ケアマネジャー - 石川県 の求人・仕事・採用

仕事内容要介護者やそのご家族などからの相談に応じる等、 介護支援業務 ※変更範囲：変更なし ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下 さい

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１ヶ月最長６０時間以下、年６回まで適用 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容居宅介護支援事業所において主に併設の住宅型有料老人ホームの入 居者様のケアプラン作成をしていただきます。 入居相談、入居調整もしていただきます。 ・ケアマネ経験がない場合でも基本から指導いたします。 【変更範囲】変更なし ＊応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ い。（オンライン自主応募の場合は、「紹介状」は不要）

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容グループホームの利用者様が楽しく快適に活き活きと生活できる ように支援する仕事です。利用者様と一緒に団らん、ドライブ、 買い物など寄り添いながら支援します。健康管理、食事、排せつ、 入浴などの支援も利用者様の気持ちに沿って支援します。 グループホーム花園の里において利用者様のケアプランを 作成し、ケアマネージメントを行っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・介護に関する相談援助 ・関係機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理等を行う ＜変更範囲＞当社業務全般 【トライアル雇用求人】

仕事内容＊ケアマネージャー業務一般 ケアプラン作成 利用者様やご家族様に対する相談援助業務 等 ※担当エリアは主に加賀市となります ◆社用車（軽四／ＡＴ車）または自家用車使用（ガソリン代につい て規定により支給）※本人希望により決定します 業務の変更範囲：変更なし ※応募される方は、ハローワークの相談窓口で『紹介状』の交付を 受けてください。

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 / 老人デイサービスセンター / 訪問介護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 デイサービスにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 日給 20000~22000円 【住所】 石川県白山市千代野東5-1-2 【アクセス】 JR北陸本線(米原～金沢)松任 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週6休 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険なし/労災保険なし/健康保険なし/雇用保険なし/ 【この求人を

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）は一例です。 勤務時間等、ご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に 終了しない等、月８０時間・年７２０時間・年６回まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他基本的に土日祝がお休みとなります。 サポート休暇・有給休暇・夏期休暇・育児・介護休業等 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：日数と時間については応相談 （休憩は就業時間に応じて法定どおり付与） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特