CXOの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ サイバーセキュリティ領域への強い関心・専門性を高めたい意欲 ■ 論理的に物事を整理し、課題・リスクを構造的に捉える思考力 ■ クライアントや関係者と円滑にコミュニケーションできる能力（口頭・文書） [歓迎] 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ■ ITエンジニアとしての設計・構築・運用経験 （ネットワーク／サーバ／クラウド／セキュリティ等） ■ SOC／CSIRT／SIRTなど、インシデント対応・監視運用の経験 ■ IAM（IGA／EIAM／PAM／CIAM）や認証・認可基盤に関する経験 ■ セキュリティ施策の企画・導入・改善経験（事業会社／SIer／ベンダー問わ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ 中規模以上のプロジェクト推進の経験（アプリケーション構築、導入：スクラッチ開発/パッケージ導入） ・ アプリケーションサービス開発/保守運用組織のマネジメント知見 ・ 10～20名以上の組織マネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験 ・ 論理的思考力、事象の言語化/ドキュメント能力（問題を構造的に整理し、第三者が理解できるよう説明できる力） 【歓迎】 ・ 事業会社におけるITサービスの企画/運営経験 ・ アプリケーション設計・実装経験 ・ クラウド環境における中規模以上のアプリケーションアーキテクチャの設計経験 【職種名】 CxO候補（DX×戦略

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・CXO等ハイレイヤー層への提案経験をお持ちの方 【尚可】 ・組織の立ち上げ経験のある方 ・金融、IT、コンサル、製造、建設など専門領域の知見のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・「人」の支援だけでなく、経営課題や組織課題に一貫して携わることが可能な方 ・上流領域のコンサル事業立ち上げのコアメンバーとして参画可能な方 【職種名】 【東京：リモート】HRヘッドハンター（新規事業立ち上げ） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 CXO層の採用支援からコンサル事業の立ち上げまで 【職

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上、IT経験 or コンサルティング経験3年以上 [歓迎] 製造・流通業におけるコンサル業務・カスタムシステム・モバイルアプリ・クラウド導入経験 グローバルな環境での業務経験 対外プレゼンテーションスキル（ドキュメンテーション、コミュニケーション） チームマネジメントスキル 【職種名】 ITシステムコンサルタントFor CXO 【仕事内容】 テクノロジーが手段であった時代は終わりました。テクノロジーがイノベーションをもたらす時代であり、テクノロジーフル活用し新しいビジネス/市場を切り開けない企業に未来はありません。本ポジションでは、New IT活用によるイノ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファーム、スタートアップ、商社、事業会社等での３年以上の実務経験がある方 ・高い問題解決能力がある方（限られた情報や不確かな状況の中でも、課題解決に対して取り組める方） [歓迎] ・事業会社またはコンサルティングファームにおける部門横断型プロジェクトの推進経験 ・全社横断のKPI設計やデータドリブン経営を推進する仕組みの構築経験 ・BPR、BPO、DX推進など、業務プロセスの可視化・改善・工数削減に関する業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 組織構成上、長期的就業とキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィ

仕事内容職種定義 CXOコンサルタントは、まだ誰も立てていない問いを、新しくつくり出す仕事です。世の中には「どう解くか」の答えが溢れる一方で、「そもそも何のために、どこへ向かうのか」を問い直せる人は多くありません。この職種が扱うのは、その「問いそのもの」です。 たとえば、ある商品が「安さ」で選ばれていると社内の誰もが思い込んでいるとします。ところがデータを読み解くと、実際には「それを持っていることの安心感」で選ばれていた、と分かることがあります。すると、打つべき手は値下げではなく、その安心感をどう伝え、どう強めるかへと変わります。同じ商品、同じ市場でも、問いが変われば、進む道が変わるということです。こ

仕事内容【仕事内容】 将来のCOO候補として、営業責任者をお任せいたします。 【具体的には】 ・新規開拓 ・クライアントの業務フロー整理、業務課題の分析、打ち手の検討 ・要件定義およびクライアントとの調整、要件のチューニング ・サービスの納品 ・導入後のクライアントフォロー ・（将来的に）営業メンバーのマネジメント 【働き方について】 ・入社時は佐々木社長と一緒にクライアントと折衝を重ねながらキャッチアップしていただきます ・その後、営業責任者としてクライアントの開拓を中心に自走していただきます（道内企業を中心にしながら将来的に全国へ拡大を予定） 【給与詳細】 【月給】350,000円～500,

