上場企業 労務 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須≫ ・2～3年以上の労務事務経験者 ・マネジメント経験 [歓迎] ≪歓迎≫ ・就業規則の策定、改定対応 ・労務問題対応 【フィットする人物像】 ≪歓迎する人物像≫ ・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 ・コミュニケーション能力があり、周りと協調して業務を進めることができる方 ・若いベンチャー企業で働くことを楽しみながら、自己成長に繋げられる方 ・社会の動き、法改正、他社の動向などの情報に常にアンテナを立てられる方 【職種名】 福岡/労務責任者候補/若者人気の家具EC運営企業/グロース上場 【仕事内容】 【業務内容】 会社全体の労務対応から、

仕事内容株式会社ユー・エス・エス 【プライム市場】 事務スタッフ／東証プライム上場／経歴不問／賞与実績6.3カ月 【求人要約】 ◆安定性／東証プライム上場企業・業績好調♪ ◆未経験OK／マンツーマンで研修し、しっかり育成 ◆働きやすさ／年3回大型連休 上場企業の安定性のもとで、事務デビュー！ 育休復帰率100％★長く活躍したいあなたへ ＼事務デビューを考えている方、必見！／ 安心して活躍できる理由がユー・エス・エスにはあります ◆安定感が抜群！ 国内19拠点で中古車オークションを開催する当社。 約40％の市場シェアを誇る東証プライム上場企業です！ 業績好調、将来性もあるため、長く安心して

仕事内容【京都市中京区】烏丸御池駅から徒歩2分 土日お休みのオフィスワーク 介護事業運営の法人本部での人事労務事務 募集職種: 介護事務 仕事内容: 介護事業を運営している法人本部での事務（人事労務）のお仕事です。 従業員数約270名分の処理を行っています。 主な業務は下記内容等です。 ・勤怠実績の確認 ・給与計算ソフトへの入力業務 ・社会保険（雇用保険・健康保険）手続き ・年末調整業務 ・労災関連手続き ・その他人事労務に関する業務 ※事業所は、京都府に2施設、長野県と静岡県に各1施設を設置・運営しています。 資格: 【必須条件】 ・人事労務(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等)に関する実

仕事内容社会保険労務士業務 労働保険、社会保険関係の事務 ・パソコン入力（書類作成 他） ・電話応対 ・顧客先、官公庁への訪問 ・助成金申請 ＊自家用車を業務で使用（ガソリン代実費支給） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 四年制大学卒業 事業会社や法律事務所での法務経験 [歓迎] 弁護士資格保有の方 【職種名】 ＜上場企業・本町＞総合教育事業の正社員★本社法務職★次期リーダー候補 【仕事内容】 通信制高校・学習塾を運営している総合教育サービス企業の法務職 次期リーダー候補募集！ 法務業務全般をご担当いただきます。勤務地は大阪本町の本社内での勤務になります。上場企業で福利厚生充実！キャリアプランや評価体制もしっかりしています。 【具体的には…】 ●株主総会、取締役会をはじめ全社会議の運営及び各種資料作成 ●稟議書等社内意思決定プロセスの管理、取扱事務手続 ●規程やルール等の文書作成

仕事内容＜主な業務＞ ・労務管理に関するコンサルティング ・給与計算、社会保険手続き ・助成金申請 ・申請書類作成 （給与計算ソフト、電子申請、Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等） 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■500名規模以上の企業での実務経験（目安3年以上） ■労働関連法規/社会保険制度に関する実務知識 ■Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル等） ■人事給与/勤怠などシステムの運用経験 【歓迎経験・スキル】 ■労務システムの導入またはリプレイス経験 ■社内制度・関連規程改定の実務経験 【求める人物像】 ■正確で丁寧な処理ができる方 ■法改正や社内制度の変化に敏感で、情報収集が得意な方 ■他部署との連携・調整を円滑に進められるコミュニケーション力 ■従業員の立場に立ったサービス提供意識をお持ちいただける方

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも満たす方が対象です。 ・労務案件、調整業務経験がある方 ・対人折衝能力をお持ちの方 【職種名】 労務（衛生）＜健康経営の企画・推進＞ 【仕事内容】 以下業務をご担当いただきます。 ■本社衛生業務：本社の労務（衛生）担当として、従業員が健康で働きやすい職場づくりを推進、当社の健康経営の推進と課題への対応 ■労政業務：労政を中心とした人事課題への対応 【具体的には】 ■長時間労働改善、休職者の復職支援、ストレスチェックによる職場環境改善、健康管理室との連携による各種制度改定等 ■労働組合対応、労務案件の対応、各種人事制度改定／規程改定等 ※ご本人の適正により同

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・管理部門での実務経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・労務経験 【職種名】 [福山市] 総務労務～東証上場／年間休日125日～ 【仕事内容】 ～仕事内容～ ・労務 ・勤怠管理 ・給与計算 ・福利厚生や安全衛生、社会保険関連の手続き ・庶務等 ☆半導体が使用された製品は数多くございます。プラズマの研究はその製造工程を支えておりますが、未だ確立されておりません。そのような中で、33年前から当社はプラズマの性質や発生についての勉強をスタートし、半導体業界の発展とともに成長を遂げて参りました。現在、生産拠点・グループ会社を海外にも設置し、国内外のメーカーとの安定した

勤務時間《勤務時間》 9:00～18:00の間で、ご都合の良い時間帯をお選びいただけます。柔軟な働き方をサポートいたしますので、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。 《休憩時間》 ・お昼休憩は1時間となります。 ・その他、業務状況に応じて適宜休憩を取っていただけます。 《勤務の特徴》 ・週2日からの勤務が可能です。 ・フレックスタイム制度を導入しており、ご自身の裁量で勤務時間を調整できます。シフトも自由に組んでいただけます。

