看護部長 - 埼玉県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【業務内容】 訪問看護における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:15～17:00 【給与情報】 月給20万円～30万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 赤心堂グループでは明るく活気があり笑顔あふれる看護を目指しています。 【充実の教育制度】 先輩看護師が丁寧に指導！ 利用者様の個々のニーズを考え、責任を持ち看護実践ができるように、フォ

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 回復期リハビリテーション病棟にて患者様が日常生活へ復帰できるよう看護業務を行う ■アピールポイント ・リハビリ病院（分院）は隣接する（草加松原整形外科医院）本院のオペ後の患者様を受け入れています。 そのため法人で本院にいる急性期（オペ時）から分院での退院時の様子、系列の介護老人保健施設ではその後の様子まで知ることができます。 ・救急搬送がなく、ステルベンもなく、治療が少ないケア中心の看護のため、残業時間も月10時間以内と少なくワークライフバランスの取りやすい環境です。 ・結婚している方も多く、残業をなるべくしないように、かつお休みを取りやすいようにお互い様の精神が強

仕事内容【業務内容】 病院における看護業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:45～17:45/夜勤：16:45～09:15 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給28万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 ［スタッフAさん/回復期リハビリテーション病棟勤務］ 私は地域包括ケア病棟に勤務しています。 看護師だけでなく多職種がご家族と協力して準備をす

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給34万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>助産師<経験年数>5年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>・基本給:238,000円 ・皆勤手当:6,000円 ・夜勤勤務者手当:15,000円（3回以上夜勤者のため） ・夜勤手当:11,000円/回（月4回） ・助産師手当:20,000円 ・オンコール手当:3,000円/回（月7回） ・想定月給:344,000円 ・賞与:952,000円 【

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務及び付帯する業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30/夜勤：17:00～09:00/早番2：08:00～17:00/早番1：07:30～16:30/遅番：10:00～19:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給22万円～26万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、託児所あり 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 当院が特に注力している分野は整形外

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務および付帯する業務 外来又は病棟での看護業務全般 患者様の世話・病状治療の介助・検査・治療の説明等 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:40～17:10/夜勤：16:30～09:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給21万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり 【おすすめポイント】 車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【深掘り情報】 家庭との両立をしながら急性期で経験を積みたい方！診療科も幅広く学べます。 託児所もあるので

仕事内容正看護師！日勤常勤！本川越駅徒歩5分！病院オペ室！オンコール無し！年収437万円以上/316660 資格をお持ちの方で活かしたい方は株式会社モードプランニングジャパンにご相談ください！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 291,000円～354,000円 年収 4377600円 ～ 5360400円 総月給 291,000円～354,000円 月給： 246,000円 ～ 309,000円 (月給詳細：基本給＋職能給) 皆勤手当：5,000円 特殊勤務手当：40,000円 <賞与> 年2回(7月12月)前年度実績3.6ヶ月 【勤務地】 埼玉県川越市中原町1-12

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・年間の公休113日（リフレッシュ休暇4日含む）＋有給休暇（消化率90％以上）で、しっかりお休みをとることができます。 ・24時間託児所があるので、お子様を預けながら働ける環境を整備しております。 ・教育のフォロー体制が整っていることはもちろん、看護部相談室で心の支援もします。悩む前にまず相談できる環境です。 ・他職種との連携を強化しているので、看護に専念することができます！ ・働きやすい環境整備を積極的に取り組んでおり、WLB(ワークライフバランス)推進看護サウルス賞を受賞しています。 ■職場環境 病床

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・2014年7月から病室が綺麗になりました。また、病棟編成もあり、今まで56床あった各病棟の病床数が最大で40床と減りました。 ・様々な働き方の相談が可能です。 ・看護部長は人柄がとても良く、きちんと“人”を見てくれます。 ・託児所がとても充実しています。子育てに理解があります。 ■職場環境 病床数 353床床（一般250床,療養103床） 看護師在籍数 看護師96名、准看護師50名 ※常勤のみ 看護師年齢層 平均42歳 子育てナース 多く在籍しています。 ワークライフバランスの充実を図った勤務形態となっていま

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:15/夜勤：16:45～09:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給25万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 「地域の人々に、心のこもった安心できる看護を」が私たちの考え方です。少しでも早く病棟業務に慣れ、チームの一員としてよりよい看護を提供できるよ

