東京都台東区のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

仕事内容経営基盤を支える総務・人事・労務の中核メンバーとして、 実務の円滑な運用管理と、それに伴う業務改善をお任せします。 〇労務：法令改正対応、労務コンプライアンスの管理、 〇人事：採用計画に基づく中途採用実務の推進、入退社手続、 就業規則および各種社内規程の適切な運用・見直し・改定業務 〇総務：取締役会・株主総会運営、登記等のコーポレート業務、 各種契約書の審査・管理（法務実務）、社内ＩＴ資産の管理、 ＢＣＰ対策等のオフィス環境整備、社内イベントの企画・運営 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容総務人事課の人員７名のマネージメント ＊〔人事〕人事制度の改定と運用管理、労務・安全衛生管理、賃金 の計算結果のチェック、評価制度の運用、個人別賞与支給額の試 算、新卒採用／中途採用の試験等、研修の推進（講師等）、海外 勤務者の転勤処理、勤怠管理システム／人事評価システムの運用 管理等 ＊その他、総務業務（社内イベントの準備と進行（司会等）、施設 の営繕管理（自社ビル、社宅、支店、等） ＊年に数回、持ち回りで施設のメンテナンス等で休日出勤をして 頂く場合があります。 ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：※育児・家事等生活スタイルにより要相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※就業日数・曜日は相談に応じます。 ＊年末年始・ＧＷは計画有休

仕事内容■業務拡大に伴う人員募集です。 ＊給与計算・労務関連手続 ＊経理仕分けデータ入力 ＊電話応対 ※希望者には英語のコミュニケーションもお願いしますが、ＭＵＳ Ｔではありませんので安心してください。 ※社労士試験受験経験者を歓迎します。 ※未経験の方には研修制度がありますので応募可能です。 ※変更範囲：変更なし ＃マザーズ

仕事内容《具体的な業務内容》 ＊求人票の作成・掲載・管理 ＊応募者対応 ＊面接日時の調整、面接サポート ＊入職手続き ＊採用イベント対応 ＊各施設・職員との連携・調整 ＊来客、電話対応 等 ※変更範囲：法人の定める業務

仕事内容＊積極的に各大学／短大／高専／専門学校担当者様（教授又は就活 事務局担当者等）に、事前に連絡（電話又はメール）を入れ、日 程調整し、オンライン又は対面にて弊社の説明や求人票等の説明 をする。・・・国内出張あり ＊新人教育カリキュラム等の内容を見直し＆追加変更／削除等を行 い、各セミナー開催事前資料（ドラフト版）を作成し、関係各位 に説明をする。 ＊新人教育セミナー講師として、セミナーを担当して頂きます。 ＊ハローワークに対して、求人票の提出／変更／追加等の作業 ＊弊社ホームページの更新作業等 ＊その他作業については、協議の上決定します。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◆総務人事部門において、主に給与計算業務を中心に ご担当いただきます。 ＊給与計算、賞与計算業務全般 ＊社会保険、労働保険手続きの管理 ＊年末調整対応 ＊勤怠データの管理、集計 ＊給与関連資料の作成 ※変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容健診センターでの事務業務 ・受付 ・書類発送業務 ・その他健診に付随する業務 ・法人運営のバックヤード業務 ・システム業務 ★入職祝い金制度あり 研修期間終了後のお渡しとなります。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：実働７時間 全営業日勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務上真に止むを得ない事由があり、支店長が命じた場合 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・窓口テラー（受付業務）（現金等の入出金、諸手続き） ・専用端末機を使用したデータ入力 使用方法は指導します ・各種手続き書類などの取り受けとその事務処理 ※窓口と後方事務の両方を担当していただきます 変更範囲：変更予定なし 「働き方改革関連認定企業」

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：実働６時間 １か月１４日勤務 若干の変更は個別にご相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務上真に止むを得ない事由があり、支店長が命じた場合 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容銀行内部事務 ・専用端末機を使用したデータ入力、使用方法は指導します ・各種手続き書類などの取り受けとその事務処理 ・変更範囲：変更予定なし 「働き方改革関連認定企業」

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始

仕事内容総務、人事、経理等を中心とした事務補助、庶務補助全般 ・総務 給与、社会保険などの労務補助 設備管理（院内ネットワークや院外システム等） 電話対応、接客対応、ファイリング、書類整理、その他総務業務 ・人事 求人サイト管理、エージェントとの調整、応募管理補助 面接補助（医師、看護師、相談員、医療事務等） 採用補助業務等、人事関連業務 ・経理 請求書・支払管理、入金チェック、銀行口座管理等 経理関連補助業務