仕事内容<仕事内容> 【経験を活かして次のステージへ！】人事労務アシスタント＃リモートワーク可＃年休123日 ／ スキルも自信もアップ！ワンランク上の事務へ♪ ＼ 保険手続きの代行業務など、クライアント企業様の人事・労務に関するサポート業務を行っていただきます。 幅広い業務をお任せするため、行政の仕組みや法律についての知識など、活きるスキルが身につきます！ 目指したい姿を叶えます ゆくゆくは、企業の雇用に関する課題を解決するコンサルティング業務への挑戦や、社労士の資格取得も目指せる環境。 まずは社会保険や労働保険手続きなどの業務からスタートいただき、「コンサルタントを目指したい」「スキルアップ

仕事内容CJ Logistics Japan株式会社 【新橋／韓国語活かせる】人事労務担当～労務回りを幅広くお任せ◇韓国大手CJグループの物流企業／転勤無 【仕事内容】 【新橋／韓国語活かせる】人事労務担当～労務回りを幅広くお任せ◇韓国大手CJグループの物流企業／転勤無 【具体的な仕事内容】 ◇労務経験×韓国を活かしたい方大歓迎！◇大規模な物流ネットワークを持つグローバル企業で安定基盤経営層近くで裁量あり ■業務概要： CJ Logistics Japanは、韓国のトップグル－プであるCJグループであり、老舗物流企業 CJ大韓通運の日本法人です。入退社管理や各種保険手続き、勤怠管理など、社内の

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪いずれも必須≫ ・大卒以上 ・人事労務のご経験 ・仕事内容のうちいずれのご経験 【職種名】 福岡市/人事労務/福岡地所グループ 【仕事内容】 【業務内容】 全国で運営するホテル（14事業所）を統括する経営管理部にて、人事労務の分野を担当していただきます。 【具体的には】 ◎人事労務業務 ・人材要件および行動指針の定義、各種人事戦略の立案・実行（人事制度、評価、労務、給与、社内規定改定など） ・社員の福利厚生、持株会および企業年金管理 ◎法務関連業務 ・法令関係文書の審査、法的助言、許認可業務の管理 ・内部統制システムの整備・運用、法令遵守体制の整備 ・コンプライ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・理系大卒以上 ・HCP向け教育（例：医師、薬剤師、看護師） またはメディカル・科学分野に関連する学位・経験（例：生物科学分野の博士号/修士号/関連学位） ・日常会話レベルの英語力 ・製薬企業/CROでのPMS経験 ＜スキル・知識＞ ・ファーマコビジランス・関連規制要件の専門知識 ・科学・メディカル情報の分析・要約能力 ・複数タスク管理能力 ・コンプライアンス管理能力 ・優れた対人スキル、チームワーク・ネットワーキング促進力 ・リーダーシップスキル ・優れた口頭・文書コミュニケーション能力（日本語・英語） ・問題解決能力 【職種名】 PMSスペシャリスト《多くの女性

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■上記【職務内容】欄に記載の関連業務経験5年以上 (すべての業務を経験されている必要はありません)。 ■PCスキル(ExcelのVlookup等基本的な関数が使用できる)。 【歓迎経験・スキル】 ■人事業務全般に幅広く興味があり、経験を積み人事のプロフェッショナルを目指したい方。 【求める人物像】 ■社員との折衝、コミュニケーション能力に優れた方 【職種名】 【人事(企画/制度/労務)】リモートワーク可／プライム上場／上場企業の約6割が顧客 【仕事内容】 【仕事内容】 ■組織強化に向け、人事経験に応じて下記の中から業務をお

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・健康管理経験2年以上（社員の健康相談・面談の実施経験など） ・Officeスキル（Excel：入力、関数） [歓迎] 【歓迎要件】 ・人事労務管理経験1年以上（採用・教育のみの場合を除く） ・保健師資格をお持ちの方 ・産業カウンセラーをお持ちの方 ・臨床心理士をお持ちの方 ・管理職／マネジメント経験者 ・経営層への施策戦略立案経験者 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・人材育成事業に興味関心のある方 ・正確で緻密な方 ・いコミュニケーション力を有し、前向きで活発な方 ・マルチタスクが得意でスピード感のある方

仕事内容【応募資格】 [必須] ■保健師 [歓迎] ■企業での就業経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 産業保健師 （マネージャー）（年収780万円～870万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 診療所の業務と、健康衛生活動の推進、総務課の業務を行っていただきます。健康経営推進活動の数年先までの計画立案と実行を期待してます。 【職務内容】 ■診療所の業務（４０％） 看護師と共に約７００名の健康を管理する ■健康衛生活動の推進（４０％） 産業医と共に私傷病者との面談を実施、期待しているのは健康経営推進活動の数年先までの計画立案と実行 ■総務課の業務（２０％） 個人情報に関わる

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■500名規模以上の企業での実務経験（目安3年以上） ■労働関連法規/社会保険制度に関する実務知識 ■Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル等） ■人事給与/勤怠などシステムの運用経験 【歓迎経験・スキル】 ■労務システムの導入またはリプレイス経験 ■社内制度・関連規程改定の実務経験 【求める人物像】 ■正確で丁寧な処理ができる方 ■法改正や社内制度の変化に敏感で、情報収集が得意な方 ■他部署との連携・調整を円滑に進められるコミュニケーション力 ■従業員の立場に立ったサービス提供意識をお持ちいただける方