児童発達支援 - 愛知県あま市 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜土曜日・日曜日・祝日休み/年間休日129日＞児童発達支援事業所にて児童発達支援管理責任者の募集です＠あま市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 児童発達支援事業所における児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画作成（アセスメント-モニタリング） ・スタッフの育成、指導 ・関係機関との連絡・調整 ・保護者さまの相談対応 ・予約受付業務 ・療育支援のサポート

勤務時間週1日～ 13:00～17:30の間で3.5時間以上 休憩時間は勤務時間により決定（一日の労働時間が6時間を超えた場合は法定通り）

勤務時間＜正社員＞ 平日 10:00-19:00 土曜日・祝日・学校休業日 9:00-18:00 ＜パート＞ 平日 14:00-19:00 土曜日・祝日・学校休業日 9:00-17:00 (利用者さまのご利用時間に合わせて、シフト制) 休憩時間は、労働時間に合わせてお取りいただきます。 6時間-8時間の場合、45分 8時間を超える場合、少なくとも1時間

仕事内容【募集職種】： 児童指導員、保育士 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給200,000円-250,000円 ※給与は経験を考慮し決定 ［その他手当］ ・交通費…会社規定による ［その他制度］ ・昇給…貢献度に応じて決定 ・賞与…あり ＜パート＞ 時給1,150円- ※経験5年以上時給1,250円

勤務時間10:00～17:30 休憩60分

仕事内容あま市七宝町にある放課後デイサービスで、児童指導員のお仕事です。未経験OK/ブランクOK◎日祝お休み/週休2日制♪経験のある方は、スキルを活かして働けます。ご応募お待ちしております。 【職種】 放課後デイサービス トラスト 児童指導員・学童指導員 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 放課後デイサービス トラストにて 児童指導員のお仕事です。 新卒OK！ 資格を活かして働き

仕事内容■会社名 愛知県あま市の放課後等デイサービス ■メインキャッチ 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者/あま市/正社員 ■コメント 放課後等デイサービス/児発管 ■雇用形態 正社員 ■職種 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者 ■仕事内容 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者業務全般をお任せします。 ■給与 月給270000円～ ■給与備考 待遇は目安です 経験・資格等を考慮し、決定します ■勤務地 愛知県あま市 ■交通アクセス ・名鉄津島線 木田駅 から 徒歩10分 ・車通勤：可 ・駐車場 あり ■勤務時間・曜日 (1)10時00分～19時00

勤務時間 就業時間１：15時00分〜18時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：・（１）の勤務は週５日（休憩０分） ・８：００～１８：００の間の６時間以上の勤務は週１～５日 相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 夏季・冬季休暇それぞれ連続１０日間

勤務時間14:00~17:30、10:30~16:30 早朝、昼、朝 【平日】14:00～17:30 ※出勤時間が早まる可能性あり 【土曜】10:30～16:30 ■週20時間～勤務 ※休憩時間は勤務時間に応じて変動 ■残業ほぼなし(月20時間以内)

勤務時間 就業時間１：14時00分〜19時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）休憩０分 （２）土・長期休暇の場合 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・盆

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童発達支援管理責任者】正社員/昇給&賞与あり！夏季・年末年始休暇あり！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ◇児童発達支援管理責任者としての業務全般◇ 【主な業務】 ・支援計画の作成 ・利用者へのアセスメントやモニタリング ・保護者との相談支援 ・他の指導員への助言や指導 ・請求業務 ・児童指導員業務の補助 ※変更範囲：なし ※対象のお子様：小学1年生～高校3年生 ◎モニタリングや支援計画がある時は事務に集中いただけます！ 事務業務がないときは、保育士や児童指導員さんと一緒に

