ハローワーク 居宅介護 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時00分〜11時00分 就業時間２：15時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：上記以外で、１１：００～１５：００，１７：３０～１９：００の 間で１～２時間程度お願いする場合があります。 ＊朝のみ、午後のみのご相談も可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 お盆・年末年始休日あり。 休日希望考慮いたします。

仕事内容デイサービス及び居宅介護にて、利用者様の送迎ドライバー。 例）８：００～１０：３０ 送迎ルートに沿って利用者様宅までお 迎えに伺う。 １５：３０～１７：３０ 送迎ルートに沿って利用者様宅までお送 りする。 １７：３０～１８：３０ 居宅支援ご利用の利用者様をご自宅まで お送りする。 ※デイサービスの外出やイベントの送迎もお願いする場合がござい ます。 変更範囲：変更なし

仕事内容障害者（児）の在宅介護サービス及び外出介護サービス ※居宅介護の合間にデイサービス勤務もあり待機時間は ないようにしています。 ※自宅及び事業所内での食事・排泄・入浴介助等の身体介護 ※イベント参加等 ※起床時支援デイサービスや学校等への送り出し。 ※デイサービスや学校からの帰宅受入と受入後の支援。 ※必要な方に対して医療的ケア対応（第３号研修修了者） ※外出（お買い物、催しもの見学、コンサート、ＵＳＪ等） ※居宅介護、デイサービス両方の勤務なのでそれぞれの 良さが学べます。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時30分〜12時30分 就業時間２：16時00分〜20時00分 就業時間３：15時00分〜20時00分又は7時30分〜20時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：前月１５日ごろまでに翌月の勤務希望日を相談。曜日固定勤務など 相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ※曜日相談：可

仕事内容身体介護はありません。 地域密着型特別養護老人ホーム」および「小規模多機能型居宅介護 事業所」における利用者の生活を支える仕事です。 少人数の利用者のフロアで、食事の準備、後片付け、居室の掃除、 シーツ交換などの生活支援を、利用者とコミュニケーションを取り ながら行って頂きます。 これまでの生活の継続性を重視し、地域の商店街などに当たり前に 出かけられる支援を目指しています。一人ひとりの尊厳を守り、い つまでも自分らしく暮らすためのサポートをしていただきます。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし 【きょうと福祉人材認証制度〈上位認証〉事業所】

仕事内容ご利用者の意向を確認しながら在宅生活を支えるケアマネジメント を提供します。 ・居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般 ・４０件～４５件のご利用者を担当していただきます。 ・未経験であっても長く積み重ねた事業所のノウハウとベテランの 先般職員よりの丁寧な指導でサポートします。 変更範囲：法人の実施するサービス内での変更（本人との面談有） 【きょうと福祉人材育成認証制度＜認証＞事業所】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：６時間を超えるシフトの場合休憩を設定 ※時間相談：可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始（６日） ＊夏期（３日）

仕事内容介護保険制度でのケアマネジメント業務 経験者に限る 受持ち件数１件からでも可能です ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容・アセスメントやケアプラン策定モニタリング などのケアマネジメント 業務 ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者への介護業務 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との 連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 【きょうと福祉人材育成認証制度〈宣言〉事業所】 変更範囲：変更なし

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネジャーです。 主な仕事は下記の通りです。 ・ケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・認定調査（委託を受けた場合） ・相談業務 ・各関係機関との連絡調整 ・営業活動 急募！ 変更範囲：同一建物内にある施設での業務

仕事内容障害者の居宅介護、ガイドヘルプ、ショートステイなど、主に介護 に携わる仕事。 ディサービスでは利用者の日中活動（音楽・創作活動・紙すき等） のサポートを行っていただきます。 ＊きょうと福祉人材育成認証事業所 介護サービス等第三者評価受診「榎の家」 介護サービス等第三者評価受診「ハックベリー」 介護サービス等第三者評価受診「さくらの家」 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は8時00分〜21時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：※時間相談：可 ※曜日等相談：可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ※曜日相談：可

