労務管理 - 長野県 の求人・仕事・採用

仕事内容採用・労務管理業務（人事事務担当） 企業の成長・発展を「ヒト」の面から支える採用・労務管理担当を募集しています 長野市若里にある当社本社にて、採用・労務管理関連の業務を担当していただきます。 【仕事内容】 【正社員】本社／採用・労務管理 ◎新卒採用、中途採用、内部登用（アルバイトからの正社員登用他） ◎アルバイト採用（求人募集手配、新店アルバイト採用） ○入退管理、勤怠集計・給与計算・年末調整 ○福利厚生（社会保険、労災、借上社宅、制服、健康診断他） ○電話応対、来客応対他 ※上記の業務を現在9名で分担しています。 （全ての業務を担当していただく訳ではありません） 【給与】 月

仕事内容社会貢献性とワークライフバランスを実現しませんか？国の労働保 険（労災・雇用保険）に未加入な事業所に対して加入を促し、企業 の社会的信用度向上と経営の安定、そして従業員が安心して働ける 職場づくりに貢献できるやりがいのある仕事です。この活動は国の 労働保険事業の円滑な運営にもつながります。あなたの頑張った成 果が報酬としてしっかり反映されるため、社会貢献と自身の成長を 同時に実現できます。訪問先や時間などのスケジュール管理は個人 の裁量によるところが大きく、ワークライフバランスを重視する方 にも最適な環境です。入社後は千葉研修センターで２ヶ月間の充実 研修があり、労働保険に関する専門知識が基礎

仕事内容ミヤマ株式会社 【中野市／転勤無】物流マネジメント(運行管理・労務管理等) ◆環境分野で安定の業績 【仕事内容】 【中野市／転勤無】物流マネジメント(運行管理・労務管理等) ◆環境分野で安定の業績 【具体的な仕事内容】 ～あなたのスキルを活かし環境課題解決に貢献！／今注目のSDGｓ・脱炭素社会の実現に貢献／「日本一の総合環境企業」目指す企業～ ■応募者へのメッセージ： 昨今問題視されている「環境問題」に技術力にて解決を目指す当社。6つの事業展開をし多面的に環境問題にアプローチできるという強み、技術開発のための投資を惜しまず生み出した高い技術力にて売上は右肩上がり中です。 そんな当社の産

仕事内容労務管理（人事オペレーション）、従業員の給与手続きに関する管 理業務を中心に担当いただきます。 具体的には、以下の業務を想定しています。 ・給与計算実務：勤怠データ（残業、休暇など）の集計、給与計算 チェック ・勤怠管理：出退勤記録の確認・管理、労働時間の集計、チェック ・入社退社手続き実務：入社退社の書類管理、社宅関連手続きなど 【変更範囲：会社が定める業務】

仕事内容以下のいずれかの業務を担当していただきます。 ○地域住民の生活課題や福祉課題などを解決につなげるための 相談支援、仕組みづくり ○ボランティア活動など住民の主体的な福祉活動の支援、推進 ○人事労務管理・給与・経理など法人の運営管理事務 ○その他本会が行う事務事業遂行のための業務 ※令和８年１０月１日からの採用となります。 【変更範囲：当法人が定める業務】

仕事内容日本ハーデス株式会社 【東京都千代田区】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員のシフト・労務管理、販促企画 【仕事内容】 【東京都千代田区】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員のシフト・労務管理、販促企画 【具体的な仕事内容】 【現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職】 ■業務概要 当社の宝くじ売場運営における営業職（支店長代理）として、担当エリア内の複数売場（10～15か所程度）を巡回・管理し、パート社員のシフト作成や労務管理、スタッフの業務サポート、売上管理、販促企画など運営全般を担います。現場スタッフが安心して働け

仕事内容総務部課員として労務管理・施設管理業務を中心に行い、生産現場 を支えていく人材を募集します。 【総務業務の例】 ・施設管理 社内インフラ環境整備・外部業者の手配 ・労務管理の補佐 社員対応、健康診断業務等 ・ＩＳО関連業務 業務改善活動 ・事務業務全般 各種経営資料作成・報告業務など ※５名（男性３名女性２名）体制です。 最初は先輩社員と一緒に簡単な仕事から始め、 将来は得意分野を専門に、様々な業務を担って頂きます。 ※社内外とコミュニケーションをとりながら業務を推進します。 【変更の範囲】将来的な社内配置転換の可能性あり

仕事内容２２０室規模のホテルでの経理・購買業務を中心に、総務・労務・ 総務、一部施設関連業務を担当していただきます。お客様と直接接 する機会は、多くありませんが、ホテル運営を支える重要な役割で す。ホテル経理およびＣＯＭ経理経験者優遇。※詳細はお問合せく ださい 【具体的な仕事内容】 ・現金取扱い・伝票入力（口座引落し含む）・購買業務（請求書管 理・月末締め作業など）・売掛金処理・労務管理・請求書作成（売 掛以外の項目）・保健所、税務署、労基への対応 【仕事の変更範囲：変更なし】

勤務時間8：30～17：30迄の間で、【週4日、1日6時間以上】の勤務から働いて頂けます。 その他、お子様の年齢などご家庭の事情や学校行事、季節により相談可能です。 お子様の成長に合わせて、勤務時間を延長したり、勤務日を増やしている方も多くいます。 基本的にスキルを磨いていただき、長期間に渡って勤務したい方を募集しています。 もちろんフルタイムパートも大歓迎します。 【残業時間】 残業は一切ありません。 以前の会社の残業が多かったために、転職してきた方もいます。 朝礼もありませんので、出社後すぐに業務開始できます。 就労期間：最初は3か月+3か月の有期契約です。入社から半年の勤務状況をみて、無期転換となります。

