人事 正社員登用あり - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【ＡＧＲＩＣＡＲＥ】正社員／賞与年２回★人事事務＊採用業務！ ◆神田（東京）駅から徒歩３分！周辺に飲食店やコンビニがありランチには困りません！服装はオフィスカジュアル！資格取得支援や食事手当なども充実！幅広い年齢層の方々が活躍中の職場です！ 見逃せない職業紹介のお仕事！人事事務の経験を活かして働きませんか！【正社員で就業開始】中途・新卒含めた、グループ企業全体の看護師・介護士・相談員・事務員などの採用、 採用計画の立案、求人媒体の選定、求人票作成、求職者との各種調整などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（入力）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 雇用形態： 正社員 必要

仕事内容[仕事内容] ◆お仕事のポイント◆ 簡単な業務からスタート！ 最初は説明会の案内や面接の日程調整など、簡単な事務作業からお任せします。 慣れてきたら、就活生からの質問対応や、採用プロセス全体のサポートまで担当できます！ ◆チームで安心サポート！◆ 2～3人のチームで協力しながら進めるので、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。 1人で抱え込むことはありません◎ ◆やりがいを感じられる！◆ 企業と学生の未来をつなぐやりがいは抜群！ 「ありがとう」と感謝されることも多い、嬉しいお仕事です。 ◆お仕事の内容◆ ・採用システムの運用サポート ・説明会や面接のご案内 ・面接の日

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事経験（採用＋制度面の知見）をお持ちの方（目安：2年以上） 【職種名】 人事（採用・制度設計・運用）【子育て支援サービスを展開／将来的にはHRBPも目指せる】 【仕事内容】 ★同社は自治体向けに電子母子健康手帳アプリを中心とした母子保健分野における子育てアプリサービスの開発や、その他保育・教育・社会福祉領域などライフステージを支援する事業を複数展開しています。 【同社サービスについて】 『子育てモバイル』“母子健康手帳 機能”と“子育て支援 機能”を組み合わせた、子育て支援アプリ 『mila-e』予防接種に関する手続きや予診票をデジタル化するサービス 【業務詳細

仕事内容<仕事内容> IT人事職（中国語が活かせる） 【職務内容】 採用業務 労務管理業務 入社退社手続き 社会保険加入喪失手続き 雇用保険加入喪失手続き ビザ申請書類作成 社内イベント企画、運営 中国籍エンジニアのフォロー 当社はIT技術を活用して「お客様に感動をお届する」ことを目的に2004年に設立し、今年で設立17年となるIT企業です。 お蔭様でお客様からの引き合いも大変多くいただいており、会社規模拡大に向けて社員の増員を計画しています。 【社内の雰囲気】 ・少数精鋭で業務をこなしており、お互いに切磋琢磨しています。 ・社内行事等による社内のコミュニケーションを大切にしてい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・インハウスの人事として新卒・中途両方の採用業務含め 人事評価面談、社員面談の経験がある方 ・人事評価制度の構築、改訂、運用のご経験 【歓迎条件】 ・研修講師として企画～運営に携わった経験 【職種名】 【東京】人事マネージャー/年収700～900万円/代表直下の部門/総合型会計事務所 【仕事内容】 成長中の総合型会計事務所である同社において、 グループ全体の人事業務に携わっていただきます。 人事企画や社員育成、研修企画など 戦略的かつ裁量権を持ちながら業務を行える環境です。 ■人事マネージャー 代表直下の部署にて、グループ全体の人事業務に 携わってい

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか

仕事内容【募集背景】 事業拡大及び組織体制の強化のための増員 【業務内容】 ≪教育・育成≫ ・新卒／中途問わずファンネルグループ社員全体の「教育・育成に関わること全て」を担っていただきます。 ≪研修≫ ・新卒／中途問わず、研修の企画／運営（登壇、資料の作成）等をお任せします。会社の成長・フェーズに合わせた研修になるようにコントロールしていただくことを期待しております。 ≪データ管理・分析≫ ・現在あるデータを用いた提案や企画はもちろん、どういうデータが今後必要になるか等の設計などの上流工程をお任せします。 ≪評価制度設計、評価査定会議の運営・サポート≫ ≪社内イベントの企画実施≫ 設計・構築をメイン

仕事内容[募集背景『空間×人』をテーマに急成長を続ける当社グループでは、今後の更なる成長に向け、次世代の経営幹部候補となる人材の育成が急務です。今回は、未来のハンズグループを牽引する人事責任者を目指していただける方を募集します。現時点での経験は問いません。経営視点を学び、会社と共に大きく成長したいという熱意のある方をお待ちしています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： まずはご経験に応じて人事領域の実務からスタートし、段階的に経営視点を養いながら、将来的にはグループ全体の人事戦略を担う責任者へとステップアップしていただきます！ 【具体的には…】 ▼Step1 人事領域のプロフェッショナルへ まずは

仕事内容[募集背景事業体制強化のため募集致します。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にて人事制度や運用にかかわる全般の企画業務を担当していただきます。ベンチャー企業のようなスピード感や経営陣との距離の近さがあるため、自身の取り組みが形になりやすく、やりがいを感じやすい環境です。 【具体的には…】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し ・人事関連業務（給与計算、勤怠管理、年末調整、各種社会保険手続き等）の効率化 ・研修制度の企画と運営 など、範囲は限定せずに様々な企画業務に携わっていただきます。 【組

