労務管理 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容■社会保険全般に関する事務 ■給与計算 ■役所への書類提出 ■一般事務（庶務業務を含む） ■ＰＣ（エクセル・ワード）での文書作成 ■電話応対、来客受付 ■その他社会保険労務士業務に付随する業務 【変更範囲：会社が指定する全ての業務】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容足立労務管理事務所 未経験歓迎！働きやすさ抜群の【事務スタッフ】★年間休日130日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【デスクワーク中心│お客様先に訪問することも！】◎社会保険労務士の補助業務をお任せ！◎入社後は先輩が丁寧にレクチャー♪社会保険労務士の業務補助 ■社会保険・労働保険の事務手続き代行 ■就業規則の作成 ■給与制度の設計等のコンサルティング 難しそうに見えるかもしれませんが、 専用ソフト＆過去の案件データがあるので、 イチからすべて覚える必要はありません！ 先輩たちも未経験ス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務・給与計算経験、及び安全衛生管理業務経験３年以上 ・ワード、エクセル関数（ＩＦ、ＶＬＯＯＫＵＰ）、ピボットテーブルの基本操作 ・普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] 【歓迎要件】第一種衛生管理者資格、運行管理者資格 ※お持ちでない方は、入社後１年以内を目安に取得いただきます 【募集年齢（年齢制限理由）】 35～52歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【初公開求人！】総務・労務職・安全衛生／50代活躍中／安定的業界／～６５０万円／小田急沿線／残業少 【仕事内容】 近い将来的には、管理者候補としてのご活躍を期待しています

仕事内容【正社員】若手大活躍中！総務部長をお任せ！20代・30代・40代活躍中 【仕事内容】 総務として、労務関係の管理をお任せいたします。 ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。 一般的な総務業務に加えて、 制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、 リヴグループとの融和を促進していただきます。 《紹介先企業》株式会社リヴホールディングス ※この求人は株式会社新通エスピーからの人材紹介の案件です。 自社にて管理する戸数は約10,000戸！ 不動産に関するお客様の様々なニーズに お応えしている当社にて、 総務・労務業務をお任せいたします！ また、あなたには総務

仕事内容＊来客対応、ファイリング ＊文書の受信・発送業務、電話の受付 ＊その他事務作業 ※パソコン（ワード・エクセル・メール）の入力ができる方 ※変更範囲：変更無し ※※ 急 募 ※※

仕事内容労務管理スタッフ この仕事の魅力は、会社全体を支えているという実感を得られること。 社員からの「助かりました」「ありがとう」という言葉が日々のやりがいにつながります。 また、労務の知識やスキルはどの業界でも求められるため、 将来にわたって活かせる手に職として身につけることができます。 落ち着いた環境でコツコツと仕事に取り組みたい方や、 人を支えることにやりがいを感じる方にぴったりの職種。 安定したバックオフィス業務で、長く安心して働ける環境が整っています。 【仕事内容】 ＼働くメリットいっぱい ／ ＊未経験から専門スキル（給与計算・社会保険など）が身につく ＊どの業界でも活かせる手に職

仕事内容地方自治体等の民営化に伴う受皿企業として、スクールバス等の運 行管理、給食調理業務、施設管理業務等を請負っている会社です。 〇労務管理 社員のシフト作成、車両運行管理、緊急時対応等 〇営業 既存顧客のアフターフォロー等 〇公官庁への各種届出書類の作成、提出、打ち合わせ等 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【主な業務内容】 ・雇用保険、社会保険の各種手続き業務 ・建設国保に関する各種届出・事務業務 ・顧問先企業からの電話・メール対応 ・書類作成、データ入力、ファイリング ・来客対応 ・電話応対 ※使用するソフト：エムケイシステム「社労夢」 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆給与計算および社保管理の実務経験 ◆100人以上規模の事業会社での労務経験 [歓迎] ・上場企業やホールディングス体制での人事経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～42歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ◇業務範囲に垣根を作らず、自主的に動くことができる方 ◇多様性を受け止めつつ、積極的にコミュニケーションができる方 ◇当事者意識を持って業務に取り組める責任感のある方 【職種名】 【労務】〈給与計算、社会保険事務〉を中心にグループ全社の労務管理をお任せ◆残業20時間以下/転勤なし 【仕事内容】 給与計算、社会保険事務など労

