人事労務 - 東京都千代田区 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容人事総務（人事、労務管理、庶務）業務を行っていただきます。 ・求人～採用に係る業務一般 ・労務管理 ・給与計算 ・契約書類等保管管理業務 ・その他、庶務業務 変更範囲：変更なし

仕事内容人事 労務担当 【仕事内容】 ホールディングス 人事労務管理全般 グループ会社全社が展開する様々な事業に関わる人事労務関連業務です。グループ各社の従業員が健やかに、気持ちよく働ける環境を作りに関わる大事な仕事です。 ■社会保険手続き、勤怠・給与手続きなど各種労務管理業務 ■就業規則、給与・人事制度の作成 など 【事業内容・会社の特長】 ファッション関連企業 【募集背景】 業績拡大による増員 【応募資格】 [必須] 【必須】・何らかの形で給与計算業務に関わったことがある方・入力作業、電話応対業務など事務職経験 [歓迎] 【望ましい経験】・事業会社での人事関連業務経験・給与計算のア

仕事内容【人事・総務】人事企画・導入を中心に組織改革の推進を担う/上場企業 事業内容 マネージドセキュリティサービス インテグレーションサービス 仕事内容 ・人事・総務業務について、人事企画を中心に幅広くお任せします。 部内の全メンバーで人事・総務双方の業務を分担しており、スペシャリストよりもゼネラリスト志向の方へ合う環境です。 ※適性を見て任せる業務を判断します。 ・人事業務 ・評価制度及び給与制度の企画、運用 ・労務管理 ・研修企画、実施 ・採用業務(新卒/中途) 等 ・総務業務 ・取締役会および株主総会事務局 ・会議体運営 ・オフィス備品管理 ・出張手配（国内/海外） 等 概要 【バリオ

仕事内容交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度 ・社会保険完備 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・社員旅行 ・結婚祝い ・出産祝い ・新人賞 ・フリードリンク制度 ・食事補助 ・MVP制度 ・簡易社食制度 ・書籍購入補助 ・セミナー費用補助 ・各種勉強会 ・日経MJ ・企業型DC ・服装自由 ・ハラスメント委員会 ・接待交際費 ・Perk ＜諸手当＞ ・書籍購入手当 ・勤続年数手当 ・交通費手当(上限あり) ・在宅補助/家賃手当(社内規定による) 土日祝休み 【年間休日】120 【その他の休日休暇】・年間休日120日 ・完全週休二日制 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇

仕事内容ソホビービー株式会社 人事・総務*ブランク歓迎*リモート可*時差出勤OK*月25万円～*賞与年2回 柔軟な働き方が叶うから、 久々のフルタイム勤務でも安心して活躍できます♪ ITベンチャー企業として、日本国内のみならずアジア各国へ ITソリューションを提供している私たち。 グローバルな多様性を大切にしている当社だからこそ、 社員の働きやすさにも最大限柔軟に対応しています！ ‐‐‐‐‐ ★残業月平均10h ★リモートワーク週2回までOK（入社半年後から） ★時差出勤可能 ★有給の取得がしやすい ★年末年始、夏季、誕生日休暇あり ‐‐‐‐‐ 実際に、時差出勤を利用して子どもの送り迎えをする

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 人事部で日本法人の人材採用、研修育成、評価、社員イベント企画・運用、勤怠管理などいずれかの業務アシスタント業務。 日本語、中国語でローカル採用社員や中国本社からの駐在社員とのコミュニケーショ。 メールや電話で社内連絡、中国本社への報告、連絡、相談。 <給与> 年収288万円～336万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 <勤務地> 東京都千代田区九段北 九段下駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金

仕事内容人事労務全般を担当いただきます。 例として、 〇社員の入退社、転籍社員、出向社員の手続き 〇給与処理（勤怠管理、給与計算、住民税諸手続き等） 〇社会保険及び雇用保険関連業務（社会保険資格取得、喪失、給付 金申請等） 〇年末調整業務全般（年末調整～給与支払報告等） 〇社内規定策定補助 〇その他人事・労務関連業務全般

