児童発達支援管理責任者 - 香川県 の求人・仕事・採用

仕事内容発達に障がいを持つ子ども達のサポート及び療育指導をして頂きま す。 ・言語療育を中心とした学習指導（当社独自学習教材あり） ・日常生活のサポート ・ご家族、保護者の方との連携 ・地域により学校や保育所、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり） 定員１０名の事業所です。複数のスタッフで支援を行います。 ＜子育て応援求人＞ ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼お電話の問い合わせもお気軽に！／ この度は株式会社三葉の求人を開いてくださりありがとうございます！ Web応募後の場合は「応募画面へ進む」ボタンから 2～3分程度で簡単に応募可能です。 また、働き方の希望や応募前のご相談など ありましたらお気軽にお問合せ下さい！ TEL：093-953-8619（平日10:00～18:00） 応募に際してのご不安な気持ちや困りごとなどを 解消しながら丁寧に選考を進めて参りますので、 ご安心ください♪ ＜仕事内容＞ 発達支援センターの児童発達支援管理責任者として、子どもたちの特性に合わせた個別支援計画の作成・管理、実施サポ

仕事内容◎認定こども園内の児童発達支援・放課後等ディサービスにおける 業務全般のお仕事です。 わかくさこども園内で児童発達支援・放課後等デイサービスが ２０２６年４月にオープンしました。 基本は、運動療育やリトミックなどをしますが、児童発達支援管理 責任者の方がやってみたい療育があれば、そのアイデアを取り入れ て行きたいと思います。 子どもの人数は１０名程度を予定しています。 車の免許をお持ちの方は、送迎をお願いする場合があります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容定員10名の発達支援施設で 子どもたちの発達をサポートします！ アットホームな雰囲気の運営を目指し スタッフ全員が働きやすい環境を整えます♪ 【開設前】 ・関係機関との連絡連携 ・必要書類等の作成 【開設後】 ・個別支援計画の作成 ・管理、実施サポート ・利用者へのアセスメントやモニタリング ・ご家族の相談伺い、支援 ・他スタッフへのアドバイス、指導 高松市内にて来年開設予定の 児童発達施設オープニングスタッフです！ 経験者の方はもちろん 未経験者やブランクのある方も 丁寧に指導してくれるので 安心してお仕事ができますよ!()! ー・－－・－－・－－・－－・－－・－－ 保育のお仕

仕事内容児童発達支援管理責任者／児童発達支援管理責任者 下田井 高松市内で令和７年９月開設の児童発達支援、放課後デイ、 複合型施設のスタッフを募集です！ 定員１０名の医療的ケア児、重症心身障がい児中心の発達支援施設で 子どもたちの発達をサポートします！ ・関係機関との連絡連携 ・送迎業務 ・必要書類等の作成 ・個別支援計画の作成 ・管理、実施サポート ・利用者へのアセスメントやモニタリング ・ご家族の相談伺い、支援 ・他スタッフへのアドバイス、指導 訪問看護ステーション 児童発達支援、放課後デイ、生活介護 障がい者・児相談支援事業 未経験OK,交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,資格取得支援・

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） パーソンフォーチュン合同会社 てらぴぁぽけっと高松教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/週休2日制/送迎なし 正社員 残業ほぼなし/全国100教室以上を展開するFCABAに基づく独自療育が特徴月給31万円～/正社員/資格必須 ◆全国に100教室以上を展開するフランチャイズの一員 フランチャイズ本部は、全国に100以上の教室を展開。 さまざまなコンセプトの施設を展開していて、当施設はその豊富なノウハウをベースに、一人ひとりに合った支援をお届けしています。 ◆わたしたちの療育について 当施設は、香川県高松市にある未就学児のための児童発達

