人材業界 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

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東京/物流業界/人材紹介営業在宅可残業20h程年休123日子育てとの両立可物流のDX推進

ハコベル株式会社

  • 中央区

  • 年収400万円〜500万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • BtoB
  • 大手企業
  • ベンチャー企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ

仕事内容ハコベル株式会社 【東京】物流業界/人材紹介営業◆在宅可◆残業20h程◆年休123日◆子育てとの両立可◆物流のDX推進 【仕事内容】 【東京】物流業界/人材紹介営業◆在宅可◆残業20h程◆年休123日◆子育てとの両立可◆物流のDX推進 【具体的な仕事内容】 \おすすめポイント/ ◎ラクスル×商業物流トップクラスのセイノーHDのジョイントベンチャーにより設立した、SaaS事業を運営する物流テックスタートアップ ◎2025年に新たに立ち上がった新規事業!立ち上げ以来急成長を続けており、これからの拡大を担う中心的存在を募集 ◎残業20h程/育児休暇実績あり/福利厚生充実/土日祝休/年休123日

登録エントリー

銀座/未経験歓迎/人材派遣コーディネーター語学人材に特化したキャリア支援/通訳業界国内トップ企業

株式会社サイマル・インターナショナル

  • 中央区

  • 年収430万円〜510万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • リモートワーク
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • オフィスカジュアル
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容株式会社サイマル・インターナショナル 【銀座/未経験歓迎】人材派遣コーディネーター◆語学人材に特化したキャリア支援/通訳業界国内トップ企業 【仕事内容】 【銀座/未経験歓迎】人材派遣コーディネーター◆語学人材に特化したキャリア支援/通訳業界国内トップ企業 【具体的な仕事内容】 東証プライム上場グループ/日本に先駆けた通訳エージェント/英語力を活かせる/所定労働1日7時間/年休122日/福利厚充実 社内通訳者や翻訳者の派遣・人材紹介を行っている株式会社サイマル・ビジネスコミュニケーションズに在籍出向していただき、人材派遣・人材紹介コーディネーター業務をお任せします。 社内通訳者・翻訳者

登録エントリー

人材コーディネーター(未経験歓迎) 年休128日/インセンティブあり/月給28万円以上

株式会社プラス・ピボット

  • 中央区

  • 月給28万円〜40万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • インセンティブあり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • オフィスカジュアル
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容<介護業界の人手不足を解決し、社会貢献> 介護施設と求職者の双方に深く寄り添い、最適なマッチングを生み出す人材コーディネーターとして活躍しましょう。 ■介護施設の課題に、深く寄り添う 特別養護老人ホームや有料老人ホームなど、既存のお客様への深耕営業や、新規開拓をバランスよく担当します。 ▼ヒアリング 「どんなスキルを持つ方が必要か」「どんな方なら現場に馴染めそうか」など、採用担当者の悩みや要望を深くヒアリング。 ▼提案 最適なスタッフを提案。双方の合意が得られれば、契約手続きを進めます。 ■派遣スタッフのキャリアに、光を当てる 40~50代女性の方が多く活躍。Webサイトやオフライ

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