ケアマネジャー - 宮城県塩竈市 の求人・仕事・採用

仕事内容○ケアプランセンターしおがま翔裕園内における介護支援専門員業 務全般に従事します。 ・居宅サービス計画書（ケアプラン）の提案・作成 ・その他付随する業務 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 223000~223000円 【住所】 宮城県塩竈市錦町5-17 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 オンコール手当 / 保育手当 / 皆勤手当 / 職務手当 / 資格手当 / 通勤手当/ 慶弔休暇 / 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり/その他

仕事内容居宅介護支援事業所における管理者兼ケアマネジャー業務。 ・ケアプラン作成、説明 ・担当者宅への訪問、状況確認 ・関係各所との連絡調整、各種手続き 等 ＊訪問エリア：塩釜市、多賀城市、利府町、七ヶ浜町 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容アースサポート株式会社で働く喜びを、塩竈市北部2地区地域包括支援センターで体感しましょう！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給261,300円 ≪給与の備考≫ ■その他 給与に処遇改善・資格・スキル手当含む ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の固定残業代として31,600円支給。超過分は別途支給。（給与に含む） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 0〜10,000円 （月あたり

仕事内容〇病院、介護事業所、地域包括支援センターなどにおけるケアマネ ージャー業務（※夜間休日オンコール対応あり） ＊当法人は４病院１０診療所６ケアステーション（訪問看護、訪問 介護、居宅介護支援）を運営する県内最大の私的医療経営体です。 「いつでも、どこでも、だれでもがよい医療をうけられる」ような 制度を目指しています。 地域住民の人々をはじめ、医療機関との連携をはかりながら、「無 差別・平等」「安全・安心」の医療及び介護活動に取り組んでいま す。 ＊長期に活躍いただける方の応募歓迎します！ ◎変更範囲：病院の定める業務

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 契約社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 200000~225000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 宮城県塩竈市新浜町2-1-3 【アクセス】 JR仙石線東塩釜 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 資格手当/有給休暇/正社員登用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： 正看護師 手当その他： 正看護師 【保険】 厚生年金保険あり/労災保

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務。 ・ケアプラン作成、説明 ・担当者宅への訪問、状況確認 ・関係各所との連絡調整、各種手続き 等 ＊訪問エリア：塩釜市、多賀城市、利府町、七ヶ浜町 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 〇病院、介護事業所、地域包括支援センターなどにおけるケアマネ ージャー業務（※夜間休日オンコール対応あり） ＊当法人は４病院１０診療所６ケアステーション（訪問看護、訪問 介護、居宅介護支援）を運営する県内最大の私的医療経営体です。 「いつでも、どこでも、だれでもがよい医療をうけられる」ような 制度を目指しています。 地域住民の人々をはじめ、医療機関との連携をはかりながら、「無 差別・平等」「安全・安心」の医療及び介護活動に取り組んでいま す。 ＊長期に活躍いただける方の応募歓迎します！ ◎変更範囲：病院の定める業務 【給与詳細】 月給：198,200円～247,200円 ■基本

仕事内容◎ケアマネージャーとして下記の業務を担当して頂きます。 ・ケアプラン作成、アセスメント等の業務 ・給付管理 ・サービス事業所との連絡、調整 ・その他付随する業務 ※パソコン操作あり ◇変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 190000~210000円 賞与：年2回（2.4ヶ月） 【住所】 宮城県塩竈市栄町8-4 【アクセス】 JR東北本線(黒磯～利府・盛岡)塩釜 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹

勤務時間シフト制 09:00～11:00 ※週2日～OK 1日2時間勤務 直行直帰OK！

仕事内容・求人のおすすめPoint 知名度バツグンのダスキンでお仕事 未経験OK！研修＆サポート体制充実！ 家事スキルがあれば活かせるお仕事 ご家族都合の急なお休みも対応可能 扶養控除内や副業・ＷワークもOK 働く時間・日数を選べます 年末年始・GW・お盆休など長期休暇あり ＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡･｡･｡＊･｡･｡＊ ・仕事内容 お客様のご家庭を定期的に訪問し、 掃除、洗濯、買物などの幅広い家事代行サービスをお願いします。 いつも家庭でしている“家事”のお仕事なので 未経験から始める方もすぐに活躍できますよ！ 最初は店内での研修、研修後も先輩同行があるので安心 お客様に喜んでいただ

