人事 英語 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容人材開発／育成、キャリア開発／ライン長候補／転勤無／保険会社 【仕事内容】 ＜募集背景＞ 当社グループは、安定した経営基盤のもと着実な成長を続けており、今後3年間で業界のリーディングカンパニーとなることを目標に掲げています。この成長戦略を支える重要な基盤として、2025年には人事制度改定をはじめとする人材マネジメント基盤の整備を進めてきました。 今後は、経営計画と連動した人事制度のさらなる浸透・定着に加え、専門人材の採用、次世代リーダーの育成、新人事システム導入による業務の効率化・高度化、健康経営、DE&I推進および仕事と生活の両立支援など、取り組むべきテーマは多岐にわたります。 現在、

仕事内容株式会社ゼンショービジネスサービス 【品川】人事／障がい者採用～定着支援など◇ゼンショーGの特例子会社◇年休119日・土日祝休 【仕事内容】 【品川】人事／障がい者採用～定着支援など◇ゼンショーGの特例子会社◇年休119日・土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～すき家・はま寿司等展開する外食業界1位「ゼンショーホールディングス」の特例子会社／完全週休2日制～ 「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などの各種外食チェーンを運営するゼンショーホールディングスの特例子会社である同社にて、障がい者の方々の採用および定着支援を行っていただきます。 ■募集背景： ゼンショーホールディングスでは202

仕事内容■職務内容（入社後） まずは、人事部の業務を全般的にサポートする人事事務、選考サポート業務からスタートしていただきます。 具体的には、労務管理やエージェント対応等の人事事務など会社運営に必要な総務業務全般と採用活動のサポート（面接補佐等）を並行して担当いただきます。※事務、その他業務が未経験でもOJTを通して業務を覚えていってもらうのでご安心ください。 ■職務内容（将来設計） OJT終了後は、適性を見て、選考対応等会社の顔としてのポジションや、社員のキャリアに大きく関わるチーム、部署の中枢に近いポジション等にステップアップをしていただきます。 上述の通り、会社創業者直属チーム所属になりますの

仕事内容【管理部長候補】週1-2程度在宅勤務OK／スタンダード市場上場企業グループ会社／総務・人事・経理など横断でマネジメント可 日本エンタープライズのグループ会社として、システム開発事業を展開する同社にて、人事総務業務を中心に、管理部門の統括し、会社運営をリードいただく方を募集します。 将来の役員候補となるポジションです！ 具体的には 人事総務部長として、会社法に基づいた取締役会・株主総会対応、社内規定・制度の策定、契約書チェック、社内システムの活用推進などを担当していただきます。 勤務先 株式会社フォー・クオリア 株式会社フォー・クオリア 品川区 職種 人事・総務・法務 雇用形態 正社員

仕事内容■仕事内容 同社は、国内利用者数トップクラスの海外eSIMアプリを提供するスタートアップであり、 2029年のIPOを目指し、事業と組織の急拡大フェーズにあります。 採用戦略の立案・実行、組織設計、人事制度構築までを担う採用責任者を募集しており、 経営陣と連携しながらピープルストラテジーを共に設計していただきます。 主な業務内容は、採用戦略の立案・実行、カジュアル面談・一次評価、エージェント・媒体選定・交渉、 ダイレクトリクルーティング運用、KPI設計・レポーティング、採用プロセスの改善、 採用管理システムの運用・改善、組織設計・制度設計補佐、採用広報・EVP設計・発信、 オンボーディング・定

仕事内容人事サポートスタッフ 応募者対応や書類作成、データ管理など、 一つひとつはシンプルな業務からスタート。 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートするため、 安心して仕事を覚えることができます。 社員や求職者から 「ありがとう」「助かりました」と言われることも多く、 人の役に立っている実感を得られる仕事です。 【仕事内容】 お仕事内容 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者対応（メール・電話） 面接日程の調整 入社・退社手続きのサポート 社員データの管理、書類作成 人事関

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

仕事内容人事事務 主な業務は、採用に関する事務手続きや書類作成、データ入力など。 会社の人事業務をサポートしながら、組織づくりを支える大切な役割を担う仕事です。 事務経験がある方はもちろん、 未経験の方でも基本的なパソコン操作ができれば安心してスタートできます。 先輩スタッフが丁寧にサポートしながら業務を教えるため、少しずつ仕事に慣れていくことができます。 社内のさまざまな部署と関わる機会が多く、 コミュニケーションを取りながら仕事を進めることが好きな方にぴったりの環境です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事事務スタッフとして、 採用や社員管理に関する事務業務を担当していただきます。 ・応