仕事内容労務管理事務 この仕事の魅力は、会社全体を支えているという実感を得られること。 社員からの「助かりました」「ありがとう」という言葉が日々のやりがいにつながります。 また、労務の知識やスキルはどの業界でも求められるため、 将来にわたって活かせる手に職として身につけることができます。 落ち着いた環境でコツコツと仕事に取り組みたい方や、 人を支えることにやりがいを感じる方にぴったりの職種。 安定したバックオフィス業務で、長く安心して働ける環境が整っています。 【仕事内容】 ＼働くメリットいっぱい ／ ＊未経験から専門スキル（給与計算・社会保険など）が身につく ＊どの業界でも活かせる手に職を習

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 労務の実務経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 └課や部を牽引してきた経験をお持ちの方を想定しています 【職種名】 総務労務管理【福岡】充実の社員食堂も有り会社の変革期に参画・景況感に左右されない安定企業 【仕事内容】 人事・労務の領域においての制度設計および労働環境の整備・労務相談の解決を目的として以下業務をお任せします。 【具体的には】 ・従業員間で発生したトラブルの相談・調査・対策 ・従業員と会社間で発生したトラブルの対応・対策 ・労働契約、労働条件の管理 ・就業規則や労使協定・36協定の作成・管理 ・福利厚生管理 ・安全衛生管理 ・ハラスメント

仕事内容労務・総務を中心としたバックオフィス業務を通じ、急成長ベンチャーを支えるポジションです。 ◆テクノロジーで、ビジネスを加速させる。 【よい商品に、もっとチャンスを。】というミッションを掲げる当社。AIを活用した伴走型営業支援サービス『KAITAK』、AIで電話業務を効率化する『スパ電』などで、700社以上を支援しています。 ◆「自律」を重視する、“攻め”の労務総務。 自律・自走を大切にするカルチャーであり、自ら提案した業務改善や仕組み化に取り組めます。定型業務はAIで効率化・自動化し、空いたリソースで新たな挑戦ができる環境です。 ～～～基本的な業務内容～～～ ◎労務業務 勤怠管理、入退社

仕事内容中小企業ですので、細かな仕事もありますが、勤怠管理などの労 務管理のほか、就業規則などの社内規程の運用や改定、労働基準法 、労働安全法などの法律の変更にともなうコンプライアンス対応な ど、総務、労務、庶務に関連した事務及び管理補佐が、主なお仕事 です。 ご経験に合わせた業務から始め、徐々に業務の幅を広げていただ ければと考えています。ゆくゆくは管理候補者として、課の業務の マネジメントをしていただける方を募集しています。 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■工場などの製造業生産拠点での人事業務経験 ■人事職において労務管理の実務経験 【歓迎経験・スキル】 ■5名未満のリーダー経験 ■Excelスキル（vlookup程度でOK） 【求める人物像】 ■ありたい姿を描き、周囲の納得を得ながら課題設定・解決が出来る方 ■様々な関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 【職種名】 【大分】大分コンビナートの人事担当（労務管理、労働組合窓口、新卒・中途採用等）★クラサスケミカル 【仕事内容】 【職務内容】 クラサスケミカル株式会社の大分コンビナートにおける人事業務全般を幅広くお任せい

