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仕事内容山九株式会社 【人事労務スタッフ】未経験歓迎／賞与年3回／年休124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【20～40代活躍中！未経験からでも定着率◎人事労務全般を担当頂きます。】配属先の上司も中途入社なので安心下さい！経験を踏まえて指導します。・労務管理 ・給与管理 ・人事制度(評価・賃金・福利厚生制度の運用) ・社外・現場対応(取引先対応や現場との連携による課題解決) ・労働組合対応(折衝・協議・調整・課題解決など) ・組織活性化(社内イベント企画等) ・採用(選考、入社対応) ・人材育

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当

仕事内容 経験ゼロから安心の人事デビュー Webサイト制作を軸に成長を続ける当社にて、人事をお任せします。まずは簡単なアシスタント業務からスタート。先輩のフォローのもと、未経験から着実にステップアップできる環境です。 ＊未来のコアメンバーをあなたの手で採用 2023年に設立した当社は、2030年までに50名体制を目指しています。その成長の要となるWebデザイナーやディレクターといった人材を採用することが、人事のミッションです。 ＊まずは、簡単なメール対応からスタート 最初は候補者の方とのメール対応をお任せ、面接の日程調整や質問への回答を行ないます。また、代表や先輩の面接に同席し、面接の進め方

仕事内容人事サポート事務 入社後は先輩が丁寧に業務を教えてくれるので、未経験の方や事務経験が浅い方も安心してスタートできます。職場は風通しがよく、チームワークを大切にする雰囲気。 誠実な対応や気配りが評価される社風で、あなたのサポート力が「人と組織」を支える力になります。 【仕事内容】 人事部門のバックオフィスを支えるお仕事です。 データ入力や書類作成、採用サポート、社員情報の管理など、 幅広い人事事務業務を担当します。 単なる「作業」ではなく、人と会社をつなぐ大切な役割があるポジションです。 ＜仕事内容＞ ■応募者や社員情報のデータ入力・管理 ■書類作成・ファイリング、ファイル更新 ■面接日

仕事内容株式会社明和製作所 【三重県三重郡】経理職※総務人事含む/金型メーカー/経験を活かして管理職を目指せる/年間休日112日 【仕事内容】 【三重県三重郡】経理職※総務人事含む/金型メーカー/経験を活かして管理職を目指せる/年間休日112日 【具体的な仕事内容】 ダイカスト金型・プラスチック金型メーカーとして、積極的な海外展開を行う当社にて、経理担当の募集です！ ◆こんな方におススメ◆ ・経理経験を積み、組織の仕組みづくりや管理職に興味のある方 ・日々の業務の中で疑問点や違和感に気付き、提案することが得意な方 ・キャリアアップを目指しながらもライフワークバランスを大事にしたい方 ■業務内容

仕事内容[募集背景業容拡大に伴い人事部門の体制強化のため [仕事内容]： 人事担当者として業務全般を主に担当していただきます。 【具体的には…】 【制度業務】 ・人事制度・退職金制度・人事考課制度の維持改善、人事異動対応 【採用業務（新卒・中途）】 ・採用計画立案、採用手法の検討と実施 ・インターンシップ、会社説明会、選考、内定後フォロー ・入社前教育の企画・実施（懇親会、インターンシップ、内定式、入社式など） 【研修・企画運営業務】 ・新入社員研修を含む階層別研修等の企画・運営・進行管理 ・研修資料作成、講義実施 ・研修効果検証 等 【HUREX求人担当コメント】 ・主要取引先は、大手上場企業

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容三重県津市/人事・総務・労務・法務【オススメ】 ■業務内容詳細 〈入社後にお任せする業務〉 〇発注業務 電話対応業務 〇給与計算業務 など ※給与計算業務はシステム入力業務となります 〈将来的にお任せする業務〉 〇入退社手続き 〇社会保険、雇用保険関連業務 〇来客、電話等の対応 〇人事、労務関連業務 〇採用業務 〇研修、教育関連 〇その他業務 〇安全衛生関連業務 ※安全衛生関連業務とは、 健康診断等の手配や工場内産業廃棄物を処分するための業者手配や管理業務等です ■研修について 入社後は、OJTや会社負担での外部セミナー参加があり（その際に社会保険等を学ぶ）、 1年ほどは1人で業務をお任

