北海道札幌市の支配人の求人・仕事・採用

仕事内容フロント業務、店舗売上管理等、ホテル経営に関する業務全般。 【具体的には】 ・スタッフマネジメント、採用、育成 ・シフト管理 ・売上管理、ホテル全体のキャッシュフローの管理 クレジット決済や仕入れ額などの計算 ・建物や施設内設備の管理、修繕計画 ・収益の計算、原価の計算 その他月次業務 まずはフロント接客や客室清掃など現場を知ることから。 徐々にホテル運営に関する支配人業務を覚えていきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆歓迎要件 ・マネジメント経験のある方 ・社員教育の経験をお持ちの方 ・店舗運営経験のある方 ・サービス業界での経験をお持ちの方（美容、教育、エンタメなどのホスピタリティを重視する業界も含む） ◆優遇要件 ・ウェディング業界での経験をお持ちの方 ・ホテル業界でのマネジメント経験をお持ちの方 ・営業職としてマネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的な行動ができる方 【職種名】 【北海道】支配人候補※ポテンシャル 【仕事内容】 プライム上場企業★ウエディング業界のパイオニア的存在と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ホテル勤務経験 ・マネジメント経験 【職種名】 【札幌（定山渓）】リゾートホテルの支配人/年収500万～650万円/社員寮あり・マイカー通勤OK 【仕事内容】 日本一あたたかい宿を目指す札幌市定山渓にあるリゾートホテルにて 支配人の募集です。 ■リゾートホテルの支配人 日本一あたたかい宿を目指す札幌市定山渓にある温泉旅館にて、 レストラン全般の管理及び運営業務に従事していただきます。 【仕事内容】 ・食事処のサービス・飲料管理、運営 ・レストラン部門の統括、管理 ・従業員のシフト、勤怠管理 ・従業員の育成 ・その他ホテル業務全般 等 【同宿の特徴】

仕事内容フロント業務、店舗売上管理等、ホテル経営に関する業務全般 【具体的には】 ・スタッフマネジメント、採用、育成 ・シフト管理 ・売上管理、ホテル全体のキャッシュフローの管理 （クレジット決済や仕入れ額などの計算） ・建物や施設内設備の管理、修繕計画 ・収益の計算、原価の計算 その他月次業務 【キャリアステップ】 まずはフロント接客や客室清掃など現場を知ることから。 徐々にホテル運営に関する支配人業務を覚えていただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容ホテルモントレ株式会社 【札幌】ホテル支配人◆マネジメント業務／個性豊かなホテルを展開／数多くの賞を受賞／地域貢献◎ 【仕事内容】 【札幌】ホテル支配人◆マネジメント業務／個性豊かなホテルを展開／数多くの賞を受賞／地域貢献◎ 【具体的な仕事内容】 ～ホテルを通じて生活の喜びと潤いのあるサービスを提供／やすらぎの空間作りを心がけ、ロマンチシズムや夢のある雰囲気が特徴◎～ ■業務内容： 全国10都市21か所でホテルを運営する当社にてホテル支配人（宿泊部門、料飲部門いずれかでのマネジメント業務）をお任せします。 ■業務詳細： ◎商品の企画、開発、施行、営業、宣伝、販売 ◎顧客満足向上、顧客

仕事内容○懐石料理店「梅の花」での接客や調理の仕事です ◎お客様の受付・会計・配膳などの接客業務、簡単な調理 ＊後々は従業員シフト、食材・備品の管理など、 店舗運営に係る全体的な業務も担っていただきたいと考えて います ※支配人（管理監督者）の募集です ※変更範囲：会社の定める業務 〈在籍出向を前提とした求人〉 採用後は「株式会社梅の花サービス」への在籍出向となります

仕事内容宿泊部門の支配人としての業務全般 【従業員寮】 ・独身寮（個室）全国完備 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 【就業場所の変更の範囲】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も

仕事内容2025年10月に開業予定のインターコンチネンタル札幌で、客室部門マネージャーとオペレーションディレクターの指導のもと、ハウスキーピングとランドリー業務全般を担当し、ゲストに本当に心に残る体験を提供するハウスキーピングマネージャーを募集しています。 外部業者を含むハウスキーピングとランドリーチームを管理し、コーチングし、育成する ゲストからの苦情や特別なリクエストに対応し、ゲスト満足を維持する 公共エリア、客室、スイート、設備、リネンがゲストの期待を超える品質であることを確認する 大規模清掃プロジェクトをサポートし、繁忙期にはチームを支援する チームメンバー全員に法規制や安全基準の遵守の重要性

仕事内容・接客、お客様対応 予約を確認して、 受付表を記入いただきお部屋の割り振り ・電話応対 ・宿泊料の清算 ・客室内の日常清掃 ・売上や実績の販売管理 ・スタッフのシフトなどの労務管理 ・現場のフォロー・サポート ・ベッドメイクを対応することも。 （行うとしても月1回） 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性の

仕事内容「株式会社FULLCOMMISSION」にて、国内オペレーション事業（マネージャーポジション）及びそれに付随する業務全般をお任せいたします。 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRよりご登録 ▼書類選考 ▼面接（3回） ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（

