上場企業 労務 の求人・仕事・採用

仕事内容バンドー・Ｉ・Ｃ・Ｓ株式会社 【大阪】人事労務（給与/社保）＜上場企業のバンドー化学G＞ 【仕事内容】 【大阪】人事労務（給与/社保）＜上場企業のバンドー化学G＞ 【具体的な仕事内容】 ～採用・教育など幅広い領域をご本人様の意向を踏まえながら、ローテーション形式で担当／フレックスタイム制／上場企業グループでの長期就業～ ■業務内容： 東証プライム上場企業であるバンドー化学の販売会社である当社にて、給与・社会保険業務を中心に人事業務全般を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・社会保険手続(電子申請) ・給与計算 ・勤怠管理 ・教育研修対応 ・採用担当 ※給与計算等で使用するソフトは下

仕事内容・組合員事業所の労働保険、社会保険に関する事務手続き ・組合員事業所従業員の簡単な給料計算業務 ・受託先の労務事務管理のため事業所訪問 （社用車：軽自動車） 変更範囲：当事業所の定める業務 ＃マザーズ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◇社員教育もしくは労務管理の経験3年以上 ◇DX推進の経験歓迎 【職種名】 土岐工場人事（教育・労務メイン） 【仕事内容】 岐阜県土岐工場での教育・労務をお任せします。人事グループに関わる業務のDX化も担当いただきます。 ◇土岐工場の人事グループの一員として主に教育をメインとした業務 ・正社員の能力開発やタレントマネジメント ・派遣社員の教育 ・人事グループに関わる業務のDX化 ・労務管理全般 仕事のやりがい・魅力 新卒・中途比率50％の企業なので様々な経歴を持つ従業員のタレントマネジメントをしていただけます。DX化を促進しているのでご自身の裁量で仕組化をしていただけ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方 ■建設業界での労務業務経験 ■労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ■関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ■正確に業務を遂行するスキル ■情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■チャレンジ精神/好奇心旺盛な方 ■目的意識/実行力のある方 ■コミュニケーショ

仕事内容【募集背景】 現在グリーグループでは、「ゲーム領域」「メタバース領域」「DX領域」を3本柱として事業展開、売上を拡大しています。 ゲーム事業はもちろん、メタバース事業/DX事業も拡大を進めており、事業の成長・多角化が進む中で、共にこのダイナミズムと変化を楽しみながら、新しい知見を取り入れつつより効果的・効率的な人事業務プロセスを一緒に構築・遂行していただける仲間を募集しています。 セントラル人事に求められる役割も多角化をしており、ペイロールの観点から各種プロジェクトに参画してくれる方にJoin頂きたいと考えています。 【業務内容】 グリーグループのセントラル人事ペイロール部門として、グ

仕事内容勤怠管理、給与計算、福利厚生の業務、社会保険手続き （外出業務あり：社用車使用） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事経験(労務経験必須) 5年以上 ＊社労士法人、税理士法人、アウトソーシング会社での経験者も応募可能 【職種名】 【東京】人事・総務(課長候補)／アパレル本部での◎上場企業/年休120日◇平均残業15時間 【仕事内容】 【仕事の内容】 1948年の創業以来、婦人向けアパレルブランドを展開する同社にて 採用/研修/教育/労務/総務など包括的な方針を企画/立案/実行するチームの マネージメント(課員4名)を担っていただきます。 【給与、社会保険、労務管理】 給与・賞与計算/社会保加入・喪失手続き(アウトソーシング先と連携)/出退勤管理/職場安

仕事内容【応募資格】 [必須] ●食品メーカーもしくは上場企業にて下記いずれかの経験ある方 ・管理会計や財務会計の業務経験をお持ちの方（3年以上） ・税務申告書作成などのご経験がある方（3年以上） ※全て必要ではなく専門領域があればOKです 【求める人物像】 ・明るく、前向きで、他部門と協業できる方 ●高校以上 [歓迎] ・海外での経営、経理のご経験のある方 ・税理士（科目合格含む）、会計士 ・TOEIC600点以上 【フィットする人物像】 経理の専門知識を持ち実務メンバーとして様々な経理業務全般に携われる方。 上場企業での経理経験 【職種名】 上場食品メーカーでの経理職／亀田製菓株式会社

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での労務実務経験：5年以上 └給与計算、社会保険、勤怠管理など、一連の業務経験 ・労働基準法をはじめとする、労働関連法規に関する深い知識 ・就業規則や人事関連規程の、作成・改定経験 ・メンバーの育成やマネジメント経験（リーダー、マネージャー等） 【尚可】 ・IT、Webサービス、スタートアップなど、変化の速い業界での労務経験 ・複数社を傘下に持つ、ホールディングスやグループ企業での労務経験 ・労務管理システムの導入や、リプレイス経験 ・衛生管理者（第一種または第二種）の資格をお持ちの方 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方、または資格取得に向けて学