仕事内容【東京】人事（労務メイン）/年収874万円～1,140万円大手商社グループ/フレックス・リモート可 【仕事内容】 事業拡大を背景に、人事業務全般（特に給与・労務関係）をご担当いただきます。 人事業務のオペレーション効率化に向け、BPOを推進し業務の中核を担っていただきます。 ■経営戦略に沿った人事諸制度企画運営 ■人事業務のBPO企画推進 ■給与計算・社会保険等の管理指導及び法改正対応のスキームの見直し ■オペレーション及びチームのマネジメント 【事業内容・会社の特長】 【事業概要】 航空・宇宙・防衛関連機器（主に部品）の貿易・国内販売および保守整備業務 大手商社系の航空・宇宙・防衛事業会社

仕事内容【御茶ノ水】人事労務マネジャー候補/745店舗を展開/従業員2800名/プライム上場企業 【仕事内容】 【東証プライム上場・大手外食グループ】とんかつ専門店など飲食店の経営およびフランチャイズチェーン本部の経営を行っています。現在16ブランド、国内外745店舗を展開中です。 ■人事労務マネジャー コロナ禍でも業績を拡大し、16年以上売上拡大を続ける同社。 毎年80～100店舗のペースで拡大を続けています。 その為、人事部門の果たす役割も非常に多くなっています。 幅広い人たちから愛される飲食店、社員が働きやすい会社を目指す 同社にて縁の下の力持ちとして、人事から会社を支えてください。

仕事内容「家族×テクノロジー」で園児見守りロボットなどを企画・開発・提供する企業が人事総務リーダー候補を募集 【仕事内容】 担当頂く業務に就いては、面接の中でご自身の希望・志向・強みを伺いながら決定していきたいと考えていまs。その他、日々発生する業務をチームメンバーと協力して推進していただきます。 ・評価制度や人材開発に関連する人事制度の企画立案・運用 ・採用におけるオペレーション及び対内外のコミュニケーション設計・運用 ・人事データの基盤整理・活用施策の立案・運用 ・IPO準備関連業務（反社チェック・労務管理・その他社内統制関連等） ・稟議や契約等のワークフロー改善・運用（システムインフラのエンジニ

仕事内容[仕事内容] ＜お任せしたい仕事内容＞ 人事部労務課として、当社及びグループ会社全体の勤怠管理、社会保険など労務管理業務を幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ・労務が関わる各種手続きの管理（各種保険,入退社） ・勤怠管理をもとに、評価や賞与に反映 ・給与計算、年末調整等の給与管理 ・労務問題および面談等の対応、労基署・行政監査等の対応 その他以外にも、 ・ストレスチェック実施、分析、施策検討に関わる業務 ・自己申告調査の実施、分析、施策検討に関わる業務 ※給与：ジョブカン / 勤怠：KING OF TIME / 人事台帳：SmartHR ※今後はkintoneの導入を検討しております ＜

仕事内容<仕事内容> 【千代田区】人事労務（給与社保）残業10H平均/年休123 人事労務担当 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・健康診断やメンタルヘルス対応 給与社保、健康診断など労務業務に幅広く関わって頂きます。 研修やOJTが充実しておりますので、安心してスタートを切って頂き、業務習熟とスキルアップの先には労務企画や人事制度など、労務管理のスペシャリストを目指して頂けたらと願います。 <給与> 年収320万円～420万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 （休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日 年間休日日数123日 夏季休暇

仕事内容<仕事内容> 人事 ・労務★完全週休2日制（土日）★ 【仕事内容】 経営管理部の一員でありながら、採用をはじめとした 人事担当の立場として採用計画の立案、採用実務、社内調整、 人事評価制度構築などに取り組んでいただきます。 海外ビジネスなどグローバルに事業を展開しているため、 多様な人材採用を行います。 成長企業の人事でなければ、手にできない経験があります。 人事として着実にレベルアップできるポジションです。 あなた自身も向上心を持って成長してください。 ◇具体的には ■応募者対応 ■中長期の人材採用計画の立案及び採用業務 ■社内評価制度の仕組みづくり ■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保

仕事内容■お仕事内容 勤怠管理から給与計算（社労士に勤怠データを連携し、控除等の計算結果を受け取った後に自社内でチェックをしています） や、衛生委員会の運営、就業規則の改定業務なども一旦一通りは触っていただいて、 あぁこういうものがあって組織が運営されているんだなー。 というのを実感していただけると良いなと思っています。 （ご経験されている領域は省略する可能性があります） また、個別の課題に対して、従業員側、会社側含めステークホルダー全体の利害関係を考慮した上で、 会社側として取るべきスタンスを提案いただきたいと考えています。 方針が決まりましたら解決のための業務フローを作り、安定的に運用できるように

