人事 英語 - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事分野における2年以上の実務経験 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC850点以上） ・基本的なPCスキル 【歓迎要件】 ・就労ビザ申請に関する知識・経験 ・人材採用業務の経験 ・米国大学の卒業者、または米国/国際的な高等教育制度への理解 ・高等教育機関での実務経験（2～3年程度） ・高等教育機関の入試業務、または関連する事務経験 ・学生情報システムの使用経験（Slateの経験があれば尚可） ・学生募集担当者や学務・学生サービス部門との連携経験 [歓迎] . 【職種名】 【採用/Visa Specialist 】国際色豊かな海外大学 日本キャ

仕事内容<仕事内容> 人事アシスタント（未経験OK／人事サポート事務） ▲仕事内容 社内の採用活動をサポートする 人事アシスタント（採用事務）を募集します。 応募者対応や求人管理など、 採用業務のサポートを行うお仕事です。 未経験の方でも 基本から学べる環境があります。 ▲主な業務 ・求人票の作成、更新 ・応募者対応（メール、日程調整） ・面接スケジュール管理 ・採用データ入力、管理 ・説明会や面接準備のサポート 最初はできる業務からスタートし 少しずつ仕事を覚えていきます。 ▲入社後について 入社後は 採用業務の基本や仕事の流れを 研修を通して学びます。 先輩社員がサポートするの

勤務時間勤務時間：16:00～22:00 16:00～22:00 週末の勤務が中心。 毎週固定曜日、固定時間、固定勤務地となります。担当のスケジュール以外は現場に直行直帰。 担当スケジュール以外はお休み。 週休２日以上

仕事内容仕事内容：英語でアウトドア国際交流イベントの担当業務 ※1年以上勤務できる方から 応募前に仕事内容を確認ください。 ・インスタ、Youtube で内容確認 Welcome Tokyo ・実際の勤務対象のイベントを確認。App store またはGoogle playで、Welcome Japanを検索。 お客様との雰囲気、年齢層、参加国状況などを見て、応募をご判断。 1600円/時給（特定のスケジュール） 一日の勤務時間: 3時間～7時間最大（相談可） 15:00-22:00 の中で6.7時間前後の勤務、雑務で1時間の勤務があります 曜日時間固定、決まった勤務地で担当制とします。 給与：月

仕事内容【ビューティガレージ】人事労務 500〜650万 桜新町駅 東証プライム上場！年休126日で、美容業界の成長企業を支える。 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事、給与、労務、採用 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 5,000,000円〜6,500,000円 固定残業：あり 固定残業代：63,418円/年 想定残業時間：30時間/年 理論年収：500万円〜650万円 月給：334,000円〜434,000円 賞与：年2回（業績5月・冬季12月） ※勤務手当として固定残業代30時間分（63,418円〜

仕事内容人事サポートスタッフ 応募者対応や書類作成、データ管理など、 一つひとつはシンプルな業務からスタート。 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートするため、 安心して仕事を覚えることができます。 社員や求職者から 「ありがとう」「助かりました」と言われることも多く、 人の役に立っている実感を得られる仕事です。 【仕事内容】 お仕事内容 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者対応（メール・電話） 面接日程の調整 入社・退社手続きのサポート 社員データの管理、書類作成 人事関

仕事内容DoCLASSE☆人事責任者（HRBP）☆年収～1300万 【DoCLASSE】 【仕事内容】: ・ストア事業部人事機能の構築と運用 ・事業特性に合わせた人事戦略の立案、制度設計 ・出退店計画に基づく人員計画策定、採用戦略立案・実行 ・教育・研修プログラムの企画実行 ・労務面の課題設定と対策案実行 ◎具体的には DoCLASSEのストア事業部専任の初代人事責任者として、事業に最適化された人事機能全般の構築・運用、組織の成長推進を担います。まずは採用業務からスタートし、トレーニングや評価運用など人材開発・組織立ち上げ全般をお任せします。経営戦略室長との連携のもと、変革と拡大を担う重要ポジションで

