人事 英語 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社バンダイナムコビジネスアーク 【人事労務】健康管理メイン／人事職として幅広いキャリア形成 ※年休125日／フルフレックス 【仕事内容】 【人事労務】健康管理メイン／人事職として幅広いキャリア形成 ※年休125日／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【バンダイナムコグループ各社の「管理部門」を担う会社／フルフレックス／育休復帰率100％／福利厚生充実／長期就業できる環境◎】 ■ポジション概要： 産業医や保健師と連携して、グループ従業員の心身の健康をサポートする健康管理業務をご担当いただきます。複数の会社を担当いただきますが、チーム横断の健康施策の企画・運営にも携わっていただきま

仕事内容株式会社ＪＹＰエンターテインメント・ジャパン 【人事労務担当】韓国の大手芸能事務所の日本法人／有名アーティスト多数所属／在宅可 【仕事内容】 【人事労務担当】韓国の大手芸能事務所の日本法人／有名アーティスト多数所属／在宅可 【具体的な仕事内容】 韓国の大手芸能事務所「JYPエンターテイメント」の日本法人／人事（労務）担当／年間休日120日／基本土日祝休み／週1回在宅勤務可／転勤なし ■職務内容 定例労務業務や、社員の労務に問い合わせ対応ををご担当いただきます。 ＜業務内容詳細＞ 労務全般をご対応いただきます。 ・労務/勤怠管理 ∟入社退職手続き時の社会保険加入喪失対応、給付金申請、産休

仕事内容<仕事内容> 人事（リーダー候補） ＜基本業務＞ ・グループ会社の給与、賞与計算、勤怠管理、法定手続き等の労務管理 ・グループ会社の社会保険等の法定手続き、労務管理等 ＜経験があればお任せしたい業務＞ ・人事業務フローの見直し/ブラッシュアップといった仕組みづくり ・就業規則等の改定、人事制度の考案、制度改革 ・人事関連システム（給与・勤怠等）の導入、入替え、設定 <給与> 年収350万円～490万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 週休２日 ※基本土・日 その他会社規定により祝日および年末年始 慶弔休暇 有給休暇 産休・育休（取得実績あり） ◇ 年間休日

仕事内容部分在宅勤務OK の求人です！ ★アピールポイント★ 【求人の特徴】 学歴不問・経験者優遇・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・完全週休二日制・年間休日120日以上・リモートワーク（在宅勤務）可・フレックスタイム制（コアタイムあり）・賞与あり・研修・勉強会充実 < 待遇・福利厚生 > 【福利厚生】 ・オフィスコンビニ／ウォーターサーバー設置 ・PC／付属機器等の貸与 ・雇入／定期健康診断等の費用負担勤務体系 ・インフルエンザ予防接種等の費用負担 ・副業可 ・メンタルヘルスケア ・イベント支援制度（社内規定あり） ・リモートワーク制度 ・帰省リモートワーク制

仕事内容公益財団法人日本ラグビーフットボール協会（JRFU） ラグビー日本代表のサポートスタッフ／未経験歓迎／英語を活かす 【求人要約】 【やりがい】選手と共に走り、最前線で戦うレア求人 【未経験歓迎】必要なのはチームを支えるあなたの熱意 【スキルアップ】メディア対応や通訳、事務管理まで 『男子7人制ラグビー日本代表』を支える。 共に走り、共に戦う。一生モノの経験をその手に。 テレビの向こう側で熱狂を生む日本代表。 その裏側には、選手と共に走り、共に戦うスタッフの存在があります。 今回募集するのは、男子7人制ラグビー日本代表チームの活動をあらゆる角度から支える「サポートスタッフ」。 ■世

仕事内容【応募資格】 [必須] ・知的財産業務（事業会社、特許調査会社、特許事務所など）の3年以上の経験 ・バイオ・化学・医薬分野の技術知識 ・英語力（口頭でのコミュニケーション能力、メール等でのコレポン能力） 英語力：上級（目安：TOEIC 785点以上） [歓迎] ・弁理士資格 ・企業での知財（特許）業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 英語力：上級（目安：TOEIC 785点以上）が求められます！知的財産センター（担当者） 【仕事内容】 ＜主な職務内容＞ ・特許出願・権利化対応 ・特許調査、訴訟対応 ・知財

仕事内容東京都港区の経理・総務・人事／英語力・会計知識が活かせる (正社員) | ＩＬＳ－ＩＮＣＯＮＴＲＯＬ株式会社 ▼仕事内容 当社内及び当社顧客である外資系企業の英語および日本語での経理、ペイロール、バックオフィス業務。 派遣ではありません。 今回はアシスタントレベルから、マネジメント候補までの募集です。 変更の範囲：会社が定める業務 (東京都港区) ▼職種 経理・総務・人事／英語力・会計知識が活かせる(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給270000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)199600〜246274円 (昇給)あり (賞与)賞