仕事内容＊人事・労務（勤怠管理、給与計算）・会計 ＊介護請求事務 ＊各種助成金申請手続き ＊当法人独自のイベントや活動等のサポート ＊事務一般（接客、電話対応、資料作成など） ※未経験者ＯＫ ◎２０歳代～４０歳代の方活躍中 ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時00分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：（１）月水木金土 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日火曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇１２／３１～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・受付業務（居住者・外来者への対応・各種届出書の受付等） ・建物・諸設備・照明管球交換・駐車場等巡回点検 ・入居者対応業務・植栽散水等 ・共用部分の日常清掃・ゴミ出し業務 ・報告業務（日報・月報・事故等） ・理事会・組合総会運営準備補助等・その他 変更範囲：マンション管理員業務全般 （清掃業務、代務業務、巡回業務、事務業務を含む）

仕事内容＜じっくり育成します！＞人事労務・給与・社保など、総務業務全 般を幅広くお任せします。まずは先輩と一緒にスタート！ホスピタ リティが鍵！ 【具体的な仕事内容】 ＊電話・来客対応・庶務業務 ＊給与計算・勤怠管理・人事労務・社会保険手続き ＊採用活動・社員教育 ＊社内行事 ＊施設・設備管理など ※変更範囲：当社の定める業務

仕事内容・人事制度の企画・運用および改善提案 ・労務管理の統括 ・採用業務の企画・実施、採用計画の立案 ・就業規則、社内諸規程の整備・改定 ・総務業務 ・情報システム対応 ・株主総会・取締役会等の運営支援、文書・印章管理 ・社員教育・研修、福利厚生の運用サポート ・部内メンバーのマネジメント及び育成 ※変更範囲：変更なし

仕事内容ジュエリーブランド「ＤＡＶＡＮ」本社社員の募集になります。 全国７店舗（高島屋、阪急、東京ミッドタウン）で展開中のブラン ドです。 ＊主な内容として、店舗運営の予算売上管理・人事・マネジメント ・ＶＭＤ監修等 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊給与、賞与、退職金に関する業務 ＊各通達作成・管理 ＊採用、入退社等人事、労務に関する業務 ＊社会保険他、労働、生命、損害保険の業務 ＊株主総会関係の業務 ＊予算立案、集計（総務に関するもの） ＊建物、設備の維持管理および業者との折衝 ＊その他総務全般に関する一切の事 ※変更範囲：変更なし

仕事内容◆経理関連：現金出納、仕訳・伝票処理 ◆財務関連：銀行業務、資金繰り、決算 ◆人事関連：勤怠管理、給与計算、社会保険事務、採用業務 ◆行事関連：健康診断、社内イベント、慶弔手配 ◆その他庶務：電話、来客対応、備品・設備・車両管理、システム 関連の対応 ＊慣れるまで丁寧に指導いたします。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容※食料品や家庭用品など、日常生活で必要となる様々な品物を扱う スーパーで、売上管理・商品管理と従業員の人事管理を行います。 店長の仕事は様々ですが、※第一に来店客数を増やして売上を伸ば すことが重要となります。※第二少ない人手で能率よく仕事を進め られるよう店舗の繁閑に合わせて従業員の編成や作業割当の仕方、 必要とするパート社員の採用などを緻密に計画し実行します。※第 三に金銭を中心とする事務を正確に管理し、各種の経理関係帳票や 報告に細心の注意を払うことが重要です。※第四に地域社会との積 極的な接触を通じて、地域住民の商品ニーズの動向、ライバル店や 小売業者などの動きを的確にキャッチし、本部

仕事内容・将来の幹部候補【経理・総務】 経理幹部候補として銀行対応業務あり 総務幹部候補として人事労務面の相談対応あり 福島にある弊社のメイン工場（東日本工場）や、福島の大学・高 校への訪問で、日帰り及び年数回の一泊２日程度の出張がありま す。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容１．ＰＯＳＩＴＩＶＥ，ＣＯＭＰＡＮＹ，ＭＣＦｒａｍｅ導入 ２．ＥＲＰシステム導入の為の調査分析、要件定義 ３．設計、開発、テスト、運用保守 ４．財務会計、管理会計、販売管理、人事給与、生産管理等 に関する打ち合わせ ※変更範囲：変更なし