人事 英語 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容職務内容： 日本拠点の立ち上げ期において、管理部門の中核メンバーとして人事・総務業務全般を幅広くご担当いただきます。 管理部門責任者の指示のもと、社内制度や人事関連業務の整備を進めながら、オフィス運営を円滑にサポートしていただきます。 ＜主な業務内容＞ 各種社内文書、報告書、規程、通知文などの作成・管理 社内会議の企画・運営（会議記録の作成、決定事項のフォローアップ） 採用業務全般（求人媒体対応、面接調整、入社手続き） 社員の入社・異動・退職などに関する手続きおよび人事データ管理 教育・研修、評価・考課制度の運営補助 給与・賞与・福利厚生に関するデータ確認・サポート 官公庁・外部機関との各種手

仕事内容○給与：給与計算は外部に委託、基本データの作成及び社員からの 問い合わせ対応。○社保：手続きは外部に委託、社員からの問い合 わせ対応、提出書類の確認。産休・育休・介護休暇・傷病休職して いる社員の対応及び書類の作成。○勤怠管理：システムの月次締め 処理及び給与データの作成、入退社手続き全般、人事情報システム 登録、社員からの問い合わせ対応、システムの維持管理。○備品管 理：消耗品の発注、ＯＡ機器の管理。○庶務：来客対応、電話応対 、郵便物の仕分け。○採用：求人原稿作成、応募サイト管理、選考 の運営、派遣管理。 【変更の範囲】 業務変更の予定なし。

仕事内容<仕事内容> ◤人事採用◢ 年収620万円～／組織づくりの中核を担い、事業成長を採用からリードする仲間を募集 RESERVA予約システム(httpsreserva.be)を開発する株式会社コントロールテクノロジーの採用担当として、採用活動に従事していただきます。 採用戦略にも深く関わっていただき、採用方針に基づいて、採用戦略設計、採用業務全般、応募データ・採用データの分析・効果検証までのPDCAサイクルを経営陣と共に考えていただける方を募集します。 採用チームのメンバーは、官公庁、IT企業、メディアなど様々な業界の経験者で構成されています。 【業務詳細】 中途・新卒の採用業務に加えて、将来

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事戦略の実務経験（人事制度構築・企画等） または ・人事労務のご経験とビジネス英語の利用経験がある方 ※顔写真を添付の上、ご応募ください。 【職種名】 戦略人事（グローバル担当）◆バンダイG／フレックス／英語力を活かすことができる／完全週休二日制◆ 【仕事内容】 国内外のグループ各社とつながり、幅広い人事業務を担っていただきます。また、下記以外の人事戦略や研修、採用に携わるチャンスもございます。 【業務内容】 ・人的資本開示に向けた海外グループ各社の人事基礎情報の収集、分析 ・国内外におけるダイバーシティ＆インクルージョンの更なる推進に向けた施策の立案・実行 ・

仕事内容【総務・人事職】外資系メーカーで英語力も活かして仕事ができます！ ■業務内容 《人事業務》 社会保険、雇用保険関係書類作成、提出、健康診断、社員情報管理、候補者の面接 《翻訳業務》 カタログ等英語翻訳 《事務業務》 総務関係、マーケティング関係の仕事のサポート ■英語について：社長は日本語での会話は可能ですが、メールは英語でのやりとりがメインです。 また本社とのやりとりも英語中心になります。 ■納入先は六本木ヒルズや港区・大手町などに位置する外資系企業オフィスがメイン！ 同社の製品は、パーテーション業界の中でも高級帯でデザイン性の高いガラス製パーテーションとなり

仕事内容学校法人戸板学園（戸板女子短期大学、三田国際科学学園中学校高等学校 人事・総務／年休130日／管理職募集／土日祝休み／転勤なし 【求人要約】 【学校法人の事務職】穏やかな職場・働きやすさ抜群！ 経験を活かして管理職・マネジメントへ挑戦 通勤便利な好立地／年間休日130日／賞与年2回 ■学校法人の事務職 給与計算・社保のスキルを磨ける ■人の良さが魅力の職場 男性職員も活躍しています！ 学校法人戸板学園は、戸板女子短期大学と三田国際科学学園中学校・高等学校を設置している歴史ある教育機関です。1902年の創立より1世紀超の長きにわたって、良質な教育の場を提供し続けています。 大学業界

仕事内容【応募資格】 [必須] グローバル人事の経験 （モビリティ分野におけるご経験がある方を想定しております。） 【職種名】 人事（モビリティG）【英語が活かせる／ 世界トップクラスの半導体製造メーカー】 【仕事内容】 モビリティシステム、ポリシーの見直しや新たな取り組みを中心に、以下業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・グローバルモビリティポリシーの企画とグローバル各社への展開及び管理 ・外部アドバイザー・サプライヤーとの関係構築及び管理 ・グループリーダー補佐 ・モビリティチーム体制の構築 └国内外グループ会社における人事チームと連携し、モビリティ領域のCoEとして適切なアドバイスや

