香川県の児童発達支援管理責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容｜高給与｜ 【募集職種】： 児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 【給与】： ＜契約社員＞ 月給260,000円‐300,000円 ［給与内訳］ ・基本給180,000円‐220,000円 ・処遇改善手当50,000円‐50,000円 ・資格手当30,000円‐30,000円 ［その他手当］ ・通勤手当…実費支給（上限なし） ［その他制度］ ・賞与…あり ・昇給…あり

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容【クラップ高松校について】 ☆香川県高松市内に2026年5月開所した放課後等デイサービスです。 ☆新しい施設で、子どもたち一人ひとりに合わせた支援を大切にしています。 個別による学びの支援とグループワーク等のSST（ソーシャルスキルトレーニン グ）がメイン。 机の上で行う療育が基本なので、ゆったりと活動しています。子どもたちの"現在"と"将来"のためにどう支援すべきか、みんなで意見を出し合っています。 ☆車通勤が可能なため、通勤の負担を軽減できます。 【児童発達支援管理責任者のお仕事】 ☆児発管と管理者の業務がしっかり分かれており、業務負担を軽減！ シフト管理や請求業務などは別の職

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容制度改正や見直しなどがあり、少なからず影響を受ける中で、日々登所してくる子ども達の元気な笑顔にふれることができ、大勢の皆様方からのご指導ご鞭撻をいただけていることを、心より感謝しております 当所では自分でやり遂げる喜びや誇り・一緒に過ごすためのルールや役割、思いが伝えられる発信力を「個々が」「みんなが」身につけられるようにと願って、毎日子ども達と関わらせていただいております。 ≪一人ひとりの将来に向けて、いまを見のがさず・見あやまらず・成果をあせらず・あきらめず、保護者とともに≫をモットーとし、それぞれの機関との連携も大切にして、子ども達と向き合っています。これからも「笑顔あふれる事業所」であ

仕事内容サービス管理責任者/月給最大30万円/土日祝休み/賞与年2回3ヶ月分 2026年4月にオープンした 活気あふれるB型事業所です 新たにサービス管理責任者を募集 ～オススメポイント～ 8:00～17:00の働きやすい時間帯です 安定して長く働ける環境です 利用者様の成長を近くで実感できます 施設について 様々なサポートを行っています ・作業内容：施設内外の作業・パソコン作業 ・学びのサポート：ビジネスマナー講座 ・心のサポート：セルフケアツールを使用 お仕事内容 ・個別支援計画の作成 （利用者様一人ひとりに合わせた計画作り） ・関係機関との連携

仕事内容令和９年、新規事業開設にあたりオープニングスタッフの募集です 。 放課後デイサービス、児童発達支援でのお仕事です。 ＜業務内容＞ ・個別支援計画書の作成 ・モニタリング、アセスメント ・スタッフの療育指導 ・ご家族様やご本人様とのカウンセリング ・事務作業 変更範囲：変更なし

仕事内容【高松市伏石町】1日7時間勤務/年間休日120日！TOKYO PRO Market上場企業の児童発達支援管理責任者として、これまでのご経験や資格をCOMPASSでいかしませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 発達障がいがある児童への療育に関するお仕事になります。 ・子ども達の特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・関係機関との連携 ・ご家族への相談支援等 ・地域により学校や保育園、自宅への送迎（社用車:軽ＡＴあり） 社用車使用業務あり 定員16名の事業所となります。 《子育て応援求人》 業務変更の範囲:会社の定める業務 雇用期間の定めなし 転勤の可能

