ハローワーク 人事 - 北海道 の求人・仕事・採用

仕事内容※医事、医療情報、総務、人事、会計、調度、経営企画業務 ※これまでの業務経験等考慮し適正を判断の上、配置部署を決定い たします。 「業務の変更範囲：病院が定める事務業務」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：〇週の所定労働時間：２０時間 ※学校の春・夏・冬休み期間等により就業時間が変更される ことがあります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：8時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他〇勤務日指定表にて定められた休務日

仕事内容◎釧路市児童センター・放課後児童クラブにおいて、児童厚生員・ 放課後児童支援員として勤務していただきます。 〇児童の健全育成に係る地域活動の協力・推進・支援 〇放課後児童クラブにおける児童の育成支援 〇児童（主に障がい児）の遊びに関すること ■変更範囲：変更なし

仕事内容総務課人事係として、下記の業務をお任せいたします。 〇採用活動 １．新卒・中途社員の求人掲載や企業説明会等への出席 ２．採用までの業務（職場見学対応、面接の日程調整、求職者様 へのご連絡） ３．地元中学生・高校他のインターンシップ対応 〇その他（新入社員研修、制服管理、資格試験申込、電話応対等） ＊見学も随時受付しております！ 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：8時50分〜17時20分 就業時間に関する特記事項：※月曜日から金曜日のうち４日勤務 ※週の労働時間 ３１時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 月曜日から金曜日のうち１日（ワッチ） 年末年始：１２月２９日から１月３日まで ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日

仕事内容◎釧路市福祉部社会援護課の業務に従事していただきます。 〇生活保護の相談及び申請者に対する面接業務 ■仕事の変更範囲：役所の定める業務

仕事内容グループ会社の経理事務全般をお願いいたします。すでに当該業務 を担当する社員が１名おりますが、そのサポートをしていただきま す。 ○日々の売上金の回収、出納 ○伝票処理、仕訳 ○売上入出金管理 ○請求書と納品書の突合、支払 ○銀行、財務局、会計事務所対応 ○決算処理 ○年末調整、法定調書作成、償却資産報告 ○その他管理部門業務全般 「変更範囲：変更なし」

仕事内容総務経理 ・決算業務、人事、資産管理、財務資金管理 ＊経理・総務・財務経験者 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容業界未経験者でも先輩職員が丁寧に指導しますので応募可能です。 同業他社よりも残業が少なく、休みを取りやすい職場です。 あなたも私たちと一緒にワークライフバランスを実現しませんか？ 社労士事務所に併設の労働保険事務組合の事務が主な業務です。 下記の業務に従事していただきます。 〇社労士（労働保険事務組合）専用システムを使用したＰＣ入力等 〇行政機関・顧問先企業へ提出する書類の作成・発送 〇電話・来客対応（営業の業務ではありません） 〇その他社会保険労務士業務全般の補助 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容～製造から出荷までの工程管理・労務管理など～ ★生産管理・生産技術・オペレーション業務・設備管理・ 労務管理等、これまでの製造業でのご経験を当社で活かせます ★『トーホー工業』は、発泡スチロール業界トップクラスの パイオニア・カンパニーです。 ★ご応募前の「工場見学」歓迎です。 お気軽にお問い合わせください。 ◎人事担当（直通）：０１２０－２２５－６６７ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１年間７２０時間以内、１か月１００時間未満、２～６か月平均８ ０時間以内 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ホテル業の特性により、運営状況によっては上記就業時間帯の変更 や土日祝日勤務もあります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容務・人事・経理に関わる事務業務を、幅広くサポートしていただく お仕事です。 〈総務・人事業務〉 ・備品、消耗品の管理および発注 ・社内文書の作成、整理、ファイリング 〈経理業務〉 ・請求書、領収書の整理および内容確認 ・会計データ入力補助 ・経費精算書類のチェック補助 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：・就業時間により休憩時間が変わります ・お子様の急病や、保育園の送迎などの事情も考慮可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の接客、それに伴う事務処理により、 月９０時間（年６回まで）、年７２０時間を上限に延長可能 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他有給休暇は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容人事部関連の補助業務を行なっていただきます。 ・求人へのメール対応 ・各データへの入力 ・従業員情報の入力 ・付随業務の補助 ・求人面接の日程調整※面接の対応はありません ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・総務事務全般 ・社員採用、入退社に係る事務 ・社会保険、福利厚生等に係る事務 ・勤怠、給与計算等 ・その他、付随業務 ＊手続き事務等に係る外出をお願いする場合もあります。 （社有車使用） 「業務変更範囲：変更なし」

