東京都杉並区の労務管理 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容現場を支える事務で、暮らしに寄り添う ◆募集職種 人事・総務事務 正社員 ◆仕事内容 介護付き有料老人ホームの総務課で、職員の人事・労務管理や給与計算、行政機関への対応を担当します。経理や小口現金の管理、請求業務のほか、受付・来客対応・電話応対、入居者様の送迎、見学対応も行います。総務課内で業務を分担し、事業所運営を幅広く支えます。法人運営施設への転勤や、法人が定める業務への変更となる可能性があります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給258,000〜289,000円 ≪基本給≫ 234,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 処遇改善加算手当:10,000円 資

仕事内容正社員！①定期清掃管理者②日常清掃労務管理者（代行・指導等）の募集です。 定期清掃スタッフ及び管理者として以下の業務をお願いします。 ■マンション・アパートの共用部清掃 ■オフィスビル清掃 簡単な清掃から機械洗浄まで幅広く行っていただきます。 ※2人～3人での作業です ※八幡山営業所で集合・解散し、車で巡回します。 ＼ 前向きに頑張るあなたを応援 ／ マンション・アパートの共用部やオフィスビルの清掃をお願いします。 この業界の経験がなくて自信がないという方もご安心ください。 最初は簡単な掃き拭き清掃からレクチャーします。 基礎からお教えしますので、知識やスキルをしっかりと身に付けていきまし

仕事内容"人事総務労務のすべてを統括している部署において、幅広く業務をお任せしていきます。 幅広くかかわっていただくことを期待しますが、強みに合わせて部長の方から業務を割り振り広げていただける方を期待します。 ■具体的な業務内容 ・労務管理：入退社手続き、勤怠管理、給与計算サポート、社会保険手続き ・人事制度：評価制度の運用、就業規則の改定 など ・採用業務（新卒・中途）：求人媒体管理、面接調整、応募者対応など ※採用業務のメイン担当は別で1名在籍 ・総務：契約書管理・自社ビル・社用車・備品の管理など ■お任せしたいこと 組織の中間的な立場で管理職候補となり得る方の採用を考えております。 まず

仕事内容"ご経験に合わせ、以下業務をお任せします。 【.日産東京販売ホールディングス単体に関わる業務】 ・人員管理、要員計画（人員計画策定等） ・人事(等級・評価・報酬)制度の管理・運用（役職・等級任免、人事評価・賃金改定等） ・労務諸制度の管理・運用（働き方改革の推進等） ・異動、長欠者、休職および退職等の人事管理（異動発令、社内開示等） ・就業(勤怠)管理（勤務カレンダー策定、月次勤怠チェック等） ・労使関係対応（労使協定締結等）など 【.グループ全体に関わる業務】 ・グループ全体にかかる人事政策方針の策定（法改正対応等） ・グループ人員管理（会社別・属性別人員管理等） ・グループ表彰制度の管

仕事内容東京都杉並区の総務、経理、人事業務 全般 (正社員) | 株式会社 杏友会 ▼仕事内容 歯科技工所の管理部門にて、幅広い事務業務を担当して頂きます。 複数の業務を平行して進められる方大歓迎です。 ご経験や習熟度に応じて徐々に業務をお任せします。 ・社会保険、雇用保険各種手続き（主に得喪、休業、給付金申請） ・会計ソフトＰＣＡ会計への入力（売掛金、費用仕訳） ・売掛金管理、カード決済 ・決算の補助作業 ・勤怠管理、給与計算、労務管理 ・社内規定管理 ・備品管理 ・社内行事の企画運営変更範囲：会社の定める業務 (東京都杉並区) ▼職種 総務、経理、人事業務 全般(正社員) ▼雇用形態 正社

仕事内容"経理をメインに、人事労務など管理部門を幅広く管掌いただきます。 【業務内容】 ・月次決算／年次決算 ・売掛金・買掛金管理 ・請求書発行・支払処理 ・予算策定 ・経費精算業務 ・会計ソフトへの入力・確認 ・会計事務所とのやり取り ・勤怠管理補助 ・入退社手続き補助 ・契約書・社内書類の管理 ・メンバーマネジメント ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 管理本部に所属です。 内訳：経理1名（40代女性）、人事労務（50代男性）、購買2名 レポートライン：代表（50代半ば男性、経理財務をメインに管理部門を幅広く経験された方です。）" "組織強化の

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 ☆清水 グループホームでの管理職候補 ID：502588084 【仕事内容】 グループホームにて、管理者業務の補佐を行っていただきます。 ・職員の労務管理 ・職員のマネジメント ・相談業務 ・提出書類作成及びチェック ・電話応対 ・社内研修への参加 ・その他運営に付随する業務 【詳細】 ★下記条件が必須になります。 ご確認の上、ご応募くださいますようお願い致します。 【資格（必須）】 介護福祉士 介護支援専門員 普通自動車免許(AT限定可) 【経験（必須）】 グループホームホームでの介護実務経験が3年以上ある方 ★人物重視の採用で

