労務管理 - 東京都杉並区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容東京都杉並区の管理者／杉並区下井草／下井草の湯 (正社員) | 有限会社 メディカル・ケア・サービス山中 ▼仕事内容 入浴中心の短時間デイサービスでの人事 ・労務管理、介護業務全般事業所の責任者として業務全般にかかわります。 従業員管理、業務、業績管理など多岐にわたりますが、大変やりがいのある職員と共に事業所の方針や魅力を作り出していくことができます。 実務者研修資格取得補助あり≪若い方から６０代以上の方まで幅広く歓迎≫＜６０歳以上歓迎＞≪既卒者も歓迎≫＃マザーズ ＊変更範囲：会社の定める業務 (東京都杉並区) ▼職種 管理者／杉並区下井草／下井草の湯(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼

仕事内容■おすすめポイント 【急募】杉並区の病院で医事課長◇医療事務経験者募集！1食350円の社食や退職金制度あり！年間休日121日！ ■お仕事内容 施設基準管理,行政対応,人事・労務,適時調査・監査対応,マネジメント業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・医事課のマネジメント業務 ・他部門との調整・決定事項の実行 ・医事課スタッフ労務管理・目標管理・評価 ・施設基準管理・各種届出 ・窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ・行政対応・適時調査対応・各種報告対応 ・本部、グループ内関連施設との調整 ・病院運営会議・各種委員会出席 ・各種統計資料作成及び病院幹部への報告・提言

仕事内容完全土日休み／充実研修で安心スタート／年間休日125日／未経験から始めるプロジェクト施工管理サポート／05013115 【仕事内容】 有名建築物やランドマークの建設プロジェクトを裏から支える、サポート業務をお任せします。 重い資材を運んだり、実際に作業を行ったりすることは一切ありませんのでご安心ください 【入社後のステップ】 ・まずは数名～数十名の同期と一緒に基礎研修からスタート ・業界の基本知識や安全のルールをゼロからじっくり学びます ・現場配属後も、専属の教育担当や先輩社員がしっかりフォロー ・ゆくゆくは一生モノの国家資格の取得も目指せる環境です 【具体的なお仕事内容】 ・工事スケ

仕事内容少人数組織のため総務、会計、経理、人事とバックオフィス機能の全般を担当できる人材を募集しています。30年以上の経験を持つ部門長が直接仕事のやり方を丁寧に教えます。 ◆規則改正 ◆職場環境の改善 ◆請求書などの伝票処理 ◆職員の給与計算、労務管理 ◆職員の採用業務 ◆予算管理 ◆決算業務（年次・月次） ◆総会、理事会運営 ◆行政機関との折衝 ◆各種契約関連 ◆顧問会計士との対応 ◆業務ワークフローの改善 ◆管理部門マネジメント ◆その他総務関連業務全般

仕事内容人事採用担当／長期休暇取得制度あり／年間休日124日／家賃補助など福利厚生充実／未経験スタート応援／33613115 【仕事内容】 成長を続ける不動産ベンチャー企業にて、人事部門の次世代を担う採用担当を募集します。 入社後は新卒・中途採用をメインにお任せしますが、未経験からでも着実に成長できる安心のサポート体制が整っています。 ・入社後のステップ まずはOJT研修を通じて、先輩社員と一緒に実際の業務を経験しながら仕事の流れを覚えていきます。面接への同席や求職者とのコミュニケーションなど、できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。eラーニングなどの学習環境も整っており、基礎から

仕事内容未経験から始めるプロジェクト管理補助／年間休日125日／充実の研修制度でゼロから手に職を／土日休み／00713115 【仕事内容】 商業施設やマンション、病院など、さまざまな建物を造るプロジェクトを裏から支えるサポート業務をお任せします。 重い資材を運んだり、実際に建設作業を行ったりすることは一切ありませんので、未経験の方もご安心ください。 ■入社後のステップ ・まずは同期と一緒に基礎研修を受講 専門の研修にて、業界の基礎知識やビジネスマナーから丁寧に学びます。未経験からスタートする仲間がたくさんいるので心強い環境です。 ・現場での実践スタート プロジェクト先に配属後は、先輩社員がしっか

