メーカー 人事 - 岐阜県 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景組織強化に伴う人員募集 [仕事内容]： 経営幹部として、今後の戦略立案・実行を担って頂きます。 【具体的には…】 ・当社の課題や将来の事業拡大に必要な計画などの検討 ・人事制度の見直し・構築・運営 ・就業規則の見直し・構築・運営 ・採用計画の立案・運営（新卒、中途） ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き ・社員教育の立案・運営 ・株主総会・取締役会の運営 等 【HUREX求人担当コメント】 まずはサポート業務からスタート頂き、ゆくゆくは事業全体の方針立案に携わって頂きます。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,ベン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事領域でのマネジメント経験 ・事業会社での採用実務経験 【尚可】 ・採用業務以外の人事経験 ・メーカーでの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【岐阜】人事マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 パッケージ基板・DPF世界シェアトップクラス！毎週水曜日はノー残業デー◎ 【職務概要】 ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。 【職務詳細】 新卒・中途採用ともに「技術職／事務職／生産職」

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■人事領域でのマネジメント経験 ■事業会社での採用実務経験 [歓迎] ■採用業務以外の人事経験 ■メーカーでの経験 【フィットする人物像】 ■初対面の相手でも誠実に向き合い信頼関係を築くことができる方 ■他者の成長を支援することに、喜びややりがいを感じることができる方 ■コミュニケーション能力が高く、部内や職場と他部門とも協力して活動ができる方 【職種名】 採用担当（管理職）／世界を代表するプライム上場電子部品メーカー／フレックス／岐阜県大垣市 【仕事内容】 【 ICパッケージ基板世界シェアトップクラスのプライム上場企業】ご経験に合わせ

仕事内容[募集背景高齢社員の後任募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 企業における総務、人事業務の担当として下記業務をお任せ致します。 【具体的には…】 ・文書管理: 契約書や社内文書の作成、整理、保管 ・施設管理: オフィスの維持管理、設備の点検、修理 ・備品管理: オフィス用品や機器の購入、在庫管理 ・人事サポート: 採用活動のサポート、福利厚生の管理 ・経理補助: 経費精算、予算管理、支払い処理 ・法務対応: 法的文書の管理、コンプライアンス対応 ・安全衛生管理: 労働環境の改善、安全対策の実施 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),

仕事内容株式会社Ｊ‐ＭＡＸ（旧 株式会社丸順） 【岐阜／大垣】人事・総務課長候補／東証スタンダード上場／年休119日／車体プレス部品メーカー 【仕事内容】 【岐阜／大垣】人事・総務課長候補／東証スタンダード上場／年休119日／車体プレス部品メーカー 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 自動車業界を取り巻く環境が大きく変わりつつある昨今の状況において、長期的な視点に立って人材の採用・育成を考え、運用していく必要性が高くなっています。 一方で、勤怠管理や給与計算等の定常的な人事・総務業務は継続安定的に運用していく必要があることから、人事実務経験を有し、かつ、わが社の状況に応じた人事戦略を立案し・長期

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度や人員配置などの業務経験をお持ちの方 ・社内調整が得意な方 【フィットする人物像】 ・初対面の相手でも誠実に向き合い信頼関係を築くことができる方 ・他者の成長を支援することに、喜びややりがいを感じることができる方 ・コミュニケーション能力が高く、部内や職場と他部門とも協力して活動ができる方 【職種名】 【岐阜】経営企画本部/人事/人員配置（メンバー～リーダー） 【仕事内容】 人事部は事業運営を行っていく上での管理部門である経営企画本部に所属しています。配属予定の人事戦略Gでは社員一人ひとりが活き活きと働き、定着・活躍する文化(組織+人材)の構築をミッションとし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務の実務経験（2年以上） ・人材会社での採用支援経験（2年以上） [歓迎] ・採用業務以外の人事経験 ・メーカーでの経験 ・マネジメント経験(2～5名) 【フィットする人物像】 ・初対面の相手でも誠実に向き合い信頼関係を築くことができる方 ・他者の成長を支援することに、喜びややりがいを感じることができる方 ・コミュニケーション能力が高く、部内や職場と他部門とも協力して活動ができる方 ・明るく、前向きに仕事を進めることが出来る方 ・社内外の関係者（応募者/経営層/求人部門/学校/人材エージェント）と良い関係を築くことが出来る方 ・調整業務が得意な方 【職種名】

仕事内容レシップホールディングス株式会社 【岐阜／本巣】＜未経験歓迎＞人事(労務)◆業界トップシェア・バス機器メーカー／フレックス／上場企業 【仕事内容】 【岐阜／本巣】＜未経験歓迎＞人事(労務)◆業界トップシェア・バス機器メーカー／フレックス／上場企業 【具体的な仕事内容】 ～未経験から人事に挑戦！未経験から将来は管理職も目指せる／国内バス・鉄道市場におけるトップシェア製品多数！公共交通を支え、街を便利に／年休122日／東証スタンダード上場～ ■職務内容 労務グループの一員として勤怠管理・給与計算・社会保険・福利厚生・安全衛生の業務を担って頂きます。未経験の方でも先輩が１から教育いたします。

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・一般事業会社での人事、労務実務経験 ・マネジメント経験 ・コミュニケーション能力がある 年齢 35歳~55歳 転職回数 3回以内（今回が4回目） 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能、ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集、採用 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ◎人事、労務責任者候補 (人事戦略、人事企画） - 業務用加工食材の企画開発、販売会社 【仕事内容】 ・グループ経営戦略に直結した人事戦略、人事企画の立案、運用指導 ・部下の管

