労務管理 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容総務管理室において、給与、社会保険、総務業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■主要業務 ・従業員（約1,200名）の毎月の給与計算、年2回の賞与計算業務、年末調整計算業務 ・ 勤怠管理業務 ・ 従業員が加入する社会保険に関する手続き ・ 人事管理システム、勤怠管理システムの運用 ・ 社内規程の管理、更新 ・ 総務業務（電話応対、備品管理、契約書管理、等） ■支援業務 人事戦略室の中で割り当てられた職務を実行します。 （関わる可能性のある業務） ・ 社宅管理業務 ・ 従業員の健康診断業務 ・ 社内イベント（表彰式、誕生日会、お客様感謝デー）などの企画、運営 ・ 人事管理システムや、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験３年以上 ・管理職としてマネジメント、部下育成・教育経験のある方 ・Excelスキル ※VLOOKUP・IF関数・ピボットテーブルを使える方（関数や集計を自分で組めるレベル） [歓迎] ・3名以上のマネジメント経験 ・500名以上の企業での労務実務経験 ・システム導入の経験 ・社会保険労務士資格 ・衛生管理者資格 【職種名】 労務管理者（経験者） 【仕事内容】 管理職として、日常業務の遂行だけでなく、リーダーシップを発揮し、メンバーに積極的に働きかけ、連携や改善、他部署と連携や調整を推進いただくことを期待しています。 ●メンバーの育成、マネジメント ・メン

仕事内容・パソコン（ワード・エクセル）を使用しての労働保険、社会保険 の関係書類作成、入力 ・給与計算等の事務 ・顧問先対応（電話対応及び訪問：社用車ＡＴを使用） ※座り仕事になり、パソコンを使用しての入力業務が主な作業とな ります。 ※社会保険労務士の補助事務となる為、様々な法律にふれる機会が 多い職場です。静かな事務所ですので作業に集中することができ ます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容中小企業ですので、細かな仕事もありますが、 勤怠管理などの労務管理のほか、 就業規則などの社内規程の運用や改定、 労働基準法、労働安全法などの法律の変更にともなう コンプライアンス対応など、 総務、労務、庶務に関連した事務及び管理補佐が、 主なお仕事です。 ご経験に合わせた業務から始め、徐々に業務の幅を広げていただ ければと考えています。 ゆくゆくは管理候補者として、課の業務のマネジメントを していただける方を募集しています。 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・労働保険、社会保険の法定帳等の整理及び書類の作成 ・行政関係書類の整備 ・関係官庁、受託先への書類届け ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事企画、労務管理業務の経験 【職種名】 人事労務管理／リモート2日可 【仕事内容】 人事制度の整備・運用を通じて社員を支え、組織の成長を牽引する労務管理の中核メンバーとして活躍いただきます。 (1)国内外の人事制度および社内規程の構築・改定、運用 (2)労務管理（勤怠、給与、労務管理帳票管理） (3)社員健康管理（健康診断等の実施、メンタルヘルスケア、健康向上施策立案） (4)人事データ分析および施策立案 (5)関係部門との調整・社内窓口対応 労務にとどまらず、採用・教育研修など幅広い人事領域にも挑戦でき、人事として専門性を広げていける環境です。 【将来的に従事す

仕事内容株式会社ヴィアックス 図書館のエリアマネージャー／未経験歓迎／月給26.5万円～ 【求人要約】 【安定性】創業50年以上の安定基盤／退職金あり 【未経験歓迎】研修充実／図書館の企画運営に挑戦 【待遇】月給26.5万円～／年休123日／完休2日 図書館の未来を、あなたの手でカタチにする。 「本が好き」から「図書館を支える」立場へ。 ＜POINT！＞ ★未経験歓迎 ★創業50年以上の安定基盤 ★運営受託数は全国トップクラス ★年間休日123日・土日祝休 ★えるぼし認定企業・子育て支援制度も充実 □ ヴィアックスとは？ □ 私たちは全国の公共図書館・学校図書館を受託運営している企業

仕事内容”働くために生きるだけではなく、ちゃんと自分の時間も楽しみたい人へ。” 朝は少しだけ早めですが、合間にしっかり休憩が取れるので無理なく続けられます。 仕事だけでなく、自分の時間も大事にできる職場です。 完全土日祝日休み、GW、お盆、年末年始休暇もあり、プライベートも充実させることができます。 入社後、お任せする仕事内容 ◆当社作業スタッフの労務管理 ◆日中は現場回り（安全パトロール等） ◆閑散期には営業も多少あり ≪研修制度≫ 研修期間は2ヶ月。 先輩スタッフがそばでサポートしながら一つずつ業務を覚えていける環境です。 建築業の経験は特に必要ありません！ 入社した社員のほぼ100％が業

仕事内容■中小企業主の労務管理全般を代行し、経営をサポートする仕事 です。 ・具体的には顧客先企業を巡回訪問し、労働保険（雇用保険・労災 保険）の事務手続きや行政機関への書類提出、顧客へのサービス に従事していただきます。 （２０～５０社程度担当して頂きます） ※専門的なことは社労士が担当しますので安心してください。 ※入社後は内勤で事務を覚えて頂いたり同行からスタートします ので安心です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容おきぎん保証株式会社 【事務スタッフ(総務・保証業務)】★未経験OK/年間休日123日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【残業ほぼなし/フレックスOK】まずは総務からスタートし、将来的には保証業務(住宅ローン等の審査・事務)をお任せします★イチから学べるOJTを用意【総務】 会社を支えるバックオフィス業務を 中心に担当します。 社内文書の作成（報告書・会議資料など） 労務管理／給与計算・社会保険手続き 会計処理・仕訳・経費精算 備品管理 など 【保証業務】 沖縄銀行が取り扱う住宅ローンを

