労務管理 - 長野県 の求人・仕事・採用

仕事内容人事部門において、労務管理、採用活動、人事制度の運用、社員研 修の企画・実施などの業務を担当していただきます。 従業員の安心を支え、企業活動を円滑に進めるための重要な役割で あり、人と向き合いながら課題を解決していくやりがいのある仕事 です。人事業務は「同じ正解がない」ケースも多く、状況に応じて 判断する難しさがありますが、その分課題を乗り越えることで自身 の成長を実感できます。 未経験の方でも、まずは先輩社員の補助業務から始め、年間の業務 の流れや実務上のポイントを学んでいただきます。基本的にチーム で取り組む体制のため相談しやすく、お互いに調べたことや学んだ ことを共有しながらスキルアップ

勤務時間[1]09:30〜16:30（実働: 6.25時間、休憩: 45分） [2]09:30〜17:00（実働: 6.75時間、休憩: 45分） [3]09:30〜17:30（実働: 7.25時間、休憩: 45分） 【勤務時間補足】 勤務時間や曜日は希望を考慮します。（9時～18時の間で応相談） ※曜日による時間の変更や延長・短縮等の調整も可能です。 ※週20時間以上の勤務で社会保険加入の対象となります。

仕事内容労務事務（入退社管理・勤怠集計他）スタッフ アミューズメントプレイス「APINA」を中心に全国77店舗を展開する当社。施設運営を支えるバックオフィス部門（業務部）での募集となります 長野市若里にある当社本社にて、事務職の経験（※未経験でも可）を活かしてみませんか？ オフィスは広くて清潔、あなたの希望の曜日・時間帯で勤務可能です。 ＰＣの入力操作ができれば、労務管理業務の経験は問いません。 【仕事内容】 【アルバイト・パート】 本社／労務事務スタッフ ○従業員の入退社管理（就業管理ソフト・給与システムへの登録） ○従業員の出退勤データ管理（シフト登録・勤怠集計他） ○雇用契約の更新管理

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・電話、来客対応等受付業務 ・制服装具品、備品、事務用品等物品管理 ・労務管理補助業務 ・通勤費計算、照合 ・報告書の電子データ化 ・定型書類作成 ・消耗品の買い出し、制服等のクリーニング店対応 ・その他一般事務 ※労務管理、物品管理等ＰＣを用いた処理となります 【仕事の変更範囲：変更なし】

仕事内容【住宅補助有／子ども手当有／退職金有】【長野/松本市】人事業務（労務管理） キッセイコムテック株式会社 - ITに、“豊かな心”を添えて――。キッセイ薬品工業から生まれたSIer！ 仕事内容 労務グループにおいて、以下の業務を中心に、労務業務全般を担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・労務管理 給与計算／社会保険／勤怠管理／入社、退職に関する手続き／福利厚生 募集背景 業績好調につき増員 概要 キッセイコムテックは「システムインテグレーションサービス」、「システムリソースサービス」、「メディカルシステム開発・販売」の3つの分野で事業を展開しています。 ①システムインテグレー

仕事内容当社およびグループ企業に関する総務・労務管理業務をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・契約書管理 ・従業員の勤怠管理 ・給与計算（給与計算ソフト「PCA給与」を使用します） ・社会保険関連の更新手続き ・車両管理 ・設備保守管理 ・来客、電話対応 ・備品管理などの庶務 【会社の雰囲気】 ・長野県を拠点に、土産品の製造・卸・小売、温浴施設の運営、アウトドア用品の小売を軸に事業を展開する複合商社です。 ・東証スタンダードに上場し、福利厚生などもしっかりしており安心してお勤めできます。 ・風通しの良い社風で、これまでの経験を活かしながら活躍できる環境です。 ・総務部は現在6名体制です。 【

勤務時間就業時間１：7時30分〜9時30分 就業時間２：16時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：終了時間が２０：００～２０：３０頃になる場合が、月に数日あり ます。 休日の出勤が発生した場合、送迎の対応を御願いする場合が有りま す。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる。