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 週1日からOK！交通費支給あり！英文法（学校英語サポート）講師 [English Studio] ネイティブの教師たちが探究型x総合学習x英語というユニークな掛け合わせでレッスンを行っている老舗の英語スクールです。 日本人の英語講師の方には、小学4年生～高校生の英文法指導を担当していただきます。小学生には中学校英語の先取り学習、中高生には学校英語のサポート、また英検取得の指導もしていただきます。 ■平日夕方～夜(16時くらい～21時まで)の時間帯で担当できる方 急募：毎週火曜日19：05-20：00のコマを４月から持てる方を募集します。 ■1コマ55分のクラスで、生徒

仕事内容人事事務 主な業務は、採用に関する事務手続きや書類作成、データ入力など。 会社の人事業務をサポートしながら、組織づくりを支える大切な役割を担う仕事です。 事務経験がある方はもちろん、 未経験の方でも基本的なパソコン操作ができれば安心してスタートできます。 先輩スタッフが丁寧にサポートしながら業務を教えるため、少しずつ仕事に慣れていくことができます。 社内のさまざまな部署と関わる機会が多く、 コミュニケーションを取りながら仕事を進めることが好きな方にぴったりの環境です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事事務スタッフとして、 採用や社員管理に関する事務業務を担当していただきます。 ・応

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】人事サポートスタッフ｜採用チームのバックオフィスを支える 「人と企業をつなぐ」採用活動のサポートをお任せします。 応募者の管理や面接の日程調整など、採用チームのバックオフィスとして活躍できるポジションです。 難しい専門知識は不要！ 事務スキルを活かしながら、人を支えるやりがいを感じられるお仕事です。 主な業務内容 ・応募者のデータ入力・管理（システムやExcelを使用） ・面接日程の調整やメール・電話での連絡対応 ・求人原稿のチェックや修正依頼 ・面接時の資料準備・来客対応 ・入社手続きなどの人事サポート全般 この仕事のポイント ・未

仕事内容<仕事内容> 採用業務を中心に人事業務全般のお仕事 ◎中途・新卒・パートの募集から採用に関して、媒体の選択や、応募者受付から 面接の準備、実施、内定者へのフォロー業務、学校訪問や新卒採用に向けたスケ ジュール管理など、採用企画から採用活動全般をお願いします。 ・媒体選定、原稿作成、募集要項作成、応募者管理業務 ・面接日の設定やスケジュール管理、面接および採否判定 ・学校の就職課訪問や、採用試験準備、内定者フォロー・管理 ※採用業務や求人媒体を取り扱った経験を活かせる仕事です。 ※変更範囲：会社の定める業務 <給与> 年収380万円～450万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土

勤務時間9:00～17:30 ※実働7.5ｈ・休憩60分 ※残業は月10時間程度

仕事内容中途採用の事務サポート（アシスタント）です 応募者への連絡（メール・電話） 面接日程の調整 採用管理システムへのデータ入力 書類作成・発送 代表電話の取次ぎ 内定承諾までの各種サポート ＜こんな人にきてほしいです＞ 採用・人事の仕事経験がある方 （少しでも人事関連の経験があればOKです） 丁寧なコミュニケーションをとりたい コツコツ作業が得意 複数のタスクを同時に進めるのが苦にならない

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> パート英語講師の方募集 子どもたちの生活の中での英語でのやり取りをお任せします。 ・子どもたちの見守り、対応(英語でのご対応をお願いします) ・その他の業務【食事介助・清掃・消毒】 その他、職員とのやり取りは日本語でお願いしておりますので、日本語で会話ができる方を募集しております。 <給与> 時給1,600円～1,700円 <勤務時間> シフト制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> その他 シフトによる <勤務地> 東京都世田谷区用賀4-12-12 Hito’sビル1階 用賀駅(田園都市線) 田園都市線 用賀駅 徒歩5分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 健

仕事内容人事採用サポート 採用事務は、求人票の準備から応募者対応、 面談調整、内定・入社手続きまで、 採用プロセス全体をサポートする重要なポジションです。 ただ事務をこなすだけでなく、 応募者の不安を解消し、 企業の第一印象を左右する役割を担うやりがいのある仕事です。 求人サイトの運用や応募者データの管理、面談調整、書類作成など幅広い業務を通じて、 現場の採用力を強化。 その結果として「この会社で働きたい」と思ってもらえる採用環境を創り上げていく そんな、採用のプロフェッショナルを目指すポジションです。 【仕事内容】 人と会社をつなぐ架け橋として、 採用の最前線を支えるポジションです。