仕事内容軽自動車による近隣の利用者の送迎を中心に介護職員としての業務 を担っていただきます。送迎する利用者は比較的お元気な方が多い ので、難しい身体介護はありません。 「小規模多機能型居宅介護事業所」における利用者の地域生活を支 える仕事です。 利用者の日常生活の介護を通して、これまでの生活の継続性を重 視し、地域の商店街などに当たり前に出かけられる支援を目指して います。一人ひとりの尊厳を守り、いつまでも自分らしく暮らすた めのサポートをしていただきます。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし 【きょうと福祉人材認証制度〈上位認証〉事業所】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他休日は、希望される日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容介護を必要とする人にニーズに応じた介護サービスを提供するため に、現状の調査やサービスの計画を行う。訪問介護員（直行・直帰 型）移動支援を行って頂きます。 支援範囲は伏見区全般です。 ※経験の少ない方でも丁寧に指導いたします。 ※キャリアアップの為の資格収得支援制度あり。 変更範囲：変更なし

仕事内容開設予定の居宅介護事業の所長業務です。 新居宅介護事業所の立ち上げからお手伝いいただきたいと思って います。 ※勤務開始日は相談に応じます。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容介護マネジメント業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容最寄り駅から徒歩１分の高齢者施設のお仕事。 建物はとてもキレイ！ 利用者さんに寄り添った介護ができる職場！ ・小規模多機能型居宅での介護業務全般 ・普通自動車を運転しての送迎業務 ・普通自動車やバイク、自転車を利用しての訪問業務 ［変更範囲］法人の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜20時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は相談に応じます。 お気軽にお問合せ下さい。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 労働日数・勤務時間・お休み等々、お気軽にお問合せ下さい。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容居宅における高齢者の身体介護、生活支援業務 （一部、障害者の身体介護・生活支援あり） ※直行直帰あり。未経験の方であっても丁寧に指導します。 ～社会福祉人材に対する基本方針～ ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用・資格取得支援助成（年間５万円上限）法人研修センター で実務者研修・喀痰吸引等研修受講可（費用法人負担） 【変更範囲：法人が運営する事業所の全業務】

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネジャーです。 主な仕事は下記の通りです。 ・居宅介護支援事業所の管理者 ・ケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・認定調査（委託を受けた場合） ・相談業務 ・各関係機関との連絡調整 ・営業活動 変更範囲：同一建物内にある施設での業務 急募！

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊夜勤なし 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制（出勤曜日の相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容エクセレントケアシステムが運営するエクセレント桂（有料老人ホ ーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護）を利用されてい る方へ以下の業務を行います。 ・ケアプランの作成及び管理 ・入居者とご家族への相談支援 ・カンファレンスへの参加 ・アセスメント ・福祉用具手配 ・通院対応 ・インテーク ・その他付随する業務 ※有料老人ホームに配属予定。 ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜20時00分の時間の間の7時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 労働日数・勤務時間・お休み等々、お気軽にお問合せ下さい。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容居宅における高齢者の身体介護、生活支援業務 （一部、障害者の身体介護・生活支援あり） ※直行直帰あり。未経験の方であっても丁寧に指導します。 ～社会福祉人材に対する基本方針～ ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用助成（年間５万円上限）・資格取得支援制度有 法人研修 センターで実務者研修・喀痰吸引等研修受講可（費用法人負担） 【変更範囲：法人が運営する事業所の全業務】

勤務時間又は8時00分〜22時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：８：００～２２：００の間の指定時間での勤務（支援内容による） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容移動支援、身体介護、居宅介護支援等 「変更範囲：変更なし」

仕事内容在宅の方のケアプラン作成に関わるお仕事です。 ２人体制ですので、安心してできます。 未経験の方も丁寧にご指導いたしますので、安心してお越し下さい ＊仕事内容の変更範囲：変更なし 【きょうと福祉人材認証制度〈認証〉事業所】

仕事内容＊ケアプラン作成 ＊相談業務 ＊関係機関とのサービス調整等 「変更範囲：変更なし」 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】