仕事内容【仕事内容】 ■当社について： 我々が所属するBPO事業は、パーソルグループの成長の柱と位置づけられており、中期経営計画2026において大規模投資が行われている事業となります。当社は、BPOビジネスの変革を目指し、人月ビジネスモデルからデジタルビジネスモデルへの転換を経営レベルで本格的に推進しています。単なるテクノロジーの導入にとどまらず、既存のビジネスモデルそのものを見直す「痛みを伴う変革」を役員陣が本気でコミットし、全社一丸となってDX推進に取り組んでいます。当社ではアプリケーションは単なる業務支援ツールではなく、事業成長を加速させる“戦略資産”として位置づけられています。グループとして大

仕事内容【人材紹介コンサルタント経験5年以上】高還元インセンティブ×ハイクラス・CxO領域｜裁量ある働き方で年収1,000万円超を狙う両面型コンサルタント ▼仕事内容 転職希望者（候補者）へのキャリアコンサルティング、企業の採用課題に対するコンサルティング営業 ＜具体的なお仕事内容＞ ・重点企業への採用課題ヒアリング、要件定義 ・管理職、専門職、CxOレイヤーなどハイクラス求人の担当 ・スカウト媒体、SNS、リファーラル、自社DBを活用した候補者獲得 ・30代後半50代後半のミドル・シニア層へのキャリア面談 ・候補者の志向性、強み、キャリア可能性を踏まえた求人提案 ・企業への推薦、面接調整、条件調

仕事内容【応募資格】 [必須] 【事業会社出身の方】 ・営業職（法人/個人問わず）にて高い成績を残された経験 ・社内の業務改善改革に携わり数値を変えた経験 ・経営企画、新規事業企画～実行の経験 【IT・SIer出身の方】 ・ITソリューション営業の経験 ・システム導入におけるソリューション提案、要件定義、計画・設計、開発経験 ※テストや保守フェーズのみ、インフラ領域のみ、ベンダーコントロールのみの経験は不可 【コンサルティングファーム出身の方】 ・コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験 【職種名】 2017年創業/CxO創出をVisionに掲げるコンサルファーム/100%プライム案件

仕事内容newmoは「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、タクシー事業を基盤としながら、利用者視点に立ったサステナブルな地域交通の実現を目指すスタートアップです。移動の多様化を通じて、新たな地域交通を実現し、地域の潜在力を引き出すことを目指します。 このたび北海道エリアでの事業を本格始動するにあたり、現地で事業を牽引し、経営幹部として会社と地域交通を共につくり上げる仲間を募集します。 北海道のモビリティ事業をゼロからスケールまで導くポジションです。 【具体的には】 1. 新拠点立ち上げ・事業運営 ・ 北海道における拠点立ち上げ（戦略、許認可、オペレーション設計、採用、収支計画） ・ P

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティング会社やシンクタンクで小売、サービス業界のリサーチやコンサルティングを経験された方 ・店舗ビジネスでの業務改善や数値分析の経験がある方 【職種名】 店舗戦略推進【10年後のCXO候補 ／ これまでの経験を事業会社で生かしませんか？】 【仕事内容】 将来的には課長級、そして経営幹部として、店舗と本社を繋ぐ役割を担います。まずは店舗にて顧客の行動パ ターン、サービスの強み、商材の動きをデータと肌感覚の両面から掴んでいただき、現場発信の生きた戦略を 構築します。 ■店舗における顧客・市場の分析と現場改善 ・店舗運営を通じて、主要ターゲット層の行動やニーズを直

仕事内容株式会社ハウテレビジョン 【エグゼクティブキャリアコンサルタント】ハイクラスタレントへキャリアを届けませんか？（CxO領域） 【仕事内容】 【エグゼクティブキャリアコンサルタント】ハイクラスタレントへキャリアを届けませんか？（CxO領域） 【具体的な仕事内容】 ～新型質問箱サービス「mond」のほか、新卒採用プラットフォーム「外資就活」をはじめ、人材紹介サービス、中途採用プラットフォーム、リサーチ機関等を運営する注目の企業～ 【業務内容】 エクゼクティブコンサルタントとして、以下の業務をご担当いただきます。 （1）PEファンドやその投資先の経営人材、スタートアップのCxOクラスといっ