仕事内容法務局が所管する業務（不動産登記、商業・法人登記等）を担当す る係長相当職員（行政職俸給表（一）３級）又は課長補佐相当職員 （行政職俸給表（一）４級）として採用します。 ※その後の人事異動によっては、法務局が所管する様々な職務（戸 籍・人権・国籍・供託・人権擁護・訟務等）に従事することになり ます。 ※募集に関する詳細（応募資格、応募に係る必要書類提出等）につ いては、札幌法務局ホームページの採用情報に掲載されている「［ １］職員の募集について（選考採用試験（係長級・課長補佐級） 」をご覧ください。 ＊業務の変更範囲：当行政機関に属する業務

仕事内容・ＰＣ基本操作での一般事務 ・病院における総務業務全般 ・人事管理、福利厚生管理、各種法律申請業務決算、会計、伝票集 計、給与計算等の経理関係業務施設管理 ・その他一般事務に付随する業務（来客対応、業者対応、電話応対 等） ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容本社勤務の【人事・採用広報スタッフ】 「人と組織」をつなぐ人事の仕事と、 「会社の魅力を伝える」広報の仕事、 どちらにも関われるポジションです。 ＜主な業務内容＞ ・採用広報 ・新卒採用業務の推進 ・外部連携・社内調整 ・出張・応援手配 ・社内ＳＮＳの運用・管理 など 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容経理・総務・庶務業務・人事労務管理・給与事務・会計等の事務全 般、介護保険等の請求業務に関わる実績チェック、利用者受診対応 、緊急時対応業務、行政書類作成・提出、食材等の買い出し、利用 者金銭管理、利用者入居対応、利用者送迎対応、入居者台帳管理等 。 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容◆営業として住宅営業全般に従事していただきます ・注文住宅の販売企画、販売業務 ・流通（土地、建物）の販売企画、販売業務 ☆有資格者は賃金面優遇いたします☆ ～当社の人事方針は「実力主義、適材適所」主義です 本人の実力で管理職に登用していきます～ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・人事、総務、営業支援、管理業務 ・保険金支払部門での一般事務や業務サポート ＊業務変更範囲 なし ＊障がいの内容・程度に応じて、配属先及び担当業務を個々に 決定いたしますので、ご安心ください。

仕事内容総務・人事・経理を管轄する部署で、経理業務を中心に担当してい ただきます。 （経理 ※買掛金および経費関係） ◇請求書の内容確認 ◇会計システム（ＴＫＣ）への入力・計上 ◇支払予定表の作成 ◇社内稟議書の管理 など （総務・人事） ◇社内備品（事務用品など）の発注 ◇契約書管理およびシステムへの各種マスター登録 ◇贈答品（お中元・お歳暮）の管理 など ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・人事、総務、営業支援、管理業務 ・保険金支払部門での一般事務や業務サポート ＊業務変更範囲 なし ＊障がいの内容・程度に応じて、配属先及び担当業務を個々に 決定いたしますので、ご安心ください。

仕事内容当社の労務・給与処理に関わる事務業務に従事していただきます。 ■主な業務 １．労務・勤怠管理業務：勤怠管理システム・社内システムへのデ ータ入力管理等 ２．人事諸制度管理・社員管理業務：人事系諸制度の改変に伴う事 務作業、労働者名簿の管理、社内システムへのデータ入力等 ３．給与処理・勤怠業務 月次給与：給与データ管理 社会保険：雇用・健康・厚生年金等の加入・脱退手続き 年次業務：年末調整 ■変更範囲 当社における業務全般