仕事内容株式会社宮﨑本店 【三重県四日市市】酒類の製造スタッフ◆土日祝休み／年間休日125日／賞与実績7.9ヶ月分 【仕事内容】 【三重県四日市市】酒類の製造スタッフ◆土日祝休み／年間休日125日／賞与実績7.9ヶ月分 【具体的な仕事内容】 ～1846年創業の酒造メーカー／清酒、焼酎、ウイスキーなど幅広いジャンルのお酒を製造・販売～ ■業務内容： 生産ラインでの工程管理を担当いただきます。前工程で出来上がった酒類を容器充填ラインで製造していく作業です。「びん」や紙パック、ラベル等の補充作業、目視検査などによる品質管理が主な作業となります。その後、ライン上の色々な機械装置の型替えやメンテナンス等

仕事内容【応募資格】 [必須] 高卒以上で、総務もしくは人事部門での勤務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【三重県鈴鹿市】総務・人事 ※世の中に「まだないモノを」生み出す試作品メーカー 【仕事内容】 同社の総務人事の業務をおまかせします。 【業務詳細】 ・求人活動 →採用計画の立案、リクルートツールの選定・活用、インターンシップ、説明会の企画及び当日対応など ・安全衛生関係 ・給与処理 ・勤怠処理 ・人事対応 ・ＣＳＲ対応 ・規程、制度整備 等 ご入社後はこれまでのご経験や保有されている資格

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月１０日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容労働基準監督署内に設置されている総合労働相談コーナーでの勤務 （１）労働問題のワンストップ総合労働相談、関係法令や各種制度 に関する情報提供、民事上の個別労働関係紛争について関連する法 令、判例等に基づく情報提供 （２）個別労働紛争解決促進法に基づく助言、指導の申出及びあっ せん申請の受付 （３）労働施策総合推進法に基づくパワーハラスメント事案に関す る助言及び調停の受理等 （４）関係法令書類の受付処理業務及び電話の取次ぎ業務 （５）その他雇用環境・均等室の業務の遂行に必要な業務 仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容産業界の自動化・省力化に貢献する老舗企業にて新卒・中途の採用業務 同社にて人事・総務主任として、新卒・中途の採用業務全般を担っていただきます。 ■上場企業への納入実績7万台以上 同社の取引先は広く、産業界のあらゆる分野にわたります。食品、飲料、医薬、自動車、自動車部品、工作機械、電子部品、電機部品、電池といた数多くの企業と取引を長年続けてきた結果、納入システムの実績は7万台以上となり、多くのお客様から厚い信頼が寄せられています。 ■48年連続の黒字経営 創業以来培ってきた確かな技術とノウハウにより堅実経営を続け、安定した基盤を築いています。確かなバックグラウンドの上に現在も受注を拡大し続

仕事内容人事制度・評価・採用・労務担当 年収 420万円～720万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 三重県四日市市塩浜町1番地 仕事内容 ■人事課にて、まずは採用業務に携わりながら、人事課題の抽出～課題解決のための企画・立案・推進を担っていただきます。 【具体的には】 ・採用企画（主担当者のサポート）・運営実施 ・人事制度、規程の見直し ・人事業務改善（システムの見直し・検討等） 必要な資格・経験 【必須要件】 ■人事企画または人事に関わる業務経験者 【歓迎要件】 ■人事関連制度の企画検討（3年以上）経験をお持ちの方 ■新卒・中途採用業務の経験をお持ちの方 ■給与計算、社会保険事務手続き

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用経験3年程度 ・マネジメント経験（2-3名程度のピープルマネジメント or プロジェクトマネジメント） 【歓迎】 ・採用戦略・計画立案経験 ・採用以外の人事業務経験 【職種名】 【三重／桑名】採用（リーダー候補）～東証プライム上場・国内大手のグローバルタイヤメーカー～ 【仕事内容】 【主な職務内容】 以下業務において、実務マネジメントをお任せいたします。 一部実務をご対応いただく必要もございます。 ■新卒採用 ■中途採用 ■派遣採用 ■技能実習 ■正社員登用 【具体的な業務内容】 ■新卒採用 （1）説明会および工場見

