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人材管理 - 長野県 の求人・仕事・採用

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人材系の法人営業・労務管理

SUN STAFF(サン・スタッフ松本)

  • 長野市 稲里町田牧 / 篠ノ井駅 車10分

  • 月給20万円〜53万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 年間休日100日以上
  • 経験者優遇
  • 駐車場あり
  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • インセンティブあり
  • 残業なし
  • 社会保険完備
  • 昇格あり
  • ブランクOK
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 18時前退社
  • 制服貸与
  • 歩合制
  • バイク通勤OK
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験OK
  • 年間休日110日以上
  • 17時前退社
  • 長期
  • 長期休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • 職場見学OK
  • 転勤なし
  • 16時前退社
  • 研修あり
  • AT限定OK
  • 車通勤OK
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙

仕事内容【PR本文】 1.未経験者歓迎!経験ゼロから始められる営業のお仕事! 2.嬉しい土日休み!残業少なめで無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.GW休暇や夏季休暇・年末年始休暇など長期休暇完備!長期連休などを利用してバカンスも可能。 4.通勤ラクラク!マイカー通勤OK。駐車場完備。 5.将来管理職を目指したい方も大募集中です。 【仕事内容】 サン・スタッフは地域に根ざした事業を展開し、その地場の雇用拡大と活性化を図り、人と企業の架け橋として地域の皆様に満足していただけるようサービスの向上に努めています。 昨今、時代の流れが加速し、機械によるオートメーション化など人の手だけでは間に

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人材コーディネーター/人材コーディネーター/年間休日126日

株式会社アウトソーシング

  • 上田市 材木町 / 上田駅 徒歩約15分

  • 月給24.9万円〜36.5万円

  • 正社員

  • 退職金制度あり
  • リモートワーク
  • 寮完備
  • 急募
  • 職場内禁煙
  • 資格取得支援制度
  • 特別休暇
  • 土日休み
  • 交通費支給
  • 上場企業
  • 年間休日100日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • フレックスタイム制
  • 昇給あり
  • 住宅手当あり
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター(派遣スタッフと顧客対応)年間休日126日|土日祝休み|フレックス制度あり|長野 業界大手のアウトソーシング! <アウトソーシンググループについて> 国内外に多くのグループ会社を持ち、世界38か国(欧州・東南アジア・南米中心)へ向けて、製造・サービス・技術分野を中心に事業を展開している総合人材サービス企業です。売上収益も過去14年間増収を続け、現在も成長中です。 ≪ここがポイント≫ ★完全週休二日制(土日祝休み)/年間休日126日 ★フレックスタイム制! ★大手グループなのでポジション多数! お任せする仕事 派遣先クライアントへの提案や、 派遣ス

エンゲージ

長野県長野市/新設エリアのマネージャー候補_Shain107

株式会社 日本ワークプレイス

  • 長野市

  • 月給34.4万円〜45万円

  • 正社員

  • 18時前退社
  • 年間休日120日以上
  • ミドル活躍中
  • 昇給あり
  • 職場内禁煙
  • 特別休暇
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 完全週休2日制
  • 職場見学OK
  • 男性活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • AT限定OK
  • 残業なし
  • 雇用保険完備
  • 社会保険完備
  • 赴任旅費支給
  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 直行直帰あり
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 年間休日100日以上
  • インセンティブあり
  • 転勤なし
  • 交通費支給
  • マネージャー採用
  • 接客あり
  • 年間休日110日以上

仕事内容【長野県長野市】新設エリアのマネージャー候補_Shain107 【仕事内容】 求人企業と人材を繋ぐ法人営業 ◆新規開拓から始めて、順次事務所を開設。責任者としてお任せします。 【具体的には】 ◆新規開拓営業 担当エリア内にある未取引企業の人事部長や工場長にアプローチします。 アプローチ先の選定や営業手法は上司がサポートしながら進めていきます。 お客様は製造・物流会社が中心。 既存のお客様からご紹介をいただくこともあります。 ◆派遣スタッフさんの採用・フォロー 応募があった方との登録・面接、登録済のスタッフさんへのお仕事紹介、職場見学を行います。 勤務開始後も派遣スタッフさんの勤怠管理や

かんたん応募株式会社 日本ワークプレイス

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