人事労務 - 東京都目黒区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容企業概要 ～女性のためのウェルビーイング事業にて急成長中！～ 2025年4月東証グロース市場に上場！女性社員割合99％の女性活躍企業/全国200店舗以上の店舗展開 当社株式会社LOIVE（旧：株式会社LIFE CREATE）は、「自分を愛し、輝く女性を創る」をミッションとし、2008年に設立いたしました。「人生を、愛そう。」をスローガンに、女性専用のフィットネスブティックスタジオを6ブランド全国200店以上展開（2026年4月時点）。共感を生み出す独自のマーケティング戦略、同世代の女性チームが考案するコンテンツ開発力、PR戦略でメディア掲載実績も多数のブティックスタジオ。直近ではマシンピラ

仕事内容海洋土木・陸上土木・建築の事業を持つ当社にて、管理部門のゼネラリストを目指されている方を募集しております。経理・財務・総務・人事、いずれかのポジションで入社いただき、その後他のポジションにもチャレンジいただきます。ポジションは希望や経験に合わせて相談して決めていきます。 【雇入れ直後】経理・財務・総務・人事 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ■経理・財務 決算・会計士対応・開示等財務三表の管理分析・レポーティングなどをお任せします。 ■総務・人事 給与計算、社会保険手続き、労務管理などをお任せします。 ※採用は別チームがございます。 【ポジションの魅力】 ■入社後は管理部門業

仕事内容株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ 【リモート可】人事労務 ※フルフレックス／社会貢献性の高い事業／様々なキャリアステップが可能 【仕事内容】 【リモート可】人事労務 ※フルフレックス／社会貢献性の高い事業／様々なキャリアステップが可能 【具体的な仕事内容】 【プライム上場／フルフレックス・在宅勤務可／労務のスペシャリストとしてキャリアを形成することはもちろん、採用や人事企画など幅を広げていくことも可能！】 ■職務内容： 労務部門は担当制になっており、入社後にお任せする業務は以下から、ご経験スキルやご希望をふまえて最終決定いたします。 今後より伸ばしていきたいスキルや、学びを深めたい領域があれば

仕事内容【業務内容】 お客様の労務業務を設計・改善・運用していくお仕事です。 お客様の労務担当の方と協力しながら、顧客組織の拡大を支えるポジションです。 また、お客様が給与計算チェックのSaaS「Gozal給与チェック」をご利用いただく中で生じたお悩みを受け付けて、コミュニケーションをとりながら問題解決に導く役割も担います。 ＜具体的には＞ ◆顧客の労務データの分析・提案 ◆顧客の労務管理業務のオペレーション設計、改善コンサルティング ◆顧客の労務業務へSaaS導入支援 ◆顧客の労務管理業務の代行 ◆顧客とのオンラインMTG等でのコミュニケーション ※「単純作業」ではなく、顧客の課題に向き合う提案

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務・人事・労務の実務経験（目安3年以上） ・Excelスキル（VLOOKUP、IF関数程度）※データ集計や管理に抵抗がない方 ・ITツールを円滑に使いこなせる方 [歓迎] ・社内DX化に関心のある方 ・勤怠管理（フレックス・在宅）システムの検討・導入経験 ≪求める人物像≫ ・優先順位を自ら判断し、効率よく業務を完遂できる方 ・周囲の状況を把握し、円滑なコミュニケーションを積極的に取れる方 【職種名】 【総務】大ヒット作品を支えるエンタメ企業／マネージャー候補／東京都目黒 【仕事内容】 入社後はまず、同社の年間サイクルや日々の実務フローを把握していただくことからスタ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社において人事・給与・勤怠システムを利用した労務管理のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事】労務系担当（給与計算、社会保険、勤怠管理）（年収430万円～620万円） 【仕事内容】 世界最大のマッピングカンパニーを目指し、地理情報をもとに自動運転やAR関連事業などサービス領域拡大 【公共事業にも関わる安定した基盤】【定着率◎長期的に就業していきたい方/退職金有】【入社実績… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】労務周りをご担当いただきます。 【具体的には】 1．給与計算、勤怠管理などに関連する

仕事内容TSP太陽株式会社 【人事労務】月給29.5万円～*年休128日*土日祝休*賞与年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【これまでの経験を活かしてできる業務から徐々にスタート◎】人事業務のリーダーとして、給与・社会保険や異動対応、人事システム管理を担当します。■給与・社会保険業務 └給与計算・社会保険手続きは外部にアウトソーシング・連携しています。 └先方に渡す基本データの作成 └社員からの問い合わせ対応 └提出書類の確認 ■異動対応 └人事異動などの際の勤怠管理システムや人事データベー

