ケアマネジャー ハローワーク - 新潟県長岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 施設ケアマネジャーとして、以下の業務を担当していただきます。 施設サービス計画（ケアプラン）の作成 ケアプランに基づくサービス担当者会議など各会議の開催・運営 ご利用者様やご家族への相談対応（生活上の不安・要望の調整） 退所や在宅復帰に向けた関係機関との連携・調整 施設内におけるケアマネジメント全般 ※社有車（普通自動車ワゴン車・ＡＴ）を使用する場合あり。 事業所の概要 入所定員：１００名（ユニット型４０名、従来型６０名） 通所リハビリ（定員３０名）併設 「変更範囲：会社の定める範囲」

仕事内容◇介護、医療、保健、福祉などの総合相談窓口として相談業務を行 います。 ◇宮内、十日町、六日町、太田、山古志地域に暮らす高齢者の相談 に応じます。 変更範囲：介護保険法等の関係各制度に準じます。

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：業務の都合で、就業時間が６時間を超える場合は原則振替 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）休み有り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容介護給付適正化事業 （１）介護給付と医療情報との突合・縦覧点検 （２）住宅改修等の点検 （３）ケアプラン点検 （４）給付実績を活用した点検 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容〇ケアプラン作成をはじめとした要介護高齢者の自立した生活を支 えていくための相談援助業務。 ・介護予防の方の支援も受託しています。 ・介護保険認定調査も行います。 ・他、請求業務、電話受付、来客対応など。 ＊エリアは、旧長岡市内（川東地区、川西地区）です。 ※訪問時にはマイカーを使用します。（ガソリン代別途支給） ＊応募前の職場見学可能です。（ハローワークで相談後） 変更範囲：変更なし

仕事内容・居宅介護支援事業所の介護支援専門員として、ご利用者様に適し たケアプランの作成と管理を行います。 ・要介護認定業務、給付管理。 ・年間を通じて社内外の研修会を計画しております。長期的なキャ リア形成が可能です。 ・パソコン１人１台貸与します。業務上、車を運転する機会が有り 共用の社有車を使用します（軽自動車ＡＴ） ・従事する業務の変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容○ケアプランの作成および請求業務、給付管理、ご家族との相談業 務を行っていただきます。 ※ご利用者の健康状態や生活環境にあった最適なケアプランを、 ご提供し、サービス開始後もご利用者の状況の変化に応じて、 サービス内容を調整します。 「変更の範囲：法人の定める業務」

仕事内容◎居宅介護支援サービスに付随する包括的な業務 【主な業務】 １．ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ２．訪問相談業務 ３．介護認定調査 ４．その他上記業務に付随する居宅介護支援業務全般 ※外出業務でマイカーを使用します（ガソリン代支給） ※資格があって未経験の方も歓迎。丁寧に指導します。 ※業務の範囲：会社の定める業務

仕事内容・通所サービスの利用計画作成 ・障害児支援の状況確認と計画の見直しなど 業務内容の変更：会社の定める業務 就業場所の変更：会社の定める場所

仕事内容・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ※実務経験がない方には、入職時に計画作成担当研修、同行 研修や社内研修などによりスキルアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容◇利用者が自宅で自立した生活をするためのケアプラン作成や、 サービス調整等を行います。 ◇介護を必要とされる方が、自宅で適切にサービスを利用できる ように、サポートします。 ◇事業所内で様々な視点から事例検討を行い、ご利用者、ご家族の 在宅生活を支援します。 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容○居宅介護支援業務とデイサービスでの介護業務（敷地内併設）の 兼務となります。 ・居宅サービス計画に係わる書類の作成・配布 ・利用者宅への定期訪問 社有車（軽ＡＴ車）使用、寺泊～燕地域内 ・給付管理業務、認定調査業務 ＊寺泊デイサービスセンターでの介護業務では、入浴・食事・排泄 等の介助、送迎、レクリエーション等があります。 ＊現在、ケアマネとデイの業務は半々です。 ※応募前の職場見学可能です。（ハローワークで相談後） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：※業務の都合で、就業時間が６時間を超える場合は原則振替 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※年末年始（１２／２９～１／３）休み有り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇長岡市役所介護保険課における職務です。 ＊居宅介護支援事業所向け研修会等の企画・実施等 ＊居宅介護支援事業所に関する相談・指導業務（現地指導含む） ＊その他介護保険事業所に関する業務 ・パソコン入力あり ・外出用務あり（軽～普通車バン：ＡＴ車使用） 変更範囲：変更なし

