労務管理 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社ＮＴＴデータ九州 【博多】労務（健康管理領域）◆NTTデータグループ／福利厚生・働き方充実／残業月20時間 【仕事内容】 【博多】労務（健康管理領域）◆NTTデータグループ／福利厚生・働き方充実／残業月20時間 【具体的な仕事内容】 ー健康診断・産業医連携の経験を、NTTグループで活かすー 【有給取得率100％／賞与7.24ヶ月／リモート×フレックス可／年間休日124日／賞与2023年度実績7.24ヶ月】 ■このポジションの魅力 「健康診断の運用だけで終わらせたくない」 「社員の健康を“仕組み”で支えたい」 そんな方へ。 本ポジションは、健康診断・ストレスチェック・産業医連携の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験３年以上 ・管理職としてマネジメント、部下育成・教育経験のある方 ・Excelスキル ※VLOOKUP・IF関数・ピボットテーブルを使える方（関数や集計を自分で組めるレベル） [歓迎] ・3名以上のマネジメント経験 ・500名以上の企業での労務実務経験 ・システム導入の経験 ・社会保険労務士資格 ・衛生管理者資格 【職種名】 労務管理者（経験者） 【仕事内容】 管理職として、日常業務の遂行だけでなく、リーダーシップを発揮し、メンバーに積極的に働きかけ、連携や改善、他部署と連携や調整を推進いただくことを期待しています。 ●メンバーの育成、マネジメント ・メン

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事企画、労務管理業務の経験 【職種名】 人事労務管理／リモート2日可 【仕事内容】 人事制度の整備・運用を通じて社員を支え、組織の成長を牽引する労務管理の中核メンバーとして活躍いただきます。 (1)国内外の人事制度および社内規程の構築・改定、運用 (2)労務管理（勤怠、給与、労務管理帳票管理） (3)社員健康管理（健康診断等の実施、メンタルヘルスケア、健康向上施策立案） (4)人事データ分析および施策立案 (5)関係部門との調整・社内窓口対応 労務にとどまらず、採用・教育研修など幅広い人事領域にも挑戦でき、人事として専門性を広げていける環境です。 【将来的に従事す

仕事内容・労働保険、社会保険の法定帳等の整理及び書類の作成 ・行政関係書類の整備 ・関係官庁、受託先への書類届け ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容株式会社ヴィアックス 図書館のエリアマネージャー／月26.5万円～／定着率98％ 【求人要約】 【安定性】創業50年以上の安定基盤／退職金あり 【未経験歓迎】研修充実／図書館の企画運営に挑戦 【待遇】月給26.5万円～／年休123日／完休2日 図書館の未来を、あなたの手でカタチにする。 「本が好き」から「図書館を支える」立場へ。 ＜POINT！＞ ★未経験歓迎 ★創業50年以上の安定基盤 ★運営受託数は全国トップクラス ★年間休日123日・土日祝休 ★えるぼし認定企業・子育て支援制度も充実 □ ヴィアックスとは？ □ 私たちは全国の公共図書館・学校図書館を受託運営している企業

仕事内容労務管理（給料計算、シフト作成他） 現場管理・現場指導 お客様対応他 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・社会保険、労働保険に関する書類作成 ・給与計算業務（タイムカードの集計、勤怠管理など） ・ワード、エクセルを使っての書類作成、文書管理、整理 ・官公庁への書類提出 ・電話応対、来客応対など ・顧問先訪問 ※給与計算は２人体制で行います 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験（2年以上） ・労務管理、給与計算 ・海外駐在員管理 【職種名】 人事・人事制度/労務管理 【仕事内容】 ■同社にて、以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 1) 労務管理、人事制度および各種人事施策の企画に関する業務 2) 海外駐在員管理に関する業務 【部門について】 20代～50代まで幅広い年代の方が性別問わず在籍していて、アットホームな雰囲気の職場です。約4割が中途採用で入社していて、様々なキャリアの方が活躍しています。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場の独立系大手油圧機器メーカー。 自動車・鉄道・建設機械

仕事内容ご経験や適性に応じて、人事管理、労務管理、労政、給与計算などの業務をお任せします。 入社後はOJTを通じて、同社の人事制度や業務の流れを習得していただきます。 ＜担当業務＞ ●人事管理 ・人事諸制度の企画・運用 ・人事異動、人事評価のとりまとめ、昇格管理 ・労働契約書作成、出向に関連する手続き ●労務管理 ・労働環境整備（労働時間、勤怠管理など） ・労務コンプライアンス対応 ・社員からの相談対応 ●労政 ・労働組合との交渉資料作成 ・就業規則等諸規定の作成・管理・届出 ●給与計算 ・給与、退職金計算及び管理業務 ・社会保険事務手続き 年間スケジュールに基づく定例業務と、随時発生する個別案件

仕事内容株式会社 東洋経済新報社 労務(給与計算・勤怠管理)｜人事制度も経験／将来の管理職候補募集／年収700万～／フレックス／転勤無 【仕事内容】 労務(給与計算・勤怠管理)｜人事制度も経験／将来の管理職候補募集／年収700万～／フレックス／転勤無 【具体的な仕事内容】 【会社四季報等展開の創業130年の総合メディア企業／将来的な管理職候補募集／約300名の従業員を支える／給与社保実務で活躍・未経験から人事制度や組織改革などにも挑戦可／将来のプレイングマネージャー候補／年休124日・フレックス】 ★少数精鋭組織で幅広い業務をお任せ／130年超の歴史を持ちながら、Webメディアやデータ事業にも積