仕事内容【職種】マーケティング＞広報・PR・広告宣伝 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 当社について 【事業内容】 UMUは、AIをはじめとする最先端テクノロジーと学習の科学を融合させたオンライン学習プラットフォームを提供しています。 「学びを成果に変え、人と企業の成長を加速する」をミッションに掲げ、営業・マネージャー・新入社員研修など、企業研修のあらゆるシーンで、進捗可視化・学習パーソナライズ・アウトプット重視の学習体験を実現しています。 具体的には、音声認識やAIコーチング、自動採点などのAI

仕事内容【カスタマーサクセスマネージャー】担当10〜30社のCxOと並走し、事業数字を動かす。 株式会社Ptmind - SaaS「Ptengine」× D2C「VIVAIA」× AI「Kocoro & Shannon」× 日中越境支援の4事業を展開。184ヵ国20万アカウント 仕事内容 「更新業務に追われ、顧客の成長に本当に向き合えているか」——そんな課題を解くポジションです。 ・担当10〜30社のエンタープライズ顧客のCxO・事業責任者と並走し、Ptengineで事業数字を動かすHigh Touch型CSM ・QBR設計／業界別Playbook構築／拡張提案まで。年収550万〜1000万円 ・

仕事内容職種定義 CXOコンサルタントは、まだ誰も立てていない問いを、新しくつくり出す仕事です。世の中には「どう解くか」の答えが溢れる一方で、「そもそも何のために、どこへ向かうのか」を問い直せる人は多くありません。この職種が扱うのは、その「問いそのもの」です。 たとえば、ある商品が「安さ」で選ばれていると社内の誰もが思い込んでいるとします。ところがデータを読み解くと、実際には「それを持っていることの安心感」で選ばれていた、と分かることがあります。すると、打つべき手は値下げではなく、その安心感をどう伝え、どう強めるかへと変わります。同じ商品、同じ市場でも、問いが変われば、進む道が変わるということです。こ

仕事内容【仕事内容】 newmoは「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、タクシー事業を基盤としながら、利用者視点に立ったサステナブルな地域交通の実現を目指すスタートアップです。移動の多様化を通じて、新たな地域交通を実現し、地域の潜在力を引き出すことを目指します。 このたび北海道エリアでの事業を本格始動するにあたり、現地で事業を牽引し、経営幹部として会社と地域交通を共につくり上げる仲間を募集します。 北海道のモビリティ事業をゼロからスケールまで導くポジションです。 【具体的には】 1. 新拠点立ち上げ・事業運営 ・ 北海道における拠点立ち上げ（戦略、許認可、オペレーション設計、採用、収支

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・CXO、VP、あるいはそれに準ずるハイレイヤー人材の採用において、主担当（またはリード）として戦略立案からクロージングまでを完遂した経験 ・採用領域に閉じず、人事制度（評価・報酬）、タレントマネジメント、組織配置などの論点に人事として関わり、仕組みの構築や運用改善を主導した経験 ・IT・WEB・ソフトウェア・SaaS業界いずれかでのご就業経験 【尚可】 ・リテイナー契約を含むサーチファームの選定・ハンドリング、またはヘッドハンターとしてのトップクラスの実績 ・役員・上位レイヤーの報酬体系（LTI／株式報酬、ベネフィット設計等）の設計・運用に関与した経験 ・

仕事内容【営業コンサルタント（マネージャー候補）】CxO直下でスタートアップの成長を牽引する営業MGR募集／事業推進・チーム作りに挑戦したい方歓迎 株式会社プルーセル - スタートアップ専門で営業支援するプロフェッショナルファーム 仕事内容 ・募集ポジションについて スタートアップの成長ドライバーを担う営業マネージャー候補の募集です。 クライアント企業の「社外CRO」または「社外営業部長」として、営業戦略の設計・実行・組織構築までをリードし、再現性ある成長エンジンの構築を支援します。 単なる営業代行ではなく、CxO直下で仮説検証と実行改善を繰り返しながら、プロジェクト全体を推進していくポジション

仕事内容【仕事内容】 ナウビレッジでは、2025年の上場による企業認知・信頼性の向上や、HubSpot Diamond Partnerへの昇格を背景に、HubSpot社からの紹介や自社HubSpotメディア経由の問い合わせが増加しています。 これらの需要に継続的かつ高品質に応えるため、複雑化するクライアントの課題に対し、IT戦略の立案から実装・定着までをリードする「ITコンサルタント」の体制強化を図ります。 具体的な業務内容 ① 課題ヒアリング・現状分析（要件定義） クライアントとの商談やプロジェクト初期の打ち合わせ、定例ミーティングを通じて、事業状況や業務フロー、HubSpot活用における