仕事内容事務・労務経験者歓迎｜人材会社の事務スタッフ｜土日祝休×年休120日以上｜20～40代女性活躍中 派遣会社のオフィスにて、 事務業務および労務サポートをお任せします。 ＼具体的には…／ ・データ入力、各種書類作成 ・問い合わせ対応（電話・メール） ・スタッフの勤怠管理、シフト確認 ・入退社手続きなどの労務サポート ・各種データ・備品管理 など これまでのご経験に応じて、 徐々に業務の幅を広げていける環境です。 人材サービス会社での事務正社員募集（経験者向け）。 これまでの事務・労務経験を活かして、 バックオフィスから現場を支えるポジションです。 勤怠管理やスタッフ対応など、 “人に関

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車免許 ・人事のご経験 ・労務管理のご経験 【尚可】 ・行政手続き、交渉のご経験 ・人材育成、面談、研修のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【岡山】人事・労務管理・人材育成 【仕事内容】 岡山県北部を中心に展開するスーパーマーケットを運営！ 【職務概要】 同社にて、人事・労務管理・人材育成の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・労務管理全般 ・労働時間管理、給与計算 ・各種規則規定の改廃 ・人事制度運営、管理、改定 ・人材育成全般 ※ゆくゆく

仕事内容【唯一無二のテック企業を支える人事労務】制度設計・BPOに挑むマネージャ候補 ▼仕事内容 ◆職務内容 ◎労務管理業務（勤怠管理・労働時間休日休暇管理・36協定対応・各種制度運用） ◎給与計算業務（給与・賞与・年末調整・法定調書作成・退職金関連業務等） ◎社会保険・労働保険関連業務（取得・喪失・傷病・月額変更・算定基礎・育児介護関連） ◎安全衛生関連業務（ストレスチェック・衛生委員会運営・産業医対応・メンタルヘルス対応等） ◎労務業務オペレーション改善（効率化・標準化・自動化） ◎定型業務BPO推進 ◎人事規程・労使協定策定・改定業務 ◎労務企画・新制度設計業務 ◎行政対応 ◎監査対応 ◎労務

仕事内容愛知県名古屋市中区の社会保険労務士業務全般 (正社員) | ワークウェア社会保険労務士法人 ▼仕事内容 社会保険事務手続きや給与計算等の社会保険労務士業全般をお任せいたします。 主に各種業務ソフト及びエクセル等のオフィスソフトを使って事務処理を行います。 クラウド環境で仕事をするため、殆ど紙での処理がない事務所です。 社内にシステムエンジニアが２名いて独自開発の人事労務管理クラウドソフトを使うなど、デジタル化対応を積極的に行っています。 従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示 (愛知県名古屋市中区) ▼職種 社会保険労務士業務全般(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給40

仕事内容労務管理スタッフ／労務管理 外勤スタッフ 未経験OK 業界No 1グル プで、自分の市場価値を極限まで高める挑戦を 顧問先企業の労務管理スタッフとして、経営者や人事担当者と共に企業の成長を「人」の側面から支えます。単なる手続き業務にとどまらず、経営課題に直結するダイナミックな提案業務をお任せします。また社会保険労務士事務所の外勤スタッフ（社労士補助）と同等の業務内容となりますので、社労士業界でのご経験がある方も即戦力としてご活躍いただけます。」 【具体的な業務】 1. 戦略的労務コンサルティング 経営者への定期訪問・課題解決: 担当企業を定期的に訪問、またはオンラインで経営者や人事責

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務、人事管理（給与計算、社会保険手続き、人事制度関連等）の実務経験 ・PCスキルをお持ちの方（Excelによるデータ集計・分析、Wordでの資料作成） [歓迎] ・衛生管理者または社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・500名以上の規模の企業での労務経験 ・人事評価制度の設計、運用経験、労働基準法、社会保険関連法規に関する基本的な知識をお持ちの方 【職種名】 人事・労務 【仕事内容】 【東証スタンダード上場企業】「水と環境」をテーマに事業発展を続ける地場優良メーカーでの労務ポジション 環境をキーワードに事業を展開する同社グループの労務管理および給与計算といった人事業