愛知県名古屋市の管理者候補の求人・仕事・採用

仕事内容研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です＜ケア21 上飯田（訪問介護）＞【正職員・管理者候補】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ＜失敗を恐れず学べる＞ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、

仕事内容愛知県名古屋市千種区のしもかた翔裕館▽管理者候補 生活相談員兼介護職員スタート (正社員) | 株式会社サンガジャパン 西日本支社 ▼仕事内容 □管理者候補募集生活相談員兼介護職員から経験を積んでいただきます♪【業務内容】 ・ご利用者様の利用調整 ・利用状況の管理 ・新規ご利用者様の受け入れ対応／契約書作成 ・利用者数の情報収集、利用者数の枠などの把握 ・記録 ・ケアマネとの連携／各会議への出席／見学対応 ・身体介助（食事、入浴、排せつ等）その他、付随する介護業務全般変更の範囲：会社が指示するすべての業務 (愛知県名古屋市千種区) ▼職種 しもかた翔裕館▽管理者候補 生活相談員兼介護職員ス

仕事内容【仕事内容】 【キャリアアップしたい方におすすめ！資格取得支援制度有りの求人です。】 訪問介護事業所の中心となり、社会保険・社会福祉・介護事業と共に事業所運営を行っていただきます。 ・サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導 ・シフト作成、居宅事業所への営業、売上管理等 雇用元：株式会社ケア２１ 【給与詳細】 【月給】30万9千600円 ※上記には諸手当含む 別途支給 ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・年末年始手当 掲載企業名：株式会社start.f 提供元：JOBOLE

仕事内容【名古屋市中川区東起町三丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・管理者候補】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。介護業務は もちろん、人材の育成(スタッフへの指導・OJT・入社時のオリ エンテーション・面談)、フロアの運営(カンファレンスの参加 ・記録の確認・備品の管理・各種会議の出席)業務をお願い致し ます。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験（5年以上） 勤務時間: ■シフト制 a. 7:00～16:00

仕事内容【応募資格】 [必須] ■複数名のメンバーを管理し、マネジメントした経験（1年以上） ■社外向け（顧客等）に報告や連絡、調整などを行った経験 [歓迎] ■コールセンターでの管理者経験（メンバーマネジメント、KPI管理、データ分析等） ■プロジェクトの設計や運用に携わったことのある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【名古屋センター】コールセンター管理者（SV候補）（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 ★☆SCSKグループのビジネスサービス事業を担い、BPOサービスと豊富なITノウハウを活かして企業の業務課題を解決します☆★ 【東証プライム上場SCSKグルー

仕事内容／ ケア21で働く、働きがい ＼ 【1】評価基準は昨年の自分。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】その人らしさを尊重する風土。『定年制撤廃』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 年齢を理由

仕事内容【正社員スタッフ募集】 住宅型有料老人ホームの正社員スタッフを募集します。 ■住宅型有料老人ホームのいいところ ・訪問型に比べて移動の手間がない ・部屋の間取りが一緒だから仕事に慣れやすい ・新築の施設なので、ゴミや汚れ、害虫などの悩みがない ・入居者は主に要介護度2～2.5の軽度だから、夜勤の負担が少ない ■オープニングスタッフのいいところ ・自分たちで理想の労働環境を作っていける と、働く環境としては抜群に良いと思います。 特に当施設では自立支援を目指しているので、利用者さんに協力していただけることも多く、特養や老健に比べ労力が少なくてすみます。 利用者さんは自立度が高い方が多

仕事内容月給35万/責任候補募集/南区/うれしい土日休み/正社員登用制度あり/調理師・栄養士さん募集 社員食堂内での調理全般、 発注等食堂運営のお仕事です。 責任者候補として労務管理もお任せする予定です。 愛知県を中心とした東海エリアの会社や工場の事業所給食、病院・福祉のメディカル給食、学校給食等を提供する会社！人で成り立つお仕事だから、一人ひとりに合った職場で働いていただけるよう配慮しています！ 応募方法： Web応募フォームまたはお電話でご応募ください。 ※土日祝を除く1～2営業日以内に担当よりご連絡いたします。 ご希望勤務時間、要望等ございましたらご入力ください。 電話応募の場合、電話

仕事内容【名古屋市緑区】安定経営中のデイサービス 管理者候補募集中！ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: デイサービスでの管理者業務 ・スタッフのマネジメントをはじめとした施設の運営業務全般 ・各種レクリエーションの企画・運営 ・ご利用者様の受け入れ準備や介護計画の作成 ・スタッフの採用・育成 ・稼働率管理 ・請求業務 など ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：なし 資格: ・普通自動車免許（必須） ※未経験OK 勤務時間: ■完全シフト制 (1)7:00～16:00 (2)8:00～17:00 (3)9:00～18:00 (4)10:00～19:00 ※休憩1時