仕事内容〇派遣社員の送迎業務及び人事・労務の管理を行っていただきます 。 ・ワゴン車による社員の送迎です。 ・社用車（８人乗りか１０人乗り）を使用していただきます。 ・安全運転ができ、運転マナーを守れる方を希望します。 ・送迎範囲は、飯田・下伊那地域です。 ※仕事内容等の詳細は面接時に説明します。 【変更範囲】：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：ご家庭等の都合により変動可（要相談学校行事等（入試、説明会等 ）に伴い、土日の勤務（振替有）、所定労働時間内にその業務の実 施が不可能なとき超過勤務が発生する場合がある。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始１２／２９～１／３、年次有給休暇は採用時に付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・事務一般 庶務、会計関係の事務、調査・照会の回答、業者・児童生徒・保 護者等の窓口・電話対応、学校等関係部署との連絡調整、環境整備 関係（清掃、施設不具合が発生した際の現場確認、業者連絡等）、 その他学校に関する事務一般） ＊業務範囲の変更：本学就業規則による。

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容ミヤマ株式会社 【中野市／転勤無】物流マネジメント(運行管理・労務管理等) ◆環境分野で安定の業績 【仕事内容】 【中野市／転勤無】物流マネジメント(運行管理・労務管理等) ◆環境分野で安定の業績 【具体的な仕事内容】 ～あなたのスキルを活かし環境課題解決に貢献！／今注目のSDGｓ・脱炭素社会の実現に貢献／「日本一の総合環境企業」目指す企業～ ■応募者へのメッセージ： 昨今問題視されている「環境問題」に技術力にて解決を目指す当社。6つの事業展開をし多面的に環境問題にアプローチできるという強み、技術開発のための投資を惜しまず生み出した高い技術力にて売上は右肩上がり中です。 そんな当社の産

仕事内容日本ハーデス株式会社 【全国／店長経験者歓迎】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員のシフト・労務管理、販促企画 【仕事内容】 【全国／店長経験者歓迎】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員のシフト・労務管理、販促企画 【具体的な仕事内容】 【現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職／店長経験者活躍中！】 ■業務概要 当社の宝くじ売場運営における営業職（支店長代理）として、担当エリア内の複数売場（10～15か所程度）を巡回・管理し、パート社員のシフト作成や労務管理、スタッフの業務サポート、売上管理、販促企画など運営全般を担

仕事内容【ビジュアルソフト】正社員！賞与あり！在宅あり！ ◆見逃せない職業紹介のお仕事！交通費５０，０００円まで支給！大型連休あり★駐車場無料！車通勤を希望されている方にオススメです！ 食堂完備の働きやすい環境！お洒落を楽しめるカジュアル勤務ＯＫです！【正社員で就業開始】労務関連（給与計算・勤怠データ管理・社会保険関連・法改正対応・社労士連携）、 人事採用の企画・運用などをお願いします。◆正社員として直雇用です。※在宅勤務あり（３割以下）。【ＯＡスキル】Ｗｏ（文章作成） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事労務の経験が２年以上必要です。 ※労務管理（法改正対応、社労士連

仕事内容労務グループにおいて、以下の業務を中心に、労務業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・入社、退職に関する手続き ・福利厚生 【同社について】 ・システムインテグレーション、システムリソース、メディカルシステム、情報関連機器販売を事業とするシステムインテグレータ。 ・現在、実現されつつある高度情報ネットワーク社会は、距離や時間、コミュニケーションの概念を大きく様変わりさせ、『人・物・金』だけではなく、『時間・情報・文化』等が重要な経営資源となる時代を迎えています。その高度情報化社会の発展を担うべく、豊富な知識と高度な技術を融合した独自の情報サー

仕事内容＜業務内容＞ 主に労務管理、人員計画、人事制度の更新をお任せします。 ・人事制度の立案 ・労働局対応 ＜業務内容変更の範囲＞ 同社業務全般/会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務 ＜転勤・勤務地変更の範囲＞ 海外、国内を問わず同社の定める事業所/会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む （当面、転勤はありません） ＜求人数＞ 1人 ＜募集背景＞ 現任者の異動に伴い、管理職候補として採用 試用期間 有 3ヵ月 試用期間中、就業条件の差異はありません。 契約期間 無期 完全週休 2日制（休日は会社カレンダーによる） 土曜日・日曜日・祝日（年 3～4回土曜出社有り） 年末年