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・スタッフの育成や指導、ミーティング ・関係機関との連絡や調整 ・保護者の相談対応 ・学習や自立課題のサポート ・子どもたちの送迎 など ◆SSTと独自の学習支援が特徴！子どももスタッフも笑顔になれる施設♪ 手当施設の理念は「子どもたち・ご家族・スタッフ」みんなが笑顔になること。 子どもたちには褒めるだけでなく、しっかりと叱るなど、真剣に取り組み、スタッフは報告・相談がすぐできる環境をつくり、誰もが楽しく、笑顔になれる施設を目指しています♪ それを前提に私たちは、SSTを基本とした独自の自立

勤務時間10時00分～19時00分（休憩60分） ※残業ほぼなし

勤務時間＜正社員＞ 10:00-19:00 ＜パート＞ 14:00-19:00

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・管理者業務 ・支援計画の作成 ・ご利用者のアセスメントやモニタリング ・保護者への相談支援 ・スタッフへの指導やアドバイス ・児童指導員業務の補助 ・送迎業務 ・請求業務（相談可） 仕事はチームで手分けして行いますので、業務過多になることはありません。 また、本部に相談窓口を設置しておりますので、一人で悩むことなく安心してお仕事に取り組んでいただけます！ ◆遊びを活用して課題を解決！ あま市本郷柿ノ木にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。 私たちは、さまざまな遊びを通じて「発達の土台」をつくり、「からだ

仕事内容【募集職種】： 児童指導員、保育士 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給230,000円-280,000円 ［その他手当］ ・通勤手当…実費支給（上限月額15,000円） ［その他制度］ ・賞与…年2回、計 2.00ヶ月分（前年度実績） ・昇給…1月あたり1,000円-10,000円（前年度実績） ＜パート＞ 時給1,150円- ［その他手当］ ・通勤手当…実費支給（上限月額15,000円）

仕事内容【★初年度昇給2回、賞与あり★ 】児発管未経験・ブランク可◎7月1日OPEN！ 放課後等デイサービスで、児童発達支援管理責任者としてお仕事しませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・個別支援計画の作成、モニタリング ・個別支援計画に基づいた支援 ・ご利用者様の送迎 ・保護者様への対応 児童発達支援管理責任者にしかできないお仕事をして頂きます。 「児童発達支援管理責任者の研修は受けたけど実務経験がない」 「個別支援計画を作成したことがない」 そんな方でも、当社では児童発達支援管理責任者への研修を行っています！ 研修後もしっかりサポートできる体制を整えているので、 未経験

仕事内容【あま市】 個別運動療育 年間休日120日+有休♪１日実働７時間・残業なし／マイカー通勤◎（無料駐車場あり） 有休取得率90％以上達成！／相談窓口あり（頼れるサポート体制）・見学OK 送迎なし 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 個別療育を通じて、お子さま一人ひとりの発達を支援しています お子様が進んで来たくなる場所であるように、環境を整えてください 『脳科学、発達生理学に基づき』 5領域（健康・人間関係・環境・言葉・表現）の力を満遍なく伸ばすため 土台作りを運動を通して行います 【仕事内容】 管理者兼児童発達支援管理責任者業務全般 ・お子さま1人に対し、6ヶ月に1回以

仕事内容●児童発達支援・放課後等デイサービスにて、お子様の療育全般、書類作成、送迎等をお願い致します。●研修制度が充実★スキルアップ・キャリアアップを目指す方にもオススメです！●新卒・ブランク・未経験OK！サポート体制が整っているので安心してお仕事をスタートして頂けます☆

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） 株式会社キラメキ キラメキ甚目寺 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給27万円～/日曜休み 正社員 残業ほぼなし教育制度充実/SSTと独自の学習支援が特徴！みんなが笑顔になれる施設♪ ◆SSTと独自の学習支援が特徴！子どももスタッフも笑顔になれる施設♪ 当施設の理念は「子どもたち・ご家族・スタッフ」みんなが笑顔になること。 子どもたちには褒めるだけでなく、しっかりと叱るなど、真剣に取り組み、スタッフは報告・相談がすぐできる環境をつくり、誰もが楽しく、笑顔になれる施設を目指しています♪ それを前提に私たちは、