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労働三法に関する実務に基づく理解 ・製造業における人事の、複数年以上の豊富な実務経験 ・データ分析およびデータ管理スキル ・メンタルヘルスなどの労務管理対応経験 ・エクセルなどの効率的な運用による業務改善経験 ・HRとしてマネジメントとの良好な関係構築経験 ■学歴：大卒以上 [歓迎] ・ビジネス英語能力（経験が無くとも入社後自発的に語学を取り組む姿勢は必須） 【職種名】 【館林】工場労務管理◆外資系食品メーカー＊ヨーグルトなど乳製品＠通勤高速代支給 【仕事内容】 以下の領域において、戦略と実行の両面から主体的にリードいただきます。 ＜具体的には＞ 〇人事労務管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務・給与計算経験、及び安全衛生管理業務経験３年以上 ・ワード、エクセル関数（ＩＦ、ＶＬＯＯＫＵＰ）、ピボットテーブルの基本操作 ・普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] 【歓迎要件】第一種衛生管理者資格、運行管理者資格 ※お持ちでない方は、入社後１年以内を目安に取得いただきます 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 総務・労務職・安全衛生／業界未経験者歓迎／安定的業界／年収～６５０万円／小田急沿線／残業少 【仕事内容】 近い将来的には、管理者候補としてのご活躍を期待していま

仕事内容社会保険労務士（見習い）として、社労士業務（労務コンサル タント）を担当していただきます。 【主な担当業務】 ・顧問先企業への訪問 ・社会保険事務 ・給与計算 ・ＰＣ入力作成 ・役所への書類提出 「変更範囲：変更なし」 ※社会保険労務士資格をお持ちの方はもちろん、資格取得を目指し ている方も気兼ねなくご応募ください。 働きながら、社会保険労務士業務を学ぶ事が可能です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務管理の経験をお持ちの方 ・基本的なPC操作（Excelおよび一般的なPCソフト使用） ・高校卒業以上 [歓迎] 【歓迎】 ・Googleのツール（スプレッドシート、ドキュメント、ドライブ、チャット、スペースなど）を扱ったご経験 ・普通自動車運転免許 【職種名】 人事労務（管理部門） 【仕事内容】 ■事業について 携帯キャリアショップ運営、法人向けソリューション提案、外食事業、フィットネス事業、ゴルフ事業、生活支援事業を東北・北関東で約50拠点に渡り展開しています。 ■業務について 入社後は、経験や習熟度に合わせてお任せする業務を増やしていく予定です。

仕事内容【人事制度・労務管理を中心に、組織基盤整備を担うポジション】 環境のミカタグループの人事・労務業務を担当していただきます。 特に、人事評価制度の運用・改善、就業規則や人事関連規程の管理 ・運用、労務管理を中心に、グループ全体の人事労務体制の整備に 携わっていただきます。 ■人事評価制度の運用、見直し・改善 ■就業規則・人事関連規程の整備、改定、運用管理 ■勤怠・労働時間管理などの労務管理、労務課題への対応 ■労働法令改正への対応、各部署・グループ会社への支援 ■人事・労務業務の改善、経営層への報告・資料作成 これまでのご経験を活かし、人事制度・労務管理の改善と組織基盤 の強化を担っていただきま

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ? 社会保険・労務業務の実務経験（目安：5年以上） ? 社会保険手続きを一通り自走できる方 ? PC基本操作（Excel関数・Word） 【歓迎要件】 ? 製造業、建設、土木、電気工事、不動産などでの社保業務経験 ? 500名以上の規模前後の事業会社での労務経験 ? 社労士事務所との折衝経験 【職種名】 宮城【人事労務】人事労務管理（社会保険・社労士補助業務） 【仕事内容】 【業務概要】 当社の労務部門の一員として、アイリスグループ全体の人事労務業務、社員面談などをお任せします。 適正に合わせて担当業務は相談可能です。 部署は全体で50名弱おりますので

仕事内容【人事・労務管理】経験者限定 求人◆日勤のみのお仕事 ★当法人の人事労務管理業務をお任せします。 具体的には… ・給与計算 ・入退職処理 ・各内規の整備 ・記録保存 ・システムオペレーター ・他業務も一部あり（総務・庶務業務など） 労務管理の実務経験者を募集します。 社会福祉法人はるかぜ福祉会では、労務・給与計算の実務経験をお持ちの方を募集しています。 法人運営に関わる大切なポジションをお任せします。 複数事業所の職員を支える、やりがいのあるお仕事です。 働き方は、【日勤のみ・日曜祝日はお休み】でワークライフバランスはとれています。 これまでの経験を、ぜひ私たちの法人で活かしませんか？

仕事内容北海道労働局及び北海道内の労働基準監督署における、労働行政に 関する窓口対応、事務等を行う係長相当職の業務 ・総務関係業務 ・労災補償業務、労働保険適用徴収業務、庶務関係業務 ・その他行政運営にかかる業務全般 ＊採用予定日：令和９年４月１日 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容完全週休2日制土日祝休み！経理・労務管理の事務スタッフ経験者募集!男性活躍中! 完全週休2日制・土日祝休みの 経理・労務管理スタッフ募集！ 年間休日124日でお休みも充実！ 8:00～17:00勤務で残業なし！ 経理・総務・労務経験を活かせます。 月給208,000円～300,000円。 賞与年2回、昇給制度あり。 大竹駅から徒歩10分で駅チカ！ 車通勤もOK！ 本社事務所にて、 経理を中心とした経理・労務業務を 担当していただきます。 【具体的には】 請求書・領収書などの確認、整理 仕訳・会計ソフトへのデータ入力 社会保険・雇用保険の手続き 勤怠管理・給与計算などをお任せします。