仕事内容・特別養護老人ホームに入居している方の支援業務を行います。・ ・施設サービス計画の作成 ・認定調査 ・その他付帯業務等 ・多職種とのチームワークを大切にし、個々ではなくチームでのケ アを意識しています。 ・２名専任体制で行います。 （施設の概要：入居定員８０名（ユニット型個室） ＊ぜひ一緒に働いてみませんか？ ※応募前見学可（ハローワークで相談後） 変更の範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間や休日については相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎居宅介護支援サービスに付随する包括的な業務 【主な業務】 １．ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ２．訪問相談業務 ３．介護認定調査 ４．その他上記業務に付随する居宅介護支援業務全般 ※外出業務でマイカーを使用します（ガソリン代支給） ※社員研修には定評があり、未経験の方でも安心です。

仕事内容○居宅介護支援業務 ○在宅高齢者のケアプラン作成 ＊法人内のケアマネジャー同士で相談・協力しながら、より良い支 援を目指しています。社内他事業所のケアマネジャーとの交流や 会社のバックアップ体制もあり安心して働けます。 ※職務変更の範囲：変更なし

仕事内容【Ｒ７年１２月開設】 ◎居宅介護支援サービスに付随する包括的な業務 【主な業務】 １．ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ２．訪問相談業務 ３．介護認定調査 ４．その他上記業務に付随する居宅介護支援業務全般 ※外出業務でマイカーを使用します（ガソリン代支給） ※資格があって未経験の方も歓迎。丁寧に指導します。 ※業務の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜15時00分又は8時30分〜19時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる勤務日以外は休日 基本４週４休以上

仕事内容・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ※実務経験がない業務などにつきましては、 入職時に計画作成担当研修、同行研修や社内研修などにより スキルアップ可能です。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は要相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等、月８０時間 年７２０時間まで（月４５時間を超える回数は年６回まで） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ○勤務割表による。 ４週６休以上となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○居宅介護支援事業所での介護支援専門員 （ケアマネジャー）業務全般 ・介護を必要とされる方の心身の状態に合わせたケアプランの作成 ・各介護サービス事業所との連絡調整、モニタリング等 ・介護認定のための申請代行 ・運転業務あり（社有車・マイカー使用） ※応募前の職場見学可能です（ハローワークで相談後） 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容○居宅介護支援事業所での介護支援専門員 （ケアマネジャー）業務全般 ・介護を必要とされる方の心身の状態に合わせたケアプランの作成 ・各介護サービス事業所との連絡調整、モニタリング等 ・介護認定のための申請代行 ・運転業務あり（社有車・マイカー使用） ※応募前の職場見学可能です（ハローワークで相談後） 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容〇ケアプランの作成および請求業務、給付管理、ご家族との相談業 務を行っていいただきます。 ※ご利用者の健康状態や生活環境にあった最適なケアプランをご提 供し、サービス開始後もご利用者の状況の変化に応じて、サービ ス内容を調整します。 ・介護や福祉全般に関する相談 ・認知症や高齢者虐待、権利擁護、成年後見に関する相談 ・地域課題の発掘、高齢者の実態把握 ・地域包括ケアの推進・普及・啓発活動 ※応募前の職場見学可能です（ハローワークで相談後） ※就業場所は、「地域包括支援センターわしま・てらどまり」にな ります。変更範囲：会社の定める業務