仕事内容ホテルの舞台裏を支える、縁の下のプロへ 経理・労務・総務でホテル運営を支える 220室規模のホテルでの経理・購買業務を中心に、総務・労務、一部施設関連業務を担当していただきます。お客様と直接接する機会は、多くありませんが、ホテル運営を支える重要な役割です。ホテル経理経験者優遇！ 【あなたの経験を活かそう】 ホテルの経理システムを使用しての売掛管理。労務では毎月の勤怠管理。貴方が今まで培ってきた経験を活かすことができると思います。土日関係なく勤務が可能です。もちろん平日のみもOK。 これまでのご経験を活かし、将来的に管理部門の中核としてご活躍いただける方を歓迎します。 【具体的な仕事内容

仕事内容【仕事内容】 産業用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ、インク等を取り扱う弊社で、主に労務管理、人員計画、人事制度の更新をお任せ致します。 【具体的には】 ・人事制度の立案 ・労働局対応 企業の特長： ・東証上場メーカー/産業用特殊プリンターで多数の特許・高いシェアを獲得 ・広告看板、工業製品、衣料品の3つの市場で産業用プリンターを独自開発し世界へ販売(海外比率75％) ・残業時間20時間程度/年間休日121日/入社3年後定着率90％以上と良好な就業環境です。 ・若手もベテランも垣根なく活躍できる社風/役職定年無し 製品の魅力 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹

仕事内容○社員の総務に関する事務（労務管理） ○各種許認可更新業務 ○経営企画案立案 【変更範囲】将来の幹部候補としてキャリアアップを見込み会社の業務全般に 携わる

仕事内容【仕事内容】 東証プライム上場の工場総務職をお任せします。 【具体的には】 ・採用 ・入退社手続き ・雇用管理 ・安全衛生（委員会運営、教育立案～実施、職場環境改善） ・人材育成 ・給与関連 ・労務管理 ・ISO45001・14001関連業務 など いきなりすべてをお任せするわけではなく、得意なところから始め、業務の幅を広げていただきます。 7～8名規模の組織になります。 【給与詳細】 【年収】 450～650万円 2025年度実績：計5.44ヶ月/年 基本給：230,000円～350,000円 掲載企業名：株式会社エンリージョン 提供元：JOBOLE

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：9時00分〜18時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は５時間から８時間以内で相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他原則、相談により祝土日交代で勤務できる方が望ましいです。その 分、平日、休みになります。その他特別休暇あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容労務管理（職員数２００名程度の勤怠処理、社会保険、税務等の事 務） 経理事務 備品管理 窓口対応（電話対応、業者対応、利用者家族対応など） 上記を他の事務員と分担しますので、全部門を一度に覚える必要は ありません。 変更の範囲：法人の定める業務

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし 労務管理を中心に広報業務も担当 上場中堅ゼネコンのグループ企業 【仕事内容】 東証スタンダード上場ゼネコン「ナカノフドー建設」のグループ企業 飯田下伊那地域の地場ゼネコンとして地域に根差した事業 転勤なしで将来設計を描きやすい環境 【仕事内容】 総務部門にて労務管理をメイン 業務としながら、採用に関連する 広報業務もお任せします （業務比率は概ね7：3）。 ▼労務管理職として ・社会保険・労働保険の手続き ・勤怠管理、入退社手続き ・就業規則・社内規程の整備・運用 ・労働法令の遵守チェック ・安全衛生管理、労務トラブル対応 ▼広報職として ・プレ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での労務管理業務経験（給与・社保・勤怠等） ・基本的なPC操作（Office、メール、ファイル操作等）に慣れていらっしゃる方 [歓迎] ・一連の給与計算業務経験がある方 ・人事管理、給与計算においてSuperStreamの使用経験がある方 【職種名】 地場大手SIerの人事業務（労務管理）／キッセイコムテック株式会社 【仕事内容】 東証プライム上場の大手製薬メーカーのグループ企業 労務グループにおいて、以下の業務を中心に、労務業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・入社、退職に関する手続き ・福利厚生 人事グルー