仕事内容【業務内容】 病院における看護業務および付帯する業務 ・問診や各種検査、点滴や注射、検温 ・食事・排泄の補助 ・患者様移送、入浴の介助、体位交換 ・記録、巡回、ベッドメイキング など ・患者様の症状を正確に把握し、医師への報告 ・患者様のご家族への対応 ※健康管理や療養生活の相談に応じたり、患者様の心のケア等、業務の幅が広く、やりがいも大きな仕事です。 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30/夜勤：17:00～09:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給27万円～30万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給23万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 子供の急な体調不良によるお休みや早退にも理解があり、協力して助け合える環境です。 キャリアアップに対しても、イムスグループのカリキュラムが組まれており、看護研究での

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細・看護必要度：30（4階） ・受け持ち人数：7名 ・外来：肺炎・心不全等 ・夜間救急台数：2台‐3台 ■職場環境 病床数 99床床（一般99床） 看護師在籍数 65名 看護師年齢層 平均年齢:45歳 子育てナース 在籍有り 介護職員人数 16名 一日の外来人数 140 看護方式 チームナーシング（モジュール型） 看護基準 10:1 救急搬入件数 800台/年 夜勤回数目安 4回‐5回 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援・教育委員会（毎月第3木曜日※年間教育計画・研修参加計画）

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細【外来】 08:30‐全体朝礼 09:00‐午前の診療開始 15:00‐午後の診療開始（水木土は休診） 17:15‐遅番のNSと交替 【病棟】 08:30‐申し送り・NSミニカンファレンス 09:00‐清拭ケア（全員で協力し行う） 10:00‐観察・バイタルチェック・処置等 11:00‐変化のあった事をLDへ報告 11:30‐LDよりDrへ申し送り・指示受け 12:00‐食介 13:30‐カンファレンス・勉強会・研修会 14:00‐バイタルチェック 17:30‐申し送り ■アピールポイント ①雰囲気バツグン！

仕事内容【業務内容】 病院における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:00～16:35/遅番：11:30～20:00 【配属先】 透析室 【給与情報】 月給21万円～24万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 専門職としての自立成長のための活動として、院内外の研修に積極的に参加し、少しずつフィードバックの

仕事内容 仕事内容 病院内における看護業務 アピールポイント 年間休日が120日とお休みが多く、有給休暇の消化もしっかりとできるため、プライベートやご家庭との両立が可能です。 教育体制が整っており、経験が浅めの方も安心して成長できる環境です。 子育て中の看護師も多く在籍しており、フォローし合える環境です。 認定看護師も在籍しており、認定支援制度もあります（緩和2名、皮膚排泄ケア1名、集中ケア1名在籍）。 看護部長は人を思いやる気持ちが強く、看護師の満足度も高いため、離職率も低めです。 職場環境 病床数 337床床（一般337床） 看護師在籍数 393名 看護師年齢層 平均年齢30歳（世代

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給33万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>助産師<経験年数>1年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>・基本給:213,000円 ・調整手当:15,000円 ・皆勤手当:6,000円 ・助産師手当:20,000円 ・オンコール手当:3,000円/回（月7回） ・想定月給:334,000円 ・賞与:832,000円 【業務内容】 病院内における看護業務および付帯する業務 【施設形態】 病

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 回復期リハビリテーション病棟にて患者様が日常生活へ復帰できるよう看護業務を行う ■アピールポイント ・リハビリ病院（分院）は隣接する（草加松原整形外科医院）本院のオペ後の患者様を受け入れています。 そのため法人で本院にいる急性期（オペ時）から分院での退院時の様子、系列の介護老人保健施設ではその後の様子まで知ることができます。 ・救急搬送がなく、ステルベンもなく、治療が少ないケア中心の看護のため、残業時間も月10時間以内と少なくワークライフバランスの取りやすい環境です。 ・結婚している方も多く、残業をなるべくしないように、かつお休みを取りやすいようにお互い様の精神が強

仕事内容【業務内容】 病棟における看護業務全般 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:45～17:45/夜勤：16:45～09:45 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給22万円～37万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【スタッフの声】 ・看護部長の人柄がとても良く、きちんと「人」を見てくれます。子供のことを第一に考えなさいと言っていただき、突発

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30/夜勤：16:30～09:00/遅番：11:30～20:30/早番：07:00～16:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給25万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、離職率低い 【スタッフの声】 スタッフ同士も仲良く、お互い様の精神で子育てにも理解がある職場で長