仕事内容杉並区・東都タクシー・正社員運行管理者募集！未経験歓迎、駅徒歩3分＆残業少なめ。営業所と乗務員を支える大黒柱としてスキルUP！ タクシードライバーを支える縁の下の力持ちとして、地域社会に貢献しませんか？ ドライバー一人ひとりとしっかり向き合いながら、営業所の運営を支える責任あるお仕事です。 安全運行や接客サービス向上に貢献することで、お客様に「安心」「快適」を届ける重要なポジションです。 ＜お仕事内容(一例)＞ ■健康管理・点呼・配車 ドライバーがタクシー業務を始める前に健康状態のチェックを行います。 安全運行が可能な状態であることを確認した後、配車業務を行いスムーズな業務開始をサポート。

仕事内容【業種】認可保育園 【業務内容】 認可保育園での看護・保育業務 ◇園児の健康管理・健康づくり促進 ◇急なケガ・体調不良時の応急対応 ◇定期健診の準備・補助、園医との連携 ◇身体測定 ◇事故報告の管理 ◇保育補助業務全般 （お散歩、配膳・介助、寝かしつけ等） ◇保健だよりの作成 等 ●定員…60名（0歳児：6名／1歳児：10名／2～5歳児：各11名） 【アピールポイント】 【杉並区】「プリズム科学実験」など、学習塾母体ならではのわくわくカリキュラムも「荻窪」駅最寄りの《定員60名・認可保育園》。ICT導入で労務管理もしっかり◎（five-15608） ★・・・・・・・・・・・ 「余裕を持った

仕事内容東京都杉並区の管理者／杉並区高井戸／高井戸の湯 (正社員) | 有限会社 メディカル・ケア・サービス山中 ▼仕事内容 入浴中心の短時間デイサービスでの人事 ・労務管理、介護業務全般事業所の責任者として業務全般にかかわります。 従業員管理、業務、業績管理など多岐にわたりますが、大変やりがいのある職員と共に事業所の方針や魅力を作り出していくことができます。 実務者研修資格取得補助あり≪若い方から６０代以上の方まで幅広く歓迎≫＜６０歳以上歓迎＞≪既卒者も歓迎≫＃マザーズ ＊変更範囲：会社の定める業務 (東京都杉並区) ▼職種 管理者／杉並区高井戸／高井戸の湯(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼

仕事内容東京都杉並区の管理者／杉並区松庵／松庵の湯 (正社員) | 有限会社 メディカル・ケア・サービス山中 ▼仕事内容 入浴中心の短時間デイサービスでの人事 ・労務管理、介護業務全般事業所の責任者として業務全般にかかわります。 従業員管理、業務、業績管理など多岐にわたりますが、大変やりがいのある職員と共に事業所の方針や魅力を作り出していくことができます。 実務者研修資格取得補助あり≪若い方から６０代以上の方まで幅広く歓迎≫＜６０歳以上歓迎＞≪既卒者も歓迎≫＃マザーズ ＊変更範囲：会社の定める業務 (東京都杉並区) ▼職種 管理者／杉並区松庵／松庵の湯(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月

仕事内容【医事課長候補】★年間休日121日★住宅手当／単身寮／大手医療法人タムスグループでの募集◎医療法人ならではの福利厚生制度アリ！長く働きやすい環境が整っています♪【杉並区和田】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/教育充実 【仕事内容】 ＜【業務内容】199床の病院の医事課長候補として組織を支えていきませんか。＞ 医事課のマネジメント業務 他部門との調整・決定事項の実行 医事課スタッフ労務管理・目標管理・評価 施設基準管理・各種届出 窓口収入金・未収金管理及び督促対応 行政対応・適時調査対応・各種報告対応 本部、グループ内関連施設との

仕事内容関東バス株式会社 未経験OKの運行管理／賞与実績5カ月・平均月収36万円 【求人要約】 【賞与実績5.15カ月】諸手当充実で平均月収36万 【創業90年の安定基盤】中央線沿線で知名度バツグン 【9割以上が未経験スタート】独り立ちまでサポート 【仕事内容】 【3カ月の研修期間】バスの安全運行を支える縁の下の力持ち／バスの運行管理事務 【具体的な仕事内容】 【運行管理者とは？】 バスの運行を計画し、安全に運転できるように管理する人のことです。例えば、ドライバーの勤務シフトや運行ルートを考えたり、安全運転のためにアルコールチェックしたり。しかも「国家資格」の仕事なんです！ ★仕事内容

仕事内容初年度年収400万以上／男女とも育休取得率100％／年間休日127日／未経験から3年の手厚い育成／総合職／33113115 【仕事内容】 将来の拠点のリーダーである「営業所長」を目指し、お客様のライフプランを支えるアドバイザーたちのマネジメントや組織運営を担っていただくお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・最初の3ヶ月は専用の研修施設にて、ビジネスマナーや金融知識の基礎を同期と一緒にイチから学びます ・その後は配属先の営業所にて先輩社員のサポートのもと、お客様対応などの実体験を通じて少しずつスキルを磨きます ・並行して採用ノウハウや労務管理とい