仕事内容株式会社伊勢村田製作所 【三重/津】製造職 ◆大手メーカーグループ会社｜残業月15時間程度｜安定した収入と福利厚生 【仕事内容】 【三重/津】製造職 ◆大手メーカーグループ会社｜残業月15時間程度｜安定した収入と福利厚生 【具体的な仕事内容】 ■募集概要 最新スマホなどに欠かせない高機能な電子部品材料を生産する当工場にて、製造・検査職を担当いただきます。 ■担当製品：フレキシブル基板向けシート材料について まず、電子回路基板とは、電子部品を固定し、それらを電気的に接続するための板のことです。私たちの身の回りにあるほとんどすべての電子機器に搭載されています。 回路基板の1種である、フレキ

仕事内容国立大学法人等グループ【合同募集】 事務系総合職／土日祝日休み／賞与年2回／退職金制度あり 【求人要約】 【未経験歓迎】ビジネスマナー研修や先輩によるOJT 【ジョブローテーション】自分の適性が見つかる！ 【合同募集】国立大学法人等グループ全国207機関 大学や研究機関、美術館、高専など好きな機関で活躍◎ 安定した環境で、日本の教育・研究を支える事務職 国立大学法人、大学共同利用機関法人、独立行政法人、国立高等専門学校機構、放送大学学園などで構成される「国立大学法人等」は、全国に207機関あります。日本の高等教育や研究活動を、組織運営の面から支えることが、国立大学法人等で働く職員の

仕事内容富士電機株式会社 鈴鹿／組立・製造管理◆年休126日／各種手当充実◎プライム上場大手メーカー／業績堅調に推移 【仕事内容】 鈴鹿／組立・製造管理◆年休126日／各種手当充実◎プライム上場大手メーカー／業績堅調に推移 【具体的な仕事内容】 ～組立リーダー経験をお持ちの方歓迎！多事業展開で安定性◎トップシェア製品多数／売上高1兆規模／あらゆる社会インフラを提供！発電設備・パワー半導体から自動販売機まで／年間休日125日以上～ ■業務概要： 電子機器組立製品の製造および製造管理をお任せします。 自身も組立実務に携わりながら、現場リーダー（班長）として生産進捗が滞りなく進むよう、メンバーのサポ

仕事内容三重県厚生農業協同組合連合会 賞与4.7ヶ月分実績あり！【総合職(人事/管理)】◎年間休日125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【法人の人づくり・組織づくりを担う】希望と適性に応じて【人事】または【管理】※病院運営に携わるマネジメント業務のいずれかをお任せします。【人事】 本社管理部門にて、 採用・労務管理・人事制度の運用まで 幅広くお任せします。 ◆採用業務 求人媒体の運用 応募者対応 企業説明会の企画・実施 大学訪問、採用企画の立案 ◆労務管理 給与計算 社会保険料の算出・手続

仕事内容【仕事内容】 経営管理部の総務・人事Gの一員として、人事業務をメインにしながらメンバーの指導教育もお任せします。ゆくゆくは人事制度の改善・構築にも携わっていただきます。 【具体的には】 ・中途採用業務 ・入退社手続き ・入社後のガイダンス ・社員研修の計画立案・実施 ・人事評価制度の運営 ・人事データの管理 ・福利厚生、働きやすい職場づくりの企画運営など ※習得状況をみながら他業務を上司や同僚と一緒に取り組んでいきます。将来的には人事だけでなく総務など幅広くご活躍いただくことを期待しています。 【当部署のミッション】 ・取引先各社や社員の皆が明るく前向きに取り組めることを第一の課題と受け

仕事内容 雇用形態 正社員    無期雇用 募集職種 人事スタッフ 仕事内容 【採用・人材育成】新卒・中途社員の採用業務をはじめ、研修の企画・運営、人事制度の管理など、人材に関わる幅広い業務をお任せします。組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 【労務管理】給与計算や勤怠管理、社会保険関連の手続きなど、社員が安心して働ける環境を整えるための業務をご担当いただきます。 ※ご本人のご希望や適性を考慮のうえ、いずれかの業務を担当していただきます。入社後は先輩社員によるOJTを通じて丁寧に指導いたしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 応募資格 ■高卒以上