障害福祉サービス - 兵庫県尼崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容高収入を目指せる！ご家庭の都合を優先しながら働ける！ 言語聴覚士・作業療法士募集中＊ 当施設は障がいを持った子どもたちを対象に、専門資格を持っているスタッフが、運動プログラムを通して発達のサポートを行っています。 今回「機能訓練指導員（正社員）」を募集します。 作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）・理学療法士（PT）・公認心理士のいずれかをお持ちであればご応募いただけます。 子育て中のママさん・パパさんも応援！ 様々な資格を持ったスタッフと連携してお仕事を行っていただきます。 幅広い業務に携わっていただくため、スキルアップすることができますよ。 まずはお気軽にお問い合わせ・ご応募

仕事内容就労継続支援Ａ型事業（定員２０名）×バーガーキングの フランチャイジーとしてサービス管理責任者を募集！ （就労継続支援Ａ型事業所）であなたの経験を活かしませんか？ ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・利用者の就労支援に関するアセスメントと支援提供 ・関係機関との連携・調整 ・施設運営に関する業務全般 利用者さまが就労を継続し、自立した生活が送れるようサポート をお願いいたします。お話だけでも大歓迎です！ ＊利用者さまが、業務スキルを習得したり向上を目指せるように、 利用者さまとコミュニケーションをはかりながら より効率的な方法を提案とサポート、スムーズに作業を行える よう、環境を整えるお

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給20万円～/日祝休み 経験者優遇/自然に囲まれたみどり豊かな施設です笑顔を絶やさず、個性を大切にした支援を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～270,000円 【月給】200,000円～270,000円 <内訳> 基本給 180,000円～200,000円 職務手当 5,000円～10,000円 資格手当 15,000円～30,000円 調整手当 0円～30,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 特別手当 0円～10,000円 昇給あり(1

勤務時間10:00 ～ 16:00

仕事内容【障がい者グループホームで利用者さまの見守りなど】園田駅/未経験OKの介護/週3日～/働きやすい時間帯/パート ・・障がい者グループホームでの介護のお仕事・・居室整理、食事介助、排せつ介助、入浴介助、おむつ交換、口腔ケア、レクリエーション、リハビリ補助、シーツ交換、入居者さまの移動の手伝い、洗濯・清掃、配膳・下膳などをお願いします。 職種：介護職 施設形態：障害者福祉関連 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓

勤務時間8時00分〜20時00分

仕事内容初任者研修以上の資格必須！尼崎南で障がい福祉のお仕事！主婦(夫) 【店舗名】ハート介護サービス 尼崎南 【給与】ホームヘルパー：時給1,450円〜3,520円 【勤務時間】8時00分〜20時00分 週1日 から応相談 【交通】出屋敷駅より徒歩6分、尼崎駅より徒歩13分、尼崎センタープール前駅より徒歩16分 【勤務地・面接地】 兵庫県尼崎市神田中通6丁目219-10 中山ビル ■ 給与詳細 ホームヘルパー：時給1,450円〜3,520円 ■ 企業PR ★★★ 安心して働ける介護の職場でお仕事しませんか？ ★★★ しっかりサポート致します。 ご利用者様に楽しんで頂く仕事

勤務時間シフト制 08:00～20:00 ※※他の曜日もお仕事はありますが、時給が異なります。 土曜のみ、1時間からでもOK シフト制 フルタイム、時間、土日休み、平日のみ（土日祝休み）、土日のみ、午前中のみ、夕方のみ、扶養範囲内かけもちなどなどなんでもご相談ください。

仕事内容・仕事内容 尼崎市内の利用者様宅にて 訪問介護サービス（移動支援・障がい福祉サービス含む） を行って頂きます。 身体介護(食事・入浴・排泄・通院などの介助) 生活援助(調理、掃除、洗濯、買い物などの家事代行) 複数回の同行訪問や、 定期的な介護技術研修も行っていますので、 訪問介護未経験・ブランクの方にも安心して働いて頂けます。 ・ポイント 【こんな方が活躍中】 ・家事の合間に短時間、扶養範囲内で働きたい主婦（夫）の方 ・年金だけでは生活に余裕がないので、社会貢献しながら月に5万～10万ぐらい稼ぎたいシニアの方 ・すぐに正社員で働くのは難しいが、資格を活かしてしっかり稼ぎたいシングルマザ

勤務時間週所定労働日数 2日～5日 下記時間帯で1日6時間から相談可 ・9:30～18:30 ・12:30～18:30 ※休憩なし（1日の勤務時間が6時間を超えた場合は休憩60分）