仕事内容●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、人材の採用・教育、店舗の装飾や販促企画など、店舗運営にまつわるほとんどの事柄に関し

仕事内容管理職（介護） / 介護付き有料老人ホーム / 正職員 介護付き有料老人ホームの施設運営・管理や請求関連業務、職員の労務管理、人材育成マネジメントや付随するその他の業務 勤務先 株式会社リビングプラットフォーム ライブラリ久我山 勤務地 〒168-0081 東京都杉並区宮前4丁目5番23号 業種・サービス形態 有料老人ホーム、その他 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 介護付き有料老人ホームの施設運営・管理や請求関連業務、職員の労務管理、人材育成マネジメントや付随するその他の業務 給与 月給：268,000円～268,000円 給与詳細 賞与 年2回（支給要件あり) 年4回

仕事内容20代～40代の方活躍中！これまでの経験をいかしてステップアップ！専任の経験豊富なキャリアアドバイザーがあなたの就職・転職活動をサポートします♪ 【職種】 医療事務・受付 【業界】：医療 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中 【仕事内容】 ・医事課のマネジメント業務 ・他部門との調整・決定事項の実行 ・医事課スタッフ労務管理・目標管理・評価 ・施設基準管理・各種届出 ・窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ・行政対応・適時調査対応・各種報告対応 ・本部、グループ内関

仕事内容未経験から上場グループで成長／転勤なし／提案営業／年間休日125日／人の未来と社会を支えるやりがい／19013115 【仕事内容】 街づくりやインフラ整備に関わるプロジェクトと、そこで活躍する技術者を結びつけるサポート業務をお任せします。単に人材を紹介するだけでなく、人の成長と企業の発展に深く寄り添えるやりがいの大きなポジションです 社内には異業界出身の先輩が多数在籍しており、困ったときにいつでも相談できる風通しの良い環境が整っています。年齢や社歴に関わらず意見を出し合えるため、未経験からでも安心してスタートできます。 具体的な業務内容 ・企業への提案営業：既存のお客様を中心とした人材

仕事内容【応募資格】 [必須] ・従業員数100名以上の企業での総務経験 ・リーダーもしくはマネジメントの経験 [歓迎] ・非上場企業の場合、管理本部全体の管掌経験がある方 ・上場企業の管理本部での就業経験がある方 【職種名】 総務（次長～部長クラス） 【仕事内容】 売上1,000億円を見据える成長ゼネコンの組織基盤を創る会社の中核ポジションです。 ご経験に応じて総務次長候補または部長候補として、以下の業務を管掌いただきます。 具体的には ・各種会議体運営（株主総会、取締役会、経営会議） ・各種事務局運営（コンプライアンス、リスク管理委員会） ・諸規定整備 ・システム管理、インフラ整備 ・労務（入退

仕事内容アニホック動物病院グループ／高円寺動物病院 【経験者募集】スキルを活かして即戦力として活躍／ペット同伴通勤OK／人間関係良好／企業経営でワークライフバランス◎〈社保完備・昇給賞与あり・福利厚生・教育制度充実・有給休暇・夏季・年末年始休暇〉 【アニホック動物病院グループ／高円寺動物病院】動物看護スタッフ募集［正社員／東京都杉並区］ ・募集職種 動物看護師等/正社員 ・応募資格 【必須要件】 ・動物関連専門学校または大学を卒業されている方 ・動物病院での実務経験がある方 ・飼い主様や動物の小さな変化に気づき、丁寧に対応できる方 【歓迎要件】 ・PC・タブレットを使用した基本的な操作ができる

仕事内容＜キャリアプラン＞ まずはマネージャーを補佐するサブマネージャーとして経験を積んでいただき、その後、適性や実績に応じてマネージャーへの昇進を目指していただきます。なお、これまでの経験や能力に応じて、入社後すぐにマネージャーとしてご活躍いただく可能性もございます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■窓口業務、来客時対応 電話応対、来客時のお茶出しや対応、お客様への初回連絡などを担当。 ■スケジュール管理 電話での相談予約や依頼者との打ち合わせ等、弁護士のスケジュールを管理します。 ■破産・相続事件のサポート 弁護士やパラリーガルが抱える案件のリサーチ補助や書類のダブルチェックを行ないます。 ■事務所会計