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：９：００～１８：００の間で出勤日数、勤務時間は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年末年始・四半期には１日６時間、月６回、月６５時間、年間６６ ０時間までの延長 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◆入退社手続き ◆社会保険手続き ◆勤怠チェック ◆給与計算 ◆他、人事労務の諸業務全般 （変更範囲：会社の定める業務）

勤務時間【勤務時間】 希望休制度＆残業少な目で予定も立てやすい◎ 仕事が終わったら人気の港区エリアでショッピングも楽しめちゃいます♪ 【土日いずれかを含むシフト制】 ・週5日勤務 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩時間60分）

仕事内容【職種名】 お花の受発注受付スタッフ 【会社名】 Start me株式会社 人材派遣事業部/401 【PR】 英語で日常会話ができる方必見！高時給1687円！好待遇で安心！希望休制度と残業少な目で予定が立てやすい！オフィスカジュアルOK！髪型髪色自由！人気の港区麻布十番で英語を使ったお仕事！より英語に磨きをかけてスキルアップ！未経験OK 【コメント】 麻布十番でオフィスワーク！ 「日常会話程度なら英語使える！」 「法人対応なら私もできるかも！」 「電話対応は初めて……」 そんなあなたにピッタリな職場です♪ 業界未経験者も大歓迎！ 軽く英語を使えるだけで大丈夫★ お仕事終わりに

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■企業における企業における給与計算と労務管理業務の経験3年以上 ■基礎的な労基法などの法律知識 【尚可】 ・人事制度の設計・改定や運用を行った経験 ・人材育成体系の設計・運用経験 ・労務案件の対応や労働組合との折衝経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■社内外の調整を円滑に進められるコミュニケーション力 【職種名】 人事 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日122日】双日・日本航空グループ／安定した基盤があります！ 【職務概要】 総務人事部人財戦略課の一員として下

勤務時間09:00～17:45(休憩：1時間) 実働時間：7時間45分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 休憩室あり 駅直結 【大手メーカー】人事データ入力や管理など！英語抵抗なしでOK アットホームで働きやすいと評判★社員の皆優しい方ばかりです！大手メーカーで人事データの管理など労務のお仕事おまかせh9時開始や17時終了などもOK◎お気軽にご相談ください☆★英語を使うお仕事なら、パーソルテンプスタッフまで！★ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・感謝の言葉をかけられる ・多くの人と接する機会がある ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:45 実働時間：7時間45分

仕事内容<仕事内容> 次世代型テーマパーク！事業成長を牽引する戦略人事責任者を募集！ 「アソビでミライをつくる」というミッションのもと、事業の急拡大フェーズに突入しています。 事業の成長スピードをさらに加速させるためには、「ヒト」に関する戦略的な基盤構築が不可欠です。しかし、現在の組織体制はまだ発展途上であり、人事戦略や制度、配置計画が十分に整備されているとは言えません。 この重要なフェーズにおいて、経営層のパートナーとして、企業戦略と人事戦略を連動させ、組織の未来をゼロベースでデザインできる人事責任者の存在が急務となっています。私たちと共に、成長をドライブする強い組織を創り上げていきませんか。

仕事内容クライアント従業員の社会保険手続きを担当していただきます。 ・従業員の入退社に伴う健康保険、厚生年金、雇用保険手続き ・就業中の保険給付手続き（育児休業給付・高年齢継続給付） ・クライアント担当者からもしくはクライアント従業員からの相談 対応 経験によってクライアントのメイン担当者もしくはサブ担当者をし ていただきます。社労士のフォローもあります。 クライアントのニーズにより新たなサービス提案をしていただくこ ともあります。将来的には管理職を目指していただくことも可能で す。 〈変更範囲：法人の定める業務〉

仕事内容人事スタッフ 採用活動や社員対応、労務管理など、人事の仕事は会社運営に欠かせない重要な役割。 一人ひとりの社員と向き合いながら、働きやすい環境を整えていくやりがいがあります。 未経験の方でも大丈夫。 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートし、業務を通して人事の基礎から学べる環境です。 経験者の方は、これまでのスキルを活かし、より幅広い業務や仕組みづくりにもチャレンジできます。 【仕事内容】 未経験大歓迎 先輩社員がサポートします 【働きやすさのポイント】 ワークライフバランス重視 残業は少なめで、オン・オフのメリハリをつけて働けます。 働きやすい職場環境 人間関係が良く、