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須新たに児童発達支援をOPEN！／ わかくさこども園内に、児童発達支援施設が誕生します！ 新設施設での【児童発達支援管理責任者】募集！ 「子ども一人ひとりに寄り添い、成長を支える環境をつくりたい」 そんな想いを持つあなたをお待ちしてます！ ◎1から作り上げる“オープニング”というやりがい♪ 施設の立ち上げから関われる貴重な機会です！ 「こんな療育をしてみたい」というアイデアも大歓迎です！ 基本の療育は運動・リトミックを中心に行いますが、 児発管の方のやってみたい療育も積極的に取り入れていきます！ 一緒に“子どもたちのための場所”を作り上げましょう！ ◎新OPENなら

仕事内容持ち帰りなし 制度改正や見直しなどがあり、少なからず影響を受ける中で、日々登所してくる子ども達の元気な笑顔にふれることができ、大勢の皆様方からのご指導ご鞭撻をいただけていることを、心より感謝しております。 当所では自分でやり遂げる喜びや誇り・一緒に過ごすためのルールや役割、思いが伝えられる発信力を「個々が」「みんなが」身につけられるようにと願って、毎日子ども達と関わらせていただいております。 ≪一人ひとりの将来に向けて、いまを見のがさず・見あやまらず・成果をあせらず・あきらめず、保護者とともに≫をモットーとし、それぞれの機関との連携も大切にして、子ども達と向き合っています。これからも「笑顔あふ

仕事内容子どもたちの小さな一歩をチームで支える。個性と成長に寄り添う“伴走者”としてのやりがいを実感できる児童発達支援管理責任者 【特徴・メリット】 オープニングスタッフ U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 260,000円〜350,000円 試用・研修時 月給 255,000円〜 ◆通勤手当 上限50,000円/月 ◆家族手当 配偶者 10,000円、18歳未満の子 5,000円 【勤務時間】 10:00〜19:00 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・

仕事内容子どもたちの小さな一歩をチームで支える。個性と成長に寄り添う“伴走者”としてのやりがいを実感できる児童発達支援管理責任者 【特徴・メリット】 オープニングスタッフ U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 260,000円〜350,000円 試用・研修時 月給 255,000円〜 ◆通勤手当 上限50,000円/月 ◆家族手当 配偶者 10,000円、18歳未満の子 5,000円 【勤務時間】 10:00〜19:00 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・

仕事内容児童発達支援管理者 単なる支援業務にとどまらず、 「その子にとって最適な関わり方は何か」を考え続ける重要なポジションです。 現場スタッフと連携しながら、 学習支援・生活支援・コミュニケーション支援など多角的なアプローチで、 子どもたちの小さな変化や成長を支えていきます。 これまでの経験や資格を活かしながら、 より専門性の高い支援計画の立案や施設運営にも関わることができ、 福祉分野におけるキャリアアップも目指せる環境です。 現場にはチーム体制が整っており、一人で抱え込まずに相談しながら支援を進めることができます。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子ど

仕事内容子どもたちの小さな一歩をチームで支える。個性と成長に寄り添う“伴走者”としてのやりがいを実感できる児童発達支援管理責任者 【特徴・メリット】 オープニングスタッフ U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 260,000円〜350,000円 試用・研修時 月給 255,000円〜 ◆通勤手当 上限50,000円/月 ◆家族手当 配偶者 10,000円、18歳未満の子 5,000円 【勤務時間】 10:00〜19:00 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・

仕事内容「親亡き後も自活できる大人にする」を理念に掲げ、発達に凸凹の ある子どもに対し、様々な体験を通して、発語・発声・身体の動か し方・コミュニケーションなどを通して子供たちの得意を見つけ、 できることを増やせるようにサポートするお仕事です。 ＊子ども好きな方歓迎 ＊送迎業務できる方大歓迎（社用車：ワゴン、軽など） ＊変更範囲：なし 【シニア応援求人】６０歳以上の応募可 【子育て支援求人】お子様の病気行事等に配慮が可能