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【資産運用サービス会社での人事採用】です。「組織成長の鍵を握る！外部パートナー採用＆マネジメント」派遣・業務委託スタッフのリクルーティングと、契約・請求などの事務管理をお任せします。まずは実務からスタートし、将来的には「より効率的な採用の仕組み作り」などの企画業務にもチャレンジできる、「攻めの管理能力」が身につく採用事務です。 決まったルーティンをこなすだけでなく、将来的には業務フローを自ら改善できる面白さがあります。新規事業の立ち上げに伴う採用企画など、組織を動かすダイナミズムも実感できます！【企業紹介】資産運用を自動化するオンラインサービスを提供し、投資商品の選定から運用管理までをデジタ

勤務時間07:00～15:00／10:30～17:30／10:30～18:00／09:00～17:00／10:00～19:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給2000円~ 仕事内容： 本ポジションでは、弊社所属の専門家・開発者と連携し、下記の業務を行います。 ①サステナビリティ関連 ・弊社社内データ・収集データの整理（分類、取捨選択等） ・弊社社内データ・収集データへの付加情報の付与（アノテーション） ・その他会社が指示する作業 上記の業務では主にサステナビリティレポートなどの国内外の企業の開示資料を扱います。弊社製品・サービスの根幹となるデータの整備を通じて、製品の発展に貢献する業務です。また、これらの業務を通じて、SDGsやサステナビリティ領域に関する幅広い知識を得ることが期待できます。 ②サステナビリティ以外のアノテーショ

仕事内容人事労務担当／人事総務 完全土日祝休み 年間休日122日 ・人事及び労務の全般管理・雇用契約管理（入社、更新、正社員登 用、給与等の変更を含む） ・安全衛生業務（健康診断、ストレスチェック） ・人事制度関係業務（等級制度、賃金制度、評価制度、退職給付制 度） ・社労士法人との連携 ・労働者派遣関係（年次報告、免許更新、異動があった際の変更関 係） ・採用ブランディング及びｐｒの戦略策定、実行 ※リモート・在宅勤務ではございません。 ※変更範囲：会社の定める業務 ⁂ 自社ブランド「SEA ESSENCE」 ・「SEA ESSENCE」の企画、製造、販売 ・「SEA ESSENCE」のマー

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【医療・福祉系コンサルティング会社での人事コンサルタント】医療機関・福祉施設に対して、経営コンサルティングを提供する企業での人事に関する企画立案、実行の支援を行う業務です。具体的には、社内の研修に関する立案、運用の支援、働きやすい職場づくり支援等など。人事系の経験を活かして、コンサルティング業務未経験の方からでも始められます。 【週3~4日在宅/フレックス/未経験歓迎！/安心の大手グループ/研修体制◎】人事系の知識・経験を活かしてコンサル未経験からキャリアアップ可能！【企業の紹介】医療・福祉系の企業を専門に総合コンサルティング会社・会計事務所を行っています。 【こだわり条件】紹介予定派遣

勤務時間シフト制 07:00～22:00 ※【7:00～22:00の間で好きな時間に勤務OK！】 ＊月30時間以上の勤務で 曜日・日数も自由！ ＊短時間勤務も可能！ ＊通勤ナシでラクラク勤務

仕事内容・飲食店で働くベトナム人スタッフをサポート 株式会社麺食は、 ◇喜多方ラーメン坂内 ◇ヴェトナムアリス ◇88亜細亜 などの飲食店を全国に展開しています。 また、「登録支援機関」として 日本の外食産業で働く外国人の方々を サポートする業務も行っています。 今回は… 約30名のベトナム人スタッフの サポート業務をお任せいたします！ 仕事内容詳細 ＊スタッフへの定期ヒアリング(1人30分ほど) └電話やオンライン通話で行います 3か月に1度は対面で実施(店舗など) ＊報告レポートなどの書類作成 └レポートは日本語での記入です ベトナム語の読み書きスキルは不要 ＊入国受け入れのため、月

勤務時間シフト制

仕事内容SNS相談員／子どもたちの心を支えるSNS相談員 週1日3h ・夕方夜中心 Wワ ク可 本ポジションの【SNS相談員】は、子どもたちから寄せられる悩みに対し、テキストコミュニケーションを通じて心理的安全をつくる専門職です。 対面や電話とは異なり、表情や声色が見えない環境下で、言葉の選び方一つで信頼関係が左右されます。 これまで培ってこられた傾聴力・受容力・アセスメント力を、「文章」という形で発揮していただきます。 【具体的な業務内容】 ◎SNS（LINE）を通じた相談対応 ・対象：小学生～高校生 ・内容：対人関係、学校生活、進路、家庭背景等 ・1件あたり：約45分～60分 ・1日あたり：