仕事内容 募集背景とミッション 「アバターで人類を進化させる」というビジョンのもと、AVITAはソフトウェア領域からPhysical AI（ヒューマノイド等）領域へと事業を拡大し、非連続な急成長フェーズに突入しています。 組織が数十名から数百名へとスケールアップし、ハードウェア開発を伴う複雑な事業構造へと進化していく中で、将来のIPO（新規株式公開）に耐えうる「強固で柔軟なコーポレート基盤」の構築が急務です。 今回募集するのは、単なる管理部門ではなく、CHROの右腕として「最高の従業員体験（EX）」と「盤石なガバナンス」を両立させ、事業成長を後押しする労務・総務のコアメンバーです。 業務内容 「

仕事内容【応募資格】 [必須] 200名以上の事業会社における給与計算経験 マネジメント経験 【職種名】 労務マネージャー【ペットに生涯寄り添うサービスを運営/全国店舗数70以上】 【仕事内容】 労務実務とメンバーマネジメントをお任せします。 ・入社、退社手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険加入、喪失手続き ・社内システムのアカウント発行・変更 ・各種証明書発行 ・年末調整 ・労働安全衛生（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会など） ・チームマネジメント 社労士に社会保険業務を外注しておりますので、メイン実務は入退社手続きと給与計算、勤怠管理となります。グループ会社が多く事業柄雇用形態も様々

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 労務オペレーションの実行・運用を担い、仕組みを「回す・磨く」人事ポジションです。 入退社・勤怠・有給・契約管理などの実務を中心に、整備されつつあるルールやフローを現場に定着させ、改善提案まで行う役割を担っていただきます。 ※制度設計・戦略設計が主業務ではありません ※経理業務は担当想定していません（連携あり） ＜メイン業務（優先度高）＞ ◆入退社手続き（正社員／アルバイト／インターン） ◆勤怠・有給管理、労働時間のチェック ◆給与計算に関わるデータ作成・連携 ◆契約更新・書類管理 ◆労務に関する一次対応（社員からの問い合わせ対応）

仕事内容労務オペレーションの実行・運用を担い、仕組みを「回す・磨く」人事ポジションです。 入退社・勤怠・有給・契約管理などの実務を中心に、整備されつつあるルールやフローを現場に定着させ、改善提案まで行う役割を担っていただきます。 ※制度設計・戦略設計が主業務ではありません ※経理業務は担当想定していません（連携あり） 【メイン業務（優先度高）】 ◆入退社手続き（正社員／アルバイト／インターン） ◆勤怠・有給管理、労働時間のチェック ◆給与計算に関わるデータ作成・連携 ◆契約更新・書類管理 ◆労務に関する一次対応（社員からの問い合わせ対応） ◆人事データ・台帳管理 ◆既存ルール・フローに基づいたオペレ

仕事内容TSP太陽株式会社 業績安定！【人事労務】年休128日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事業務のリーダーとして、従業員の給与・社会保険に関する業務や異動対応、人事システムの運営管理などを行います。★案件の半数が行政からの受注■給与・社会保険業務 └給与計算・社会保険手続きは外部にアウトソーシング・連携しています。 └先方に渡す基本データの作成 └社員からの問い合わせ対応 └提出書類の確認 ■異動対応 └人事異動などの際の勤怠管理システムや人事データベースの更新 └社内書類（組織図など）

仕事内容株式会社リバティタウン 組織の成長を加速させる人事責任者募集／制度設計から経営の核へ 【求人要約】 【急成長】有名クリエイターを輩出する育成型の事務所 【人事体制の構築】今後の成長に備えて人事体制を整備 【魅力】人事戦略を通じ、成長変革期を牽引 ★急成長企業のさらなる躍進を人事戦略でサポート ★新しい人事・労務体制を共に構築する人材を募集！ あなたの人事としての可能性を、当社でより大きく広げませんか？ ★今回採用したい方は人事責任者ポジション。 これからも続く成長を支えるために人事・労務体制をアップデートし、個の力が強い組織を、いかにして強固なコーポレート組織へと進化させるか。既