仕事内容やりがいと成長を求めるあなたへ！塩竈市北部2地区地域包括支援センターで主任ケアマネジャー募集中 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給282,100円 ≪給与の備考≫ ■その他 給与に処遇改善・資格・スキル手当含む ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、10時間分の固定残業代として18,400円支給。超過分は別途支給。 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 0〜10,000円 （月あたり） ◆資

仕事内容宮城県塩竈市で働きませんか？デイサービスひかりであなたのケアマネジャーとしてのキャリアを築こう！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給195,000〜250,000円 ≪基本給≫ 160,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:35,000円 能力給:0～50,000円 （但し、管理者の場合180,000円～） 住居手当:上限20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 合計50,000〜100,00

仕事内容居宅介護支援事業所・アースサポート株式会社のケアマネジャー求人！ご家族様に寄り添うご支援 ケアマネジャーとして、ご家族様や関係機関との連携を通じて多様なケースに対応し、地域に根ざした介護支援に貢献できます。 要介護認定を受けたお客様の希望や生活環境、身体の状態などを踏まえ、適切な介護サービスが受けられるようケアプランを作成します。また、介護保険制度に基づく給付管理業務や、サービス提供事業者との連携・調整業務も担っていきます。ご家族様からの相談対応も行い、安心して日々を過ごせるよう支援する重要な役割です。 【支援全体を設計する】 お客様の希望や生活環境、心身の状態をふまえた最適なケアプラン

仕事内容掲載期間：05/27（水）～05/31（日） 塩竈市北部2地区地域包括支援センター 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 産休育休取得率100％☆業界大手ならではの福利厚生◎うれしい日休みです♪ アースサポートは全国に500以上の拠点を持つ大手企業です。職員の働きやすさがより良い介護につながると考え、産休育休取得率100％やトモニンマーク取得等の実績からわかるように、家庭と仕事の両立をサポートできる体制を整えています。私たちと一緒にお客様のよりよい生活をサポートしませんか？ 産休育休取得率100％☆業界大手ならではの福利厚生◎うれしい日休みです♪

仕事内容【急募】ご利用者様・ご家族の要望を聞き、その方の状態に合わせ たケアプランを作成する仕事が主な仕事です。 ※施設の平均利用者数：１日２０～２５人 〔採用担当者から〕 ・新規事業により経験されていた方は優遇致します。 ・職場見学を随時受付ております。気軽に申込下さい。 ◎変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■会社名 宮城県塩竈市の地域包括支援センター ■メインキャッチ 地域包括支援センターのケアマネジャー/産休育休取得率100％!業界大手ならではの福利厚生!うれしい日休みです! ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ◎周囲と連携しながら業務を進められるため、経験を積みながら着実に成長を目指せます ■雇用形態 正社員 ■職種 地域包括支援センターのケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し

仕事内容【仕事内容】 適切なサービスをご利用いただくために、ケアマネジャーはご利用 者様の状態やご家族の要望をおうかがいし、サービス計画（ケアプ ラン）を作成します。 サービスを行う事業所の選定や提案、ケアプランの変更が起きた場 合の調整を行います。介護に関するあらゆるご相談に応じ、介護サ ービスのトータルサポートをいたします。 当事業所では、プロフェッショナルとして、事業所内、外部研修も 積極的に参加し、専門的な知識と技術向上に向け、常に自己研鑽に 努めております。コンプライアンスを遵守し、多様性の理解とそれ ぞれの立場や価値観の尊重をした上で、相談支援を行っていただき ます。 ◎変更範囲：変更なし

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容■メインキャッチ 地域包括支援センターのケアマネジャー/産休育休取得率100％!業界大手ならではの福利厚生!うれしい日休みです! ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ◎周囲と連携しながら業務を進められるため、経験を積みながら着実に成長を目指せます ■職種 地域包括支援センターのケアマネジャー ■職務内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなど