕事内容 【急募！】 当社、合同会社CPA-Consultingにおける 人事労務担当のお仕事です。 人事・労務周りの経験者を募集しております。 当社CPA-Consultingは、経理コンサル会社で、上場企業やIPO準備企業に経理支援を行っております。具体的には、決算・連結決算・1の部や有価証券報告書作成、決算短信作成支援、IFRS決算支援などを提供しております。 また、管理会計に優れた知見を有しており、事業計画と平仄をとった管理会計体制を構築できます。 当社の急成長を人事労務担当として支えてください。