仕事内容"ご経験に合わせ、以下業務をお任せします。 【.日産東京販売ホールディングス単体に関わる業務】 ・人員管理、要員計画（人員計画策定等） ・人事(等級・評価・報酬)制度の管理・運用（役職・等級任免、人事評価・賃金改定等） ・労務諸制度の管理・運用（働き方改革の推進等） ・異動、長欠者、休職および退職等の人事管理（異動発令、社内開示等） ・就業(勤怠)管理（勤務カレンダー策定、月次勤怠チェック等） ・労使関係対応（労使協定締結等）など 【.グループ全体に関わる業務】 ・グループ人員管理（会社別・属性別人員管理等） ・グループ表彰制度の管理・運用（選考、表彰式運営等）など 【入社後の教育】 ・

仕事内容東京都杉並区の管理者／杉並区下井草／下井草の湯 (正社員) | 有限会社 メディカル・ケア・サービス山中 ▼仕事内容 入浴中心の短時間デイサービスでの人事 ・労務管理、介護業務全般事業所の責任者として業務全般にかかわります。 従業員管理、業務、業績管理など多岐にわたりますが、大変やりがいのある職員と共に事業所の方針や魅力を作り出していくことができます。 実務者研修資格取得補助あり≪若い方から６０代以上の方まで幅広く歓迎≫＜６０歳以上歓迎＞≪既卒者も歓迎≫＃マザーズ ＊変更範囲：会社の定める業務 (東京都杉並区) ▼職種 管理者／杉並区下井草／下井草の湯(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼

仕事内容昭和警備保全株式会社 【西荻窪】総務経理の事務スタッフ／管理部門を幅広く担当◇地域インフラを支える安定企業◎年休120日 【仕事内容】 【西荻窪】総務経理の事務スタッフ／管理部門を幅広く担当◇地域インフラを支える安定企業◎年休120日 【具体的な仕事内容】 ＜街のあらゆる動きを支える警備会社＞社長直下のもと、総務、経理を中心に幅広い管理部門業務をお任せします◇残業少なめ／賞与年2回／裁量大きく業務改善にも挑戦可 ■企業概要 昭和警備保全株式会社は1970年設立、従業員250名の警備会社です。 東京都西部を中心にバスロータリーや営業所、工事現場、各種施設の警備を展開し、地域の交通や暮らし

仕事内容未経験から始めるプロジェクト施工管理サポート／年間休日125日／完全土日休み／充実研修で安心スタート／05013115 【仕事内容】 有名建築物やランドマークの建設プロジェクトを裏から支える、サポート業務をお任せします。 重い資材を運んだり、実際に作業を行ったりすることは一切ありませんのでご安心ください 【入社後のステップ】 ・まずは数名～数十名の同期と一緒に基礎研修からスタート ・業界の基本知識や安全のルールをゼロからじっくり学びます ・現場配属後も、専属の教育担当や先輩社員がしっかりフォロー ・ゆくゆくは一生モノの国家資格の取得も目指せる環境です 【具体的なお仕事内容】 ・工事スケ

仕事内容"人事労務担当として、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理といった労務全般の業務をお任せします。年間休日125日、フレックスタイム制導入など、ワークライフバランスを大切にしながら専門性を高められる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●労務の専門性を着実に高められます ●年間休日125日で私生活も大切にできます ●フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です ■具体的な仕事内容 人事労務に関する幅広い業務をお任せします。ご経験に応じて、できるところから少しずつ担当範囲を広げていただきます。 ●給与計算、賞与計算 ●勤怠管理、有給休暇管理、残業時間モニタリング ●社会保険・労働保険の各種手続き（社

仕事内容【仕事内容】 急成長中の企業で、労務職としてキャリアをスタートしませんか？給与計算や勤怠管理など、労務業務を中心に学びながらサポート業務を担当していただきます。未経験でも安心の研修制度が整っており、実務を通じて成長できる環境です。 仕事内容: ・社員の勤怠管理、出勤簿のチェック ・給与計算、賞与計算のサポート業務 ・社会保険や雇用保険の手続きサポート ・労働契約書や就業規則の作成サポート ・社内の労務に関する問い合わせ対応 ・勤怠データや労務書類の整理・管理 1日の流れ（例）: ・10:00｜出社・メール確認、前日の進行業務チェック ・10:30｜勤怠管理、データ入力 ・12:00｜ラ