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：・勤務時間６時間以上の場合は１時間休憩 ・勤務時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇（１２／２９～１／５） 夏季休暇 ５日間 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容【応募資格】 [必須] ■上場企業における総務業務経験（業界問わず） ■株主総会対応のご経験をお持ちの方 [歓迎] ■組織マネジメントの経験をお持ちの方 ■金融機関での総務業務経験 【職種名】 【上場企業での総務業務】株式・株主総会対応などを担当／管理職候補／UIターン歓迎／柔軟な働き方◎ 【仕事内容】 総合リース事業を中心に幅広く事業を展開している同社の「総務担当（将来の管理職候補）」として幅広い業務をお任せいたします。 ■株式・社債管理（株式事務） ■株主総会の運営 ■取締役会の開催準備および議事録の作成、保管 ■会社の登記、登録その他法務に関する事項 ■会社行事の企画・運営 ■社長秘書業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■500名規模以上の企業での実務経験（目安3年以上） ■労働関連法規/社会保険制度に関する実務知識 ■Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル等） ■人事給与/勤怠などシステムの運用経験 【歓迎経験・スキル】 ■労務システムの導入またはリプレイス経験 ■社内制度・関連規程改定の実務経験 【求める人物像】 ■正確で丁寧な処理ができる方 ■法改正や社内制度の変化に敏感で、情報収集が得意な方 ■他部署との連携・調整を円滑に進められるコミュニケーション力 ■従業員の立場に立ったサービス提供意識をお持ちいただける方

仕事内容HRスタッフ（給与関連・社保関連） 当法人指定業務 就業場所における受動喫煙防止措置 屋内禁煙（喫煙室なし） 勤務日 月曜日～金曜日 【休日】 週休2日、祝日、有休休暇 【休暇】 年末年始休暇（12/30～1/4） その他 雇用契約は税理士法人になる可能性がございます。 【固定残業代】 固定残業代制あり 基本給246,000円・固定残業代40,000円/20時間分含、超過分は別途支給 【昇給】 年1回（評価による） 【賞与】 年2回 【交通費】 全額支給 【保険】 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 【その他

仕事内容企業から依頼を受け、人事労務に関する手続き代行・許認可取得に関する支援などを行なう当事務所。まずはアシスタントとして「給与計算」といった業務からお任せします。働きながら専門性を磨き、ゆくゆくは担当企業に専門知識を提供する「労務のプロ」へと成長できます！ ＜はじめにお任せする業務＞ ■給与計算（入力・Wチェック） ■社会保険・労働保険の事務手続き ■助成金申請に関わる業務 ■就業規則の作成と整備 など ※WordやExcel、「社労夢」という労務管理ソフトを使用します。 ※労務管理ソフトの使い方に関しては、イチからお教えします。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 入社後1年経過すれば、事務所の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務・総務業務いずれかでの実務経験（目安5年以上） ・マネジメント経験（目安3年以上） ※複数名の部下の育成・指導、チームの業務管理・評価の経験がある方 ・組織全体を見渡し、制度・人材・職場環境の改善に主体的に取り組める方 ・経営層と近い距離で仕事を進めることにやりがいを感じられる方 [歓迎] 【歓迎】 中小企業の管理部門での幅広い業務経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 38歳～52歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【40代も50代も活躍中】総務・労務業務の課長職／業界経験不要／年収～７９０万円／八千代市／車通勤可 【仕

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務経験2年以上 【尚可】 ・上場企業または子会社での経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【北海道】労務スタッフ ※株式会社ノアコンツェルに出向 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証グロース上場／超高齢社会で医療を持続可能な社会システムとして再構築する企業 【職務概要】 2024年にCUCグループとなった株式会社ノアコンツェルに出向いただき、労務チームのメンバーとして以下の業務をお任せいたします。 単に定型業務だけを対応するのではなく、業

仕事内容ヒト・コミュニケーションズ池袋本社の労務事務【池袋駅徒歩5分/平日週5日/契約社員】 【お仕事内容】 当社は東証プライム上場グループ企業の人材ビジネス会社です。 ご就業スタッフの労務処理全般を行っている業務部で、 社会保険に関する処理を担当する社会保険チームの募集です。 【業務内容】 ・新たに就業するスタッフの社会保険・雇用保険の加入手続き ・退職するスタッフの喪失手続き処理、離職票発行 ・書類のチェック、データ入力業務 ・住民税処理、年末調整業務 ・その他付随業務 【職場環境】 池袋本社5F フロア：50名程度 業務部：25名程度 社会保険チーム：5名程度 平均年齢：35歳 男女比：

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算および社会保険手続を含む労務業務経験3年以上（内製かつ主担当） ・Google WorkspaceまたはMicrosoft Officeを使用した業務経験（中級以上） ・業務フロー改善の提案および実行経験 【尚可】 ・人事制度（評価、等級など）の企画実務経験 ・第二種衛生管理者資格保有者 ・上場企業または上場準備企業での労務経験 ・労務課題の抽出から改善に至るスキル ★オススメポイント★ IPO準備中の成長フェーズで、労務制度の整備から運用まで一貫して携われるポジションです。freeeやHRBrainなどの最新システム環境でスピーディな業務を進め