仕事内容<仕事内容> 内定まで2週間！中国語人事総務 【職務概要】 管理部門立ち上げにあたっての、新規募集です。 <人事関連> ・人事企画の立案と実行 就業規則や規程類の制定・改定等 ・給与計算業務および社保関連業務の確認(実際の業務はアウトソーシングに出しております) ・福利厚生制度の企画 ・採用 適切な採用手法等の立案、実行、 ・研修の企画・実行 人材育成の仕組みの構築・運用・コーディネート <総務関連> ・オフィス関連業務 ・事務用品・什器・備品等の購買に関する業務 ・固定資産の棚卸実査に関する業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 <給与> 年収600万円～1000万円 <勤務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務コンサルタントの経験が5年以上 ■人事労務コンサルティングのプロジェクトマネジメント経験が2年以上ある方 ■英語に抵抗感がない方 ・多くの企業が外資系企業のため英語を使用する機会が多いです。 ・そのためDeepL等の翻訳ソフトを利用しながら対応できる柔軟性があればOKです。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務コンサルタント（年収600万円～750万円） 【仕事内容】 国内企業も海外企業もカバーできる、国境を越えたサポート力を持つ税理士法人 若手から幅広い業務に携わり、キャリアアップ可能 主にクライ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・教育・研修体系の構築に関わった経験 ・研修の運営経験（実際の研修のFacilitationやLogisticsの運営） ・製造業での業務経験 ・国内出張が可能な方 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC600点程度以上） ・キャリアカウンセラー、または産業カウンセラーの有資格者 ・タレントパレットの操作に慣れている方、または類似するHR System toolの操作に抵抗のない方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・優れたコミュニケーション能力を有している方 ・幅広い階層、年齢層の方と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■事業会社におけるHR経験（目安：5年以上） ■以下いずれかの実務経験： ・タレントマネジメント ・パフォーマンスマネジメント ・組織開発 ・人財開発 【尚可】 ・人事制度構築・運用経験 ・英語によるコミュニケーション力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 人事（制度） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 大手印刷会社によるフォトマスクメーカー！ 【職務概要】 半導体フォトマスク新会社にて、人事制度・組織開発・人財開発を中心としたHR業務を担当します

仕事内容<仕事内容> 人事（リーダー候補） ＜基本業務＞ ・グループ会社の給与、賞与計算、勤怠管理、法定手続き等の労務管理 ・グループ会社の社会保険等の法定手続き、労務管理等 ＜経験があればお任せしたい業務＞ ・人事業務フローの見直し/ブラッシュアップといった仕組みづくり ・就業規則等の改定、人事制度の考案、制度改革 ・人事関連システム（給与・勤怠等）の導入、入替え、設定 <給与> 年収350万円～490万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 週休２日 ※基本土・日 その他会社規定により祝日および年末年始 慶弔休暇 有給休暇 産休・育休（取得実績あり） ◇ 年間休日

仕事内容総務人事部の管理職として、部下と連携し、多岐にわたる業務の企画立案、運営、課題解決に責任を持って従事していただきます。 総務業務においては、会議体の運営、広報活動、社内規程の整備、文書管理、施設管理、会社行事の企画・実施、危機管理・防災対策などを担当。 人事業務においては、人事制度の運用、採用・異動管理、教育・研修、安全衛生管理、給与計算、社会保険業務、福利厚生制度の提供など、広範な職務を遂行していただきます。 書類選考→面接→内定 【給与補足】 基本給￥366,500～諸手当￥86,000～を含む/月【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）【モ

仕事内容人事（中途採用担当）_中途採用業務を軸に人事制度の企画や人材教育など幅広く携わっていただきます 仕事内容 本ポジションでは、中途採用業務を主軸としつつ、人事領域全般の業務にも携わっていただきます。 業務比率の目安は、中途採用業務が約60％、その他の人事業務が約40％の想定です。 中途採用業務では、採用戦略の検討から、母集団形成、選考プロセスの設計・運営、候補者体験の改善までを一貫して担当いただきます。 現場や経営と連携しながら、「どんな仲間とチームをつくりたいか」という視点を起点に、Uniposらしい採用のあり方を形にしていく役割です。 スカウト運用や採用広報など、新しい手法の企画・実行に

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間09：00～18：00 【残業】有 業務状況により発生あり

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容MOLビジネスサポート株式会社 人事総務*未経験歓迎*正社員登用あり*リモートワーク可*フレックスタイム 安定感抜群の商船三井グループで新しいキャリアを 当社は、（株）商船三井の100％出資によるグループ会社として、 グループ各社のバックオフィス業務を担っています。 安定した職場環境で、新たな一歩を踏み出しませんか？ 今回お任せするのは、 福利厚生関連や経費精算業務などを通じて商船三井の人事を支えるポジションです。 人事総務のご経験がある方はもちろん、未経験の方でもご応募OK！ 業務はOJTでしっかりサポートしますので、安心してください。 また、今回は正社員登用を前提とした採用とな

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における安全衛生管理の実務経験（目安：3年以上） ・傷病・休職者対応（従業員との連絡、産業医面談の調整等）のご経験 ・他部門（人事・労務・現場マネジメント層など）と連携しながら業務を進めたご経験 [歓迎] ★有資格者の方、大歓迎です！ 産業カウンセラー、保健師、社会保険福祉士、認定心理士 ・社員数1,000名以上の会社規模又は事業会社での実務経験がある方 ・人事労務の実務経験5年以上 ・事業会社での実務経験がある方 ・現場との折衝経験をお持ちの方（管理職や多拠点の現場マネジメント層とのやりとり経験など） ・難しい状況でも冷静に対処し、粘り強く交渉・調整ができる方