仕事内容タイトル: 社会保険労務士事務所でのパート事務スタッフ 勤務先名: 社会保険労務士法人 総合経営サービス 信州松本店 職種: 社会保険労務士事務所でのパート事務スタッフ 仕事内容: ～～週4日×1日6時間以上のフレキシブルな勤務スタイルで、 あなたの時間を最大限に活用しスキルアップにチャレンジしてみませんか？～～ 近年は電子化が進んできており、ほとんどの手続きがPC上で完結します。 そのため、最初から専門的な知識がなくても問題ありません。 これらの業務は、社会保険や給与に関する知識を活かすことができ、実務経験がなくてもチャレンジできます。 日頃の業務を行う中で、基本的な事務スキルだ

仕事内容＊月次給与計算 ＊雇用保険加入・喪失手続きと離職票作成 ＊労働保険料申告 ＊法定調書合計表の作成 ＊年末調整の実務対応 ＊各種請求支払い対応 詳細は面接時にご案内をいたします。 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容【仕事内容】 各種電子デバイスの製造を行う同社にて給与計算、労務管理などを中心に労務業務を担当して頂きます。 過去のご経験業務に応じて、業務をアサインします。 まずは制度運用からお願いする予定ですが将来的に人事部門の リーダーとして人事労務管理全般をお任せしたいと考えております。 近年新人事制度を刷新し、等級・評価の在り方を抜本的に見直した中で、今後も試行・改善を重ねていく予定です。ゆくゆくは制度設計・運用の両面に深く携わって頂く業務となります。 【具体的には】 ・人事制度運用及びシステム管理 ・人員計画立案（新卒、キャリア、派遣 他 異動実務） ・労務に関する職場からの相談対応 ・諸制度・

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容製造業での労務です。給与や勤怠など、日々の運営を支える実務を担当していただきます。数字管理が得意な方や、「スピードより正確さ」「派手さより確実さ」を意識して取り組める方にぴったり！給与計算の知識をおもちでしたら始めやすく、経験をしっかりいかせるポジションです。直接雇用登用に前向きな企業！評価次第ではめざせるチャンスがあります◎ 給与・社保・勤怠・官公庁対応など、労務の幅広い実務に触れられるので、キャリアチェンジやステップアップをめざす方にオススメです！少しでも気になったら、まずは一歩を踏み出しましょう♪自分の経験でチャレンジできるか不安な方や、業務のことでわからないことがありましたらお気軽に

仕事内容日本ハーデス株式会社 【全国／店長経験者歓迎】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員のシフト・労務管理、販促企画 【仕事内容】 【全国／店長経験者歓迎】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員のシフト・労務管理、販促企画 【具体的な仕事内容】 【現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職／店長経験者活躍中！】 ■業務概要 当社の宝くじ売場運営における営業職（支店長代理）として、担当エリア内の複数売場（10～15か所程度）を巡回・管理し、パート社員のシフト作成や労務管理、スタッフの業務サポート、売上管理、販促企画など運営全般を担

仕事内容日本ハーデス株式会社 【全国／SV経験者歓迎】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員のシフト・労務管理、販促企画 【仕事内容】 【全国／SV経験者歓迎】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員のシフト・労務管理、販促企画 【具体的な仕事内容】 【現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職】 ■業務概要 当社の宝くじ売場運営における営業職（支店長代理）として、担当エリア内の複数売場（10～15か所程度）を巡回・管理し、パート社員のシフト作成や労務管理、スタッフの業務サポート、売上管理、販促企画など運営全般を担います。現場スタッフ

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社竹花組 【勤怠管理や安全管理などの労務管理業務】資格経験不要 正社員 雇用先企業 株式会社竹花組 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 オフィス系 オフィス系その他 仕事内容 スキル＆キャリアUP目指せる★創業100年を越える歴史ある企業！ 建設事業における労務管理業務をお任せします♪ 経験不問！フォロー体制は抜群です！ 【事業内容】 総合建設企業(佐

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な顧問先対応 （日１０時間 月８０時間 年７２０時間まで延長可） 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始：６日程度 お盆：４日程度 ＧＷ：５日程度 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容社会保険労務士の補助業務です。パソコン入力業務や電話対応の仕 事が中心ですので、事務経験があれば、資格がなくても安心して取 り組むことができます。特に給与計算の経験がある方は、即業務対 応が可能です。 まずは電話・来客対応、ファイリング、簡単な書類作成から初めて 頂きます。業界未経験でも、あなたの理解度に応じて、しっかり教 えますのでご安心ください。 「あなたがいてくれて良かった」と言っていただけるお客様から非 常に感謝されるお仕事です。人の役に立つ仕事をしたいという方に はうってつけの仕事です。ぜひ、ご応募ください。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時30分〜16時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容法人本部にて主に総務事務を担当していただきます。 ＊総務事務 ・各種書類整理 ・労務管理業務 ＊その他事務 ・経費等伝票入力 ・月次決算、期末決算、予算作成 ・法人運営における経理事務全般 社用車利用あり 【仕事の変更範囲：変更なし】

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社竹花組 【建設企業で労務管理を行う職種】資格経験不要／産休育休完備で女性も活躍！ 正社員 雇用先企業 株式会社竹花組 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 オフィス系 オフィス系その他 仕事内容 幹部候補★未経験スタートOK！スキルを伸ばせる＆残業少なめ♪女性の働き方を応援する休暇制度あり◎ 労務管理の仕事に興味がある。 女性が働きやすい職場環境でスキル

仕事内容法人本部にて主に総務事務を担当していただきます。 ＊総務事務 ・各種書類整理 ・労務管理業務 ＊その他 ・経費等伝票入力 ・月次決算、期末決算、予算作成 ・法人運営における経理事務全般 社用車利用あり 【仕事の変更範囲：変更なし】