仕事内容９０年以上に渡ってガラスびんの製造販売を担う私たち。こだわり 抜いた製造技術で多くの取引実績を保持する老舗メーカーです！当 社の将来を担うフレッシュな人材の採用に携わる業務です。 ・学校への定期訪問や学生・キャリア向け採用説明会の運営 ・応募者対応、面接日程調整 ・選考母集団を増やすための企画・運営 ・インターンシップの企画・運営 ・ＳＮＳ投稿の企画・運営 ・内定者フォロー 上記のほか、採用の現場に慣れてきたら、社員研修等、人事業務に 関する幅広い業務を担っていただきます。 採用担当の経験がある方歓迎。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容[募集背景人事労務職の人材確保 [転勤の有無無し [仕事内容]： 給与計算や社会保険の手続き、勤怠管理などの労務管理を中心とした人事労務業務をお任せします。 将来的には人事労務分野のプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方の募集となります。 【具体的には…】 ・給与計算 ・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・年末調整業務 ・問合せ対応 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ■入社後の流れ 先輩社員の業務を引き継ぎながら、OJTで仕事に慣れていただきます。 ■職場の雰囲気 面倒な上下関係やギスギス感は一切なし。気軽に意見を出し合える風土なので、定着率も

仕事内容[募集背景体制強化のため、将来の幹部候補となる人材を募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 将来の幹部候補として、総務・人事労務・経理に関する事務業務や会社行事の運営をお任せします。 【具体的には…】 ・労務管理 ・採用活動（社員・パート・派遣社員） ・各種手続き（社会保険など） ・社内制度や行事の企画・設計・運用 ・決算業務（月次・年次決算） 等 【HUREX求人担当コメント】 ・会社全体のマネジメントを行うポジションとして、一つの作業ではなく、業務の一連の流れを理解した上で、 幅広い事務業務をお任せします。 ・日々の業務改善に力を入れており、本当に必要のない業務・会議などを省いて

仕事内容人事サポート事務 入社後は先輩が丁寧に業務を教えてくれるので、未経験の方や事務経験が浅い方も安心してスタートできます。職場は風通しがよく、チームワークを大切にする雰囲気。 誠実な対応や気配りが評価される社風で、あなたのサポート力が「人と組織」を支える力になります。 【仕事内容】 人事部門のバックオフィスを支えるお仕事です。 データ入力や書類作成、採用サポート、社員情報の管理など、 幅広い人事事務業務を担当します。 単なる「作業」ではなく、人と会社をつなぐ大切な役割があるポジションです。 ＜仕事内容＞ ■応募者や社員情報のデータ入力・管理 ■書類作成・ファイリング、ファイル更新 ■面接日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■普通自動車免許（通勤で使用） ■自宅で鳥類を飼養していないこと（防疫衛生の観点から） 【歓迎要件】 ■日商簿記検定2級 ■TOEIC600点以上 ■社内交渉回りのご経験 ■経理や人事総務などの実務経験 親会社向けの会計関係書類が英語であるため、英語に関わるスキルをお持ちであれば歓迎します。 ※ご入社後にサポートしますので、お持ちでなくとも問題ありません。 【働き方】 ご家庭等を考慮した環境で、基本的には定時に終えられます。残業もほとんどございません。有給取得も100％取ろうと思えば目指せます。育休産休取得実績も男性・女性共

仕事内容【仕事内容】 人事課長（管理監督者）として業務をお任せします。 【具体的には】 ・グループ全体の労務管理に関する業務 ・労務相談対応 ・社会保険手続き ・就業規則、各種規程の更新 ・人事考課制度の運用管理 ・安全衛生管理業務 ・助成金申請 ・面接など採用業務 など 【組織について】 配属先は法人管理本部人事部人事課です。 【ポイント】 ・管理監督者としてグループの成長発展を牽引することを期待します。 ・医療・福祉業界に貢献したいといった異業種出身の方のご応募も活躍中しています。 【給与詳細】 【年収】 520〜550万円 4 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会

仕事内容業務内容 新卒・中途採用の実務および、労務管理業務全般をお任せします。 まずは実務担当として経験を積んでいただき、将来的には制度設計や教育研修など、人事領域全般へキャリアを広げていただくことを期待しています。 ＜採用領域＞ ・新卒・キャリア採用（技術職／間接部門）の募集実務 ・求人票作成、媒体管理、エージェント対応、スカウト配信 ・選考プロセスの管理・運営 ・書類選考結果連絡、候補者・面接官との日程調整、面接対応 ・入社受入対応 ・入社手続き（書類案内、オリエンテーション準備など） ・非正規雇用の管理 ・派遣社員・契約社員の受け入れ事務、契約更新管理 ＜労務領域＞ ・勤怠管理 ・勤怠データの一

勤務時間【時間】08:15 ～ 17:00（休憩60分） 【残業】10時間程度

仕事内容○事務 労務管理（勤怠管理、給与計算） 人事管理（採用、入退職） 社会保険（資格得喪・異動、健康保険給付、労災） 行政対応（各種書類作成） 文書管理（各種契約書） 小口管理（銀行） 福利厚生対応 就業規則・各種規程の改正対応 変更範囲：なし

勤務時間【時間】08:00 ～ 17:00（休憩60分） 【残業】20時間程度