児童発達支援 - 大阪府大阪市中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 新規開設 児童発達支援管理責任者 ◎月給35万円～／実働7時間／年間休日120日以／交通費支給アリ 主に小学生の利用者が中心となります。 ・支援計画書の作成 ・保護者対応(支援報告や連絡など) ・各保護者へのモニタリング業務 ・児童指導員育成 ・事業所運営にかかる記録及び事務作業 <給与> 年収490万円～540万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 10時以降に始業 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇有休消化率80%以上 ◇慶弔休暇 <勤務地> 大阪府大阪市中央区谷町四丁目 大阪メトロ谷町線 谷町４

仕事内容障がいのある子供たちの発達度合いや成長に応じて療育を行います 〈主なお仕事〉 ・身体、学習、生活、社会性スキル支援 ・児童発達支援管理責任者と相談のうえ、個別支援計画の作成 ・関係機関との連携のための訪問業務 └学校や幼稚園、相談支援機関など などのプログラムを子ども達に提供しています 【変更範囲：変更なし】

仕事内容障がいのある子供たちの発達度合いや成長に応じて療育を行います 〈主なお仕事〉 ・身体、学習、生活、社会性スキル支援 ・個別支援計画の作成 ・関係機関との連携のための訪問業務 └学校や幼稚園、相談支援機関など 上記プログラムを子ども達に提供します 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：14時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容障がいのある子供たちの発達度合いや成長に応じて療育を行います 〈主なお仕事〉 ・身体、学習、生活、社会性スキル支援 ・個別支援計画の作成 ・関係機関との連携のための訪問業務 └学校や幼稚園、相談支援機関など などのプログラムを子ども達に提供しています 【変更範囲：変更なし】

勤務時間月曜日～土曜日・祝日の中で週1日以上 ①平日14:00~18:00（希望であれば19:00まで可能） ②土曜日・祝日・長期休暇10:00～17:30 ※①だけでもOK ※扶養内勤務OK ※フルタイム希望の方も大歓迎です！ 休憩：①なし ②45分

仕事内容・障害ある子の自立支援、学習支援、運動療育、リハビリ、保育の 補助・児童発達支援管理者のものと、個別支援計画の作成補助 ・学校や保育園・幼稚園との連携業務 【変更範囲：変更なし】 障害児の親の団体（ＮＰＯ法人サードプレイス）が運営。 当会は脳性まひを主とする団体で、肢体不自由のお子さんのための リハビリを主としたデイサービスを２０２５年４月にオープンしま した。当会は「障害児やその家族が健やかに歩める共生社会を目指 す」という理念のもと、２０１９年に発足、２０２２年に法人化い たしました。現在、全国に約１００組以上の会員がおり、主に家族 支援をメインとしてきましたが、来年度、障害児、子どもたち

仕事内容★ 駅徒歩6分以内 障がいのある子供たちの発達度合いや成長に応じて療育を行います。 ＜主なお仕事＞ ・身体、学習、生活、社会性スキル支援 ・児童発達支援管理責任者と相談のうえ、個別支援計画の作成 ・関係機関との連携のための訪問業務 └学校や幼稚園、相談支援機関など などのプログラムを子ども達に提供しています。 ※本求人は、株式会社ダトラによる人材紹介サービス「エージェントルー」の紹介求人となります。人材紹介番号（27-ユ-302081） エージェントルーでは、本求人以外にも様々な求人を取り扱っております。自分に合う求人情報があるか確認したい場合には、まずこちらからご応募いただき、他の求人

仕事内容■メインキャッチ 放課後等デイサービス/★無資格相談OK！【送迎出来なくても相談OK！】未経験歓迎♪アットホームな環境で働きやすさ抜群！希望休が出せる！残業なし 【jb632523】 ■コメント 放課後等デイサービス/★無資格相談OK！【送迎出来なくても相談OK！】未経験歓迎♪アットホームな環境で働きやすさ抜群！希望休が出せる！残業なし 【必要な資格】 児童指導員任用資格／普通自動車運転免許／無資格可 ■職種 児童指導員 ■職務内容 【必要な資格】 児童指導員任用資格／普通自動車運転免許／無資格可 【職務内容】 ＊スポーツひろばプレイス堺筋本町教室＊ \ 大阪市の放デイで児童指導員