仕事内容発達障がいがある児童への療育に関するお仕事になります。 ・子ども達の特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・関係機関との連携 ・ご家族への相談支援等 ・地域により学校や保育園、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり） 社用車使用業務あり 定員１０名の事業所となります。 《子育て応援求人》 ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容○児童発達支援センターにおける児童発達支援責任者業務全般 ・個別支援計画書作成 ・保護者対応 ・関連機関との関係構築 ＊定員３０名（未就学児２０名、就学児１０名） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容発達障がいがある児童への療育に関するお仕事になります。 ・子ども達の特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・関係機関との連携 ・ご家族への相談支援等 ・地域により学校や保育園、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり） 社用車使用業務あり 定員１０名の事業所となります。 《子育て応援求人》 ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【年間休日１２８日・定員１０名】発達支援専門施設の児発管 発達に特性のある子どもたちとそのご家族を支える児童発達支援管 理責任者を募集します。 定員１０名の少人数制のため、子ども一人ひとりに向き合った支援 計画の作成が可能です。 【主な業務】 ・個別支援計画の作成・アセスメント、モニタリング ・保護者面談・関係機関との連携・スタッフへの助言、指導 ・療育内容の管理・施設運営サポート 管理業務だけでなく、現場支援にも関わりながら子どもたちの成長 を支えるポジションです。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者/残業なし！/昇給・賞与あり交通費支給/未経験・ブランクOK() 【jb615636】 ■コメント 児童発達支援管理責任者/残業なし！/昇給・賞与あり交通費支給/未経験・ブランクOK() 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【活かせるスキル】 資格を活かしてお仕事できます♪ ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■給与 月給 195,000円 ～ 305,000円 ■給与備考 【 給与補足】 資格手当 5,000円～10,000円 送迎手当 5,000円 役職手当 20,000円 【賞与の

仕事内容【丸亀市土器町東8丁目】＼急募／1日7時間勤務！年間休日120日♪TOKYO PRO Market上場企業の児童発達支援管理責任者として、これまでのご経験や資格をCOMPASSでいかしませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 発達障がいがある児童への療育に関するお仕事になります。 ・子ども達の特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・関係機関との連携 ・ご家族への相談支援等 ・地域により学校や保育園、自宅への送迎（社用車:軽ＡＴあり） 社用車使用業務あり 定員10名の事業所となります。 《子育て応援求人》 業務変更の範囲:会社の定める業務 雇用期間の定め

仕事内容認定こども園敷地内での児童発達支援、 放課後等デイサービスの運営 ・園と連携した療育活動の計画・実行 ・個別支援計画等の各種書類作成・実行 ・保護者支援 変更範囲：事業所の定める範囲 ◆島ではたらくつなぐ相談会◆ ９月９日（水）ハローワーク土庄にて開催します！ 事業内容など個別のご相談やご質問もお受けしますのでお気軽に ご参加ください。（予約優先）

仕事内容幼稚園内に療育施設を設置予定。家庭や関係機関と連携を取りなが ら療育支援を推進していくリーダー（児童発達支援管理責任者）・ 現場で指導する児童指導員を募集。 業務の変更範囲：なし

仕事内容○Ｒ６年９月１日事業開始の障害児通所支援事業所です 障害児童の保育・療育のお仕事をお願いします♪ ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【年間休日１２８日】定員５名の児発管｜子どもと向き合える環境 医療的ケア児・重症心身障がい児を支える児童発達支援管理責任者 を募集します。 看護師・保育士・ＰＴ・ＯＴ・ＳＴと連携しながら、一人ひとりに 最適な支援をコーディネートする役割です。 【主な業務】・個別支援計画作成 ・アセスメント・モニタリング ・保護者面談・担当者会議参加 ・関係機関連携・スタッフ育成 ・療育全体の管理 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＜この求人の特徴＞ ・上場し事業拡大中の安定企業！ ・1日7時間勤務＆残業なし！ ・年間休日120日！月9日休み！ ・全職員の8割近くが女性！ 管理職も155名中120名が女性！ ・シングルマザーや子育て世代も多数活躍中！ ・子育てや介護との両立を柔軟にサポート！ ・70歳定年制・再雇用制度ありで長く働ける！ ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 発達支援センターに通う子どもたちの 特性に合わせた個別支援計画の作成・管理、 実施サポートをお願いします。 ＜具体的には＞ ・利用者へのアセスメントやモニタリング ・ご家族の相談伺い、支援 ・他スタ