仕事内容【新規オープニングスタッフ募集中！】2025年12月1日オープン♫週2日から勤務OK！尼崎市大島の放課後等デイサービスでお仕事をしませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 新規オープンの放課後等デイサービスにおいて、 障害のある児童の放課後を一緒に過ごし、遊びや宿題、発達支援サポートを行って頂きます。 ＊土曜日・祝日・長期学校休業（夏休み等）は終日児童を受け入れます。 ＊送迎には社用車（AT)を使用します ＊児童は、小学校1年生～高校3年生までを対象としています ＊雇用期間の定めなし 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 資格: ①保育士、教員免許、幼稚園教諭、

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給20万円～/日祝休み 経験者優遇/自然に囲まれたみどり豊かな施設です笑顔を絶やさず、個性を大切にした支援を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～260,000円 【月給】200,000円～260,000円 <内訳> 基本給 180,000円～200,000円 職務手当 5,000円～10,000円 資格手当 10,000円～30,000円 調整手当 5,000円～20,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 特別手当 0円～10,000円

仕事内容【勤務地】 兵庫県尼崎市東難波町4-7-1 【施設名】 放課後等デイサービス 空 サード 【PRメッセージ】 ◆モットーは、「笑顔を絶やさず、個性を大切に」 兵庫県尼崎市にある、放課後等デイサービスです。 当施設のモットーは、「笑顔を絶やさず、個性を大切に」。 子どもたち一人ひとりに寄り添い、それぞれの個性や特性にあわせた計画をたて、支援を実施。 得意なことや興味のあることを見つけ、子どもたちのできることを少しづつ増やしていけるよう、お手伝いしていきます。 ◆自然豊かな環境でのびのびと療育を♪ 施設周辺にはたくさんの自然や公園があり、みどり豊かな環境が充実。 子どもたちと外でのびのびと体

勤務時間【平日】14:00～19:00（休憩は法定通り） 【土曜・学校休業日】9:00～18:00（休憩は法定通り） ※上記時間帯の中で勤務時間相談可

仕事内容【勤務地】 兵庫県尼崎市東難波町4-7-1 【施設名】 放課後等デイサービス 空 サード 【PRメッセージ】 ◆モットーは、「笑顔を絶やさず、個性を大切に」 兵庫県尼崎市にある、放課後等デイサービスです。 当施設のモットーは、「笑顔を絶やさず、個性を大切に」。 子どもたち一人ひとりに寄り添い、それぞれの個性や特性にあわせた計画をたて、支援を実施。 得意なことや興味のあることを見つけ、子どもたちのできることを少しづつ増やしていけるよう、お手伝いしていきます。 ◆自然豊かな環境でのびのびと療育を♪ 施設周辺にはたくさんの自然や公園があり、みどり豊かな環境が充実。 子どもたちと外でのびのびと体

仕事内容放課後等デイサービスの保育士/兵庫県尼崎市/正社員/月給200000円~!! オープン3年以内 「空サード」における利用者の支援 ・利用者の宿題や学習、食事、トイレ、着替えなどの介助 ・普通自動車の運転免許（AT可）をお持ちの方は、学校やご家庭への送迎もしていただきます。 年間休日120日！昇給・賞与あり◎資格・経験を活かして働きませんか？

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） 株式会社Laugh and grow fat 放課後等デイサービス 空 サード 【保育士】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給20万円～/日祝休み 正社員 経験者優遇/自然に囲まれたみどり豊かな施設です笑顔を絶やさず、個性を大切にした支援を♪ ◆モットーは、「笑顔を絶やさず、個性を大切に」 兵庫県尼崎市にある、放課後等デイサービスです。 当施設のモットーは、「笑顔を絶やさず、個性を大切に」。 子どもたち一人ひとりに寄り添い、それぞれの個性や特性にあわせた計画をたて、支援を実施。 得意なことや興味のあることを見つけ、子どもたちのできるこ

仕事内容【勤務地】 兵庫県尼崎市東難波町4-7-1 【施設名】 放課後等デイサービス 空 サード 【PRメッセージ】 ◆モットーは、「笑顔を絶やさず、個性を大切に」 兵庫県尼崎市にある、放課後等デイサービスです。 当施設のモットーは、「笑顔を絶やさず、個性を大切に」。 子どもたち一人ひとりに寄り添い、それぞれの個性や特性にあわせた計画をたて、支援を実施。 得意なことや興味のあることを見つけ、子どもたちのできることを少しづつ増やしていけるよう、お手伝いしていきます。 ◆自然豊かな環境でのびのびと療育を♪ 施設周辺にはたくさんの自然や公園があり、みどり豊かな環境が充実。 子どもたちと外でのびのびと体

仕事内容私たちと一緒に、楽しく仕事をしませんか？ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 訪問介護サービスや障害福祉サービスにおけるご利用者様とのご契約。訪問介護計画書の作成、ヘルパーさんのシフト管理や指導育成。 ケアマネジャーや相談支援専門員との連携調整、請求業務、営業活動他、幅広くお任せします。 資格: 実務者研修・ホームヘルパー1級・介護福祉士のいずれかの資格 勤務時間: 9：00～18：00（休憩1時間）を基本とし、サービスの開始・終了時間に応じて若干の早出・遅出勤務あり。 休日・休暇: 月～日の中で週休2日制（シフト制・応相談） 福利厚生: 社会保険完備、資格取得支援制度（実務者研修