仕事内容労務を主軸に、人事オペレーション（入退社・勤怠/有給・給与連携・労務相談など）を、ゼロイチで仕組み化→運用定着まで推進するポジションです。 ※現時点で「制度設計や人材開発までフルスタックで担う」前提ではありません。まずはオペレーションと運用の土台づくりから優先順位をつけて整えていきます。 ※経理領域の担当を想定していません（連携は発生します）。 【具体業務（優先度高）】 ◆労務実務の統括（入退社手続き、契約更新、勤怠/有給管理、給与計算連携、労働時間管理、社労士連携 など） ◆ルール・フロー整備（申請承認、例外処理、運用ルール、チェック体制の設計） ◆労務相談の一次対応（社員/アルバイト/イ

仕事内容株式会社紀伊國屋書店 大手書店の【事務系総合職(経理・総務など)】完全週休2日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜大手企業の本社で働くチャンス！＞経理・総務・人事などのバックオフィス業務のうち、経験を活かせるポジションをお任せします。▼経理 仕訳入力、伝票処理 経費精算、月次決算補助 など ▼総務 備品・施設管理 社内規定・契約書管理 など ▼人事・労務 勤怠管理、社会保険手続 採用関連業務 など ★法務・購買・広報など、上記以外の事務経験者も歓迎！ あなたの経験に合ったポジションを、

仕事内容株式会社CIN GROUP 人事労務事務／未経験歓迎／社労士受験費0円／年休120日以上 【求人要約】 【手に職】難関国家資格『社労士』の取得をサポート！ 【法務知識不要】完全未経験から人事労務デビュー！ 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 未経験から国家資格「社労士」へ！ 受検費0円で一生モノの手に職 未経験から、どこでも通用する 「一生モノ」の専門職へ。 ”誰かの人生を支え、組織を創る” 国家資格『社会保険労務士(社労士)』を取得して、 ワンランク上のキャリアを歩みませんか？ 「将来を考えて、専門的なスキルを身につけたい」 「事務職には興味があるけど、ずっ

仕事内容成長市場！ライブ配信企業の労務担当者募集 ▼仕事内容 ■ご経験に応じて下記業務お任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ・給与計算 ・社保対応 ・入退社手続き ・定期健康診断実施 ・年末調整 ・衛生委員会 ・人事面談 など ▼※これまでのキャリアに合わせてポジションをお任せし、慣れてきたら複数業務を兼任していただく予定です。 ・新卒/中途採用 候補者との面談・面接、候補者対応、エージェントコントロール、スカウト配信など ・オフィス環境の整備、備品管理など この仕事の魅力は、事業戦略や事業成長に合わせた組織改革にダイレクトに貢献できることです。 成長中の当社で、人事としてのキャリアア

仕事内容東急ビジネスサポート株式会社（東急グループ） 人材ビジネスの営業事務／人事・労務・経理補助含む／未経験歓迎 【求人要約】 東急グループ◎長期的なキャリアも安心、安定の基盤 未経験歓迎◎人と関わる経験が活かせる営業事務 働き方◎年間休日127日／フレックス・在宅勤務あり 安心できる環境で、一歩先の事務スキルを。 チームと一緒に、組織づくりにも関われる。 「事務の仕事、はじめてでも大丈夫かな」 「事務業務をベースに、幅広い業務に挑戦してみたい」 そんな風に感じているあなたにおすすめ！ 安心できる環境で事務職デビューも、経験を活かした新しい挑戦も、どちらも叶えられるのが、東急ビジネスサ

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【年収446万以上】年間休日126日◆人事労務及び採用業務! 幹部候補生の募集です★何らかの人事業務の経験ある方歓迎いたします！経験・スキルによって高収入も可能です!土日祝日休み、年間休日126日◎ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：7時間45分 休憩時間：1時間15分 残業時間：20時間/月 月～金 週5日 <給与> 年収446万円～640万円 月収例：月収例 255,000円～366,000円+残業代 交通費

仕事内容【応募資格】 [必須] 制度の運用経験 【職種名】 人事リーダー候補【代表直下の組織で就業可能／大手企業取引多数】 【仕事内容】 人事業務を幅広くご担当いただきます。 ・人員計画の策定・実行及び人材育成 ・評価制度の策定・運用 ・採用活動の統括（新卒及び中途の選考プロセス管理から採用決定まで） ・労務管理 ・グループ内メンバーのマネジメント ※労務は社労士に委託しています。（勤怠管理の入力以降の給与計算等） 評価制度は一定あるものの組織によって評価軸が異なっていた等の課題が多く残っています。人材定着のためにも評価制度の見直しや研修施策、また少人数ではありますが採用活動を行っていただきます。