仕事内容メソッド株式会社 経営企画*未経験歓迎*月給35万円～*ネイル/服自由*残業少*借り上げ社宅あり ＜事務職の働きやすさと「企画」のやりがい！＞ “いいとこどり”な仕事を始めませんか？ ＜女性が働きやすく、活躍しやすい環境♪＞ ★想定年収：400万～600万円 ★賞与年5～7ヵ月分実績あり ★借り上げ社宅制度（家賃の約半分を負担） ★引っ越し費用の補助制度 ★残業少なめ ★夏季／年末年始／GWなど長期休暇多数 ★中途入社100％ ★平均年齢30代前半 ★ネイル・服装自由 ＜「企画」のやりがいも！＞ 経営企画は、個々の経験や自由な発想を活かしながら 売上UP施策や新規事業の企画など幅広くお

仕事内容未経験から始めるプロジェクト管理補助／充実の研修制度でゼロから手に職を／年間休日125日／土日休み／00713115 【仕事内容】 商業施設やマンション、病院など、さまざまな建物を造るプロジェクトを裏から支えるサポート業務をお任せします。 重い資材を運んだり、実際に建設作業を行ったりすることは一切ありませんので、未経験の方もご安心ください。 ■入社後のステップ ・まずは同期と一緒に基礎研修を受講 専門の研修にて、業界の基礎知識やビジネスマナーから丁寧に学びます。未経験からスタートする仲間がたくさんいるので心強い環境です。 ・現場での実践スタート プロジェクト先に配属後は、先輩社員がしっか

仕事内容土日祝休みで年間休日125日／未経験歓迎／施工管理補助／充実の専門研修あり／31113115 【仕事内容】 大型建設プロジェクトにおけるサポート事務やアシスタント業務をお任せします。重い資材を運ぶような体力仕事は一切ありませんのでご安心ください ・未経験からプロを目指せる安心のスタート 入社後は建設業界に特化した専門の研修施設で、基礎からしっかり学べる環境をご用意しています。多くの未経験者を育ててきた実績のあるカリキュラムなので、知識がゼロの方でも安心してスタートできます。 ・段階的なステップアップ 現場配属後は、工事の記録写真の整理やスケジュールの確認といったサポート業務から少しずつ

仕事内容"入社後は、経理実務と経理・労務メンバーの業務管理から担当していただきます。現任の管理部長から総務業務や管理部門全体の運営を徐々に引き継ぎ、将来的には5～6名のメンバーのマネジメントや人事評価を含む、管理部門全体の統括をお任せします。 【入社後にお任せする業務】 ・経理業務全般（月次・年次決算、税務対応） ・経理・労務メンバーの業務管理、フォロー 【段階的にお任せする業務】 ・労務管理（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、就業規則整備） ・総務業務（契約書管理、会議体運営、社内規程整備、ファシリティ管理） ・管理部門メンバー（5～6名）のマネジメント・人事評価 【将来的にお任せする業務】

仕事内容《社員の労務管理や健康管理など》乗務員の採用活動や営業所を運営する事務のお仕事です。 【具体的には】 ◆社員・乗務員の労務管理(出勤管理や労働時間の管理、健康管理など) ◆点呼・配車などの運行管理 ◆乗務員の募集・採用活動(説明会の開催やハローワーク訪問等 ◆接客サービス向上や安全運転に関する指導 ◆車内の忘れ物保管 ◆保険会社との折衝・交渉 《1日の流れ》 ▽6:30 点呼・配車。乗務員の体調確認。出庫立会い。 ▽9:00 日報管理 ▽11:00 ランチ休憩 ▽12:00 本社との連絡 ▽13:00 庶務、採用業務など各担当業務 ▽15:00 業務終了。定時で退社しています。 （月6回程

仕事内容人事採用担当／未経験スタート応援／家賃補助など福利厚生充実／長期休暇取得制度あり／年間休日124日／33613115 【仕事内容】 成長を続ける不動産ベンチャー企業にて、人事部門の次世代を担う採用担当を募集します。 入社後は新卒・中途採用をメインにお任せしますが、未経験からでも着実に成長できる安心のサポート体制が整っています。 ・入社後のステップ まずはOJT研修を通じて、先輩社員と一緒に実際の業務を経験しながら仕事の流れを覚えていきます。面接への同席や求職者とのコミュニケーションなど、できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。eラーニングなどの学習環境も整っており、基礎から

仕事内容年間休日127日／未経験から3年の手厚い育成／初年度年収400万以上／総合職／男女とも育休取得率100％／33113115 【仕事内容】 将来の拠点のリーダーである「営業所長」を目指し、お客様のライフプランを支えるアドバイザーたちのマネジメントや組織運営を担っていただくお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・最初の3ヶ月は専用の研修施設にて、ビジネスマナーや金融知識の基礎を同期と一緒にイチから学びます ・その後は配属先の営業所にて先輩社員のサポートのもと、お客様対応などの実体験を通じて少しずつスキルを磨きます ・並行して採用ノウハウや労務管理とい