仕事内容労務コンサルタント 【仕事内容】 労務コンサルタント（就業規則作成、労務デューデリジェンスなど） クライアント企業の様々な労務課題の解決をして頂きます。 クライアントは、ベンチャー企業から一部上場企業までと様々ですので、多様なニーズに迅速かつ丁寧に対応することが求められます。 ■詳細： ・法改正やテレワーク等労働情勢に対応 ・労務顧問（業種業態を問わず、中小企業から上場企業まで幅広く） ・労務コンプライアンス調査（ＩＰＯ支援等） ・Ｍ＆Ａにおける労務・人事デューデリジェンス ■入社後のイメージ 興味に応じて、徐々にスキルアップすることも可能です。 例えば、これまで給与計算業務や社会保険手続

仕事内容■仕事内容 給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、組織醸成、教育研修をご担当いただきます。 （具体的に）※上記業務の中でご経験やご希望を考慮した上で業務を決めさせていただきます。 ・従業員管理（入退社管理、勤怠管理・36協定管理、給与計算や社会保険等の手続きや各助成金申請等） ・人事データ管理、必要に応じて勤怠・人事・給与システムの見直しと導入 ・法改正対応や諸規定の整備・見直し ・休職者対応 ・有期契約社員の管理 ・福利厚生に関する改善の立案、実行 ・各種人事・制度企画：人事制度企画立案（働き方に関する制度など）・新しい働き方の検討（在宅勤務など） ・教育研修 ・労務問

仕事内容千代田区(東京) 人事労務・太陽光メーカー完全週休二日制◎土日祝休み◎残業極少◎フルフレックス 【仕事内容】 人事・労務全般における企画運用から業務改善と幅広く担当していただきます。 【具体的には…】 ・人事制度の企画・詳細設計・運用・改善 ・人材採用育成計画の企画・立案・実行 ・エンゲージメント向上施策の企画・立案・実行等の組織開発 ・人事関係諸規則の整備、法令対応 ・組織風土の活性化、労務リスク管理 ※詳細は面談時にお伝えします 【求人担当コメント】 ◎柔軟な働き方ができます！ ・フレックスタイム、フルフレックス制を設けております。 ・在宅勤務制度もあり、事前申請のもとすべての社員が利用

仕事内容＜中途採用や労務業務の経験者を募集＞上場SaaS企業の人事担当者・採用～制度設計まで幅広い経験ができます・ 事業内容 ・コールセンター向けクラウドサービスの提供 ・通信事業（A-13-5032） 仕事内容 はじめに中途採用 または 労務関連業務 をご担当いただきます。 現担当から引き継ぐ形で、 以下の業務（アシスタント業務〜人事担当業務まで）を行っていただきます。 【中途採用業務】 〇 人材要件確認、求人票作成 〇 人材紹介エージェント連携 〇 採用媒体管理 〇 採用管理システム運用 〇 面接調整、対応 〇 入社前手続 【労務関連業務】 〇 各種社会保険手続 〇 給与計算 〇 正社員／

仕事内容【リモートワーク有】人事労務担当／東証グロース上場・クラウド型コールセンターシステムのパイオニア 【仕事内容】 事業拡大に伴う業務量の増加、現行業務の改善や採用施策の強化のため、労務スタッフを増員致します。現担当から引き継ぐ形で、以下の業務を行っていただきます。 ・各種社会保険手続 ・給与計算 ・正社員／契約社員／派遣社員の就業に係る契約管理 ・労働基準法改正への対応 ・健康診断事務や衛生委員会運営等の安全衛生業務 ・役員／従業員持株会事務局 【組織】管理部 戦略人事課 3名（課長、メンバー2名） 【キャリアパス】 最初は労務業務を担当して頂く予定ですが、将来的には制度や採用といった他領域

仕事内容[仕事内容] ■募集背景 従業員数が年々倍増している中で、足元で行うべきことが増えてきています。 また、先を見据えて打ち手を考えたいトピックもあり、人事企画や採用と連動しながら会社の拡大に貢献していただける方を募集します。 ■業務内容 給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、組織醸成、教育研修をご担当いただきます。 具体的に ※上記業務の中でご経験やご希望を考慮した上で業務を決めさせていただきます。 ・従業員管理（入退社管理、勤怠管理・36協定管理、給与計算や社会保険等の手続きや各助成金申請等） ・人事データ管理、必要に応じて勤怠・人事・給与システムの見直しと導入 ・法改