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給28.7万円～/送迎なし/残業ほぼなし 年間休日120日以上業界大手ならではの充実した教育体制＆待遇が魅力◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 287,000円～387,000円 【月給】287,000円～387,000円 <内訳> 基本給 201,000円～253,000円 固定残業代 39,000円～47,000円(20時間分/超過分は別途支給) 業務手当 10,000円(完全シフト制による手当) 資格手当 20,000円～25,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定による手当) 専門

仕事内容【心理学科卒業の方歓迎】児童発達支援/児童指導員/正社員/送迎なし/残業ほぼなし 月給27.7万円～/年間休日120日以上業界大手ならではの充実した教育体制＆待遇が魅力◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 277,000円～ 【月給】277,000円～ <内訳> 基本給 203,000円～ 固定残業代 37,000円～47,000円(20時間分/超過分は別途支給) 業務手当 10,000円(完全シフト制による手当) 資格手当 10,000円～25,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定による手当) 専門手当 5,000円～40,000

勤務時間シフト制

仕事内容●オープニングスタッフ大募集 児童発達支援 ◆児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別支援計画作成 ・アセスメント、保護者面談 ・関係機関との連絡調整 ・プログラム立案 ・モニタリング ・直接支援 など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> （児童発達支援・放デイ）残業ほぼゼロ◎22万円～◎児童指導員 ☆★未経験OK!発達障がい児の療育ワーク★☆ 発達障がい、発達の遅れのある子ども達を対象とした療育支援をお手伝いください。 ≪こんな施設です!≫ 小集団と個別療育で丁寧に関わることを大切にした児童発達支援、放課後デイサービスです。 ■対象児童:2歳～小学生 ■定員数:10名 ≪業務内容≫ 児童発達⽀援・放課後等デイサービスでの業務 ・⾝辺⾃⽴のサポート ・学習のサポート ・療育の提供 ・保護者や他機関との連携 ・⽀援記録の作成 ・送迎 等 <給与> 年収264万円～ <勤務時間> 固定時間制

勤務時間 就業時間１：14時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の立案、実行 ・ご利用者のトレーニング運営実施サポート ・ご利用者、ご家族との面談 ・スタッフの育成、管理 ・関係機関との連絡調整や連携 ・当社独自プロジェクトのリーダー業務 など ＜支援内容＞ ◎パソコンを使用した活動 ・Excel・Wordを使用したデータ入力や管理 ・illustrator・Photoshopを使用したデザイン業務等 ・動画編集 ・YouTubeチャンネルの制作・運営 ・SNSを活用した広報業務 動画制作 ・HP・LPの制作・管理 ・プログラミング ・PowerPointを使用した

勤務時間シフト制

仕事内容【仕事内容】 障がいのある子供たちの発達度合いや成長に応じて療育を行います 〈主なお仕事〉 ・身体、学習、生活、社会性スキル支援 ・個別支援計画の作成 ・関係機関との連携のための訪問業務 └学校や幼稚園、相談支援機関など 上記プログラムを子ども達に提供します 【変更範囲：変更なし】 【給与詳細】 月給:300,000円～350,000円 基本給（月額平均）又は時間額 300,000円～350,000円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし オープニングスタッフ 5月にオープンしたばかりの放課後等デイサービス・児童発達支援の多機能型事業所です。 運動療育をメインに、コミュニケーション能力や社会性を育む個別・集団療育を行っています。 当教室の他にも、大阪・東京・埼玉で複数の放課後等デイサービス・児童発達支援事業所を運営しています。 弊社では、30代の方にも施設管理職として積極的にご活躍いただきたいと考えております。 これまでのご経験やアイデアを活かし、新教室の開業に携わりませんか？ 是非、採用選考へのご応募をご検討くださいませ。 ・運動の指導（学校体育・粗大運動等） ・視覚認知トレー

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：13時00分〜18時00分 就業時間２：14時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間相談可、短時間や日数もお気軽にご相談ください 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日