仕事内容【総務・人事職】外資系メーカーで英語力も活かして仕事ができます！ ■業務内容 《人事業務》 社会保険、雇用保険関係書類作成、提出、健康診断、社員情報管理、候補者の面接 《翻訳業務》 カタログ等英語翻訳 《事務業務》 総務関係、マーケティング関係の仕事のサポート ■英語について：社長は日本語での会話は可能ですが、メールは英語でのやりとりがメインです。 また本社とのやりとりも英語中心になります。 ■納入先は六本木ヒルズや港区・大手町などに位置する外資系企業オフィスがメイン！ 同社の製品は、パーテーション業界の中でも高級帯でデザイン性の高いガラス製パーテーションとなり

仕事内容一般財団法人日本規格協会（JSA） 事務系総合職／土日祝休／残業月9h／フレックス・テレワーク可 【求人要約】 標準化と品質管理を通じて、産業や社会を支える 幅広い業務を通して多彩なキャリアを築く 柔軟な働き方×充実の休日・福利厚生で働きやすさも◎ よく見かける【JISマーク】とも関係の深い仕事！ 産業・社会を下支えする仕事に未経験から挑戦できる。 ＼POINT／ ●『規格』づくりで日本を下支えする機関 ●未経験OK！研修・資格取得支援制度も充実 ●フレックス・テレワーク可／土日祝休み／残業平均月9h ●育休取得実績多数（男女）／復帰率100％ 家から持ってきた充電器のプラグ

仕事内容映画の企画・制作・販売を行なう当社の人事総務として、バックオフィス全般をお任せします。 最初はシンプルな業務からスタートし、アシスタントとして活躍しながら業界について理解を深めてください。一緒に働く先輩がサポートします。 ＜主な仕事内容＞ ■人事業務 ・給与計算（勤怠データの集計や各種手当の計算） ・勤怠管理 ・入退社各種手続き ・社会保険の手続き ・就労証明書などの書類発行 ・採用業務 (採用媒体の運用、応募者対応、面接対応) など ■総務業務 ・備品管理・発注 ・来客、電話対応 ・郵便物の仕分け ・ITアカウントの管理 ・各種契約の管理 ・資料作成 など ＜入社後の流れ＞ まずは1～

勤務時間■ シフト・勤務時間 週4日以上、1日4時間以上 《勤務時間》 9：30 ～ 18：00 上記時間帯より〈週4/4h～〉お願いします。 ●土日祝休み ●勤務開始時間・終業時間は相談OK ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可

仕事内容【データ入力】 未経験でもタイピングができればOK！1日4時間時給1500円★【土日祝休み】 ジャスネットコミュニケーションズ株式会社 ■ 給与 時給1500円+交通費 ■ シフト 週4日以上、1日4時間以上 ■ アクセス 山手線新橋駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方 ■ 勤務地 23区全体 港区 ＼プライベートと両立 リモート勤務併用OK・土日休み・勤務時間も相談◎ 丁寧なOJTでわからない所もすぐ解決♪ ＼働きやすさバツグン！／ 未経験でも時給1500円スタート♪ ”在宅勤務”で無理なく働くことも相談可能！ 9：30～/10：00～出社や、～15：00/16：00終業など、

仕事内容仕事内容 ご応募の際に提供いただいた書類を基に、 弊社各事業にてポジションを検討させていただきます。 配属がどの部署であっても、博士手当（※）の支給対象となります。 （※）博士手当：入社時100万円、毎年3月100万円（入社初年度に限り期間按分あり） そのため、ご応募にあたってはご自身の研究内容がわかる資料をPDFにてご提出ください。 応募要件 ＜必須要件＞ ・理工系、農学系の博士号取得者 ※取得予定の方の応募につきましては、2027年度新卒採用への応募をご検討ください ご参考：httpsrecruit.pokemon.co.jp/saiyo/recruit/index.html ・日本語

仕事内容<仕事内容> IPO目指してる当社に人事担当として活躍してみませんか！ バックオフィスから会社の運営を支える人事労務全般を担当いただきながら、IPOを目指す中で体制強化を行うことでスキルアップが目指せる環境となります。 以下業務を遂行しながら、体制強化や人事基盤づくりを担っていただきます。 【業務内容】 ・各種法令(労働基準法・労働契約法など)や会社規定に基づく労務運用 ・労務管理(勤怠・雇用契約・入退社・異動・休暇) ・給与計算業務 ・各種社会保険、労働保険管理 ※給与計算や社会保険業務等は一部外部に委託しております。 ・健康診断の手配・運用 ・産前産後休業、育児休業社員対応 ・労働安