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【短時間勤務】英語・中国語講師のパートさんを募集中☆未経験、無資格でもご応募して下さい！ 【英語・中国語講師】 0歳児（生後6ヵ月～）2歳児までの保育の業務全般、英語・中国語カリキュラム構成、それに伴う事務業務全般 《月に1度、講師会議があります。年間カリキュラム、月案を決めていきます。》 ・モンテッソーリ活動 ・散歩などの戸外活動 ・英語・中国語 カリキュラムの作成、実施 ・英語・中国語 月案と年間計画の作成 等 ■共通 勤務時間はシフト通り（会社の都合で欠勤、勤務時間を短縮させる事はありません。） 対象年令：0歳～2歳児 【園児定員 0歳児：3名 1歳児：8名 2歳児

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【社会福祉法人での人事総務】です。◆勤怠管理・給与計算・採用サポートをお任せ！同じ業務を社員さんも居て、丁寧に教えてもらえる環境なので安心です！ ◆平日休みが嬉しい！混雑回避！◆ 日祝＋平日休み。役所や銀行の用事を済ませたり、人気のスポットに空いている時間に行けたりと、平日休みならではのメリットが満載です。【企業紹介】高齢者や障がいのある方へ介護・福祉サービス、生活支援、医療連携を提供し、地域で安心して暮らせる環境づくりに貢献する法人です。 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 制服あり 食堂あり 女性比率高

勤務時間就業時間１：14時15分〜18時30分又は15時15分〜18時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間（１）は勤務事例 ＊就業時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 【スクール長期休み】 ＊夏期：７／２４～８／１６ ＊年末年始：１２／２４～１／８

仕事内容○外国人講師とチームで保育と英語教育に取り組みます。 ・園児は満２歳から就学前のお子様です。 保育者一人あたりの園児数は２～５名、少人数制なのでひとり一 人の子供とじっくり向き合えます。 ・外国人講師がカリキュラムに沿ったアクティビティを行い、参加 できないお子様のケアやトイレ等のサポートを保育補助が行いま す。 ・清掃やおもちゃの消毒作業等の裏方の仕事も多くあります。 ※英語力に自信がなくてもサポートいたしますのでご安心下さい。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間09:00～17:30(休憩：60分)

仕事内容【週1程度在宅OK】 《残業なし！17:30で帰れる》 ◆大手楽天グループ！人事サポート ◆ ◎3食社食無料！服装自由！ ◎弊社スタッフも多数活躍中の大手グループ企業で安心！ 時給￥1,850 アクセス：二子玉川 徒歩5分 勤務時間：09:00～17:30(休憩：60分) 案件詳細： ◎人事部門でサポート業務をお願いします ・会議調整～設定 ・入退社や異動者の管理 ・中途入社サポート ・組織図作成 ・社内向けメール配信

仕事内容人事アシスタント 企業の採用活動をサポートする事務スタッフを募集しています。 応募者情報の管理や面接スケジュールの調整、書類作成など、 採用業務を支える事務作業が中心です。 作業は先輩スタッフが丁寧に教えるので、 事務経験が浅い方や未経験の方でも安心してスタートできます。 【仕事内容】 ▼具体的な業務内容▼ 企業の採用活動をサポートする採用アシスタント事務のお仕事です。 人事担当者と連携しながら、応募者対応や事務業務を中心に行っていただきます。 ◎応募者情報のデータ入力・管理 ◎応募者へのメール・電話対応 ◎面接日程の調整 ◎面接に関する書類準備 ◎求人情報の更新や管理 ◎その他、採用

仕事内容組織の成長を人事の全領域からリードする、人事企画・組織開発担当募集！ 仕事内容 【このポジションの役割】 単なる採用や制度設計といった枠を超え、経営陣と伴走しながら「ヒトカラメディアという組織」をアップデートし続けていただきます。 成長過渡期にある今、採用・育成・評価・文化醸成のすべてが連動する「組織のグランドデザイン」を描き、実行する要のポジションです。 【業務詳細】 人事のあらゆるフェーズにおいて、メンバーと共に戦略立案から実務を一貫して手掛けていただきます。 まずは経験を考慮した範囲をお任せします。 採用戦略の立案・実行： 自社の成長を担う人材の獲得（母集団形成からプロセス最適化ま