仕事内容【仕事内容】 店舗を動かす側へ！ 【月給31.2万円〜42.2万円スタート】 自分のアイデアで「地域一番店」を創る。 会社の中心となって店舗を牽引するやりがい。 ＼この求人のポイント！／ 店舗運営・売上管理など、ビジネススキルが身につく 「自分のアイデア」を店舗づくりにダイレクトに反映！ 会社の中心メンバーとして、組織の成長を牽引できる 【月給31.2万円以上】実績と努力が直結する高収入 ソフトバンク・ワイモバイルショップにて、 モバイルショップの責任者・管理者候補として、 店舗運営やマネジメント業務全般をお任せします。 一般クルーとは異なり、あなたのアイデアや戦略で 店舗をプ

仕事内容【タイトル】 管理者候補・副主任（小規模多機能） 【仕事内容】 管理者候補のお仕事です。いずれは、事業所の管理者業務をお願い致します。 ・介護業務 ・施設運営（入居見学対応・研修対応・相談や事故の対応） ・人財育成（面接・面談・OJT) ・金銭管理（小口管理・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理） 等 【事業所名】 たのしい家鶴里 GTrail-0654 【応募資格】 ・介護福祉士 ・実務経験5年以上（施設系） 【施設形態】 【法人名】 株式会社ケア２１ 【勤務地】 愛知県名古屋市南区中江2-9-17 【アクセス】 鶴里駅 【勤務時間】 シフト制 a

仕事内容《福祉用具専門相談員 管理者候補｜4つのポイント》 【１】経験を活かせる魅力的な給与 月給300,000円からスタート！ これまで培ってきた管理者経験と福祉用具事業での実務経験を活かし、新たな環境でキャリアアップを目指せます。 【２】充実した福利厚生と職場環境 社会保険完備に加え、福利厚生としてコーヒー＆ウォーターサーバー完備となっています。 さらに、社員旅行や食事会で同僚との親睦を深める機会も豊富にあり、仕事のやりがいと共にリフレッシュできる環境が整っています。 【３】柔軟で働きやすい勤務条件 週休2日制で、年間休日は111日。 夏季・冬季休暇も完備しており、プライベートも大切にできる

仕事内容【名古屋市名東区平和が丘】研修制度充実◎車・バイク通勤もOK◎いだか翔裕館の管理者候補（正社員）募集◎ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ＜業務内容＞ グループホームでの管理業務全般 ・運営管理、収支管理 ・職員管理、マネジメント ・利用者管理 ・行政管理 ・ご利用者の集客 ・本社への報告・連携対応 ・生活介護 その他、管理業務全般 ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業場所の変更の範囲なし 資格: ＜応募要件＞ ＜いずれか必須＞ ・介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)以上 ・正看護師 ・理学療法士 ・作業療法士 ・言語聴覚士 ・柔道整復師 ＜必須＞ ・介護施設での管

仕事内容／ ケア21で働く、働きがい ＼ 【1】評価基準は昨年の自分。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】その人らしさを尊重する風土。『定年制撤廃』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 年齢を理由

仕事内容【名古屋市天白区向が丘】管理者・リーダー候補募集☆各種支援制度充実♪安心して暮らせる地域を目指して活躍しませんか？ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 施設や営業コンサルティング、システムコンサルティング部門の管理者・リーダーを目指す方を対象としています 想いを伺いながら、既存施設、新規施設、営業コンサルティング、システムコンサルティング、新規事業立ち上げ等の事業を任せていきたいと考えています ※将来的にマネジメント主体の業務となりますが、当初は会社や現場業務について学んでいただきます ※現場に入りながら管理者のサポートを行ってもらい一通りの実務を学んでいただきます ※主任の研修合格

仕事内容【名古屋市瑞穂区惣作町三丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実☆人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・管理者候補】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: デイサービスでの管理者候補のお仕事です。介護職としての業務と合わせて、管理者業務について学んで頂きます。前任からの引継ぎもありますのでご安心下さい。いずれは、事業所の管理者として、介護業務はもちろん、スタッフの指導、育成、営業、売上管理、会議の出席等をお願い致します。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: 管理者候補 ■下記の資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護経験(3年以上) 管理者

仕事内容【名古屋市南区中割町四丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・管理者候補】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。介護業務は もちろん、人材の育成(スタッフへの指導・OJT・入社時のオリ エンテーション・面談)、フロアの運営(カンファレンスの参加 ・記録の確認・備品の管理・各種会議の出席)業務をお願い致し ます。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験（5年以上） 勤務時間: ■シフト制 a. 7:00～16:00 b

仕事内容／ ケア21で働く、働きがい ＼ 【1】評価基準は昨年の自分。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】その人らしさを尊重する風土。『定年制撤廃』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 年齢を理由

仕事内容【仕事内容】 【施設記録のICT化】 【フォローアップ体制が充実！】 施設管理業務 ◎売上管理 入居率の維持向上・入居営業等 ◎人材管理 入社面接・職員面談等マネジメント業務 ◎労務管理 勤務表作成・各種手続き ◎その他 施設管理に関する付随業務 ※最初はエリアマネージャーの元管理者業務を覚えていただきます。 毎月行われる管理者研修や２週間に１度の部門会議でもフォローアップします。 【給与詳細】 交通費支給 掲載企業名：株式会社start.f 提供元：JOBOLE

仕事内容／ ケア21で働く、働きがい ＼ 【1】評価基準は昨年の自分。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】その人らしさを尊重する風土。『定年制撤廃』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 年齢を理由