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

勤務時間<日勤>9:00〜17:00 ※休憩あり <夜勤>22:00〜6:00 ※休憩あり ※現在夜勤のお仕事多数！ ※週1日〜OK（シフト自己申告制） ※即日勤務ＯＫ！早く高収入ゲットしたい方も！ ※レギュラーとして活躍したい方も歓迎！正社員登用制度もございます。 ※週末だけ働きたいという副業者も多数活躍中

勤務時間9：00～18：00 ※残業は月１０～１５時間程度と少なめ。 ※休憩は６０分です。

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件※いずれかに該当する方 ・営業経験3年以上 【職種名】 人事（採用担当）／未経験歓迎／女性活躍推進中／産休育休制度転勤無 【仕事内容】 M&A仲介事業を中心に、企業の事業承継や成長戦略を支援するサービスを提供する同社にて、採用業務全般をお任せいたします。中途採用、新卒採用どちらをお任せするかについては、ご経歴やご希望を考慮の上決定いたします。 ■業務内容 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採

仕事内容株式会社ベクトル 人事サポート｜未経験歓迎/残業月3時間/面接1回/ネイル・服装自由 ＼イチからのステップUP例多数 企業の採用をお手伝いするオフィスワークに挑戦！ 『人の役に立てる仕事がしたい』 『せっかくなら手に職なバックオフィスに挑戦したい』 ――そうお考えなら、 企業の採用業務を担う当社の 「人事サポート」はいかがでしょう？ オフィスの中から、 「面接日程の調整」「書類選考のご案内」といった 採用業務の窓口対応をお任せします！ ＼未経験からでも大丈夫！／ 元・一般事務や元・飲食店スタッフなど 様々な業界出身の先輩たちが活躍中！ 採用に関わる基礎知識やスムーズな業務の進め方は

仕事内容<仕事内容> 人事労務（経験者歓迎）◆家賃半額負担／年3回・8～9連休あり／残業少なめ／有休取得率100% 人事・労務のいずれかの業務をメインに担当します。あなたの適性を踏まえて担当業務を決定。最初は事務的な業務から始めるため、未経験の方もご安心ください。 ◎人事や労務の経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただきます。 ―当社について― 首都圏に約140店舗の賃貸仲介店を運営する「タウンハウジング」をはじめ、幅広い不動産関連事業を展開する「タウングループ」。その中核企業として賃貸管理業を担い、業界トップクラスの仲介実績を誇ります。 ―具体的な業務― ■人事業務（新卒採用に関わる業務）

仕事内容ＰＥＯＰＬＥ ＨＯＲＩＺＯＮ株式会社 事務(労務)*リモートOK*月給27.2万～*定着率90％*残業少なめ*年間休日120日 理想の働き方で人事労務にチャレンジ！ 働きやすさと成長を兼ね備えています◎ 社員一人ひとりの成長を何より大切にしている当社。 異業種から転職し活躍する仲間が多数在籍中です◎ 専門的な知識や必要なスキルは しっかりレクチャーしますのでご安心を！ 配属先のチームは現在6名。 少数精鋭だからこそ、幅広い業務を経験でき あなたのペースで着実にスキルアップできます。 活躍に応じて給与がアップする仕組みのため 1年後には月給30万円を超えることも可能です♪ *・。定着

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度の運用経験 人事システムの導入経験 【職種名】 人事チームリーダー候補【三菱商事Gの食品専門商社／環境配慮の取り組み】 【仕事内容】 人事制度設計を中心に人事業務を幅広くご担当いただきます。 ・採用：人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善 ・教育／研修：社員の教育・研修プログラムの企画・運営 ・制度設計：人事制度の設計および運用、規程の制定および改定、規程管理、監査対応、労働基準監督署届出 等 ・人事評価：社員のパフォーマンス評価とフィードバックの提供 ・人事戦略：戦略人事の推進 ・労務管理：給与計算、社会保険手続き、等 報酬制度や評価制度を

勤務時間（ 1 ） 9:30-17:30 （実働7時間00分・休憩60分） （ 2 ） 9:30-17:00 （実働6時間30分・休憩60分） （ 3 ） 10:00-17:30 （実働6時間30分・休憩60分） （ 4 ） 10:00-17:00 （実働6時間00分・休憩60分） ※実働6時間～／残業なし ※9:30～17:30の間で6時間以上から相談可能です！

仕事内容★正社員！賞与年２回／４ヶ月！定時で帰れる！採用企画立案など ◆見逃せない職業紹介のお仕事！年間休日１２０日！駅直結で通勤ラクラク♪服装はオフィスカジュアル！交通費全額支給！休憩室あり＆少し休んで気分もリフレッシュしよう！ ＜ソフトウェア事業会社＞土日祝休み！朝はゆっくり１０：００始業です♪【正社員で就業開始】採用企画立案・運用、採用業務全般、面接対応・調整、内定者のフォロー業務、 新たな採用手法の検討、打合せなどをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数）引継ぎあり 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆ＩＴ業界におけ