人事労務 - 東京都中央区 の求人・転職・中途採用

仕事内容ウェルビー株式会社 人事労務／年休125日／土日祝休み／賞与年2回／残業少 【求人要約】 安定性◆14期連続増収＆事業拡大中の成長企業 やりがい◆労務としての専門性を磨き、社内改革で活躍 働き方◆1時間単位の有給取得可・転勤なし・残業少 14期連続増収の福祉業界リーディングカンパニー 会社の成長を支え、組織を変えるコアメンバーへ。 障害のある方の就職をサポートする「就労移行支援」や子どもたちの健やかな成長を支える「児童発達支援」といった福祉サービスを手がける当社。毎年20カ所以上の拠点を全国で増設しており、さらなる事業拡大をめざして成長を続けています。 今回はそんな当社をバックオ

仕事内容☆副業OK,フレックス制 ☆面接1回で終了 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 採用業務（求人作成、面接日程調整、応募者対応） 入退社手続き（社会保険・雇用保険の加入・喪失手続き） 勤怠管理、給与計算サポート 人事データ管理（契約書・社員情報の整理） 社内ルールの周知・書類作成 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 企業・事業について 株式会社SparkWaveは、ライバー・インフルエンサー領域に特化した事業を展開するスタートアップ企業です。 主な事業内容： •ライバー・インフルエンサーの発掘・育成・マネジメント •Ti

仕事内容◢◤労務担当者◢◤社員一人ひとりが力を発揮できる環境づくりを担うコアポジション 仕事内容 鎌倉新書では、多様な価値観やバックグラウンドを持つ社員が安心して働き、最大限のパフォーマンスを発揮できる組織を目指しています。 本ポジションでは、労務の定常業務に加え、制度・仕組みの改善や環境整備などのプロジェクトを能動的に推進していただきます。 「これまでの当たり前」にとらわれず、現場の声に耳を傾けながら、より良い就業環境の実現に向けた施策立案〜実行まで一貫して担っていただける方を歓迎します。 ・主な業務内容 《労務関連》 ・給与計算 ・社会保険の各種手続き対応 ・勤怠管理システムの運用・改善 ・入

仕事内容<仕事内容> 【新規募集】本社の人事・労務 事務スタッフ募集！ 介護施設の運営会社の事務員 【業務内容】 職員の入社退職手続き 給与計算 年末調整 採用業務 官公庁手続き業務 書類・資料作成 来客対応 電話対応 変更範囲：会社の定める業務 【応募要件】 資格経験不問 <給与> 年収240万円～420万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 4週8休制 週休2日制（基本日・祝日休み） 週休制 （シフト制） 4週8休（月の公休数９～10日） 年間休日112日 育児・看護休暇 特別休暇（慶弔） <勤務地> 東京都中央区銀座7-4-12 JR新橋駅 JR新橋駅から徒歩８分 <福

仕事内容・採用活動実務（中途・新卒） ・入社受け入れ ・研修準備等 ・労務対応 ・社員問い合わせ対応 ・人事評価制度運用 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・基本的なPC操作（Excel、Word） [歓迎] 【歓迎要件】 ・労務業務経験者 ・当社は中小企業の為、色々な事に気付けて能動的に動ける方 【職種名】 総務労務担当者 【仕事内容】 【日本橋兜町】完全週休2日（年収上限500万）金融機関等向けシステム開発会社による労務担当の募集です。 当社総務課の担当として、採用・法務を除く総務人事業務全般をお任せいたします。 【雇入れ直後】総務労務業務 【変更の範囲】変更なし 【具体的な業務内容】 ・労務管理（勤怠管理、有休管理、給与計算他） ・社会保険関連の手続き 入退社時に発生する各種社会保険手続き その

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人事事務・サポート｜年休120日以上×残業少なめ×内定最短1週間！ 【未経験歓迎】人事・労務サポート事務｜土日祝休み／年間休日120日以上／残業ほぼなし オフィスワークデビュー歓迎！ 「人事って難しそう…」「事務は初めて…」という方もご安心ください。 必要なのは“やってみたい”という気持ちだけ。 人事デビューをしっかり支える研修とフォロー体制が整っています。 【この仕事のポイント】 ・未経験から始められる充実の研修あり ・土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベートも充実 ・残業少なめ（月10h以内）＆定時退社OK ・産休育休の取得・復職実績多数 ・時短勤

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ★年間休日125日（土日祝） ★離職率"3%"未満で仕事しやすい！ ★月収30万以上！ 業績好調のため、 現在女性3名、男性2名の5名体制で労務チームを運営 増員募集となります。 2025年度の採用数は新卒・中途採用人数で150名、 アルバイト20名弱を予定。 人事労務に関わる業務全般をお任せします。 勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにも携わっていただくことができ、 労務のプロフェッショナルとして基礎スキルを習得することができます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 労務経験もしくは営業経験2年以上 【職種名】 労務・総務担当【東証プライム上場／高齢社会を支えるITメディア】 【仕事内容】 多様なバックグラウンドを持つメンバーが、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を自らの手で作るポジションです。 定常の業務に加え、これまでの当たり前を疑い現状をより良くするためのプロジェクト・仕組み作りもリードしていただきます。 【具体的には】 《労務関連》 ・給与計算 ・社会保険手続 ・勤怠管理/入退社手続き ・労務関連規定の整備、改修 ・健康診断やストレスチェック、その他福利厚生制度の運営 ・産業医対応/人事諸制度の検討、設計

仕事内容【人事マネージャー候補】 仕事内容 勤怠管理、給与計算、社会保険等の労務領域を中心に、プレイングマネージャーとして実務と共にメンバーマネジメントに携わっていただきます。 IPOを目指す成長フェーズの中での組織作りを牽引すべく活躍してください！ 募集背景 事業拡大に伴う体制強化 概要 【大切にしている価値観】 当社は児童福祉施設の企画・運営、人材派遣・紹介サービス事業を柱とし、サービスを利用する全ての方々の「想い」を受け止め、意識を共有する中から既存のサービスを超えた「驚き」、「喜び」、「感動」を与えられるよう、常に高い理念を掲げ、その実現に向け行動しております。 応募資格 ＜必須要件＞

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験1年以上 ・外国籍の方はビジネスレベルの日本語力 [歓迎] ・チームマネジメント経験 ・芸能マネージャー等のタレントマネジメント経験 ・人材開発や人事企画の経験 【フィットする人物像】 ・従業員の成功に情熱を持ち、組織と共に成長できる方 ・人材の可能性を引き出すことに喜びを感じる方 ・他者の成功を心から喜び、それに向かって責任感を持って動ける方 ・どんな人とでも明るくコミュニュケーションを取り、それを楽しめる方 ・世話好きで、ホスピタリティの高い方 【職種名】 ★人事（フォローアップ担当)募集 福利厚生充実のIT系コンサルティング会社 【仕事内容】 人事部

仕事内容山九株式会社 【勝どき】人事労務・総務（事務管理業務）◆プライム上場／月残業20H程／創業100年以上の安定企業 【仕事内容】 【勝どき】人事労務・総務（事務管理業務）◆プライム上場／月残業20H程／創業100年以上の安定企業 【具体的な仕事内容】 【創業以来黒字経営／自己資本比率53.8％と安定経営／退職金制度有】 ■業務概要 人事・労務総務管理業務いずれかにて、ご経験に合わせて複数お任せします。 将来的には組織開発や労務問題解決にも取り組んでいただきます。ご経験に合わせて下記のような業務を想定しています。 ■具体的な業務内容 ・労務管理業務 ・労働基準法や就業規則等の周知、運用、

仕事内容人事部で採用、労務手続き、研修などに携わっていただきます 〇中途採用 〇新卒採用 ○管理ソフトへの情報入力 〇各種メディア、人材紹介会社開拓、リレーション構築 〇入職、退職手続き 〇研修の実施 ○住民税の手続き など 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労働基準法や労働契約法等に関する知識 ・規則や既定の運用経験 ・英語に抵抗がない方 ※業務で英語を使用する機会はほとんどありませんが、社員の半数は外国籍の方です。抵抗がなければ問題ございません。 ※英文レジュメが必要となります 【職種名】 人事総務リーダー【香港上場のグローバル企業／英語力不問／フルフレックス】 【仕事内容】 労務管理や採用調整等の幅広い管理部門対応をお任せします。 ・勤怠・休暇管理（システム運用） ・入社・退社プロセス対応 ・人事事務、雇用契約、社員情報管理 ・給与計算サポート（外部給与ベンダーとの調整） ・社会保険手続き ・就業規則、社内規程、コン

仕事内容[募集背景人員増強のための採用 [転勤の有無無し [仕事内容]： 「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提⽰し、企業の真の成⻑をサポートしています。 定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを⼀緒に考え、提案・実⾏⽀援するオーダーメイド型の仕事でやりがいがあります。また、⽬標数字は部⾨単位で持ち、個⼈ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。 【具体的には…】 ・⼈事制度改⾰（給与制度、評価制度、退職金制度等） ・⼈事業務改善 ・労務コンプライアンス ・組織⾵⼟改⾰・意識改⾰コンサルティング ・企業再

仕事内容ヤンマーホールディングス株式会社 総合職（海外営業・法務・経理・人事・購買等）／在宅勤務あり 【求人要約】 【営業系・企画系総合職】各部門での業務をお任せ 【やりがい】創業100年以上、事業の中核を支える 【働きやすさ】土日祝休み／年休128日／在宅勤務有 大手メーカーで誇れるキャリアを形成する 世界に誇るグローバルメーカーで挑戦しませんか？ 【ここがイチオシ！】 農機を中心に圧倒的知名度を誇る「ヤンマー」。 グローバルに活躍できる総合職求人です！ ◎会社を支えるバックオフィス業務に携われる (法務、経営企画・経営管理、経理) ◎経験を活かしてグローバルに活躍可能 ◎社宅・

仕事内容人事未経験でもOK！業界大手設備管理会社で事務経験を活かして働けます！ 今後も活かせるスキルを培えます！サポーターとしての業務になりますので、未経験の方でもご安心ください♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ ※年齢や経験を考慮して決定します ★賞与年2回※業績による ★昇給年1回※業績による 【試用期間】 3カ月あり ※労働条件は本採用と同じです 【勤務地】 東京都中央区日本橋3-5-12 ニュー八重洲ビル7階 募集情報 【全国拠点展開のユニテックス】 設立から35年以上の歴史の中で様々な施設の警備や設備管理、清掃を行ってきました当社

仕事内容<仕事内容> 人事／＜急成長EV充電器メーカー＞◎転勤なし／完全土日祝休み 【業務内容】 ◆ 扱う商品：EV（電気自動車）充電器 ◆ 提案先：自動車ディーラー、充電サービス運営業者、建築会社、ガソリンスタンド、レンタカー業者、大型商業施設など。 ◆ 仕事の魅力・やりがい：EV充電器が日本国内に普及されることの一助となる達成感を味わって頂けるお仕事です。 【人事の具体的な仕事内容】 本社の人事業務をお任せします。 (1) 採用担当∶求人掲載、求人表作成、一次面接担当など採用全般業務をお任せします。 (2) 人事評価の実施、人事面談の実施∶年2回 (3) 人事労務、給与社保 <給与> 年

仕事内容【東京駅から徒歩2分】飲食店・レストランの経営等を行う企業本社での労務・人事業務 【店舗名】株式会社ロフティー/TO10023993 【給与】人事：月給307,300円〜 【勤務時間】9時00分〜18時00分 【交通】東京駅より徒歩0分、大手町(東京)駅より徒歩0分、二重橋前駅より徒歩0分 【勤務地・面接地】 東京都中央区八重洲2丁目1-1 YANMAR TOKYO 7F ■ 給与詳細 人事：月給307,300円〜 ■ 企業PR ■飲食店・レストランの経営等を行う企業本社での労務・人事業務 <勤務時間詳細> 9:00～18:00 (実働8時間) フレックスタイム制

仕事内容辻・本郷税理士法人 【日本橋】人事労務コンサルタント◆給与計算など◆多種多様な労務相談に対応◆国内最大規模の税理士法人 【仕事内容】 【日本橋】人事労務コンサルタント◆給与計算など◆多種多様な労務相談に対応◆国内最大規模の税理士法人 【具体的な仕事内容】 【日本国内と海外合わせ約100拠点にてサービスを展開／国内最大規模の税理士法人／人事労務の経験活かせる】 ■出向先について： 辻・本郷 社会保険労務士法人 労務相談、手続き代行、給与計算、就業規則の作成・改定などを、コンサルティングいたします。 ■業務内容： 当法人では税務のご相談を頂いておりますお客さまのご相談を解決できるよう、法