労務管理 の求人・仕事・採用派遣社員

勤務時間9：00～18：00（実働8時間／休憩時間60分） ◆残業は月10時間程度あります ※勤務時間については30分程度の時短や調整などもOK お気軽にご相談ください！

仕事内容【労務管理部門の責任者】 労務責任者候補として、労務領域全般の戦略立案・実行・改善をリードし、給与計算・社会保険・規程整備・安全衛生などのオペレーションの品質向上を図るとともに、チームマネジメントと業務プロセスの最適化を推進していただきます。 IPO準備中の企業において、ガバナンス・コンプライアンス体制の強化や、労務リスクの最小化、社員が安心して働ける環境の整備などを担う重要なポジションです。 主な業務内容 ■労務部門のマネジメント ・ メンバーの業務進捗管理・育成・評価 ・ 労務に関する社内外ステークホルダーとの調整・対応 ・ 部門KPIの設計・モニタリング ■給与計算・勤怠管理業務の統括

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年６回を限度に１ヶ月８０時間（年７２０時間）まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間08:45～17:45 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間【勤務時間】 09 ： 00～18 ： 00 実働：8時間 休憩：60分 ※残業あり 期間：長期(3ヶ月以上)

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【労務管理】 労務メンバーとして、給与計算・社会保険手続き・就業規則の整備・労務管理の最適化を担当し、IPO準備中の企業のガバナンス強化を支えるポジションです。 人事制度の運用・業務効率化・社内の労務環境の改善を推進し、社員が安心して働ける環境づくりを支援 していただきます。 具体的な業務内容 ■給与計算・勤怠管理 ・ 給与計算・賞与支払いの確認・データチェック ・ 勤怠システムの運用・残業管理・有給管理 ■社会保険・福利厚生の手続き ・ 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の加入・喪失手続き ・ 産休・育休・介護休業・扶養手続きの対応 ■労務管理・就業規則の整備 ・ 社内規程の見直し・改定

勤務時間09:00〜17:00

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間土・日・祝 9:30～18:00 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）5時間以内

勤務時間▼勤務時間 08:00~17:00 ▼勤務時間詳細 平日：8時00分～17時00分

勤務時間09時30分～17時30分 / 月火水木金 / 土曜出勤：就業先カレンダーによる / 残業なし

勤務時間9:00-18:00

勤務時間08:45～17:00 実働7時間15分／休憩60分

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間8:30～17:20

勤務時間08:45～17:15 実働7時間30分／休憩60分