仕事内容・ホスピタリティに情熱を持つチームを管理、指導、育成する。 ・高い基準を設定し、常にそれを上回る方法を見つけることで、卓越したゲストおよび法人の体験を提供する。 ・食品および飲料の基準を管理し、責任あるビジネス慣行に対する当社のコミットメントを果たす。 ・オペレーションディレクターおよび財務チームと緊密に連携して、予算を設定、監視、改善し、収益を向上させる。 ・複数のフード＆ビバレッジのアウトレット、キッチン、ラウンジ、レストランなど、さまざまな施設を監督 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべ

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 公衆浴場における運営管理をお任せします。 スタッフの管理から館内巡回・清掃・ボイラー機械点検など⋯施設を運営するための幅広い仕事があります。 新規のお客様やリピーターのお客様がより楽しんでいただける集客の企画や､アルバイト・パートのフォロー・育成などもお願いします｡ ゆくゆくは幹部候補として､支配人代理→支配人などステップアップも可能、早い方で半年〜1年で昇格する方も。 [仕事内容の変更] なし [勤務開始日] 入社日もご相談に応じます｡ [期間の定め] なし [教育・研修について] サポート体制は万全です。未経験からのスタートの方が多いと思いますので、入社後しっかり

仕事内容毎日異なるチャレンジがありますが、主な業務は以下のとおりです： •意欲あるホスピタリティチームの指導・育成・マネジメント •高いサービス基準を設定し、それをさらに上回る方法を模索することで、ゲストおよび法人顧客に卓越した体験を提供 •フード&ビバレッジの品質管理を通じて、持続可能で責任あるビジネスの実践 •財務チームと連携し、予算の策定・監視・改善、ならびに収益の最大化 •以下のいずれか1つの飲食施設の運営管理： オールデイダイニングレストラン、シグネチャー割烹レストラン、または 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項

仕事内容◎有料老人ホーム「サニーライフ」グループです。 全国１６１施設（２０２６年９月現在）の実績と信頼。 ※２０２３年４月１日オープン！（定員１３４名） ＊有料老人ホーム施設を運営する仕事です。 ＊職員５０名以上のマネジメント。（労務・業務） ※他施設での研修あり。 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容宿泊部門の支配人としての業務全般 【従業員寮】 ・独身寮（個室）全国完備 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 【就業場所の変更の範囲】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も

仕事内容・□ホテルのフロントを中心に接客、ホテルのサービス改善などを考え実行し、思い出に残る旅をサポート！ 【人員増強中】 ＜ホテルでフロントのお仕事！＞ お任せするのは、 予約受付 チェックイン・チェックアウトの 手続きやご案内 会計処理 各種データの入力・集計 お客様の相談や質問への対応 朝食準備 リネンクリーニング ロビー等の清掃 客室の清掃・メンテナンス などをお願いします！ 将来は支配人・副支配人も目指せます！ ・急募！内定まで2週間>勤務は日勤のみ。業種・職種未経験歓迎 業務を通じて浮かぶ、 「ここは非効率」とか 「こんなサービスがあれば・・」 というアイデアがあればぜひ、 【カイ

仕事内容[職種]観光地へのコンサルタント営業 [仕事内容]初年度は「toB」・「toC」の双方を担当します。 働き手不足に悩む観光地の企業さまの人材課題へ長期的支援をすると同時に、新たな地域に飛び込むスタッフさんのキャリアや人生に深く伴走します。 ◇観光施設様への人材提案営業 リゾート地にあるホテルや旅館、スキー場、テーマパーク等にアプローチ。観光施設の支配人や女将さん、人事担当の方と商談を行ない、人材の悩みをヒアリング。適切な人材をスピーディに派遣するのがミッションです。一人の営業担当がおおよそ15社から30社ほどを担当していきます。 ◇観光施設様の課題へコンサル営業 観光施設様の課題は様々です。人

仕事内容ホテル宴会場の食器洗浄及び管理責任者としての業務 《主な業務内容》 ・宴会場で使用した料理皿 フォーク、スプーン類の洗浄 ・洗浄機や備品などの管理 ・棚卸業務（月1回） ・発注業務（飲み物や洗浄剤など） ・料理皿やバター、抽出したコーヒー・紅茶などの運搬 ・アルバイト約10名のシフト作成、勤怠管理 など 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり

仕事内容「京王プレリアホテル札幌」にて、チーフ・マネージャーの業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・フロント（チェックイン・チェックアウト、予約対応、観光案内等） ・その他宿泊に関する業務（販売、PR、客室管理等） ・チームごとの担当業務（サービス強化、人材育成、備品・美化、など） チーフ・マネージャー職はフロントのゲストサービスのみでなく、ハード／ソフトのサービス改善や業務効率化などの課題解決、部下育成といったマルチな役割を裁量を持ってお任せするため、業務を通してマネジメントの経験を積むことが出来ます！ ――★裁量大きく、フラットな環境で手腕を発揮できる マルチタスクで裁量権を

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] フロント業務・事務作業全般をお願いします。 ◇予約受付 ◇チェックイン・アウト対応 ◇会計 ◇データ入力・集計 ◇電話・メール対応 ◇朝食準備 ※夜間は到着するお客様も少ないため、パソコンでの事務作業など裏方作業がメインです [仕事内容の変更] なし [勤務開始日] 相談に応じます。 [期間の定め] なし [教育・研修について] 未経験からスタートしたスタッフも多いため、業務をこなしながら分かりやすくお教えします。 ■勤務地 [勤務先] ベッセルホテルカンパーナすすきの／札幌市中央区南5条西6丁目16-1 [勤務先の変更] なし [受動喫煙防止措置] 敷地内禁煙（お