仕事内容【ＡＢＩＴＯＫＹＯ】正社員！勤怠データ管理など！経験活かせる ◆交通費３０，０００円まで支給！最寄り駅から徒歩圏内！うれしい土日祝お休み！たばこが苦手な方には嬉しい快適な禁煙オフィス！カジュアルな服装で勤務ОＫです◎ 人気の職業紹介のお仕事！近くに飲食店がありランチに便利です！【正社員で就業開始】勤怠管理、労務関連業務、採用業務、人事制度運用サポート などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（書式設定）・Ｅｘｃｅｌ（関数）・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ（プレゼン構成） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆事業会社での人事事務（採用・給与・労務）の経

仕事内容人事労務担当／未経験OK 人事労務職 学研グループの医療福祉分野で勤務する介護職、保育職、看護職、設計開発職といった社員の入退職手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険に関する業務に従事いただきます。OBIC（オービック）のシステムを利用し、主にはPC操作によるデスクワークです。福祉現場で勤務する社員との問い合わせ対応等も電話やメールで行います。誰かを支えたい、誰かの役に立ちたいといった思いがある方に向いているお仕事です！ 学研グループの成長事業である医療福祉分野におけるバックオフィスとして、人事・経理・請求といった管理系業務のシェアードサービス会社です。 未経験OK,交通費支給あり,学歴不

勤務時間09:00～17:30(休憩：60分)

仕事内容【1.2か月後在宅OK/週4出社】 【派遣スタッフ多数活躍中】 【残業なし】 【外資系大手メーカー/人事事務】 ◎英語のスキルを活かしたい方にもおすすめ！ ◎フリードリンクあり！環境面もおすすめの企業です。 時給￥1,970 アクセス：大崎 徒歩1分 勤務時間：09:00～17:30(休憩：60分) 案件詳細： 【英語使用あり】 ◎人事部にて ・計4社の人事処理 ・健診データ管理 ・疲労蓄積チェック ・産業医面談手配 ・労基報告書作成、提出 ・翻訳※システム：ワークデイ※人事総務の幅広いサポート業務です！※しっかりと教えて頂ける環境なので安心です！

仕事内容人事アシスタント 企業の採用活動をサポートする事務スタッフを募集しています。 応募者情報の管理や面接スケジュールの調整、書類作成など、 採用業務を支える事務作業が中心です。 作業は先輩スタッフが丁寧に教えるので、 事務経験が浅い方や未経験の方でも安心してスタートできます。 【仕事内容】 ▼具体的な業務内容▼ 企業の採用活動をサポートする採用アシスタント事務のお仕事です。 人事担当者と連携しながら、応募者対応や事務業務を中心に行っていただきます。 ◎応募者情報のデータ入力・管理 ◎応募者へのメール・電話対応 ◎面接日程の調整 ◎面接に関する書類準備 ◎求人情報の更新や管理 ◎その他、採用

仕事内容人事労務スペシャリスト・ グローバル3万人IT企業 仕事内容 グループ会社の労務業務を中心に、総務業務にも携わるバックオフィス業務をお任せします。 労務業務全般を、法令に基づき正確に遂行し、チーム全体の業務効率化と専門性向上に貢献していただきます。 今後人事チームの業務運用やメンバー育成・フォローにも携わっていただきます。 ＜労務業務＞ ・給与計算、勤怠管理 ・年末調整業務 ・入退社手続き、社会保険関連業務のサポート ・人事業務フローの整理 ・人事システムでの人事データ管理など ＜総務・アドミ業務＞ ・オフィス関連手配、庶務サポート ・経費精算・費用申請管理 ・魅力ポイント ・労務を軸

仕事内容人事から組織を強くする人事企画のポジションです。 事業戦略に基づき、 ・社内研修やスキルアッププログラムの設計・実行 ・マネジメントやリーダーなどの階層別研修プログラムの設計・実行 ・組織と個人が成長する仕組みづくり を、メインに、評価制度や社内外に向けて情報発信、イベント運営など、組織づくりに大きくかかわることができます。 当社は、カスタマーサクセス支援事業を展開しており、事業拡大に伴い年間100名以上の新規採用を行うため、組織が拡大し続けています。 カスタマーサクセス事業において、独自の研修プログラムCSPLを開発し、未経験の方からカスタマーサクセス職でプロになれる組織を構築しています