仕事内容訪問介護のサービス提供責任者 利用者様やそのご家族、ケアマネジャーやヘルパーとの関係をつないでいくお仕事です。大阪市中央区及び周辺地域の利用者様を中心に活動しています。（障がい福祉サービスも含みます） 過去に経験のある方や、これから挑戦してみたい方、介護のお仕事をされていてブランクがあり近くの職場をお探しの方、などお気軽にお問い合わせください。 【仕事内容詳細】 ●新規依頼時の契約 ●訪問介護計画書等の書類作成 ●モニタリング ●研修会の企画、講師 など 幅広い範囲のお仕事をお任せします。 ※国保連への請求業務（給付）や利用者さんへの請求、登録ヘルパーの給与計算などは事務員さんが行います

仕事内容・仕事内容 尼崎市内の利用者様宅にて訪問介護サービス（障がい福祉サービスも含む）、新規依頼時の契約、訪問介護計画書等の書類作成を行っていただきます。 その他、経験、適性によってシフト管理などを行っていただきます。 ※国保連への請求業務（給付）や利用者さんへの請求、登録ヘルパーの給与計算などは事務員さんがやってくれます。 ・ポイント 【杭瀬駅徒歩5分】専用の電動自転車貸与で移動もラクラク 【地域密着】転居を伴う転勤なし 【働きやすい】日勤のみ夜勤なし 【書類選考なし】応募者全員と面接確約 ・資格 介護福祉士又は介護職員実務者研修（基礎研修・ホームヘルパー1級） サ責未経験OK ※介護職

仕事内容【新規オープニングスタッフ募集中！】2025年12月1日オープン♬尼崎市大島の放課後等デイサービスでお仕事をしませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 新規オープンの放課後等デイサービスにおいて、障害のある児童の放課後を一緒に過ごし、遊びや宿題、発達支援サポートを行って頂きます。 ＊土曜日・祝日・長期学校休業（夏休み等）は終日児童を受け入れます。 ＊送迎には社用車（AT)を使用します ＊児童は、小学校1年生～高校3年生までを対象としています 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 資格: ①保育士、教員免許、幼稚園教諭、社会福祉士、児童指導員任用資格 ②障害児、児

勤務時間【平日】14:00～19:00（休憩は法定通り） 【土曜・学校休業日】9:00～18:00（休憩は法定通り） ※上記時間帯の中で勤務時間相談可

仕事内容【勤務地】 兵庫県尼崎市東難波町4-7-1 【施設名】 放課後等デイサービス 空 サード 【PRメッセージ】 ◆モットーは、「笑顔を絶やさず、個性を大切に」 兵庫県尼崎市にある、放課後等デイサービスです。 当施設のモットーは、「笑顔を絶やさず、個性を大切に」。 子どもたち一人ひとりに寄り添い、それぞれの個性や特性にあわせた計画をたて、支援を実施。 得意なことや興味のあることを見つけ、子どもたちのできることを少しづつ増やしていけるよう、お手伝いしていきます。 ◆自然豊かな環境でのびのびと療育を♪ 施設周辺にはたくさんの自然や公園があり、みどり豊かな環境が充実。 子どもたちと外でのびのびと体

仕事内容訪問介護のサービス提供責任者 利用者様やそのご家族、ケアマネジャーやヘルパーとの関係をつないでいくお仕事です。大阪市中央区及び周辺地域の利用者様を中心に活動しています。（障がい福祉サービスも含みます） 過去に経験のある方や、これから挑戦してみたい方、介護のお仕事をされていてブランクがあり近くの職場をお探しの方、などお気軽にお問い合わせください。 【仕事内容詳細】 ●新規依頼時の契約 ●訪問介護計画書等の書類作成 ●モニタリング ●研修会の企画、講師 など 幅広い範囲のお仕事をお任せします。 ※国保連への請求業務（給付）や利用者さんへの請求、登録ヘルパーの給与計算などは事務員さんが行います

仕事内容・＼サービス提供責任者／ 今回募集するポジションの大切な役割は、 訪問介護の現場を円滑にまわすこと！ お客様とスタッフの架け橋となる業務をお任せします。 ＊具体的な仕事内容： ・ケアマネジャーの計画をもとに、訪問介護計画書を作成 ・定期的なアセスメントによるお客様の状態確認 ・ご家族やケアマネジャーなど、関係者との連絡・調整 ・スタッフ（ヘルパー）のシフト管理 ・サービス内容が正しく提供されているかの確認 ・必要に応じた身体介護／生活援助などのケア ・＼チームの成長とお客様の変化を間近で感じられる／ 一緒に働くスタッフの成長を見守り、 支える立場に携わることが可能。 「