仕事内容制度改正や見直しなどがあり、少なからず影響を受ける中で、日々登所してくる子ども達の元気な笑顔にふれることができ、大勢の皆様方からのご指導ご鞭撻をいただけていることを、心より感謝しております。 当所では自分でやり遂げる喜びや誇り・一緒に過ごすためのルールや役割、思いが伝えられる発信力を「個々が」「みんなが」身につけられるようにと願って、毎日子ども達と関わらせていただいております。 ≪一人ひとりの将来に向けて、いまを見のがさず・見あやまらず・成果をあせらず・あきらめず、保護者とともに≫をモットーとし、それぞれの機関との連携も大切にして、子ども達と向き合っています。これからも「笑顔あふれる事業所」で

仕事内容【この求人のポイント】 0歳から就学前の子どもたち一人ひとりの発達段階に合わせたセラピーを提供する、やりがいあふれる職場です。療育と教育の融合を図り、専門的な技術を身につけながら、子どもたちの確実な成長を見守ることができます。実務経験を積めば積むほど、年収アップのチャンスに恵まれた環境です。 【キャリアパスを見据えた給与体系】 年収300万円（入社1年目）から年収350万円（入社7年目）へステップアップしていく具体的なキャリアパスが示されています。勤務年数と成果が直結する評価体系だからこそ、長く働く動機づけになり、将来のライフプランも立てやすくなります。 【こんな方へ】 専門性を高めたい方

仕事内容■メインキャッチ 児発管/発達支援/賞与4か月/土日休み/高収入/紹介実績多数ある法人さん♪ 【jb569417】 ■コメント 児発管/発達支援/賞与4か月/土日休み/高収入/紹介実績多数ある法人さん♪ 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【職務内容】 ◎小学生から高校生まで約18～20名を支援する 放課後等デイサービスです！ 【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■資格 ：児童発達支援管理責任者 ■勤務時間：9:00～18:00 9:30～18:30 ■勤務日数：週5日（シフト） 【施設内容】

仕事内容高松市内で令和７年９月開設の児童発達支援、放課後デイ、 複合型施設のスタッフを募集です！ 定員１０名の医療的ケア児、重症心身障がい児中心の発達支援施設 で子どもたちの発達をサポートします！ ・関係機関との連絡連携 ・送迎業務 社用車あり １ＢＯＸ（軽四・普通車） ・必要書類等の作成 ・個別支援計画の作成 ・管理、実施サポート ・利用者へのアセスメントやモニタリング ・ご家族の相談伺い、支援 ・他スタッフへのアドバイス、指導 ＊変更範囲：なし

仕事内容発達障がいがある児童への療育に関するお仕事になります。 ・子ども達の特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・関係機関との連携 ・ご家族への相談支援等 ・地域により学校や保育園、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり） 社用車使用業務あり 定員１０名の事業所となります。 《子育て支援求人》 ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容高松市内で令和５年３月開設の児童発達支援、放課後デイ、 生活介護の複合型施設です。 定員１０名の医療的ケア児、重症心身障がい児中心の発達支援施設 で子どもたちの発達をサポートします！ ・関係機関との連絡連携 ・送迎業務 社用車：１ＢＯＸ（軽四・普通車） ・必要書類等の作成 ・個別支援計画の作成 ・管理、実施サポート ・利用者へのアセスメントやモニタリング ・ご家族の相談伺い、支援 ・他スタッフへのアドバイス、指導 ＊変更範囲：なし

仕事内容児発管／土日祝休み／送迎なし／固定時間／月給30万～／賞与あり／オープニング 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は わかくさこども園 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 児発管／土日祝休み／送迎なし／固定時間／月給30万～／賞与あり／オープニング♪ お仕事詳細 【職種】 認定こども園の児童発達支援管理責任者 【仕事内容】 ＼新たに児童発達支援をOPEN！／ わかくさこども園内に、児童発達支援施設が誕生し