仕事内容豊橋商工会議所 地域企業の安心を支える【事務職員】年間休日121日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【研修＆OJTあり】◆会員企業の労働保険の事務手続きなど、労務に関わる業務を担当 ◎将来は経営指導員としての活躍も可能です■会員企業（中小企業・個人事業主）の労働保険（労災・雇用保険）に関する事務手続き ［当所事務局の労務担当として］ ■勤怠管理など労務管理 ■雇用保険・社会保険の資格取得や離職票の作成などの手続き ■ハローワークなどへ提出する書類の作成・申請 など ＊ご経験や適性を

仕事内容労務手続き業務（社会保険・労働保険の各種手続き） 給与計算業務、相談業務 「業務変更範囲：会社の定める業務（詳細は面接時説明）」

仕事内容管理部門の中核へステップアップ！仕組みづくりで会社をもっと強く最寄駅：京橋(大阪)駅より徒歩8分募集要項: 職種: 総務(採用と労務管理と業務改善の管理部門／20代～30代活躍中／交替勤務) 仕事内容: 【業務概要】 物流企業の人事総務として、採用・労務から始め、将来的に制度や不動産管理、拠点手続き、業務改善まで幅広く管理する仕事です。 【扱っている商材】 国際貨物/サードパーティーロジスティクス（3PL）/人材アウトソーシング等に対応する物流サービス（最新物流システムによる付加価値提供） ・中途採用のエージェント対応 ・書類選考 ・一次面接での選考 ・高卒新卒採用の計画（物流作業） ・

仕事内容人事部門において、労務管理、採用活動、人事制度の運用、社員研 修の企画・実施などの業務を担当していただきます。 従業員の安心を支え、企業活動を円滑に進めるための重要な役割で あり、人と向き合いながら課題を解決していくやりがいのある仕事 です。人事業務は「同じ正解がない」ケースも多く、状況に応じて 判断する難しさがありますが、その分課題を乗り越えることで自身 の成長を実感できます。 未経験の方でも、まずは先輩社員の補助業務から始め、年間の業務 の流れや実務上のポイントを学んでいただきます。基本的にチーム で取り組む体制のため相談しやすく、お互いに調べたことや学んだ ことを共有しながらスキルアップ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務管理の経験をお持ちの方 ・基本的なPC操作（Excelおよび一般的なPCソフト使用） ・高校卒業以上 [歓迎] 【歓迎】 ・Googleのツール（スプレッドシート、ドキュメント、ドライブ、チャット、スペースなど）を扱ったご経験 ・普通自動車運転免許 【職種名】 人事労務（管理部門） 【仕事内容】 ■事業について 携帯キャリアショップ運営、法人向けソリューション提案、外食事業、フィットネス事業、ゴルフ事業、生活支援事業を東北・北関東で約50拠点に渡り展開しています。 ■業務について 入社後は、経験や習熟度に合わせてお任せする業務を増やしていく予定です。

仕事内容人事・労務担当(採用・給与・労務管理) 給与・労務・採用から制度整備まで、日本法人の人事実務を幅広く担当 [お仕事内容] 【期待する役割】 日本法人の人事担当者として、給与・勤怠・労務管理・採用・入退社手続き・人事規程の整備など、人事業務全般を担当します。 【具体的な仕事内容】 給与計算会社との連携、勤怠・労働時間・残業・有給休暇管理、雇用契約書等の作成・管理、入退社手続き、従業員情報管理を行います。 求人票作成、候補者対応、選考、オファー、人材紹介会社・派遣会社との調整など採用業務も担当。さらに、労働法令に基づく労務管理、就業規則・人事規程・労使協定の整備、行政対応、人事制度・福利厚生

仕事内容★労務指導・相談 ★就業規則の企画・立案 ★労働・社会保険事務 ★給与計算事務 ★雇用助成金事務 ★その他、社労士、行政書士補助業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容安定志向の方必見！未経験OKの一般事務＼年間休日126日＆残業ほぼナシ／プライベート重視のオフィスワーク ＼この仕事のポイント／ ◎未経験から始められる一般事務 ◎年間休日126日！ ◎残業ほぼなし！ ◎正社員として長く働ける♪ ◎少人数の職場 20代～40代のスタッフが在籍。 チームで協力しながら仕事を進めています。 ◎車通勤OK・駐車場あり 【働きやすさも大切にしています】 当事務所では仕事だけでなく、 スタッフ一人ひとりの プライベートな時間も大切にしています。 残業も基本的にないため、 仕事が終わった後の時間を 確保しやすい環境です♪ 家族との時間を大切にしたい方、 趣味を楽し

仕事内容【応募資格】 [必須] （いずれかに該当する方） ・事業会社（従業員数200名以上）での給与計算・労務管理の実務経験のある方 ・派遣会社の管理部門・業務部門での実務経験、業務改善経験のある方 [歓迎] ・5名以上のチームメンバーをマネジメントした経験 ・基幹システムの導入・入替プロジェクトの経験 ・RPA・AI等を活用した業務効率化の実践経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【労務関連】管理部 顧客サービス課長候補（年収600万円～700万円） 【仕事内容】 【仕事内容】 人材サービス事業の事務サービスを行う管理部の顧客サービス課において、将来的に課長をお任せしたい

仕事内容＊取引先（清掃・設備）現場スタッフの労務管理（５０～６０名 程度の労務管理を行っていただきます） ＊顧客対応（新業務提案、品質確認、各種打ち合わせ） ＊協力業者、作業日程調整、立ち会い等 【変更範囲：事業所の指定する業務】